书记抓基层党建述职报告专辑（二）(第15/18页)

三是继续打造党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展"真情关爱、温暖初心"主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作党建品牌。

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区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

今年来，在区机关工委的指导下，在局党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，本人以"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的工作理念，认真落实科学发展观，切实加强基层党建工作，不断创新工作思路，认真履行党建工作"第一责任人"职责，抓好基层党建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：

一、基层党建工作

一是加强组织和宣传教育。加强局党支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关党支部具体负责的工作机制。积极开展规范化党支部建设和党员志愿服务活动，推行党员先锋指数管理，落实党员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导党员牢记党员身份，积极为党工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习党章党规，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政党员领导干部的良好形象。

二是开展好党史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真开展党史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的"学"、"做"推进方案，"学"上要有针对性、实效性，"做"上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富党史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，加强与联系点结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。

三是加强宣传，创新学习形式。进一步强化了党组织"三会一课"制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、党课每季度X次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。落实党政主要领导上党课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把党员教育纳入政治理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关"三公经费"、文风会风等作出明确规定，进一步提高全局党员干部廉洁自律的自觉性。

四是打造民政特色党建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以"一委、三会、六步工作法"为主要内容的"X"基层协商民主新模式，从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层党委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导海州湾街道营山社区开展基层民主协商"X"工作法获得国家民政部表彰，被民政部办公厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政党建品牌，我局还不断丰富党员活动。X月，组织全体党员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局党支部组织全体党员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展"不忘初心，牢记使命"主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织党建工作；结合X区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是对党建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层党建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局党建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局党组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。

二是对党员的教育管理还有死角。教育的多，处理时轻，总认为党员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数党员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。

三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。

三、X年工作思路

一是严格落实主体责任。切实履行党建"第一责任人"职责，督促班子成员履行管党责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次党建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓党建"主业"意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层党建述职评考和工作保障，切实把管党治党的政治责任落到实处。

二是切实加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立"四个意识"；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习党章党规；推进党史学习教育常态化制度化，认真参加"不忘初心、牢记使命"主题教育活动。

三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。

四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层党建各项规章制度和民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关党建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。

五是认真抓好民政特色党建。围绕X年机关基层党建工作重点，全面提升机关党员干部政治素质能力，锻造"民政铁军"，巩固机关党建活动阵地和活动载体，拓展机关党建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居"一委三会六步工作法"，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织党建工作。

根据上级党建工作部署，结合区局X年党建工作要点，现作出如下承诺：一是加强学习型党组织建设，二是认真落实党建责任清单；三是认真开展"三会一课"、党史等常规活动；四是认真开展民主评议党员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是加强服务型党组织建设；七是打造民政特色党建品牌。

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区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

今年以来，我团结带领党政一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委"高质发展、后发先至"主题主线和区委"一年大提升、两年大跨越、三年大超越"总体目标，按照打造"现代农业、生态林业、民生水利"的发展思路，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力提高党的建设质量，为奋力开创全区农林水利高质发展新局面提供了坚强保障.

（一）抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制。一是强化主责主业意识。主持制定X年全局党建工作计划，并与所属X个党支部签订党建工作目标责任书；修订完善了《中共X区农林水利局党组议事规则》；先后X次召开党建工作专题会议，研究部署落实从严治党、推进党史学习教育常态化制度化等工作；督促班子成员履行"一岗双责"，全年听取X次班子成员抓党建情况汇报。二是压实管党治党责任。带头建立局党总支成员基层党建工作联系点，实行党总支成员抓基层党建工作与分管业务工作相结合，使责任更加明晰、任务更加明确。三是发挥带头带领作用。带头在全局开展"一谈二考三评"活动，落实月报告、季督查、半年约谈、年考评制度，先后约谈各党支部书记和局班子成员、中层党员干部及部分普通党员干部X人次，层层传导压力，全面落实党建责任和各项工作任务；严肃认真过好双重组织生活，用好批评与自我批评等武器，营造风清气正的良好政治生态；在春节、中秋期间开展了X次走访慰问活动，共走访慰问老党员和困难职工X人次，送去慰问金X万元，让党员群众切身感受党组织关怀和温暖。四是落实重点难点任务。组织党员干部学习《党章》及准则、条例等党规党纪，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，集中交流学习体会，特别是围绕学习党的十九大精神，集中研学了《宪法》《监察法》及《中国共产党党内监督条例》等党纪条规，有效促使党员干部守法用法、知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒。X年X月X日，局党总支组织X名党员赴南京雨花台烈士陵园开展"缅怀革命先烈、牢记初心使命、重温入党誓词"主题教育活动，激励广大党员干部传承革命精神，牢记初心使命，进一步坚定理想信念、增强党性修养。广大党员受到了一次深刻的革命传统教育，进一步坚定了理想信念，增强了党员意识和宗旨观念，激发了工作热情。结合全区创文工作要求，除正常安排人员开展文明交通志愿服务外，还与连岛街道大路口社区结对开展创文联动共建活动，组织局机关在职党员到社区报到开展志愿服务，协助大路口社区开展环境卫生整治X次，清除小广告X余处，清理垃圾X吨，并给予大路口社区X元的创建经费支持，有效推动社区创建工作深入开展。针对去年述职存在的职责落实不到位、精力投入不足、监督管理不严等问题，制定整改方案、明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。

（二）抓学习、强基础，充分发挥基层党组织引领作用。今年我局把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设重要抓手，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，省委、市委、区委会议精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、落实"两个维护"，制定学习计划，利用"X党建云"、"X智慧党建"手机APP平台、党员微信群等媒体深化党员学习教育，党组理论中心组集中学习X次，讲党课X次，开展专题讨论X次，撰写心得体会X余篇。深入开展解放思想大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，组织发动全局党组织和广大党员干部在推进全区农林水利高质量发展方面发挥好引领作用。

（三）抓重点、促成效，着力提升党建引领发展水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广大党员立足岗位做贡献、先锋引领做表率，在抓党建促高质发展上出实招、见成效。全年共争取到位X万元财政资金，创历年之最；引进注册资本X万元的乡坛子食品有限公司成功落户区健康产业园，并投产运营；抓实农村股份制改革工作，全区X个涉农行政村（社区）已有X家完成改革任务，并挂牌运营，农村股份制改革工作全市第一；深入推进脱贫攻坚，全年脱贫X户X人，在市内率先完成全部脱贫工作；创森工作及河长制工作扎实推进，全面完成年度目标任务。全年完成农林牧业产值X万元，实现农民人均纯收入X元，较上年分别增长X%、X%。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是工作督办有缺位。作为抓党建工作的第一责任人，存在重部署、轻督办的现象，尤其对各支部履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。

二是抓基层党建的办法不多。学习调研不够深入细致，对如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不深，分析不透。

三是创新意识不强。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，创新意识不强，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入"三农"工作、引领发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建工作在互促共进上还存在一定差距。

产生问题的原因：一是学习研究不足。对基层党建工作研究不深入，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实不到位，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排工作多，深入督查落实力度不够，缺乏持之以恒的韧劲，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不够强。对新形势下的基层党建工作缺少有效的抓手，在"三农"工作中，联系服务群众方面仍沿用老办法，特别是对进一步提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的激励机制。

三、X年工作思路和措施

（一）靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。牢固树立党建"第一责任人"意识，建立上下联动责任制，每月部署一次党建工作，每季度听取党支部书记专题汇报，至少每季度开展一次党建工作专题调研。定期分析研判各党支部党建工作情况，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。

（二）深化学习教育，狠抓党支部标准化建设。以贯彻落实党的十九大精神为主线，强化干部职工学习教育，提高干部职工思想政治素质。以党支部标准化建设为目标，组织广大党员深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)，全力落实各项要求，不断提升基层党支部的政治功能和服务功能。

（三）创新工作载体，狠抓服务型党组织建设。突出"四型机关"建设等工作载体，深化"服务群众三心行"活动，不断提升全局党组织和党员的服务意识、服务水平，努力在推进农林水利高质发展行动中切实发挥战斗堡垒和引领带动作用，推动基层党建与产业发展互促共赢。

人大常委会机关党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是加强政治理论学习。召开党组会议，专题研究制订人大机关党组学习计划。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，不折不扣落实中央及省市区委部署要求，组织机关党员干部深入学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕新时代习近平总书记对人大工作提出的新要求以及区委人大工作会议精神，结合自身工作进行交流发言，达到相互学习、相互交流、共同提高的目的。加强对《宪法》《地方组织法》《代表法》《选举法》等重点法律法规，以及党内法律法规、人大相关法律法规的学习，积极参与学习强国的学习，不断提升机关人员的政治理论水平。

二是开展党史学习教育。成立党史学习教育领导小组及办公室，并指定专人负责机关党史学习教育的日常工作，把主题教育贯穿到人大日常工作。印发关于开展党史学习教育实施方案，明确学习重点和工作要求。举办党史学习教育读书班，开展学习研讨交流活动，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，不断引领人大机关全体党员干部在学习党史中升华初心、践行使命，推动党史学习教育纵深开展。组织机关党员开展红色教育活动，到邛崃红军长征纪念馆、抗日山开展党史学习教育活动，开展党性教育，增强党性意识，提高党性觉悟。

三是组织专题调研活动。在人大机关开展"两在两同"建新功行动，领导班子成员带头深入社区开展调研，结合区人大常委会年初工作安排，以及各委室工作重点，围绕推动事关全区经济发展的重大问题、人民群众普遍关心的热点难点问题、人大及其常委会确定的监督调研议题，组织开展调研、视察、检查，认真听取人大代表和人民群众的意见建议，切实推动问题解决，并形成调研报告，推动机关党史学习教育走深走实。

四是规范机关党建工作。完善机关党组学习制度，坚持党员固定学习日活动，扎实开展主题党日活动。加强人大机关党支部规范化建设，不断推进党的政治建设在人大机关深入开展。落实主题责任，认真履行"一岗双责"。严格落实民主集中制，开展谈心谈话，践行以人民为中心的发展思想，充分听取人大代表和常委会组成人员意见，切实提高决策的民主化和科学化水平。全面加强自身建设，成为自觉坚持中国共产党领导的政治机关、保证人民当家作主的国家权力机关、全面担负宪法法律赋予的各项职责的工作机关、始终同人民群众保持密切联系的代表机关。

五是发挥党建引领作用。对全区环境整治、安全生产、创文创卫、脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴等重点工作持续关注。安排专人参与全区安全生产巡查督导，协助网格长开展创文督查，在创文创卫和疫情防控工作中，积极对接青下社区和黄海社区，组织机关党员到社区开展志愿服务活动。在创文工作中，深入青下社区进行调研，针对青下社区"摸黑路"情况，协调区城管局路灯管理所，制定具体安装方案，为青下社区7条背街小巷安装路灯25盏，进一步提升市民出行环境。针对社区困难老党员开展走访慰问活动，在中秋节送去慰问金6600元。帮扶社区6万元资金，积极为社区协调解决相关困难。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是系统研究不够深入。日常工作中只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格，如个别党员存在迟到早退现象。

三是创新亮点不够突出。党建工作中创新做法不多，部分工作还是按部就班，创新不够，亮点不多。

存在问题的原因：一是学习的主动性不强。由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，存在经验主义思想，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是纪律观念有所松懈。有时产生纪律松懈、观念淡化的情况，对机关人员工作纪律要求睁一只眼闭一只眼，只要没有被作风办或领导发现，就是有个别人员违反上下班管理制度也不会作出处理。三是创新意识有所淡化。在创新工作方式取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，忽略了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和中央人大工作会议精神，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，把党的领导作为做好人大工作的首要遵循和根本保证，坚持把党的领导贯穿人大工作全过程。坚持个人自学与集中学习相结合，坚持学习常态化，做到学以致用。发挥人大机关党组核心作用，定期召开人大机关党组会议，提高人大机关党组议事决策水平，促进人大机关各项工作创新发展，提质增效。

二是坚持深入基层，开展调查研究。切实增强依法履职意识，坚持理论联系实际，不断提高政治敏感性、政治鉴别力和分析解决问题的能力，增强做好新时期人大工作的责任感和使命感。面对新时代大工作新要求，结合区人大常委会工作安排，围绕推动事关全区经济发展的重大问题、人民群众普遍关心的热点难点问题，组织开展调研、视察、检查，认真听取人大代表和人民群众的意见建议，切实推动各项工作再上新台阶。

三是强化监管力度，提高执行能力。重视发挥制度建设的引领和规范作用，健全完善人大机关党组议事规则、党组学习等制度，落实纪律要求，加强上下班日常管理，开展廉政风险排查，规范党组生活会制度，坚决执行末位发言，开展批评自我批评做到敢于真刀真枪，敢于一针见血，敢于直面矛盾，敢于切中要害。

四是着力固本强基，加强自身建设。加强人大机关党组、人大机关党支部规范化建设，建立健全机关党员管理制度、教育制度等相关制度，坚持开展党员固定学习日、主题党日活动，推进人大机关学习多样化、制度化，切实增强人大机关党组的凝聚力和战斗力。组织开展党员教育活动，进一步提升党员自身政治素养，使优良作风成为机关党员干部的内在要求和自觉行动，以作风建设的新成效保证常委会各项工作规范高效推进。严格落实民主集中制，努力打造让党放心、让群众满意的"四个机关"。

人社局局长、党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，始终把抓好党建工作作为最大责任，全年主持召开党建工作会议20余次，统筹安排党建工作与中心工作，做到两手抓、双提升。始终牢记和履行党组书记抓党建第一责任人职责，制定了局党组领导班子、主要负责人、班子成员从严治党三项责任清单，建立领导班子成员联系党支部制度，每名班子成员挂钩联系1-2个党支部，促进落实"一岗双责"。

二是突出工作重点，务实创新抓党建。以建党一百周年为契机，以创建"温暖人社服务先锋"党建品牌为抓手，促进党史学习教育贯穿全年。围绕"勤学"党史，开设"人社讲堂"，创办"读书角"，制定党组中心组学习计划，以习近平总书记视察江苏等系列重要讲话精神为重点，开展集中学习36次；围绕"深悟"党史，赴抗日山烈士陵园等红色基地进行实践教学5次，组织开展讲党课19场，撰写心得体会72篇；围绕"践行"党史，组织开展"创文有我"、"心血相融"青年党员献血等志愿服务活动，梳理我为群众办实事民生项目24个，扎实开展我为群众办实事活动及两在两同建新功行动，努力践行为人民服务的根本宗旨。

三是强化服务保障，围绕发展抓党建。充分发挥基层组织战斗堡垒和广大党员干部先锋模范带头作用，围绕扩大就业、技能培训、社保扩面等方面，积极开展送政策、送培训、送岗位、送补助、送保障"五送"活动，成立5个党员先锋队，全面对接15个镇，进村87场次，开展招聘活动50场，提供就业岗位1.2万个，职业技能培训1.2万人，发放技能培训补贴860余万元；大力实施企业职工养老保险扩面工程，印制宣传材料6万余份，制作短视频10余个，通过上门服务、现场张贴、召开座谈会等多渠道多形式进行宣传，引导3万余人参加企业职工养老保险，促进养老保障水平提升；全面推进综合柜员制改革，成立区人力资源和社会保障综合服务中心，打造人社快办服务体系，实现14个关联事项"打包办"、25个高频事项"提速办"、27个异地事项"跨省办"，进一步实现人社领域"清事项、减材料、压时限"的工作目标。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与区委要求还有一定差距。一是抓党建韧劲不够。对做好新时代党建工作的重要性认识还不充分，工作计划安排不够科学合理，循序渐进持续发力不足。二是工作创新不够。党建工作形式较为单一，教育管理活动内容形式不够丰富，缺乏主动思考和创新性，党员管理缺乏个性化设计。三是督导问责力度还不够。抓党建工作缺乏一抓到底的力度，对基层党建工作要求标准不够高，跟踪问效不够，没有形成长效监督机制，"主动抓、带头抓、直接抓"的责任意识还需加强。

三、2022年度书记抓基层党建工作思路、重点和措施

2022年，我将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任到位、措施到位。

一是进一步强化责任意识。继续履行好党建工作"第一责任人"的职责，牢固树立"抓党建就是抓发展"的工作理念，把党建作为整体工作的重要组成部分，定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题；制定2022年局党建工作计划，将党建工作任务分解落实到党组成员、各单位负责人，强化目标管理；严肃党内政治生活，增强党内生活的原则性、实效性。

二是进一步创新党建工作方法。围绕"温暖人社服务先锋"党建品牌，加强思想、组织、作风建设，强化制度保障，在服务群众、企业上，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，让群众切实感受党的温暖。深入总结党建工作新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。

三是进一步强化党建督导问责。建立完善考评制度，对党建工作中存在的重点、难点、薄弱点，列出问题表、措施表、改进表"三张表"，逐条逐项明确整改任务、整改措施和整改进度，做到即知即改，立行立改。综合运用提前打招呼、谈话提醒等方式进行及时提醒，以问责倒逼基层组织党建责任落实。

四是进一步加强学习服务型党组织建设。健全基层党组织纪律作风建设长效机制，严格贯彻落实中央"八项规定"精神，优化服务作风；发挥党员带头引导作用，常态化开展业务技能练兵，创新开展党员学+育精兵、书记讲+传帮带，加快培树人社"知识通"、业务"一口清"；强化党员示范岗、志愿服务岗、明星标兵岗，推动人社快办服务高标准、上水平。