2篇团委换届工作实施方案2篇乡镇共青团组织教育系统

x镇团委换届工作实施方案（1）

为加强团的班子建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为推动我镇发展贡献力量，根据《中国共产主义青年团章程》，结合我镇共青团的实际，按照团市委的要求，决定于20xx年12月底前完成镇团委的换届工作。为切实做好换届工作，特制定方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，以《团章》为依据，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，按照干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，选好配强本乡镇团委领导班子。认真总结三年来团委的工作，进一步理清和完善工作思路，实事求是地提出今后三年的发展目标和任务，充分发扬团内民主，选举产生坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、作风扎实、团结协作、精干高效、团员信任的团组织班子，为经济社会跨越发展作出积极贡献。

二、目标任务

1、讨论通过《工作报告》，规划今后三年团的工作。

2、选举产生乡镇团的新一届委员会、书记及副书记。

3、团委换届工作在20xx年12月底前完成。

三、团委换届工作的要求

（一）换届工作的方式

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，x镇团的委员会由团员代表大会选举产生。

1、召开团员大会

各村、相关单位要严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，广泛动员，大力宣传，精心部署，认真做好团员大会筹备工作，并通过团员大会选举产生新一届乡镇团的委员会委员、书记、副书记。

2、召开团员代表大会

（1）代表条件：代表应是具有选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员）中的优秀分子；认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明；积极投身全县经济社会发展，在团员青年中能充分发挥表率作用；坚持原则，能如实反映团组织和团员青年的意见，正确行使团员的权力，认真履行团员的义务。

（2）代表名额：此次团的代表大会代表名额为90至100人。团的代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选人数的20%。

（3）代表结构：此次团的代表大会代表名额的分配应根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定，团的专职工作者一般占20%左右，党员不超过50%，应有各级团的领导干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、青年志愿者以及青年文明号集体代表、学生、流动团员等各方面的代表。少数民族代表比例应与当地少数民族团员在团员总数中所占比例相适应。女代表一般不少于代表总数的25%。代表的平均年龄应低于上届平均年龄，大专以上文化程度的代表所占比例应高于上届。

（二）团的委员会的要求

团的委员会由x人组成，不设常委会。委员会委员由镇团委讨论协商，征求有关团员意见后，确定委员候选人预备人选建议名单，报同级党委和团县委同意，提交团员大会或团员代表大会选举产生。委员会委员提名人选年龄一般不超过35周岁。

（三）团的委员会书记、副书记的要求

根据《关于做好县乡团委换届工作的实施意见》的要求，我镇团委将配备书记x人，根据乡镇团的委员会的人员组成，副书记应配备x人。团委书记在职最高年龄原则上不超过33岁，特别优秀的可放宽至35岁，应为公职人员，力争由党政班子年轻成员兼任。其他班子成员最高任职年龄一般不超过35岁。团委班子成员一般应具有大专以上文化程度，应为中共党员或共青团员。本着有利于活跃乡镇团的工作的原则，注重从乡镇党政机关和企事业单位的干部职工、中小学教师、农村青年致富带头人、各类青年经济组织负责人、农村现代远程教育终端管理员、返乡创业优秀青年等群体中择优选拔，兼任乡镇团委副书记，进入新一届团委。

四、实施步骤

按照市、县委的部署，此次镇团委集中换届安排在20xx年x月到x月进行。具体实施步骤如下：

（一）前期筹备阶段（11月x日至12月x日）

镇党委研究并制定下发镇团委换届工作方案，指导镇团委全面启动换届的筹备工作，认真做好宣传动员和各项会务工作。如选择召开团员代表大会换届的要及时组织所属团支部（总支）按时完成出席镇团员代表大会代表的选举工作，为团委换届选举做好组织准备。

（二）换届选举阶段（12月x日至12月x日）

镇团委将按照《团章》和有关文件的规定，组织召开好团的代表大会和新一届团的委员会第一次全体会议，认真履行民主程序，按部就班地进行团委换届选举工作。

（三）培训总结阶段（12月x日至12月x日）

镇团委集中换届工作结束后将及时组织新当选团委班子成员系统学习团务知识，切实提高新当选团委班子成员的业务工作水平和综合素质，为共青团工作的开展提供有力保障。

五、有关要求

（一）加强组织领导

各村党委要提高认识，把团委换届工作摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的困难和问题，确保换届工作顺利进行。

（二）严格履行有关程序

镇团委换届将按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等相关规定，认真履行团内民主程序。团员代表应采取自下而上和自上而下相结合的方式进行酝酿提名，经团员大会或团员代表会议选举产生，充分体现先进性、代表性、广泛性。团员大会或团员代表大会需经同级党委和上级团委同意后召开。团的干部实行双重管理，以同级党委管理为主，上级团组织协助管理。在任免、调动团组织负责人时，应严格按照干部双重管理的规定，事先征求上级团委的意见，在充分协商的基础上配备好乡镇团委的领导干部。新一届团的委员会委员、书记和副书记的选举结果，应及时报同级党委和上级团委批准。

（三）要关心重视团干部的转岗输送工作。

要重视解决团组织机关干部的转岗问题，在尊重个人意愿的基础上，认真做好机关优秀干部的培养使用工作，努力畅通转岗输送渠道，确保团干部的合理有序流动。对于接近或达到最高任职年龄的专职团干部，团组织要主动向党组织举荐，党组织要及时安排转岗，团干部转岗一般应按同职级安排使用，对于特别优秀的要给予重用或提拔使用。

（四）严格换届工作纪律。

换届工作是对各级团干部党性观念和思想作风的重要考验。认真贯彻党的干部路线、方针、政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止用人上的不正之风。要围绕换届中容易出现的思想问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细，引导广大团干部增强大局意识和组织意识，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。

市直教育系统共青团组织换届工作方案（2）

根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《共青团x市委改革实施方案》，以及市委组织部、团市委《关于做好全市共青团组织集中换届工作的通知》（x组通〔20xx〕x号）有关要求，结合教育系统实际，制订如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，以及中央党的群团工作会议、省市党代会、全市教育工作会议精神，认真落实全市共青团改革工作要求，在市委教育工委、团市委坚强领导下，坚持党建带团建，按照优化结构、提高素质、改进作风、增强活力的总体要求，选优配强市直教育系统基层团组织领导班子，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高团组织服务大局、服务青少年、服务社会的能力，为加快实现教育现代化，办好人民满意的教育，全面建设"强富美高"全面小康新x、喜迎党的二十大作出新的更大的贡献。

二、范围对象

凡在20xx年x月x日以后已经换届的市直学校团组织，经市教育团工委批准，可召开团代表会议，选举出席上一级团代会的代表；凡在20xx年x月x日以来未换届的市直学校团组织，今年必须进行换届。

三、时间安排

根据全市团系统换届工作要求，市直各学校团组织要在20xx年x月底前完成换届（市直学校团委下设团支部的，也须按此时间节点进行换届。换届工作由学校团委同步组织实施，坚持自下而上、先易后难的原则，统筹推进）。

四、主要程序

1.动员部署。成立换届选举工作领导小组，研究制订换届选举实施方案。开展广泛宣传，动员学校团员青年积极支持参与。学校团组织应提前10天向本校党组织和市教育团工委呈报关于召开会议的书面请示。内容包括：会议召开时间、地点、主要任务、议程、代表名额及分配、委员会规模及组成、选举办法等。

2.酝酿推荐。组织基层团组织和广大团员酝酿推荐新一届委员会委员候选人。根据酝酿推荐情况，提出新一届委员会委员候选人预备人选名单，报本校党组织和市教育团工委批准，经同意后方可提交选举。

3.大会选举。召开团的代表大会（团员大会），选举产生团的新一届委员会成员。选举结束后，应及时向学校党组织和市教育团工委递交选举结果报告，经市教育团工委批复后，由学校党组织发文公布。选举结果报告包括：选举时间、参加选举人数和实到会人数、选举方式、计票结果、当选结果，以及其他需报告的问题等。

五、政策规定

（一）团的代表大会年限的要求

普通高等学校团委代表大会每4年召开一次；高职院校、中等学校（含普通高中、职业高中、中专）、初级中学团委代表大会每3年召开一次；各校团组织应按照有关规定，召开团代表会议，选举出席上一级团代会的代表。

（二）团的代表大会代表的要求

1.代表候选人应是共青团员、团干部或28周岁以下保留团籍的中共党员。有坚定的共产主义信念，热爱团的事业，在本职岗位发挥模范带头作用，议事能力较强。

2.团的基层代表大会代表名额一般为100-200人左右，最多不超过300人。

3.团的基层代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选人数的20%。代表的平均年龄一般不高于上届平均年龄，大学以上文化程度的代表人数占比一般不低于上届水平。团的代表大会代表中，应有专兼职团干部，先进模范人物，教师、学生等各方面的代表。代表构成的比例根据实际情况确定，女代表一般不少于代表总额的25%。

（三）团的委员会和常务委员会的要求

1.团的基层组织的委员会（包括支部委员会、总支部委员会和基层委员会）不设候补委员，一般不设常务委员会。普通高等学校、高职院校等团员人数多、下设团委的基层团委，根据工作需要，经上级团组织批准，可以设立常务委员会。

2.团的基层委员会一般由7-9人组成（设常务委员会的一般由15-21人组成，常务委员5-9人）；团的总支部委员会一般由5-7人组成；团的支部委员会一般由3-5人组成。委员会成员提名时年龄在35周岁以下。

3.团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%。均实行差额选举。

（四）团的委员会书记、副书记的要求

1.普通高等学校、高职院校在校学生数1万人以内的，校团委配备专职班子成员书记x人、副书记x-x人；学生人数每超过x万人，校团委相应增加副书记x名；另从青年教师中选任至少1名挂职或兼职副书记，从学生中选任至少x名兼职副书记，挂兼职副书记在领导班子中占比不低于50%。新提名书记、副书记人选年龄原则上分别不超过35周岁、33周岁，继续提名的书记、副书记年龄原则上分别不超过37周岁、35周岁；换届以后书记、副书记中，30周岁以下的至少要有1人，女干部要有1人。

2.中等学校（含普通高中、职业高中、中专）配备团的专职书记1人。在校生超过x人的学校可配备x名教师兼职副书记和x名学生兼职副书记，x人以上的可酌情增加。新提名为团委书记人选的，年龄原则上不超过30周岁（副书记年龄原则上不超过28周岁）。初级中学学生人数在x人以上的，至少配备团的专职书记或副书记x人。

3.市直学校党组织在选配基层团组织书记、副书记时，应按同级党组织（行政）职能部门或下一级党组织正、副职的条件配备。群众、民主党派人士、团内没有职务且已满28周岁但未办理离团手续的，不得担任团的领导职务。

六、有关要求

1.加强组织领导。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。各学校党组织要站在保证党的教育事业兴旺发达、后继有人的高度，充分认识做好共青团工作的重要意义，切实加强领导、精心组织，高标准、高质量地抓好学校团组织换届工作。市委教育工委成立专门的领导和工作机构，统筹抓好市直教育系统共青团组织换届工作。市教育局组织人事处、市教育团工委负责指导推进。

2.严把选人关口。要利用集中换届进一步加强学校团干部队伍建设，配齐配强团组织领导班子。认真落实团干部协管制度，市直各学校党组织在任免、调动同级团组织书记、副书记时，应按规定征求市教育团工委的意见，积极推动团干部多岗位培养锻炼。各校团组织要加强对下级团组织换届工作全过程的指导，认真做好候选人的酝酿、推荐和考察工作，确保各项程序符合有关章程和规则。要加强青年干部配备工作，严格执行团干部任职年龄标准，原则上不得超年龄配备团干部。通过换届，进一步优化团干部队伍结构，提升团组织的战斗力和凝聚力。

3.严肃工作纪律。各校团组织要在学校党组织领导下，做好团的代表大会（团员大会）的筹备工作，严格履行选举工作各项程序。要认真贯彻党的干部路线、方针、政策，严格贯彻执行严肃换届纪律的有关要求，严格遵守干部选拔任用回避和监督等制度，防止选人用人上的不正之风。学校纪检部门要切实履行监督责任，强化过程监督，坚持防止和纠正换届中的不正之风和违纪违法行为。对违反组织人事工作纪律，造成用人失误的，要追究责任；对采取不正当手段或不按规定程序当选的，取消其选任资格，并依照有关规定严肃处理，切实营造风清气正的换届环境。