国企党支部2022年度工作完成情况报告及下一步计划(第2/2页)

（六）打好内外"组合拳"，凝心聚力助发展。一是党建融入生产。内部方面，成立多个"专项攻坚组"，签订"军令状"，坚持"谁的任务谁担责任"原则，层层分解年度目标，细化任务，责任到人。充分发挥党员先锋模范作用，确保全员在完成公司年度目标任务中发挥重要作用；落实"一房一验"行动，开展"质量自评，党员我先行"为主题的验房活动，党员同志认真履行一房一验的工作标准，充分发挥党员先锋模范作用，根据交付目标进行系统、全面、细致的质量检查，确保产品质量，为品牌提升保驾护航；通过"工地开放日"等强化过程管控，认真接待业主走访工地现场，公开透明地观摩项目标准、规范化的施工过程，近距离感受国企的精工品质；"取地先锋队"队员深入市场调研，挖掘多渠道土地信息，夯实数据报告，创新合作模式，成功取得新项目，有效保障公司可持续发展；紧盯项目开发进度，党员同志迅速冲锋在现场一线，协调各参建单位难题，协调到人，调度到位，抢抓进度保交付，在12月份成功举办交房活动，圆满完成交付任务；为抢抓十一黄金周储客节点，建管部与设计部多频次沟通售楼部建设，与施工单位、监理单位三方联动，密切配合、统筹安排。室内装饰工程借鉴以往优秀相关经验，加班加点，克服高温，采取"白＋黑"、"领导现场督查"模式，仅用了不到一个月的时间完成了整个售楼部的装饰工程；示范区园林建设施设计复杂，克服了工作量大、工作面交多、工期短等困难，连续数日24小时不间断施工，最终顺利使得售楼部如期开放，为12月份首开奠定客观基础。外部方面，加强沟通，精心组织对口部门开展共建活动，通过组织联建，创新党组织工作方式，攻克业务部门壁垒。另外，党支部尽可能地把政治建设和日常工作融合起来，党建生产会议合二为一，将党建搬到月例会上，润物无声地展开，达到"日用而不知"的程度。紧跟重大政治活动、社会热点，第一时间组织党员学习，尤其是出现在身边不远处的社会热点和警示实例，更具现实意义。

二是党建融入队伍建设。激发职工干事创业热情，在质量月、验房活动上，展现了党员同志严守品质的工匠精神；在疫情防控和学雷锋活动中，突出了青年团员奉献友爱的志愿精神。党带工团，强化理论结合实践，全方面锻炼职工成长。全年度积极采购防疫物资，紧盯办公区域清扫消毒，提供安全环境，有效保障职工身体健康。加强工会基础设施、工作经费管理，保障职工福利，激发职工队伍活力，成立青年志愿者服务队。在妇女节当天，举办"巾帼心向党·奋斗新征程"踏青活动，陶冶情操，愉悦心情；在职工生日会上，集体唱生日歌、送祝福，举办"莫道桑榆晚为霞尚满天"为主题老同志退休仪式，送上职工们对老同志最真诚的祝福和最珍贵的欢送仪式，增强职工归属感。连续多年举办"公司公益行夏日送清凉"活动，承担社会责任，回馈社会大众，致敬最美劳动者。各项活动得到全体员工的大力支持和积极参与，在热烈、融洽的氛围中进一步增强了团队的凝聚力，使得企业文化深入人心。团队建设卓有成效。2022年成功创建集团"工人先锋号"、"先进集体"、获得"先进基层党支部"荣誉称号。

（七）安全文明施工管控，工程质量品质保证。实施样板先行、实测实量的首件认可制，采用铝膜爬架技术，组织党员、工程人员带领全员借助"安全月""质量月"活动载体，组织质量大检查、防火应急演练、安全质量知识培训等活动，推动了项目安全文明施工，对发现的问题反馈、督查、整改、闭合，强化工程质量品质保证，提升了业主满意度，促进了"老业主带新客户"的销售量。

2022年，党支部带领全体职工真抓实干、高效履职，注重培养激励，构筑青年堡垒，形成比、学、赶、超的良好氛围，鼓励职工敢于创新、勇于突破，扎实推进人才队伍建设。发扬"一不怕苦，二不怕累"的优良作风，秉承集团核心价值观，奋力拼搏勇担责、凝心聚力谋发展，为公司高质量发展贡献力量。

二、2023年工作计划

2023年，党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面开展XX大精神学习，围绕公司开工、开盘、销售三大主线，统揽全局、迎难而上，为打造"四个一流"不懈努力。本文由公－文－思－享－文－库网站原创，其他地方下载均为盗版。

1．加强政治理论学习。要继续深入学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持自觉学习、勤奋学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。

2．规范党建基础工作。认真分析研究公司面临的新形势、新要求，从党建基础工作质量和标准入手，完善党建基础建设工作，认真抓学习，抓作风，抓纪律，不断提升党建基础工作规范化、科学化水平。同时，改进党员教育工作通过学赶争先、典型交流、培训指导，使党员干部善谋事、能干事、干成事的能力和水平不断增强。

3．持续加强干部管理。坚持正确选人用人导向，落实"高素质专业化"要求，突出政治标准，坚持事业为上，选优配强基层班子，不断提升干部选拔任用水平。同时，加强监督管理，进一步发挥诫勉、提醒制度作用，严格落实领导干部个人有关事项和重大事项报告制度，不断提高干部队伍监督管理水平。

4．持续聚焦党风廉政。进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，建立党风廉政教育长效机制，督导党员干部切实改进工作作风，增强党性观念，提高防腐倡廉意识，确保廉洁从业。

5.切实履行"第一责任人"职责。牢固树立党支部书记"抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职"的责任意识。将党建工作同其他重点工作一样放在突出位置上，拿在手上，扛在肩上，常抓不懈。明确目标任务，严格考核程序，认真落实基层党建工作目标。