国有上市公司巡察回头看整改专题民主生活会党委班子对照检查材料(第2/2页)

（六）切合实际改作风，营造风清气正干事创业氛围

一是进一步加强调研力度，改进调研方式，引导领导干部围绕中心工作开展有针对性的调查研究，提倡带着问题调研和"体验式"调研，厉戒走马观花，确保调研扎实深入。注重调研成果转化，强化调研结果运用，班子成员结合分管工作，深入开展调查研究，建立调研问题台账，落实责任人和整改时限，解决实际问题，推动各项工作迈上新台阶。二是定期开展廉政警示教育活动。提高党员干部思想道德素质，构筑反腐堤坝，从根本上治理和防止腐败。同时，加强正面引导力度，理直气壮地宣扬廉洁的、正确的思想和行为，抨击腐败的、邪恶的思想和行为，为营造风清气正的集团干事创业氛围提供坚强支持。三是畅通信访举报直通车，通过建立信访举报机制，设立线上、线下信访举报信箱等方式，规范信访案件办理，突出解决一批反应强烈的大案要案，做到件件有回应，件件有落实。

（七）筑牢底线，行成督查合力

一是加强监督检查和问责力度。针对下属子公司巡察反馈未整改的问题，集团党委、纪委严格督查，找到"症结"之所在，疏通"堵点"，破解难点，督促各单位限期整改到位。集团纪委对师党委巡察办移交所属单位的问题线索，将加快推进案件办理，并及时反馈上报。二是加强纪委、审计工作力度，盯住"不负责"的人，抓住"不正常"的事，及时研究分析整改中出现的新情况、新问题，提出针对性整改措施，坚决防止问题反弹回潮，让纪委和审计的同志，争做敢于"亮剑"的战士。三是认真贯彻落实党章党规党纪，从自身做起，坚持勤俭办一切事，强化财务监督，严把经费使用关口，切实把有限的资金花在最需要的地方，提高资金使用效益。牢固树立党风廉洁意识，健全"教育、制度、监督、改革、惩处"的内控预防机制，强化对干部职工的教育和约束，严肃查处顶风违纪行为，持之以恒地抓好全面从严治党工作。