在经济工作会议上的讲话1(第2/2页)

二要强化"善作善成"的能力导向。既要想干事，又要会干事，更要干成事。各级各部门要善学习懂政策，落实第一议题制度，坚持"盯、领、教、护"，把学中干与干中学贯通起来，加强对上级精神和各项新政策新知识的学习；要善团结讲协作，xxx的各项事业高质量发展，靠的不是一两个部门、三四个队伍的单打独斗，而是需要每一位党员干部、每一个支部班子凝心聚力的共同努力。我们要通过干事业来聚人心汇合力，在共事干事中增进团结，实现心往一处想、劲往一处使，齐心协力干事业。特别是各级各部门一把手要带头讲团结，把讲团结作为抓班子带队伍的重要抓手，形成班子之间、部门之间、同志之间，明确职责分工，配合联动协作，加强沟通交流，真正打造一支干事铁军，共同把xxx的事干好干实。要善谋事会落实，聚焦建设发展和各自承担的目标任务，认真谋划思考，弄清楚目标是什么、重点是什么、困难有哪些、准备怎么办，多找解决问题的办法，少找完不成任务的理由，确保每一项工作都落细落实。

三要强化"注重实绩"的用人导向。选用一个干部就是树一面"旗帜"、立一个导向。我经常讲，位子是干出来的，不是坐出来的，更不是要出来的。判断一名干部好不好、行不行，重点要看他干成了什么事，解决了哪些急事、难事，群众的口碑是什么。我们要坚持凭实绩选干部、为事业选干部，大力选用那些工作面前敢为人先、雷厉风行的人，考验面前敢于亮剑、挺身而出的人，难题面前敢于负责、勇往直前的人，矛盾面前敢于担当、善于突破的人，着力打造政治坚定、团结干事、开拓进取的干部队伍，引导各级党员干部把心思放在工作发展上，用事业、用工作的成效好坏来检验干部。

四要强化"奖优罚劣"的考核导向。如果我们的各项工作，干好干坏一个样，干与不干一个样，干多干少一个样，缺乏必要的考核问责，不仅会纵容那些不干事、乱作为的人，也会凉了想干事、能干事的心。因此，要把落实xxx部署要求作为第一责任，进一步完善目标考核体系，细化量化考核办法，健全交办、催办、督办等工作制度，对重大项目、重点工作实现全程督查、全程管控、全程问效。要严格奖惩，对工作进展迅速、成效显著的予以重奖；对进度滞后、成效不好的，要发函提醒、挂牌督办；对问题突出、贻误工作的，要从严问责，坚决追究有关责任人的责任，确保各项决策部署不打折扣、落在实处。

机遇只为奋斗者准备，幸福要在拼搏中赢得。新的一年，我们要以奔跑之姿破浪前行，比韧劲、比闯劲、比冲劲，以xx之光为全市添彩；我们要以拼抢之态奋起争先，拼速度、拼力度、拼强度，以更快节奏更硬措施干出一流业绩；我们要以全胜之势笃行实干，转作风、勇担责、多贡献，以实干实绩开启新时代xxx高质量发展新征程。