国有企业党委工作报告2(第3/6页)

--充分发挥党组织的政治核心作用，是实现党对企业政治领导的根本前提。企业发展是最大的政治，党组织对企业发展有政治领导责任。党组织必须始终把加快企业发展作为第一要务，坚持在企业发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面，统揽全局、审时度势、把关定向，引领企业改革发展，从而实现党对企业的政治领导，充分发挥党组织政治核心作用，为企业改革发展提供坚强有力的政治保证。

--加强领导班子建设，是推动企业科学发展的根本保证。领导班子在企业发展中起着关键作用。加强领导班子建设，事关企业兴衰成败。必须始终把以思想政治建设为重点摆在突出位置，大力推动企业发展。建设一个朝气蓬勃、奋发有为、群众信任的领导班子，培养一大批忠于党和企业的高素质领导干部，是推动企业持续稳定发展的根本保证。

--增强基层党组织活力，是加强企业党的建设的根本途径。基层党组织是企业党的全部工作的基础。只有基层党组织坚强有力，党员模范作用突出，企业党组织才会有凝聚力、战斗力和创造力，企业发展才有保证。必须不断探索基层党建工作新途径、新方法，增强基层党组织的工作活力，才能保证各项经营生产任务圆满完成。只有始终不渝抓基层、打基础，企业党建工作才能充满活力，基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用才能充分发挥。

--围绕中心服务大局，是思想政治工作的根本任务。思想政治工作是国有企业特有的政治优势。各级党组织必须紧密围绕企业中心工作，强化形势任务教育，培育先进企业文化，大力加强思想政治工作和员工队伍建设，才能为企业科学发展提供强大的精神动力。生产经营、企业管理离不开思想政治工作，思想政治工作必须从生产经营、企业管理需要出发，围绕中心，服务大局，才能充分彰显生命力，开创新局面。

--坚持以人为本，依靠职工办企业，是企业发展的根本动力。牢固树立依靠员工办企业，办好企业为员工的理念，切实为广大员工谋利益，办实事，才能赢得员工群众的信任、支持和拥护，才能调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，为企业稳步发展提供强大动力。只有坚持以人为本，维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，才能为企业又好又快发展提供坚实的群众基础。

客观总结成绩和经验，是为了更好地迎接未来发展的挑战。同志们，我们在总结工作成效的同时，也要清醒地看到，我们的党建工作仍然有改进和提升的空间，主要表现在：对党建工作的理论研究较为薄弱，创新乏力；政工人员缺乏，后备队伍梯次建设力度不够；部分党支部书记党建工作思路办法不够多，将党建与经营融合的能力素质有待提升；对党员作用发挥途径的探索不够深入，没有充分运用好党员责任区、党员示范岗、主题党日等载体，推动党建工作有特色、受欢迎、起作用；企业文化建设还处在理念培育的过程，向文化管理的高级阶段迈进仍然有很长的路要走。这些不足，需要我们在今后的工作中认真对待、科学解决。

二、面临的形势和党建工作目标

未来五年，是国家实现"十四五"规划战略目标的重要时期，也是我们谋求公司加快发展的重要战略机遇期。唯有对当前形势作出科学分析和合理判断，才能抓住改革发展机遇，充分发挥好党组织的政治核心和保障作用，全面加强和改进我们的工作，不断增强公司整体实力。

（一）深刻领会上级党委对党建工作提出的新举措和新要求。

近年来，集团公司党组认真学习领会中央精神，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断研究谋划企业改革和发展的新思路，明确了××的发展愿景和××发展格局，提出了××党建工作总体思路，即突出"以高质量党建推动高质量发展"这条主线，深化"责任、质量、实效"三个体系，做到"首位意识、系统观念、务实方法、创新思维、融合导向"五个坚持，推进"政治铸魂、思想聚力、组织强基、作风塑形、纪律固堤"五大工程。××结合实际，强化目标导向、问题导向、结果导向，全力推进"四大行动"，即对标世界一流管理提升行动、深化改革三年行动、"攻坚创效"常态化行动、"五查五严"保安全专项行动。深刻领会这些新举措和新要求，对于我们加强和改进新形势下党的建设，把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力，做强做优××，具有十分重要的意义。

（二）全面把握企业发展面临的新形势和新挑战

今年以来，大家都深切地感受到，受疫情影响，中国经济下行压力大，需求和生产骤降。××销售进入"寒冬期"，市场大幅萎缩，生产经营举步维艰。同时在替代能源快速发展、××需求减速、供需格局深度调整的背景下，××需求由高速增长转向中低速增长，××消费在"十四五"期间进入峰值平台期。当前面临的严峻形势警示我们，转型发展，提高质量和效益是公司当前和今后一个时期发展的主题。面对当前形势，少数党员干部还有不适应、不符合、不到位的问题，思想观念落后，工作不够深入、作风不够扎实、精细管理的措施还不多、做群众思想工作的方法还有欠缺，致使一些员工对当前的形势认识不足，对公司未来的发展没有信心，甚至出现焦虑不安的情绪。如何引导员工正确认清形势、适应形势、坚定信心，以良好的精神状态，扎实工作，努力奉献，是当前和今后一个时期，我们工作的重点所在。

面对压力和挑战，要清醒认识存在的问题和不足，立足于转型发展的关键节点，以更高站位、更宽视野推动各项工作开创新局面、迈上新台阶。同时也要清醒地看到，经过多年来的共同努力，××锤炼了一支作风过硬、能打胜仗的干部员工队伍，公司的整体状态是趋好向上。我们要围绕××战略目标，创新思维，坚定不移向××转型升级，超前布局××网络，创新综合服务内涵，加快打造转型升级"新优势"。要围绕主责主业发力，突出担当作为，真抓实干，充分发挥考核指挥棒作用，抓重点、补短板、强弱项，坚定不移攻坚创效，全力以赴完成各项目标任务，推进××开创高质量发展新局面。

公司第二届党委的工作目标是：

--生产经营要有新跨越。"十四五"期间，实现量效稳步增长，持续提升盈利水平。

--改革管理要有新进展。不断完善工作制度和程序，构建各司其职、协调动作、效能显著的工作机制；深化劳动、人事、分配三项制度改革，充分激发企业管理活力。

--党的建设要有新举措。进一步加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设，全面提高党建工作科学化水平，使分公司党建工作进入××先进行列。