关于组织开展2021年企业安全班组建设劳动竞赛活动的通知(第2/2页)

（8）未组织作业人员在作业前进行危险辨识和风险评估，扣4分；未能制定确保作业安全的预防措施，扣4分。

9．隐患排查与治理(10分)

9）每班进行安全隐患自查自报活动，开展力所能及的隐患治理整改，对班组未能解决的隐患，要提出相应整改建议上报有关部门。

（9）未能每班开展隐患自查自报，扣5分；未能及时进行隐患排查和整改，扣5分。

10．作业行为管理(10分)

10）在作业中，采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、危险预知、行为观察等方法，对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施。

（10）未能采取适应本班组的安全提醒、互保联保、安全确认、危险预知、行为观察等方法，扣5分，未能对员工不安全行为及时采取纠正和控制措施，扣5分。

11．作业过程控制(8分)

11）采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施，严格履行作业许可审批手续，对危险作业进行有效监控，保障作业过程中的各类安全要素处于在控可控状态。

（11）未能采取岗位点检、自主维护和变更申请等措施，扣4分；未能严格遵循危险作业审批和作业许可制度、对危险作业进行有效监控，扣4分。

12．作业现场管理(6分)

12）开展作业现场的整理、整顿、清扫和清洁活动，做到工完料尽场地清，保持作业现场整洁有序、文明卫生，保证现场安全警示标志及安全标识规范和完好。

（12）没有开展整理、整顿、清扫和清洁活动，未能做到工完料尽场地清，扣3分；未能保持现场整洁有序和文明卫生，现场安全警示标志及安全标识不规范和完好，扣3分。

13．标准化作业(6分)

13）对岗位安全作业标准进行目视化展示，员工完整理解和认真执行安全作业标准。

（13）岗位安全作业标准没有采取可视化方式在展示，扣2分，员工对作业标准理解和执行不到位，扣3分。

三．安全管理三大支撑

(15分)

14.安全管理活动(5分)

14）结合班组实际定期开展班组安全管理活动，发动员工群策群力解决工作中的安全问题，鼓励员工开展安全提案改善活动，开展丰富多彩班组安全文化建设，提高员工安全参与积极性和安全素质。

（14）未能定期开展安全活动，扣1分，缺少员工安全改善提案扣1分，安全活动没有创新性扣1分，未能实现全员参与扣1分，未能形成有特色的班组安全文化扣1分。

15.职业健康(5分)

15）员工掌握岗位职业危害防护的基本知识，能熟知岗位作业过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施，员工正确佩戴和使用劳动防护用品、器具。

（15）员工未能掌握岗位职业危害防护的基本知识，熟知岗位工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施，扣3分；员工未正确佩戴和使用劳动防护用品、器具，扣2分。

16．应急预案与事故处理(5分)

16）组织员工参加上级单位开展的应急演练活动，员工应熟知本岗位的异常处理和应急处置的措施。

（16）未能组织员工上级单位开展的应急演练活动扣2分，员工未能熟知本岗位的异常处理和应急处置措施扣3分。

四．安全管理一个目标

（5分）

17.安全目标（5分）

17）组织员工签署年度安全生产责任状，明确班组的安全生产零事故目标（包括人员伤害事故为零、重大设备事故为零、重大生产事故为零、交通事故为零、三违行为为零等），员工应理解和熟记班组安全生产目标。

（17）未能组织员工签署年度安全生产责任状，明确班组的安全生产零事故目标，扣3分，员工未能做到熟记班组安全生产目标，扣2分。

附录一、加分项

类目考评

考评

项目

考评内容

加分标准

评审

描述

实际得分

加分项目（10分）

实践创新

根据创建活动总体要求，结合行业和企业的实际，班组开展创造性工作，取得优异效果，实践经验值得在行业乃至全国进行经验推广。

创建活动有创新思路加2分，有创新举措加2分，创新效果显著加3分，创新成果可以在行业乃至全国进行经验推广加3分。

附录二、否决项

类目考评

考评

项目

考评内容

否决标准

评审

描述

实际得分

否决项目

否决项

班组成立3年以上，人员要保持稳定，在安全标准化班组创建期间未发生人身伤害、重大设备事故、重大生产事故。

a)班组成立不到3年；

b)当年人员流动率超过20%；

c)创建期间发生人员伤害事故、重大设备事故、重大生产事故；

d)考评总分少于90分。

以上四项作为申请的前置条件，任何一项不符合，即可取消评审资格。

备注：评审评分60分以下的，为不合格班组；评审评分60分以上75分以下的，为合格班组；评审评分75分以上90分以下的，为良好班组；评审评分90分以上的，为优秀班组。上述所称的"以上"包括本数，所称的"以下"不包括本数。