各部门局长和副局长讲话-43篇(第10/17页)
二要在主攻方向上"开新局"。招商引资不能盲目粗放、贪多求全，再走"拾到篮里都是菜"的老路。要依托资源禀赋和产业现状，弄清楚我们"有什么""要什么""干什么"，对纲对向对路做好招商引资工作。我们成立了三个招商引资工作专班：一是能源化工工作专班，由云锋同志牵头，市招商局负责，围绕煤炭综合利用和深度转化，以及合成聚酯、塑料、化纤等精细化工项目，深入开展能化产业补链延链强链，推进能化产业高端化发展。二是新兴产业工作专班，由新建同志牵头，市发改局负责，积极与省内外科技创新平台、科研院所对接，引进新型材料、军民融合、数字经济等新兴产业，落户具有核心竞争力的高新技术企业。三是"大健康"工作专班，由任挺同志牵头，市市场局负责，深入研究分析大健康产业发展趋势和我市现状，在加快布局医疗产品、医疗服务、健康管理、康体养生和智慧养老等全产业链的健康产业谱系上做文章，着力引进一批能满足群众健康需求的大健康产业。
各工作专班牵头市级领导要切实发挥总指挥作用，既居中指挥、更冲锋在前，协调解决好项目招引落地过程中的实际困难和问题，督促各包抓责任单位认真落实招商引资"一把手"负责制，充分利用以商招商、园区招商等形式，久久为功、善作善成，招引一批好项目，为彬州经济高质量可持续发展提供有力支撑。同时，市委组织部负责，市编办、工信局等部门单位配合，加快理顺园区管理体制机制，配齐配优班子力量，着力解决好制度不健全、权责不统一、服务不专业等制约瓶颈和问题，切实提升园区服务水平。各园区也要认真研究现有企业，在补链延链强链上下功夫。
三要在人员保障上"齐上阵"。招商引资是全市人民的共同事业，必须全党动员、全民动手。一是组建"尖刀连"。要在全市范围内抽调20名以上爱学习、想干事、肯吃苦、有能力的综合型干部，一半以上必须是科级干部，组建"尖刀连"充当招商引资先锋，切实提升招商队伍战斗力。这项工作由市委组织部负责，市招商局配合，本周内人员抽调到位，集中进行20天封闭培训和外出学习，在此基础上提出工作计划，并着手开展对内对外的招商活动。二是出动"大部队"。从领导干部到企业群众，大家都是招商引资"大部队"中的一员。市级领导带头，各部门单位层层动员，把干部职工的积极性都调动起来，把全市人民都发动起来，广交朋友、邀请客商、搜集信息，有一线希望就全力争取，不断扩大招商引资的力度和广度，迅速掀起招商热潮。这里，我再强调一下：从今年开始，市级领导每季度至少外出考察招商一次，全年不少于4次；各部门单位、镇（街道）主要负责同志，每两月至少外出考察招商一次，全年不少于6次。这是政治任务，必须完成。三是扩充"后备军"。我市在外发展的人才众多，其中不乏一些业界骨干和商界精英，这是我们的一笔宝贵财富。市委统战部要切实加强与在外人士的联系沟通，打好"感情牌"，发挥地缘、亲缘、业缘优势，引导他们关注彬州、推介彬州、返乡创业。
四要在营商环境上"下重拳"。优化营商环境是推动经济高质量发展的关键一招。我们要以壮士断腕、刀刃向内的勇气和力度，着力实现营商环境根本性转变。一是常怀包容之心。我们要有"进了彬州城、就是彬州人"的胸怀，凡是招来的项目，不论大小，都要坚持"一碗水端平"，决不厚此薄彼，全力保障每一位企业家的合法权益。尤其是对企业承诺减免的、精简的、暂缓的事项，一定要言出必行、说到做到，决不允许出尔反尔，新官不理旧账。二是深化重点领域改革。要下大气力推进简政放权，重点解决放权不同步、不协调、不到位等问题，打通"中梗阻"，破解"连环套"；要全面落实市场准入负面清单制度，深化要素市场化配置改革，健全开放合作体系，严格实施公平竞争审查制度，加快健全社会信用体系；要大力推进审慎包容柔性执法，持续完善新型监管模式，依法保护企业合法权益，加快构建市场化、法治化、国际化营商环境。三是严格纪律保障。要通过通报批评、媒体曝光、纪律处分等措施，坚决拔掉各类"软钉子"，坚决打击门好进脸好看事难办的人和事，绝不养痈贻患、姑息迁就。市委的态度是，谁破坏环境、阻碍发展，就挪谁的位子、砸谁的饭碗！四是营造良好氛围。要坚持以上率下、以上促下，激励全市各级树立"人人都是发展环境、人人关心发展环境、人人助力发展环境"的理念，学会换位思考，用心用情当好企业"服务员"，积极搭建发展大会等沟通交流平台，构建"亲""清"政商关系。
五要在奖惩兑现上"出重招"。还是那句话，谁的项目引得多、谁的项目质量高、谁的项目建设快，谁就是彬州的英雄、功臣！今年，我们要继续实行更加有力的奖惩制度，奖就奖得让人眼红，罚就罚得让人心痛，以严格奖惩鼓干劲、促作风、提质量。要持续加大招商引资在考核中的权重比例，并作为考核领导班子和党员干部政绩的重要内容、评先选优的重要条件和提拔使用的重要依据。要建立健全招商引资定期通报制度，对招商引资目标任务完成情况实行清单式督查，动态跟踪、强化督导、定期研判，发现问题即时限期整改，倒逼招商引资任务落到实处。对招商引资工作作出突出贡献、任务完成好的要给予重奖，对任务完成不好的要通报批评、领黑牌、作检讨，对工作不积极、敷衍了事的镇（街道）、部门单位主要负责同志要严肃约谈，真正使招商成效与单位、个人的利益紧密相连，树立以招商成效比贡献、论政绩、用干部的鲜明导向，鼓励激励干部积极工作。
同志们，命令已经下达，战鼓已经擂响。我们要拿出"开局就是决战、起跑就要冲刺"的拼搏劲头，立即行动起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，横下一条心，拧成一股绳，全力以赴招引好项目、突破大项目，为加快彬州新时代追赶超越提供坚实支撑！
市医保局党组书记、局长杨汇汇在XX市"宣传贯彻条例加强基金监管"集中宣传月活动启动仪式上的讲话
各位领导，同志们，市民和媒体朋友们：
大家上午好！今天，我们在这里隆重举行XX市"宣传贯彻条例加强基金监管"集中宣传月活动启动仪式，标志着我市正式拉开了集中宣传月活动的序幕。市政府黄珍副市长和市卫健、公安、市场监管等相关部门的负责同志均莅临现场。在此，我代表市医疗保障局向参加今天启动仪式的各位领导表示衷心感谢！向参加仪式的医疗机构、零售药店代表，向市民朋友们，向新闻媒体的朋友们，表示热烈欢迎和衷心感谢！
一直以来，市委、市政府高度重视人民群众的健康福祉，始终把医疗保障作为重要的民生工程和维护社会和谐稳定的重大基础工作，扎实推进我市医保制度体系健全完善，构筑起严密坚实的医保扶贫防线，保持医保基金监管高压态势，积极创新优化医疗保障服务。市县医保部门努力管好用好医保基金，认真落实好药品耗材集采、支付方式改革、异地就医直接结算等惠民政策，着力发挥医保基金的最大效益。特别是在医保基金监管方面，我市医保部门按照国家和省市统一部署，坚持以全覆盖、零容忍的态度，扎实开展打击欺诈骗保专项治理"回头看"和全覆盖专项清理整治等一系列查处行动，聚焦"三假"问题开展全面排查，对重点线索和举报问题持续跟踪调查处理，对欺诈骗保行为形成了有力震慑，巩固了全社会共同关注、共同维护医保基金安全的良好氛围。
今年的集中宣传月活动以宣传贯彻《医疗保障基金使用监管条例》为主要内容。这是我国首部医保基金监管领域行政法规，将于今年五月一日正式实施。这对于依法严厉打击欺诈骗保乱象来说是恰逢其时，为高悬监督执法利剑、从严监管医保基金提供了有力的法律武器。市县医保部门将积极会同相关部门，通过组织集中宣传、专题培训等多种形式深入学习、广泛宣传，对标对表，确保条例宣贯到位、落地生根。要采取群众喜闻乐见的形式持续提高人民群众对医保政策的知晓度，强化防范骗保的意识；要持续加大定点医疗机构学习贯彻《条例》的力度和热度，增强从业人员的自律意识和法律意识；要以深入宣传贯彻条例为契机，迅速掀起加强医保基金监管的热潮，积极营造全社会齐抓共管的良好氛围。
同时，必须要看到当前医保基金监管面临的形势依然严峻。对此，我们要有清醒认识和准确把握，更加积极自觉地直面困难、迎接挑战，勇于担当、善于作为，义不容辞、责无旁贷地承担起基金监管这一重要政治任务和主业主责，在监管工作中更加注重用好信息共享机制，开展联动联查联处，有效形成监管合力；更加注重健全完善医保基金监管长效机制，畅通投诉举报渠道，打好全民参与、社会共治的基金监管"人民战争"；更加注重智能监控手段运用，升级完善信息系统，运用大数据等技术手段，提升监控、审核的水平和效率。通过持续出重拳、出实招，敢于动真碰硬、啃"硬骨头"，当好医保基金的"守门人"，护好保障人民健康的"救命钱"！
同志们，打击欺诈骗保行为、维护医保基金安全是一项长期的系统工程，让我们积极行动起来，凝聚合力、勠力同心，更好的回应人民群众对医疗保障工作的新需求、新期待，努力践行保障人民群众健康的神圣职责和光荣使命！谢谢大家！
市政府副秘书长、市信访局局长薛聪同志在市信访局"战役情"主题教育党课上的讲话
同志们：
今天，我们以上党课的形式，对局参加疫情防控先锋队员进行表彰。一方面，进一步弘扬我们共产党人的革命精神、奉献精神，另一方面，号召全局干部职工向身边的榜样看齐，自觉主动地在本职岗位上恪尽职守、尽职尽责，做好新时代信访工作的一颗"螺丝钉"。
新冠疫情这一"黑天鹅"事件，不仅严重影响了全国各族人民的正常生活和经济社会的正常发展，而且极有可能按下全球经济社会发展的暂停键，病毒传染性之强、传播范围之广、危害性之大，可以说百年不遇，必将成为我们一代人生命中的深刻记忆。令人欣喜的是，在党中央的坚强而正确的领导下，在各级党员干部和全国人民的团结奋斗下，我们再一次有效地应对了这次复杂局面和风险挑战，成功化解了危机，取得了新冠肺炎防控战役的辉煌战绩，用铁的事实证明了增强"四个意识"，坚定"四个自信"、坚持"两个维护"的正确性。短短三个月时间，全国各地涌现出了一件件可歌可泣的战疫事迹，一个个平凡而伟大的人民英雄，从自发送药的无名快递小哥，到奋战一线的医护精英，从坚守社区的普通防控队员，到84岁仍奔波劳累的钟南山院士，伟大的中华民族在突如其来的灾难面前，全员参与、全情投入，展现出了令人震惊的凝聚力和执行力，也取得了举世瞩目的巨大成就。每一个沉甸甸的成绩背后，无不展现着广大党员干部的勇于争先、敢于担当；每一次精彩呈现的背后，无不见证着共产党员的不忘初心、勇于奉献；每一步复产复工的坚实足迹背后，无不折射着共产党员的激情奋斗、自强不息的信念和追求，无不渗透着全体干群百折不挠的勇气和力量。此时此刻，我们要为取得的每一项成绩点赞，更要为创造成绩的每一个干部群众点赞！时间是伟大的书写者，它总会忠实地记录下每一个奋斗者的足迹，总会长久地牢记下每一位奉献者的荣耀。
2月初，市委、市政府发出组建社区疫情防控党员先锋队的号召后，全局党员干部奋勇争先，踊跃报名，主动请缨投身一线疫情防控工作。我局朱峰、孙运军、王友、葛全栋、侯优、邵建军、耿立新、绪革新、刘连营、张胜利、张尚杰、曹文尧、胡卫华、田玉国、赵超、闫敦、刘劲、孙永康、王浩楠、陈胜霞、颜世磊、冯琳等22名同志，分别在任城区金城街道新华社区、常青社区、牛市社区，阜桥街道浣笔泉社区、小闸口社区、安阜街社区、红星新村社区，越河街道王母阁社区，南苑街道八铺社区等9个社区，以及微山县昭阳街道恩庄村等13个村庄参与疫情防控工作。近两个月来，同志们义无反顾地"战斗"在基层防疫第一线，与基层的党员干部一道，积极宣传疫情防护知识，进村入户摸排隐患，认真检查各类人员出入证件、做好人员进出登记，及时主动化解群众矛盾纠纷，得到各街道、社区及广大居民的一致赞誉，更为基层党员干部树立了榜样和标杆。朱峰、孙运军、王友三位同志，以身作则、率先垂范、主动担当，假期里提前与社区对接，把各项工作想在前、做在前。绪革新、胡卫华、田玉国、刘劲等同志，参加先锋队期间没有休息过一天，始终坚守在疫情防控第一线。侯优同志2003年2月参加过抗击非典疫情战役，今年又主动请缨参加新冠病毒防控战，用行动践行退伍不退色、转业不转志的军人誓言。邵建军、曹文尧两名同志既是队长，又是队员，人少点多，有队员撤出，他们主动顶上。胡卫华同志"轻伤不下火线"，在胃病复发的情况下买来胃药和止疼药坚持工作。耿立新同志每天从早晨8:00一直值班到晚上8:00，而且自备防护用具，自行解决就餐、交通等问题，不给基层添麻烦。张尚杰同志作为有着近30年党龄的党员干部，始终坚守岗位，任劳任怨、兢兢业业。闫敦同志敢于动真碰硬，先后配合公安机关强制带离违法人员多名。刘连营、葛全栋、王浩楠、田玉国同志住的地方较远，每天都是跨县市区通勤值守，很多次都是天不亮就到社区防控卡点。冯琳、张胜利、颜世磊、赵超、孙永康同志为免除后顾之忧，将年幼的孩子托付给父母帮助照顾，自己投身到防控一线。刘劲同志作为我局驻微山县第一书记，克服面瘫病痛，到基层疫情防控，近40天未回济宁市区。陈圣霞同志作为我局唯一的一名女先锋队员，从没有因为自己是女同志而叫苦叫累，全身心扑在社区防疫工作中，展现信访女干部冲锋在前的良好形象。他们不惧疫情、逆风而行，他们服从命令、听从指挥，他们披星戴月、顶风冒雪，无怨无悔地"守护"在基层社区最前沿，以实际行动彰显了党员干部的先锋模范和初心使命，以血肉之躯筑起了一道道群防群控的铁壁铜墙和牢牢的生命防线。在他们身上，集中展现了不忘初心、甘于奉献的党性修养，集中展现了勇于担当、勇于吃苦的宽阔胸怀，集中展现了顾全大局、团结向上的崇高境界，深刻诠释了新时期信访干部的精神风貌，得到了市委、市政府和街道、社区及广大人民群众的普遍好评和赞扬。在此，我代表局党组，向大家的辛苦付出表示诚挚的感谢，对大家取得的成绩和荣誉表示衷心地祝贺！
2020年注定是一个不平凡的年份，对于国家而言，是全面建成小康社会和"十三五"规划的收官之年；对于济宁来说，是"1+233"工作体系纵深推进之年，是高质量发展的扬帆突破之年，是重点工作合围攻坚之年；对信访工作来说，"12345"的任务目标已经明确，争先进位的号角已经吹响，创新创优的战鼓已经擂动，开创信访工作新局面、推动信访事业上台阶，离不开大家的齐心协力、负重前行。我们要让"战役"中展现出的担当作为、无私奉献、团结协作、锐意进取的精神，继续在工作中发扬。全局广大干部要以"开局就是战斗、全年都要攻坚"的姿态全力投入工作，一场硬仗一场硬仗接着打，一个山头一个山头持续攻，全面推动信访工作提档升级，确保各项指标保持全省前列。
一要立鸿鹄志，做新时代的奋斗者。凡是过去，皆为序章。对于已经取得的成就，我们要自豪但不能自满，昂扬但不能张扬。静思细想，我们前面还有一个又一个需要迈过去的沟沟坎坎，还有一块又一块需要啃掉的"硬骨头"。群众来市到省进京越级上访数量仍处高位；省、市交办重点信访积案"清仓"任务繁重；信访事项及时受理率、按期办结率、群众满意率仍存在短板；打造全省"最多访一次"样板竞争激烈；个别干部队伍精气神有待提高等等，不努力，什么也不会有；不出发，一切都是空谈。当前局里整体状态是好的，但有些地方不尽如人意，一些同志想干事但能力不足，有些是有能力不想干，还有些自认为有能力，但又干不成事。当前的发展形势日新月异，新征程、新目标、新矛盾，对我们各项工作都提出了新要求，作为信访干部要颠覆常规，打破束缚，敢于站出来，勇于顶上去，以赶考的心态，移山的韧劲，果断行动，敢打能胜，迅速在积案攻坚上形成冲锋之势，在越级访治理上形成突破之势，在业务推进上形成并进之势，在创新创优上形成快进之势，在队伍建设上形成燎原之势，切实把各项工作的节奏、速度、力度提起来，汇聚起做好信访工作的巨大能量。
二要下真功夫，做敢于担当的排头兵。幸福都是奋斗出来的，不干半点马克思主义也没有。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。讲空话、浮于事、假把式，惑得了一时、唬不了一世。目前局里就存在那么一种现象，凡事讲究"差不多"，工作不深不细、马马虎虎，像最近一段时间报给我的材料，基本上没有一个合格的，不是政策上没把握准，就是核心内容有遗漏，甚至还出现低级文字错误，这虽然是一些很小的方面，但反映出了我们的干部对待工作仍然没有进入状态，停留在"要我干"，而不是"我要干"，把工作当做"饭碗"，而不是事业。对此，大家一定要反躬自省。我们常说"新故相推，日生不滞，不日新者必日退。日日行，才不怕万千里；常常做，才不怕万千事。"想把工作干好，干出彩，需要我们信访干部有更高的追求与定位，大家要树大理想，干就干好、事争一流，把自己承担的工作干到极致、干到完美；大家要定大目标，力争创造更多的济宁经验、全省第一；大家要立大志向，拿出逢山开路、遇水架桥的精神和本领，头拱地、往前冲，在信访事业发展的功劳簿上光荣书写自己的名字。
三要挑千钧担，做改革创新的急先锋。面对工作，我们要少喊不能干、多想怎么办。有时候安排工作时，有些同志是得推不揽、能推就推，有的是合意的就干，不合意的就不干，有的是先提要求、讲条件，稍微多出点力、多加点班就牢骚满腹、怨声载道。一些领导部署的事情，只要不问就永远没有回音。诚然，各项工作都存在各自的不容易，但如果遇到问题就搬出本本条条，左一个说不行，右一个讲难处，奋斗从何谈起？创新从何而来？事多，不能作为不了了之的托辞；事难，不能作为逃避现实的借口。顺境要干，逆境也要干；已知要干，未知也要干；掌声中要干，批评声中也要干。凡事做最坏的打算，但要朝最好去努力，少谈不行的千般理由，多想能行的万般办法，这才叫"撸起袖子加油干"。要立说立行快干。我们信访干部要始终怀着"坐不住、等不起、慢不得"的紧迫感，拿出"闯"的魄力、"抢"的意识、"争"的劲头、"拼"的勇气，躬身入局，承压奋进，能快就不要慢，能早就不要晚，按下"快进键"，跑出"加速度"。要强化执行实干。要以泰山压顶不弯腰、困难面前逞英雄的精神状态投入工作，坚持目标导向、问题导向、责任导向，以目标倒逼进度，时间倒逼程序，督查倒逼落实，确保各项工作任务"说了算、定了干、按期完"。要找对路径巧干。新时代有新时代的问题，但新问题必定有新的解决方式。要勤学习、多思考，对工作中遇到的困难和问题，要对症下药、主动出击；对需要达成的创新目标，要敢闯新路、独辟蹊径，绝不绕着困难走、让事业迁就人，贻误大好发展时机。
四要有大胸襟，做团结协作的带头人。要少点小格局、多怀大胸襟。总感觉我们信访局机关和其他部门单位沟通很少，包括一些市领导和其他部门领导就给我说，跟信访局要点材料、数据那可费劲了。各科室之间、同志们之间交流也很少，给人一种"老死不相往来"的感觉。同志们作为一个团队，在一起共事，没有凝聚力就不会有执行力，没有相互配合就没有工作合力。大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。攻坚克难，需要大家的热量；奋斗进步，有赖集体的努力，工作中大家要少一些自弹自唱，少一些踢皮球、论高低、争利益。既要有组织纪律，也要讲人情冷暖，我们既要有声有色的工作，又要有情有义的相处。每位同志都要识大体、顾大局，守规矩、讲团结，时刻以工作为重、以事业为重、以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通，处事多商量，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，始终做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。要诚心诚意听取他人的不同意见，善于包容他人的缺点和不足，相互理解，相互尊重，相互支持。要坚持"全局一盘棋"，分工不分家，补台不拆台，心朝一处想，劲往一处使，真正形成坦诚相待、团结友爱、密切协作的良好工作局面，发挥出机关整体合力。
五要怀敬畏心，做清廉守纪的先行者。没有规矩不成方圆。纪律执行不严格，干部职工就会处于松散状态，上面松一尺，下面就会松一丈，机关整体风气就会败坏。有个别同志就存在随心所欲、随性而为的状态，上午10点不到单位，下午4点又走了，想来就来，想走就走，把单位当旅店；有的缺乏敬畏之心和规矩意识，说与身份不符的话，办不负责任的事，对组织安排的任务推诿扯皮、阳奉阴违，更有甚者无所顾忌、造谣生事，可以说是一粒老鼠屎坏了一锅粥。加强作风建设永远在路上，每一位同志都要进一步强化纪律和规矩意识，要严格按照组织原则和程序办事，始终把纪律规矩挺在前面，时时刻刻检视自己的言行。要强化组织观念，对局党组决定的事项，要不折不扣、不讲条件的坚决完成。要在其位谋其政、任其职尽其责，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，谁分管的工作谁负责，谁的工作谁落实。要严格执行请示报告制度，切实落实好逐级汇报制度，该报告的及时报告、该请示的及时请示，确保政令畅通、令行禁止。
同志们，新起点、新征程，新的一年任务是艰巨的、工作是激昂的、未来更是美好的，正所谓"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"，让我们学习先进、对标先进，夙兴夜寐、疾起奋进，坚定不移的推进信访"12345"目标，坚定不移的落实好新一年各项工作任务，用团结协作、担当奉献续写新的辉煌！
万志同志在20XX年全县信访工作会议上的讲话
同志们：
按照会议安排，下面我就全县信访工作进行安排部署，请大家抓好落实。
20XX年，在县委、县政府的正确领导下，各镇、各部门按照"控增量、减存量、防变量"的总体要求，扎实开展了信访秩序大整治专项行动，全年接待群众来信来访766件966人次，办结网上信访288件，息诉罢访11件，查处非访案件8案，拘留4人、警告1人、训诫3人，连续5年无进京非正常访、无赴省重复集体访、无中省交办信访积案，连续4年荣获全国信访"三无县"称号，信访工作取得显著成效。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到全县信访工作面临的严峻形势和存在的短板不足。一是思想认识不够到位。个别部门、少数干部不重视信访工作，不愿意主动担当、害怕与群众打交道，矛盾排查化解不及时、落实包案责任不到位，等、拖、靠思想依然突出。二是矛盾化解不够精准。宁陕地理位置特殊，离西安较近，历来群众诉求高，少数群众信访不信法，习惯用非法手段反映诉求。一些上访老户诉求问题涉及面广、遗留时间长、解决难度大。特别是今年，受新冠肺炎疫情影响以及我县宁石高速、西汉高速江口连接线、345国道等重点项目加快施工，因征地拆迁、环境污染、劳资合同等方面问题引起的矛盾纠纷可能集中显现，如果化解不及时、不精准，极易引起信访形势反弹。三是工作作风不够扎实。个别部门习惯推诿扯皮、推卸责任，工作没有形成合力，导致一些信访问题从小拖到大，甚至引起赴省进京访。个别干部对待群众语言生硬、态度冷漠、作风粗暴，伤害了群众感情、激化了矛盾纠纷。个别干部随口许诺、敷衍了事，影响了工作成效。甚至还有极个别干部，在群众背后煽风点火、教唆蛊惑，导致小问题演变成大矛盾。四是打击整治不够有力。打击非访成效还不够明显，打击一个、震慑一片的警示教育作用还没有最大限度显现。针对上述问题，各镇、各部门要对标对表、迅速整改。
20XX年，全县信访工作要着重抓好以下三个方面工作：
一要坚持问题导向，努力化解一批信访积案。各镇、各部门要围绕征地拆迁、脱贫攻坚、环境保护等领域，开展地毯式滚动排查，对摸排的隐患问题登记造册、建立台账，确保主要矛盾找得准、细小隐患不遗漏。要围绕本辖区、本领域、本行业突出信访问题，严格落实"一起信访案件、一名包案领导、一套工作专班、一个化解方案"的工作原则，及时跟进处理，促进"案结事了、息诉罢访"；司法部门要综合运用法律引导、思想教育等多种手段，向群众宣讲法律政策，防止群众用非法手段反映合法诉求；信访部门要发挥牵头总揽的作用，协调各部门综合运用听证评议、复查复核、信访疑难专项资金、第三方调解、律师参与化解等有效措施，多措并举、精准施策，推动信访问题及时解决。
二要坚持底线思维，努力稳控一批突出问题。各镇、各部门要继续将重大社会稳定风险防范化解专项行动作为常规性工作，实行"领导包案、挂牌督办"机制，严密落实稳控责任和措施，实时关注信访人员轨迹动向，坚决做到盯死看牢，严防发生到市赴省进京非访等神不知、鬼不觉问题；公安机关要综合运用各种技术手段，加大重点关注人员管控，重点信息核查，一旦发现异常苗头，必须立即向有关部门通报，防止出现管控"真空"；民政等部门要主动作为，对确因历史遗留等原因，难以有效化解的信访问题，通过社会帮扶、政策帮助等途径稳控处理。
在这里特别要强调的是，各镇、各部门要认真落实"属地管理责任"，对一时难以化解的信访问题，必须从源头压实稳控责任。今年，县信联办将对每一起信访案件下发提醒函，各镇、各部门必须严格按照要求，抓好源头稳控和矛盾化解，凡因管控不到位引起赴省进京非访的，一律严肃追究有关领导和相关人员责任。
