2020年度工作要点合集10篇(第4/4页)

善事业单位公开招聘工作，严格执行公开招聘制度和政策，严肃招聘纪律，指导监督用人单位科学合理地设置招聘岗位条件；推进职称制度改革。落实分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革两个实施方案，继续完善各系列（专业）评审标准条件，建立体现行业特色、专业特点的职称分类评价体系。

四是推动分配制度改革，提高居民收入水平。加强企业工资

分配宏观调控，建立工资总额与经济效益同向联动机制，完善企业内部工资分配机制，继续深化X属国有企业负责人薪酬制度改革，完善配套政策，指导推进国有企业负责人薪酬制度改革工作。

建立企业薪酬调查与信息发布制度，及时发布企业工资指导线、

劳动力X场工资指导价位，全面落实我X最低工资标准；落实事业单位工资政策；探索拓宽居民增收渠道。

五是防范化解矛盾风险，构建和谐劳动关系。强化劳动关系

协商协调机制。加强对劳动关系形势的分析研判和风险的监测预防，推动企业依法签订劳动合同、集体合同；抓好保障农民工工资支付工作。健全和完善工资保证金、政府应急周转金、农民工实名制管理、农民工工资（劳务费）专户分账管理、设立维权公示牌等制度措施，严格执行欠薪案件"三个清零"工作制度。