国企2022年工会工作要点(第2/2页)

15.打造专业化高素质工会工作者队伍。加强工会工作者思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，注重严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进"四型"工会建设的能力水平。切实树立"正能量、接地气、热心肠、敢担当"的工会工作者形象，强化面对面、心贴心、实打实服务职工群众的工作作风。开展工会工作者专题培训，积极参加地区、行业和兄弟单位间的工会工作交流活动，促进工会干部开阔视野、提升能力。推进工会理论研究和成果转化应用，着力提升工会干部理论联系实际、指导实践能力。

16.强化工会系统制度建设和合规管理。密切跟进上级工会组织制度发布情况，做好工会制度修编工作，重点突出工会组织的源头参与、源头预防、源头治理，加强对涉及民主管理、职工权益制度的合规审查。强化职工董事、监事建设，推动在公司治理体系中发挥应有作用。抓好《工会会计制度》的衔接和培训工作，持续优化经费支出结构，做好年度工会经费收缴、使用监督审计，确保工会经费正常收管与合规使用，充分发挥服务基层、服务职工、服务工会重点工作的保障作用。