国有企业党委工作报告2(第5/6页)

一要认真落实"两个责任"，推进党风廉政建设。要把党风廉政建设的要求融入企业改革发展全过程，努力做到"两个确保"，即确保公司党委每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作，确保领导班子成员每年至少听取一次分管业务领域（部门）的党风廉政建设工作汇报。要强化对纪委工作的领导，支持纪检干部队伍建设，实行主体责任双报告制度。纪委要切实履行监督责任，严格检查考核，强化责任追究，督促各部门、各单位认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要进一步推动党风廉政建设责任制落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要加大对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和对失职渎职行为的责任追究。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、个人有关事项报告制度，促进领导干部廉洁从业。

二要深化廉洁教育，提高拒腐防变能力。各级党组织要把廉洁教育纳入党建工作的总体部署之中，加强对全体党员特别是党员领导干部、重点部门和关键岗位人员的理想信念教育、职业道德教育、党纪法规教育，增强廉洁从业、拒腐防变的自觉性；要抓好正反两方面的典型教育，增强广大党员干部的廉洁自律意识，构筑牢固的思想道德防线。大力推进廉洁文化建设，创新活动内容和载体，为改革发展稳定营造健康和谐、风清气正的良好氛围。

三要推进"微腐败"治理体系建设，促进企业健康发展。加快"微腐败"治理体系基本框架的构建和完善，从源头上预防腐败。深入推进"微腐败"专项治理工作，遏制腐败现象和不正之风在企业内部的滋生。要关注群众反映强烈的问题，切实维护员工合法权益，严肃查处违纪违法案件，不断提高党风廉政建设工作水平。

（五）以凝聚力量为目的，充分发挥思想政治工作优势

一是树立"大宣传"的理念，强化"每名党员干部都是宣传员"和"随时随地都要宣传"的理念，大力宣传企业发展思路、经营战略、规划目标、经营业绩等，以发展成果鼓舞人心，以美好蓝图激励斗志。二是按照"团结稳定鼓劲、正面宣传为主"的方针和"贴近实际、贴近生活、贴近员工"的原则，深入基层一线，大力挖掘和选树先进典型，大力弘扬推广他们的先进事迹，充分发挥典型的示范引导和激励带动作用。三是加强公司自有媒体和新闻宣传队伍建设。进一步办好××等自有媒体，使之成为新闻宣传、文化建设、形象展示的有效载体和窗口。进一步强化新闻宣传队伍建设，加强对基层宣传员的业务培训，提升新闻宣传质量，为企业改革发展提供有力的舆论支持和不竭的精神动力。

（六）以融入中心为主要任务，引领企业转型发展

坚持以融入中心为主要任务，进一步强化基层党组织服务保障水平。一是建立"组织生活融入"机制。坚持生产经营的关键点就是党建工作的着力点，找准中心工作与"三会一课"、组织生活会的契合点和切入点，坚持把保障中心任务落实作为支委会、党员大会必议议题，作为党员党课必修课程，作为批评与自我批评的必查内容，确保每一次组织生活都有实的内容、实的效果。二是建立"议事决策融入"机制。针对部分基层党建工作融入生产经营任务质量不高、作用发挥不到位等情况，对基层党支部委员会议事决策进行规范，探索形成议事决策内容紧贴中心工作、议事决策措施紧扣生产经营、议事决策方向引领队伍发展的"议事决策融入"制度，推动基层党建工作融入中心机制常态化实效化。三是建立"载体搭建融入"机制。搭建载体平台是加强基层党建工作的有力抓手。持续做好××党建项目创新，评选表彰创新案例和创新成果，进一步深化党员责任区、党员先锋队和示范岗创建等方式，积极树立融入中心抓党建的鲜明导向和载体平台，把功夫下到求实效上，把各方面力量凝聚到提高生产经营水平、完成各项目标任务上来，让基层党组织在服务中心任务中催生凝聚力向心力。

（七）以构建文化体系为支撑，精心打造文化竞争力

要推动企业文化优势转化。加大宣传教育力度，用××核心价值理念统一思想，用制度文化规范行为，用形象文化树立品牌，引导员工把贯彻企业文化理念与自身发展提高有机融合起来，实现人与企业共荣，人品、精品共铸；引导员工把践行企业行为规范与实践企业精神有机融合起来，打造企业文化力，增强企业凝聚力；引导员工把使用企业文化标识与展示企业形象有机融合起来，提高企业知名度。通过广泛宣传和正确引导，使广大员工对公司文化理念和内容规范入心入脑，把文化力转化为执行力，把文化优势转化为管理优势。

（八）以党建带"两建"为方针，切实发挥群团组织作用

一要做好群团工作，维护群众合法权益。要坚持开好职

工代表大会、团员代表大会，把关乎员工切身利益的事交由员工自己决定，从源头上维权；积极推动员工群众参与民主管理、民主监督，增强透明度、科学性，从程序上维权；及时掌握群团组织中的新情况、新矛盾、新问题，及时释疑解惑，化解矛盾，解决实际问题和困难，主动维权。二要开展特色活动，调动员工积极性和创造力。把创建职工之家、"工人先锋号"、"巾帼示范岗"、劳动竞赛、技能比武以及各类"青"字号品牌创建等行之有效的群团活动开展好、利用好、发挥好，鼓励和引导员工立足岗位，建功立业。

（九）以维护稳定为目标，深入推进和谐企业建设

一要转变作风，强化维稳责任意识。要强化央企社会责任意识，从讲政治的高度重视维稳工作，树立服务意识，深入基层，定期排查不稳定因素，认真对待员工反映的问题，妥善处理好各种矛盾，帮助员工解决实际困难，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；建立动态工作机制，对符合政策规定的问题主动解决，减少不必要的矛盾和纠纷。

二要抓好协同落实，加强维稳防控工作。对已发生的信访事项和排查的不稳定因素进行梳理，分类落实到责任单位或部门，分析问题产生的原因，举一反三，完善制度、优化流程，防控同类问题重复发生；做好信息沟通，发挥协同效应，提高维稳应急能力，高效回应处理信访问题，消除负面影响。

各位代表、同志们，推进改革发展，建设一流企业，是公司第二届党委必须担负的历史使命，这个使命光荣而艰巨。各级党组织、全体共产党员，要坚定信念、凝心聚力、务实有为，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全体员工迎难而上、真抓实干、砥砺奋进，为开创公司改革发展新局面而努力奋斗！