某乡镇2024年党风廉政建设工作总结

某乡镇2024年党风廉政建设工作总结

2024年，在县委、县政府的正确领导下，乡（镇）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设"两个责任"贯通融合，驰而不息纠正"四风"，为推动乡（镇）高质量发展提供了坚强纪律保障。现将工作总结如下：

一、基本情况

乡（镇）现有党委领导班子共14名成员，其中党委书记1名，党委副书记3名，其他党委委员5名，平均年龄40岁。其中，本科学历12人，研究生学历2人。全乡（镇）核定行政编制25人，事业编制35人，共有在编在岗人员56人，非在编工作人员10人。乡（镇）党委政府共下设二级机构5个，乡（镇）直单位5个，下设党支部19个，现有党员783名。全乡（镇）共有行政村10个，村"两委"值班干部共62人，其中正职10人，一般值班干部21人。

二、主要工作开展情况

1.落实政治责任方面。乡（镇）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。始终把加强政治理论学习放在首位，完善党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划。2024年以来，乡（镇）党委理论学习中心组开展集中学习8次，系统学习了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》等重要文件以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。全面落实"三会一课"制度，定期召开民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等。今年以来，召开机关党支部支委会8次、党员大会5次、组织生活会1次、民主评议党员会1次，全乡（镇）开展谈心谈话195次，召开民主生活会1次，发展入党积极分子23名，预备党员13名。

2.落实主体责任方面。乡（镇）党委始终坚持以作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的决心和意志，持之以恒推进全面从严治党。一是强化部署，年初召开专题会议研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作，制定了《关于深入贯彻落实XXX精神推进党风廉政建设高质量发展的实施意见》。二是落实责任担当，印发《全面从严治党提醒函》15份，切实督促党政班子成员全面落实"两个责任"。三是抓实党建引领，从严从实狠抓党员干部队伍建设，规范党员日常管理。乡（镇）14名班子成员每人均联系一个党支部，每月深入各党支部2－4次，2024年以来各支部开展主题党日活动共计142次。四是规范权力运行，认真贯彻执行《"三重一大"事项决策管理制度》，实现决策更加科学化、民主化、公开化。

3.党纪学习教育方面。坚持把党纪教育作为党员干部教育管理的重要内容，采取理论学习、专题讨论、警示教育等多种形式，扎实开展党纪教育。组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规制度，深刻理解党的纪律规矩的重要性。2024年以来，累计开展党纪专题学习会12次，党纪知识测试2次，专题讨论4次，观看警示教育片6次。组织党员干部参加县纪委组织的党规党纪专题培训班3期，切实提高了党员干部的纪律规矩意识。同时，利用"清廉文化建设月"活动契机，通过廉政文化宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传党纪法规，营造学纪守纪的良好氛围。

4.作风建设方面。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，结合党的二十届三中全会提出的新要求，密切关注"四风"问题新动向，组织开展"厉行节约、反对浪费"专项整治和乡（镇）村振兴领域腐败问题专项治理等工作。2024年以来，开展警示谈话156人次、约谈4人次、提醒谈话5人次。进一步深化作风建设，紧盯重要节点开展明察暗访，印发效能通报9期。对学习贯彻二十届三中全会精神、巡察整改、小微权力等重点工作进行督查，印发督查通报12期，推动形成风清气正的政治生态。

5.廉政文化建设方面。深化"以案为戒"警示教育，认真落实"一案一公示"制度，组织开展"廉政风险点查找月"活动。乡（镇）党委书记带头上廉政党课2次，乡（镇）纪委书记为35周岁以下青年干部上廉洁从政专题教育党课2次，组织观看警示教育片8次220人次，引导督促年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"。同时，认真贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，积极营造崇廉尚洁的良好氛围。

6.选人用人方面。深入贯彻新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把政治标准放在首位。2024年以来，向上级组织部门申报职级晋升3人，树立了良好的选人用人导向。

三、存在问题

（一）理论学习不够深入。学习贯彻党的XX大精神和二十届三中全会精神还不够深入系统，对一些重大理论理解不够透彻。部分党员干部对全面深化改革、推进中国式现代化等重大理论和战略部署学习领会不够深入，只知其然，不知其所以然。理论联系实际有差距，创新服务方法措施、提高服务质量效率上的研究还不够深入，服务大局的效果与新时代新征程的要求相比还有一定差距。

（二）思想认识不够到位。部分干部对党风廉政建设重视程度不够，存在抓而不实、落而不细的问题。有的基层干部认为农村地区腐败问题不会太大，从主观上放松了警惕；有的干部工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题；有的干部存在侥幸心理，在执行政策时打"擦边球"；个别干部纪律意识淡薄，违反中央八项规定精神，私下接受吃请。与全面从严治党、推进党风廉政建设的要求存在较大差距。

（三）反腐倡廉不够有力。一些分管责任人、单位负责人担当作为不够，存在"老好人"思想，不敢较真碰硬。主动发现问题线索的能力不强，对基层党员干部违纪违法线索排查力度不够，特别是对新时代新阶段重点领域、群众身边腐败和作风问题的发现查处能力还有所不足。廉政教育的针对性和实效性有待加强，对新形势下廉政建设规律的认识和把握还不够深入。执纪问责的力度还需加大，建章立制的统筹性和系统性有待提升。

（四）党纪教育实效性不够强。党纪学习教育与实际工作结合不够紧密，存在"学归学、做归做"的现象。一些党员干部对党纪党规学习存在应付心理，学习不够深入。党纪教育的方式方法单一，针对性和有效性不强，未能真正做到入脑入心。基层党组织开展党纪教育的积极性主动性不够，对党员干部日常纪律教育抓得不够严实。

四、下一步工作打算

（一）强化学习，增强政治定力。以学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神为主线，依托党委中心组，每月至少进行2次政治理论学习和交流。规范执行基层组织"三会一课"制度，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上见实效、动真格。认真学习贯彻《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，把学习成效转化为推动工作的实际成果。定期开展思想交流和教育培训，提高党员干部的理论素养和业务水平。

（二）建强队伍，提升业务素质。把政治建设摆在首位，督促各支部、各单位把政治建设与业务建设有机结合。持续开展大学习、大培训活动，深入开展党史学习教育。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神落实到具体工作中。强化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，持续纠治"四风"问题。大力弘扬优良作风，认真落实中央八项规定精神，坚决整治漠视侵害群众利益等突出问题。持续巩固深化党纪学习教育成果，把党规党纪教育作为党员干部教育管理的重要内容常抓不懈。建立党纪教育长效机制，形成常态化、制度化的党纪教育体系。

（三）挺"纪"在前，转变纪律作风。始终保持反腐败斗争高压态势，紧盯"四风"问题新形式新动向。严肃查处违反中央八项规定精神问题，重点整治"不吃公款吃老板"、公车私用、违规发放津补贴等顶风违纪行为。强化警示教育，用好反面典型案例，落实好"一案一通报"制度。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对党员干部的日常教育管理和监督，筑牢思想防线和纪律防线。

（四）压实责任，健全廉控体系。严格落实党风廉政建设"两个责任"，推动班子成员严格履行"一岗双责"。持续加强对重点领域、重点环节的监督，特别是对乡（镇）村振兴、惠民政策落实、"三资"管理等领域的监督，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要等腐败问题。建立健全权力运行监督制约机制，深化小微权力"监督一点通"平台建设。加大案件审查调查力度，坚持有案必查、有腐必惩，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。通过建章立制，形成长效机制，确保各项工作规范有序开展，切实维护风清气正的政治生态。