县人民医院巡察整改情况的报告(第3/3页)

（3）团组织换届程序不规范。

整改情况：整改已完成。

主要措施：已向院党委和团县委请示、沟通，加强学习、培训团委换届流程，充分了解团委换届程序，今后换届严格按团委换届程序执行。

3.党风廉洁建设不细不实。

（1）压力传导不够。

整改情况：整改已完成。

主要措施：切实落实主体责任，院党委对党风廉政建设工作进行专题研究部署2次，详细制定2022年党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、2022年党风廉政建设清单，结合实际具体到人。制定《XX县人民医院党风廉政建设责任制检查考核制度》；发放《XX县人民医院党风廉政建设责任制检查考核表》，健全党风廉政建设考核机制和责任追究机制，改变了上热下冷的现象。

（3）廉洁风险意识教育欠缺。

整改情况：整改已完成。

主要措施：一是院党委书记6月20日对廉政风险点排查存在问题的110名中层干部进行约谈提醒。二是全院201名中层干部于2022年6月24日重新围绕法定权限、岗位职责、工作流程等方面，查找人、财、物、事等方面存在的廉政风险点，院纪委审核把关。三是全院中层干部全部重新填写个人事项报告，院纪委逐一审核把关。

（3）廉洁建设制度落实不严。

整改情况：整改已完成。

主要措施：一是院党委完善了《三重一大报备制度》，按照《XX县纪委派驻纪检组工作规定（试行）》，对研究三重一大事宜院党委及时向派驻纪检监察组报告，提前通知派驻纪检组参加。目前县纪委派驻十三组已参加党委会议5次。二是坚持每季度开展一次廉政谈话，党委书记对班子成员一对一谈话，并留存资料。三是严格落实《婚丧嫁娶报备制度》，6月至今，院党委、纪委对53人次办理婚丧嫁娶进行了审批备案。四是对2022年1月份以来新任命的42名中层正职和55名中层副职建立廉政档案，对原有廉政档案进行了更新。

4.执行纪律存在宽松软。

（1）执行纪律的主动性不强。

整改情况：整改已完成。

主要措施：全院通过集中学习的方式，学习了《中国共产党纪律处分条例》1次，各科廉政监督员共计69人参加，进一步强化政治意识、责任意识和纪律观念。医院党委书记、院长开展廉政党课学习共计2次，全体中层人员190人参加了此次会议，进一步强化党风廉政工作；纪委书记带领学习《遵纪律、守规矩，修养党性意识》，各科廉政监督员共计69人参加了此次会议，要求在工作中必须严格按程序、按规矩办事，坚守底线。医保方面，对于不符合规范的病历，加大处罚力度；处罚标准按照XX县人民医院综合质量管理标准∶不合理一项扣罚由50元增加至100元，促进我院医保管理更加规范化。药事方面，截止目前共督查了7次，处罚人数共计80人，罚款4100元，对不合理用药、不合理处方进行处罚。

（2）执行纪律的力度偏弱。

整改情况：整改已完成。

主要措施：一是对市县职能部门专项检查中发现的违规违法问题，涉及到的有关责任人进行处理，共诫勉谈话3人，责令写出检查5人。二是建立健全相关制度。制定了《XX县人民医院医务人员违规违纪问题处理办法》、《XX县人民医院投诉管理制度》、《XX县人民医院回访结果运用暂行规定》，通过制度，进一步提高了职工的遵纪守法意识。三是每季度邀请派驻纪检组为中层以上干部作廉政提醒，加强廉洁从医教育，目前派驻十三组XXX书记对我院中层干部职工进行了2次廉政谈话提醒。

三、下一步工作打算

一是继续深化思想认识。把深化思想认识作为抓好整改工作的重要前提，坚决按照党要管党、从严治党要求，认真履行党风廉政建设"两个责任"，切实把我院党建工作抓出成效，确保整改工作顺利推进。

二是聚焦任务整改到底。医院整改领导小组坚持班子不散、力度不减、任务不拖，对县委第二巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改落实，确保高质量完成整改任务。对已经完成的整改任务，适时进行"回头看"，进一步健全机制、堵塞漏洞。对需要长期坚持的工作，强化监督检查，确保取得实效。

三是建立健全长效机制。在抓好整改的同时，要建立健全各类规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风、推动发展打牢基础。