胡昌升公开发表的讲话文章-107篇(第105/190页)

察公示的范围，有针对性地查找分析干部的廉政风险点，认真查核各方面反映出来的问题。要更加注重强化综合分析。把考察情况和平时掌握情况结合起来，把干部的一时表现与一贯表现联系起来，全面、历史、辩证地看待干部。通过"立体扫描"，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风好的年轻干部识别出来。
要及时大胆使用年轻干部。干部工作的核心就是想方设法调动干部的积极性，让每个干部愉悦地奉献自己的青春和才智。对年轻干部要用当其时。对德才兼备的年轻干部及时使用就是对干部最大的信任、最好的培养、最亲的关爱、最强的激励。人生的黄金时期就是二十多年，要把好钢用到刀刃上，在他们相对年轻、精力旺盛、干劲十足的时候重用他们，他们就会用百倍的努力来回报组织、回报人民、回报国家。对年轻干部要用当其位。要处理好人岗相适与锻炼培养的关系。有的同志总觉得年轻干部有这样那样的缺点，经验不足，感到不放心。经常说年轻干部嘴上没毛，办事不牢。年轻干部是没有老干部那样丰富的工作经验，但是我们应该问一问，经验是从哪里来的？还不是从实际工作中锻炼出来的。把优秀年轻干部放到重要岗位上去，让他们挑担子，只要有三年五载，绝大部分一定能够锻炼成才。借此机会，我还要说一件事，就是注重发挥团委培养年轻干部的重要阵地作用，消除县级团委"以副代正"现象，今年6月1日前县级团委书记必须全部配齐。对年轻干部要注重"墩苗"。对那些长期在艰苦地区工作，成绩优秀的干部高看一眼，厚爱三分。要把年轻干部放到艰苦地区、基层一线的重要岗位、关键位置进行"墩苗"，要"墩实""墩长""墩出素质""墩出新局面"。要优化年轻干部的成长路径，可以为其培土施肥，但不能为其遮风避雨。只有经历风霜雪雨的严酷考验，才能真正根深叶茂，茁壮成长。
要真情实意爱护年轻干部。组织部门和组工干部要真心关爱、真情服务年轻干部，让年轻干部真切地感受到家的温暖，家的温馨。在思想帮助上要更加用智。在年轻干部处于顺境时，要经常提醒、戒骄戒躁；遇到困难挫折时，给予热情帮助、积极鼓励，帮助排忧解难；受到不公正对待时，敢于说公道话，维护正义；要对于有个性的干部，给予包容，化个性为做好工作的优势；对喜欢提意见的干部，给予宽容，尽量吸收其中的合理成分。在工作支持上要更加用力。探索建立容错机制，支持保护敢抓敢管、敢闯敢干的干部，让干部在法制的框架内放手干事，对有利于改革发展且上级未明文禁止的做法给予支持，
对非主观原因且无徇私枉法情形的失误给予责任豁免，营造理解与宽容的良好氛围。在健康关爱上要更加用情。要狠抓带薪休假和干部体检制度的落实，加强督促检查和考核通报，实现应休必休，应检必检。重视年轻干部心理健康状况，做好年轻干部心理学知识的教育培训、心理健康状况的了解掌握及心理健康问题的疏导解决等工作，形成健康和谐的心理环境。女干部不仅承担着工作压力，还有来自对家庭和孩子更多的责任，她们每取得一分成绩，都要付出两分的精力，我们要加倍呵护，为她们减轻负担，让她们增强信心，使她们有一个良好健康的成长平台。在严格管理上要更加用心。严是爱，宽是害。真心爱护干部就不能迁就干部，当干部有缺点错误时，不能听之任之、放纵不理，要给予严肃批评教育。特别是对干部刚表现出来的一些小毛病、小问题，要及时提醒告诫、扯扯袖子，防微杜渐，确保年轻干部健康成长。
苟利社稷，则不顾其身。我们坚信，有全省年轻干部倾情倾智倾力的奉献，真干苦干实干的付出，青海的发展一定会春意盎然、生机无限，青海的明天一定会繁花似锦、绚丽多姿！
谢谢大家！
在全省打赢脱贫攻坚战专题培训班开班式上的讲话
（2016年4月11日，根据录音整理）
省委十二届九次全会吹响打赢脱贫攻坚战的冲锋号以来，全省上下深入学习贯彻中央和省委扶贫开发工作会议精神，特别是习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时发表的"扎扎实实推进脱贫攻坚"重要讲话精神，省州县三级高标准选派第一书记和扶贫（驻村）工作队，高质量做好"两线合一"精准识别工作，高效率完成15.92万户、51.74万贫困人口的建档立卡工作，为实现"四年集中攻坚、一年巩固提高"总体部署，打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。
开局起步扎实有序，脱贫攻坚任重道远。在精准识别、建档立卡全面完成，"八个一批"行动计划和十个专项方案启动实施的关键时刻，根据惠宁书记指示，省扶贫开发工作领导小组决定举办这次专题培训班，郝鹏省长和建军副书记多次就办好培训班提出明确要求。对全省市县乡三级党委政府分管扶贫工作的有关领导，组织和扶贫部门负责同志，以及全体第一书记共2000余人进行全面轮训，充分体现了省委省政府的高度重视。这次培训意义重大、时机重要，再次吹响"集结号"，明确"路线图"，是增强必胜信心、强化责任担当的"动员会"；这次培训主题鲜明、内容丰富，师资配备体现了授课层次水平的"高度"、内容安排体现了脱贫攻坚工作的"广度"、解决问题体现了基层一线现实的"深度"，是准确掌握政策、提升脱贫本领的"加油站"。调研中，很多第一书记都谈到，最大的希望是尽快落实政策，得到培训提升。现在政策已经出台，举办这次专题培训班就是响应大家的期盼和要求。作为脱贫攻坚的一线"指挥员""排头兵"，一定要倍加珍惜这次培训机会，用心学习，潜心思考，切实开阔思路，掌握方法，提升本领。
去年12月以来，省委组织部部务会成员和省扶贫开发局部分局长和处长组成12个调研组，开展了"走千村下基层"脱贫攻坚调研活动，截止目前，已深入32个县（市、区）的887个村，占1206个贫困村、后进村、维稳重点村总数的73.5%，26个县（市、区）的"三类村"已做到了全覆盖。期间，访谈州、县、乡、村四级干部3419人，与2661名第一书记和扶贫（驻村）干部促膝交谈，详细了解了各地脱贫攻坚及第一书记和扶贫（驻村）工作队履职情况。去年9月24日，我在全省选派第一书记和扶贫（驻村）工作队师资培训班上谈到，选派第