十九届中央第八轮巡视整改进展情况通报汇编（金融银行系统）汇编24篇(第16/32页)

13.深化内部巡视巡察。加强对巡视工作组织领导，建立党委审议巡视报告制度，党委会议听取巡视情况综合报告，高位推动整改落实。3月21日、5月12日两次组织召开巡视工作专题会议，就内部巡视准确把握监督重点、精准发现问题、提高巡视工作质量等作出部署安排。制定《关于加强内部巡视整改和成果运用的实施意见》，完善巡视整改工作机制，扎实做好巡视"后半篇文章"。指导分行同步检视巡察工作的短板弱项，加强系统性整改。

14.加大问责力度。印发违规处理办法，进一步细化明确违规问题处理标准。完善案件问责报备和案件报告工作机制，严格审核辖内发生的监管业内案件、非职务违法犯罪案件责任认定和问责处理，对领导干部在案件中应承担的领导责任进行严肃追究。强化信贷业务责任认定工作管理，特别是加大直接领导责任认责追责力度。

第二，推动落实监督责任

15.强化政治监督。聚焦落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署强化监督。对贯彻落实习近平总书记重要批示情况开展"回头看"，督促全行再学习再领悟再落实，推动全行将增强"三个能力"与巡视整改有机结合、一体推进；聚焦落实"三新一高"，将金融支持乡村振兴、发展绿色金融、防范化解金融风险作为2022年度重点监督项目，强化监督检查。建立专项监督质效评估机制，进一步提升监督实效。修订完善《专项监督工作办法》，明确专项监督七项基本程序，细化质效评估内容，强化纪检监察建议闭环管理。

16.落深落细日常监督。巡视以来，驻建行纪检监察组累计列席董事会、监事会、行办会、风控委会等重要会议63次，围绕贯彻落实党中央决策部署、落实全面从严治党责任及"三重一大"决策制度等开展全过程监督。进一步规范工作流程，持续深化运用"第一种形态"。研究制发《领导干部插手干预重大事项记录制度规定》，为领导干部行使权力划出红线。出台《约谈工作办法》

《监督提醒谈话工作规程》和《问责工作规程》，推动监督工作规范化、程序化。跟踪整改落实进展情况，用足用好监督建议，督促相关部门完善制度机制、弥补管理漏洞。

17.持续深化"三转"工作。推进纪检监察体制改革，召开落实纪检监察体制改革部署推进会，扎实推动《关于深化中国建设银行纪检监察体制改革实施方案》逐级落实。驻建行纪检监察组常态化列席总行责任认定委员会和问责委员会会议，督促加大领导责任追究力度、防止出现问责"宽松软"问题。部署开展"问题线索处置质量和效率提升年"活动，印发专项工作方案，召开系统动员部署会和工作推进会，细化落实23项工作措施，着力增强全行纪检监察机构问题线索处置能力。制发《问题线索全流程管理办法》《处理检举控告工作规程》《问题线索处置常见问题五十答》，指导全行精准、规范抓好问题线索管理工作。持续加强对下业务指导，保持常态化监督检查，定期通报全行纪检监察机构监督检查、审查调查情况，严格开展直管单位纪检工作考核，对排名靠后的单位通过约谈指出问题、督促整改。

第三，严防重点领域廉洁风险

18.加大金融反腐力度。严肃查处建设银行机构业务部原总经理黄曦、深圳市分行原党委书记王业等5名总行党委管理干部违纪违法案件，保持反腐败高压态势，持续强化震慑。

19.堵塞制度漏洞。加强离职人员从业管理，修订《党委管理的领导人员辞职管理暂行办法》，在规范领导人员辞职审批程序基础上，进一步明确不予批准辞职的情形、辞职后的从业限制范围。加强关键环节管控，依托金融科技推进审批流程自动化，强化"机控"，减少人为干预，防范廉洁风险。印发《规范集中采购管理的通知》《关于进一步规范全行集中采购结果公示工作的通知》

《关于加强采购事项真实性管理的通知》，强化供应商出入库、采购结果公示、续约类项目、限额以下项目等管理；更新《全行性集中采购商品目录》，上收采购权限，上移采购重心，增强采购集约度；丰富优化"龙集采"系统功能并推广使用范围，将关键环节管理要求植入系统，编制31个事后智能监测模型，提升全流程机控水平；选取部分集中采购内外部违法违规典型案例向全行通报，增强红线意识。

20.深入开展警示教育。召开党委会、机关警示教育大会，从蔡鄂生、何兴祥严重违纪违法案中汲取教训，以案为鉴，警钟长鸣。召开全行警示教育大会，通报青海省分行原党委书记、行长郭继庄等领导干部严重违纪违法案件，逐案分析违纪违法问题特点，保持严惩严治的高压态势。制定以案促改方案，举一反三查摆问题，堵塞管理漏洞。

第四，坚决纠治违反中央八项规定精神问题

21.在全行开展集中学习教育。成立以党委书记为组长的违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作领导小组，印发《关于开展纠治"四风"学习教育的通知》，全行各级党组织以专题学习、专题讲座、业务培训、约谈提醒等方式开展学习教育。系统梳理规章制度，将周转住房、车辆管理、培训会议、请假报告、出境出差等18个方面的政策要求、常见问题表现、执纪考量等汇编成《中央八项规定及其实施细则精神学习手册》，组织全行学习掌握政策标准，进一步提高政策水平和执行力。

22.聚焦突出问题开展专项治理。围绕公务接待、公务用车、"小金库"、周转住房等重点领域，梳理具体问题，制定整改措施，开展靶向纠治。严肃财经纪律，开展"财务管理规范年"专项工作，提升财务规范化水平。针对公务用车管理组织开展自查自纠，细化完善车辆管理办法。组织修订《国内公务接待管理办法》，拟订负面清单，严肃查处违规列支和套取费用等行为。制定《企业级需求统筹管理办法》，规范App管理，已整合或下架10个App。深化基层减负，推广自动化机器人应用，为基层网点提供智能服务，累计实施1367项业务

流程自动化应用，覆盖渠道运营、财务会计、信用卡、普惠金融等35个业务领域，日均节约工时折合人力2000多人。

（三）关于落实新时代党的组织路线不够严实等问题整改方面第一，加强领导班子自身建设

23.带头贯彻民主集中制。健全党委成员定期沟通、随时沟通机制，加强统筹协调，完善工作分工和AB角制，增强工作合力。坚持把党委工作规则有关要求落实到党委会议全过程，科学安排党委会议题，加强上会文件审核把关。党委成员在参与集体决策时认真研究讨论，进一步提升党委会议事质量和决策水平。修订督查工作规定，建立党委重大决策和重点工作分办督办、跟踪落实、反馈通报等闭环工作机制。

24.严格执行党的组织生活制度。制定《巡视整改专题民主生活会会议方案》，通过下发通知、召开座谈会等方式，向全行党员、干部和群众广泛征求对党委领导班子及班子成员的意见建议，共征集14大项意见建议，原原本本反馈给领导班子及班子成员本人。把落实全面从严治党责任和"一岗双责"要求作为巡视整改专题民主生活会个人对照检查内容，深挖背后的思想认识、工作作风等方面原因，严肃开展批评和自我批评。调整党委成员基层联系点和党支部工作联系点，采取多种形式开展调查研究。认真落实党委成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会制度。把总行直管单位党委领导班子召开民主生活会情况和领导班子成员落实双重组织生活、到党支部工作联系点调研指导等情况纳入基层党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

第二，提升干部人才队伍建设水平

25.强化党委在选人用人工作中的领导把关作用。深入贯彻落实新修订的

《干部任用条例》，加强分析研判和动议把关，坚持把功夫下在平时，在全覆盖开展总行直管单位干部调研基础上，结合干部任职考察等日常工作，把考察领导班子运行和干部队伍建设情况作为一项常规工作，广泛地听取各层级、各方面干部员工的意见，统筹用好巡视巡察、审计、信访、个人有关事项报告查核、全面从严治党主体责任考核等各方面成果，经常性开展综合分析研判。完善民主推荐和考察程序，全面实行先谈话调研推荐、后会议推荐，按程序确定考察对象后，再进行考察的程序。加强干部政治素质考察，考察谈话坚持政治表现"首问"，对考察对象开展政治素质专项测评。推进组织人事制度建设，制发《领导人员选拔任用工作办法》《党委管理领导人员选拔任用工作规程》

《关于加强和改进干部考察工作的意见》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作作出全面规范。结合党委巡视全覆盖持续做好一级分行选人用人工作专项检查，对信访反映问题较多、日常管理中发现问题较突出的分行单独开展选人用人工作检查。

26.加强干部人才队伍建设。制发《关于新时代加强和改进人才工作的意见》《中国建设银行"十四五"期间人才发展规划》《大力发现培养选拔优秀年轻干部行动方案》，推动组织人事工作制度优势更好转化为治理效能。修订

《员工内部等级管理办法》，构建简洁清晰的岗位职务序列。加强和改进年轻干部工作，明确各级领导班子常态化配备年轻干部比例目标，构建专门培养平台，加强源头培养。持续推进基层员工职业发展和激励保障制度落实落地，畅通基层网点优秀员工职务晋升通道。全面加强人才队伍建设，坚持党管人才原则，围绕金融科技、风险合规、绿色金融、乡村振兴、财富管理、平台运营等重点领域，组织实施一系列重大人才项目、专项人才计划。修订《境内子公司人力资源管理工作指引》，规范市场化高级管理人员招聘条件和程序。

27.严格执行选人用人制度规定。强化任前把关，在严格落实"凡提四必"、廉洁自律情况结论性意见"双签字"、任前事项报告等程序要求的基础上，增加了对领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业等情况的甄别规范，存在问题或问题没有查清的，不推进任职程序。加强干部日常考察和近距离观察识别，夯实选人用人工作基础。

28.加强领导人员日常管理监督。修订《公开招聘管理办法》，严格执行招录回避规定。修订《员工任职回避规定》，研发上线任职回避管理信息系统。加强因私出国（境）管理，实现登记备案全覆盖，开展专项检查，修订《员工因私出国（境）管理办法》，运用智能证照柜、人力资源管理信息系统等科技手段加强信息化管理。

第三，持续加强基层党组织建设

29.强化党建引领发展。开展机关"灯下黑"专项整治、直属机构基层纪委试点等工作，召开总行机关党的建设工作会议、警示教育专题会议，对推动机关党建高质量发展作出专门部署。在全行推行"书记项目"工作，强化"书记抓、抓书记"责任，不断完善党建业务融合机制，增强各级党组织书记抓党建、促发展的行动自觉。大力推广智慧党建系统应用，上线组织管理、考核评价、"三会一课"等10个模块30余项具体功能，加强动态监测和穿透管理。推

动党员活动阵地升级建设，规范阵地品牌标识制作指引。建强用好基层党建讲师队伍，加强典型经验做法宣传推广，进一步促进党建工作与业务发展深度融合。

30.优化基层党建考核。扎实开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核和直管单位党委基层党建考核，结合各一级分行、境内子公司、直属机构等直管单位不同特点，设置差异化考核指标，引导各级党组织知责明责、履责尽责。强化考核结果运用，将基层党建考核纳入全面从严治党主体责任考核、组织人事工作考核，与领导班子和领导人员年度考核有机衔接，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。党委书记抓基层党建述职评议考核评价等次未达到"好"的，年度考核不得评为"优秀"。将基层党建考核纳入子公司KPI考核，加强子公司基层党建督导检查，通过巡视进驻、飞行检查、调研指导等形式，对子公司进行现场检查和培训辅导，指导健全党建工作体系和运行机制。

（四）关于落实上轮中央巡视、审计等发现问题整改任务没有压实等问题整改方面

31.一体推进巡视整改。党委进一步担起整改主体责任，党委书记带头抓，对上轮巡视、近年审计指出的整改不到位问题，再次进行排查梳理和"回头看"，列出详细台账，纳入本次整改"三项清单"，与本轮中央巡视指出的问题集成整改、接续整改、联动整改。将审计指出的有关问题作为内审工作关注重点，纳入年度工作计划，进一步强化统筹协调，分类推进落实，形成整改合力。

三、需长期整改的重要任务

建设银行党委对长期整改任务制定了"时间表"和"路线图"，分步骤作出了具体安排，部分整改措施在集中整改期已启动并取得初步成效。为进一步推动长期整改，2022年7月党委召开了全行常态化长效化落实中央巡视整改工作推进会，对整改工作再部署再推进。目前，全行正在加大推进整改力度，对加强党的领导、增强"三个能力"、全面从严治党、深化金融改革等长期整改任务，进一步强化工作举措，不断巩固提升整改成效。

（一）旗帜鲜明讲政治，坚持不懈强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习领会习近平总书记关于金融工作及巡视工作重要论述、增强"三个能力"重要批示精神等作为党委会议"第一议题"和党委理论学习中心组学习的首要内容，班子成员带头学懂

弄通做实。突出抓好"关键少数"学习、党员教育培训和面向全行的宣讲工作，引导党员干部在学习实践中不断深化认识、长期坚持、坚决贯彻，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，深刻把握金融工作规律，不断深化对金融工作政治性和人民性的认识，履行国有大行职责使命，坚定不移走中国特色金融发展之路。

（二）加强党的领导，深化改革完善内部治理。深入落实习近平总书记关于"两个一以贯之"的重要指示精神，全面贯彻《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，修订公司章程，完善党委工作规则，进一步厘清党委和"两会一层"的职责边界，完善党委会决策、董事会履行法定职责、高管层抓落实和监事会监督问效的高效运行机制，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。进一步健全党管干部、党管人才领导体制和制度机制，开展多种方式政策宣导、监督检查和工作调研，收集意见建议，持续推进深层次改革，不断提升组织效能，确保取得实实在在的整改成效。

（三）大力支持服务实体经济，有序防控化解金融风险。深入贯彻落实"十四五"规划，聚焦制造业、绿色等重点领域精准发力，进一步完善激励保障机制，统筹好当前和长远的关系，持续跟踪督办，分阶段稳步推进落实。持续做好京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大重点区域重大项目库管理，推动重点区域重大项目落地实施。优化东北和中西部区域的资源配置和保障政策，及时制定优化相关服务方案，充分保障重点领域信贷需求。做好经济欠发达地区的资源保障，因地制宜增加信贷投放。深入分析区域经济政策与潜在需求，完善配套支持政策，促进区域经济金融良性循环。构建"1211"乡村振兴综合服务体系，着力打造一个"裕农通"乡村振兴综合服务平台，线上"裕农快贷"和线下"乡村振兴贷"两大涉农信贷产品包，创新粮食、奶业等一系列涉农专业化生态场景，优化贷后管理系统和数字化风控平台等一套涉农金融数字化风控体系。持续提升国际业务数字化经营能力和绿色化经营水平，做深做实海外差异化发展策略，扎实筑牢客户基础，有效增强参与国际竞争力。坚持底线思维，持续完善横向到边、纵向到底的全面风险治理体系。完善母子公司资产风险协同管控机制和信息共享机制，推动集团风险联防联控。

（四）强化严的氛围，纵深推进全面从严治党。始终坚持严的主基调不动摇，进一步加强作风建设，深化巩固违反中央八项规定精神典型问题专项治理成果，加大查处和问责力度，以零容忍的态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不

能腐、不想腐，形成震慑，起到警示教育作用。起草《2023-2027年巡视工作规划》，将贯彻党中央关于金融工作决策部署特别是习近平总书记提出的增强"三个能力"重要批示精神落实情况，作为巡视监督首要任务，确保政治巡视定位不偏离。细化完善加强财务管理、营销费用、授信审批、存量理财资产管理、公务用车、国内公务接待等制度规定。贯彻《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，做实做细日常监督。持续完善监督联席会议机制，推动各类监督贯通融合。驻建行纪检监察组协同审计、财务、风险、信贷、人事、巡视等监督职能部门，按季召开监督联席会议，明确工作主题和阶段性任务，加强信息互通、力量整合、成果共享。

四、下一步工作计划

虽然建设银行在集中整改阶段取得了初步成效，但距离中央整改要求仍有不少差距。党委将持续深入学习贯彻习近平总书记听取中央第八轮巡视情况汇报时的重要指示精神，认真落实中央巡视工作领导小组和中央纪委国家监委、中央组织部、国务院金融委关于巡视整改工作的部署要求，聚焦坚持和加强党对金融工作的集中统一领导、服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等，继续抓好整改任务落实，推动巡视整改常态化、长效化。

（一）在增强"三个能力"上持续发力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，自觉运用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。统筹抓好疫情防控和支持实体经济，持续做好小微企业金融支持，加快推进住房租赁战略，维护住房市场平稳健康发展。深化服务乡村振兴，提升服务质效。落实落细各项纾困政策，完善金融创新服务体系，更好支持服务先进制造业、战略新兴产业和关键核心技术攻关等重点领域。科学规划海外业务发展，发挥跨境撮合平台优势，支持企业"走出去"。牢固树立底线思维，进一步健全完善风控机制，有效管控重点风险。

（二）在落实管党治党责任上持续发力。督促各级党委落实全面从严治党主体责任，层层传导压力。加强对"一把手"和领导班子监督，坚决管住"关键少数"。精准把握政治巡视定位，扎实推进巡视整改落实，提升巡视监督质效。深化以案促改，扎实做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理等后续工作。严肃纠治以权谋私、以贷谋私问题，持续深入开展警示教育，强化追责问责、追赃挽损，深化标本兼治。

（三）在贯彻落实新时代党的组织路线上持续发力。从严从实加强党委班

子自身建设特别是政治建设，科学决策、慎重用权，不断提升政治把握、战略决策、统筹协调、推动落实能力。加强队伍建设规划，强化集体领导和把关，提升选人用人制度化、规范化、科学化水平。深入落实"十四五"期间人才发展规划，着力加强金融科技人才、国际化人才等专业人才队伍建设。深化"书记项目"推广，分类指导各级机构基层党组织建设。进一步细化压实各级党组织责任，健全履责考责问责制度机制，加大基层党建工作调研指导力度。

（四）在抓好后续整改上持续发力。强化全过程组织推动和督促检查，持续优化改进巡视整改数字化平台，通过现场调研、专题研究、听取汇报等方式，集中力量攻克重点难点问题。加强跟踪问效，重点督办落实进度并严格对账销号，对推卸责任、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责。着力推进整改长效机制建设，注重从个性问题、具体问题中发现根源性问题，进一步健全机制，堵塞漏洞。定期听取整改情况汇报，及时研究分析整改工作中的新情况新问题，提出改进意见建议。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2022年9月10日至30日。联系电话：010-67599091（工作日8：30-17：30）；邮政信箱：北京市西城区金融大街25号建设银行党委落实中央巡视整改工作领导小组办公室，邮政编码：100033；电子邮箱：xszg.zh@ccb.com。

中共中国中信集团有限公司委员会关于十九届中央第八轮巡视整改进展情况的通报

（2022年9月10日）

根据中央统一部署，2021年10月11日至12月20日，中央第九巡视组对中信集团党委开展了常规巡视。2022年2月22日，中央巡视组向中信集团党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡视整改主体责任情况

集团党委认真落实党中央巡视整改要求，以坚决的态度、扎实的措施、有力的行动狠抓巡视整改。截至7月底，针对集中反馈和"一对一"反馈问题制定的338项整改措施已完成276项；计划在集中整改期内完成的245项整改措施已全部完成。

（一）强化思想引领，从政治上看、从政治上抓。集团党委坚持从学习领悟习近平总书记重要指示批示精神做起，先后召开5次党委会、3次巡视工作领导小组会，专题学习习近平总书记关于巡视工作、自我革命、金融反腐等重要论述，从中找方向、找遵循、找思路、找方法。及时传达贯彻中央巡视集中反馈会和中央纪委国家监委、国务院金融委巡视整改推进会精神，两次讲解导学中央关于加强巡视整改和成果运用的意见，深入把握整改任务，明晰整改标准。2月28日，将巡视整改动员部署会与警示教育会合并召开，先观看警示片、通报典型案件，在严的氛围下部署整改工作，传递严字当头、坚决整改的坚定决心。4月20日，再次召开巡视整改警示教育会，通报一批新近查处的案件，明确一严到底的工作要求。4月28日，集团党委召开巡视整改专题民主生活会，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评，研究制定整改措施。

（二）扛实政治责任，从集团党委严起改起。集团党委认真研究制定巡视整改工作方案，做实做细问题清单、任务清单、责任清单，成立整改工作领导小组，下设办公室和4个工作组、6个督导组，建立每周例会、跟进督导、一题一案等工作机制。严格落实中央纪委国家监委、中央组织部、国务院金融委对巡视整改的指示要求，自觉接受中央纪委国家监委巡视整改监督专项工作组监督。与驻集团纪检监察组同向发力，全面听取监督意见，重要工作互通情况、协调动作、共同开展。制定《党委委员履行"一岗双责"落实中央巡视整改工作任务清单》，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动

认账领账、牵头解决，定期召开分管领域整改推进会，对整改事项逐一研究分析、确定整改方法、抓好跟踪推动。

（三）坚持以上率下，党委书记带头整改、狠抓落实。集团党委书记、董事长认真履行第一责任人责任，担任整改工作领导小组组长及办公室主任，第一时间组织学习领会习近平总书记最新重要讲话精神。主持制定整改工作方案和"三项清单"，坚持直面问题、务求实效。在整改起步阶段集体约谈各单位"一把手"和纪委书记，及时校正思想偏差。多次到整改任务重、难度大的子公司调研督导，列席指导有关子公司党委专题民主生活会。通过个别谈话、参加青年职工代表座谈会、党小组组织生活会等方式，广泛听取意见建议。带头领办15项具体问题，把党建方面问题整改作为主责贯穿全过程，对反映强烈的突出问题亲抓实抓，对难点棘手问题组织集中攻关，对查处违反中央八项规定精神典型问题和重要案件与驻集团纪检监察组共同研究推进。先后主持领导小组推进会、办公室会25次，每周听取党委委员和督导组整改工作汇报，部署阶段重点任务，协调解决重要问题。

（四）全面覆盖起底，纵深推进整改。坚持推动问题全覆盖，根据中央巡视反馈意见，梳理共性问题和具体问题，并将集团内部巡视、审计还未完成整改的重点问题，一并纳入台账集成整改；对选人用人、巡视工作专项检查指出的问题，单独形成台账，同步推进整改。坚持推动领域全覆盖，统筹金融板块与实业板块、控股企业与实际管理企业，在整改进度力度、标准要求、监督评估上统一尺度、一律从严。坚持推动措施全覆盖，把每个问题当成一个课题，对中央巡视反馈问题拟制338项具体措施，对2个专项检查和自查问题拟制275项措施。一体推动新近划转的华融公司巡视整改，主动与有关方面对接，多次现场调研督导，督促华融公司严格落实整改任务。

（五）勇于较真碰硬，立起严的标尺、营造严的氛围。以中央巡视点人点事问题作为突破口，以问责追责作为整改到位的重要标准，依纪依规依法处理、及时通报，让职工群众看到实实在在的成效。集团党委委员深入分管单位面对面指导整改，对推进整改不力的点名批评，先后就整改工作组织专题会议76次、约谈相关责任人92人次。督导组与被督导单位一起领会精神、研究方案，重要节点及时提醒，推动整改责任落实。驻集团纪检监察组制定巡视整改监督和自身整改方案，先后约谈20余名集团职能部门负责人和所有子公司班子成员，现场督导7家子公司，列席指导12个部门、子公司党委专题组织生活会、民主生活

会，全程跟进掌握巡视整改进度和质量，提出多项监督意见。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）整改坚持和加强党的领导，落实党中央关于金融工作、国有企业决策部署方面的问题

1.深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕服务国家战略谋发展抓落实

一是坚持在系统学、贯通悟上下功夫。深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革等方面重要讲话精神，党委委员分专题领学解读习近平总书记关于金融工作的重要论述，深化党对金融工作集中统一领导等重大政治原则的理解领悟，切实把握根本遵循、强化使命担当。制定并落实《中信集团党委"第一议题"制度》，上半年以"第一议题"形式组织学习习近平总书记重要讲话精神22次。推行专题式导读、课题式研讨，党委委员联系分管工作交流学习体会，把"第一议题"提出的贯彻落实举措列入督办事项，推动学习成果进入决策、落到实处。健全常态化督学导学机制，制定《党委理论学习中心组学习巡听旁听实施办法》，对子公司党委落实"第一议题"情况进行检查，在集团内网"先锋在线"平台及时推送"第一议题"学习材料，促进全系统上下联学、同步落实。