县纪委监委日常监督联络员制度

县纪委监委日常监督联络员制度

为忠实履行纪检、监察两项职责，进一步突出监督职责，确保监督效果，推动全面从严治党向纵深发展，根据上级有关规定，结合我县实际，制定本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决落实"两个维护"，忠诚履行党章和法律赋予的职责，依托县乡纪检监察一体化工作平台，以政治建设为统领，挺纪在前、抓早抓小、精准发力、全面从严，构建县乡两级全覆盖的日常监督常态化工作网络，进一步加大监督力度，持之以恒正风肃纪，持续营造双峰风清气正的良好政治生态。

二、基本原则

（一）坚持全面从严，压实"两个责任"；

（二）坚持县乡联动，实现无缝监督；

（三）坚持突出重点，抓住"关键少数"；

（四）坚持抓早抓小，力求防患未然；

（五）坚持问题导向，确保监督实效；

（六）坚持职责定位，严格依规依纪依法。

三、选任形式及岗位职责

按四个片区工作组分管工作及联系范围，全面统筹整合县、乡纪检监察力量，强化各级党委（党组）主体责任，分级分块确定日常监督联络员，做到定人、定责，确保全覆盖，不留死角。

（一）县纪委监委层面日常监督联络员。负责联系片区的纪检监察室，根据实际情况，明确日常监督联络员（按需设置，不少于1人），并明确具体负责联系的乡镇（经开新区）、派驻纪检监察组及省市直管单位。主要工作职责是：加强对具体负责联系的派驻纪检监察组、乡镇纪委（经开新区纪工委）、省市直管单位日常监督工作的统筹协调、业务指导和上传下达等工作；收集汇总有关上报信息、工作动态、建议意见等，并及时向片区工作组汇报；完成县纪委县监委片区工作组交办的其他工作任务。

（二）县纪委县监委派驻机构层面日常监督联络员。原则上派驻机构所有工作人员均明确为日常监督联络员（也可根据实际情况按需设置），并明确具体负责联系的县直单位。主要工作职责是：及时向联系单位传达上级纪检监察机关有关会议精神和工作部署，并提出贯彻落实的意见和建议；负责上传下达及相关联络工作；原则上应列席所具体联系部门单位领导班子研究"三重一大"等事项的会议；及时向片区工作组报送纪检监察日常监督工作信息，加强廉情反馈；受上级纪检监察机关委托，了解并反映涉及负责联系单位人员纪律处分落实情况、当事人改正错误情况；指导协助联系单位开展党风廉政教育；完成县纪委县监委片区工作组交办的其他工作任务。

（三）乡镇纪委（经开新区纪工委）、经开区纪委层面日常监督联络员。根据实际情况，明确日常监督联络员（原则上为乡镇纪委副书记、监察室主任）。主要工作职责是：及时传达上级纪检监察机关有关会议精神及工作部署，并提出贯彻落实的意见和建议；负责上传下达及相关联络工作；及时向片区工作组报送纪检监察日常监督工作信息，加强廉政建设情况反馈；受上级纪检监察机关委托，了解并反映涉及本单位人员纪律处分落实情况、当事人改正错误情况；完成县纪委县监委片区工作组交办的其他工作任务。

（四）县直各单位、省市直管单位党委（党组）日常监督联络员制度另行行文。

四、日常监督重点

（一）领导班子及其成员遵守党章党规和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议和上级重大决策部署，遵守政治纪律和政治规矩，确保中央、省委、市委和县委政令畅通情况；

（二）领导班子及其成员落实党风廉政建设主体责任、班子成员落实"一岗双责"、贯彻民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政及其他"三重一大"事项决策情况；

（三）贯彻落实中央八项规定精神，转变工作作风，密切党群干群关系情况，特别是形式主义、官僚主义专项整治情况；

（四）党务、政务、财务公开情况；

（五）"关键少数"（领导班子、县管干部、中层骨干）在重点领域、关键环节权力运行监督监管情况；

（六）扶贫领域、工程建设等领域人民群众反映强烈的突出问题的专项治理和整改情况；

（七）党风廉政建设经常性、基础性工作开展情况。

五、问题线索处置方式

日常监督员在履职时要增强监督工作的预见性，将事后被动监督处理转变为事前防范、事中提醒，推动实现日常监督全覆盖、精准化。发现问题线索时，应当按照干部管理权限分类处置：一般干部问题线索及时向片区工作组、乡镇纪委、派驻纪检监察组反映；问题严重或涉及到县管干部的径报县纪委县监委（其中举报件密封后径报县纪委县监委信访室，其他形成简要书面材料密封后径报县纪委县监委案管室，涉及重大或敏感问题线索径报县纪委县监委主要领导）。