企业员工招聘与调配管理办法(第2/2页)

5.8.4 降职是从原来职位调整到较低职位，被降职人员的工资待遇较之前会 有所削减。员工行为符合公司奖惩办法中规定的调整岗位的，按照奖惩办法， 将员工调整到比原岗位低的岗位

6． 辞职、解除劳动合同

6.1 辞职

6.1.1.员工辞职须提前 30 天向所在单位（部门） 递交辞职申请，由所在单 位主管领导（部门主任） 签署意见后，报建设公司，经建设公司主管领导批

准一个月后办理相关手续。

6.2 解除劳动关系

6.2.1 因下列原因，可解除劳动关系

--试用期考核不合格，不能适应岗位要求的；

--违反公司的规章制度，达到解除合同条件的；

--在职期间触犯刑事法律，被依法被追究刑事责任的。

-- 员工有违反《中华人民共和国劳动合同法》 其他有关解除劳动合 同规定的。

7. 附录（略）