镇全面推行林长制实施方案(第2/2页)

设立林长制办公室（领导小组办公室）。林长制办公室（领导小组办公室）设在镇林业站，办公室主任由镇政府分管领导XXX同志兼任。

（二）工作职责

1.总林长职责：总林长是推行林长制的第一责任人，是推行林长制的总指挥、总调度、总督导，负责组织本区域以林草资源保护发展为主的林长制工作，协调解决推行林长制工作中的重大问题，每年主持召开会议不少于1次，每年组织开展巡林调研检查，镇级总林长尤其要注重加强现场检查督办工作。

2.林长职责：镇级林长是推行林长制工作的直接责任人，负责责任区域内林草资源保护发展的协调督办工作，督促指导林长制责任体系建立、任务落实，牵头组织解决本区域林长制工作中存在的突出问题，督办重大问题，监督、考核村级林长履职情况。村级林长、副林长负责具体落实辖区内林草资源保护发展工作；协助基层护林员、草管员队伍，划分责任区域，明确管护责任，实行网格化管理，定期开展巡护检查，将管护责任落实到具体地块。镇级林长责任区域按照村划分。村级林长责任区域主要以具体地块为单位进行划分。

3.领导小组职责：研究解决推进区域范围内林草资源保护发展和推行林长制工作中的重大问题。领导小组会议原则上每年召开不少于1次。遇重大事项，可随时召开专题会议研究。

4.林长制办公室（领导小组办公室）职责：承担林长制具体工作的组织实施；建立健全林长制管理制度和考核办法，组织开展监督、检查和考核工作；指导监督村级林长制办公室（领导小组办公室）落实各项任务。

5.各村村委会职责：负责辖区全面推行林长制各项工作。

六、保障措施

（一）加强组织领导。各村书记、主任是推行林长制的责任主体，要切实加强组织领导，设立推行林长制领导小组，制定出台林长制实施方案，细化目标任务，明确责任分工，强化工作措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）健全工作机制。建立林长会议、信息公开、工作督查和考核评价制度，完善工作对接、部门协作机制，凝聚力量，全面提升林草治理体系和治理能力现代化水平。

（三）保障生态用水。各村要加强协调，切实保障造林绿化、生态修复以及林木灌溉用水，提高造林绿化、生态修复成效。

（四）严格考核考评。建立林长制考核指标体系，纳入镇生态文明建设考核内容。将林长履职情况纳入村班子考核，作为评定村班子年度考核等次的重要依据，推动林长制有效实施。

（五）加强宣传引导。运用"XX镇公示公开平台"公众号建立林长制信息发布平台，定期公布林草资源保护发展情况。在责任区域显著位置设置林长公示牌，主动接受群众监督。利用微信群、QQ和抖音等媒体大力开展林长制宣传，为推行林长制工作提供舆论支持。加强生态文明宣传教育，使保护发展林草资源成为共识。