关于巡察整改情况的通报-40篇(第74/142页)

9.执行民主集中制不严格。
（30）未严格执行回避制度。
整改情况：已完成。
整改成效：一是在10月14日机关集中学习时，组织学习了《公务员回避规定》，认真落实规定要求。二是建立健全领导干部亲属档案，采集干部亲属任职和就业信息，装订成册，为落实回避规定提供依据。三是制定《市交通运输局党组会会议议题申报表》，明确了党组会会议申报流程，明确了建议列席人员范围和建议回避人员范围。
（31）落实"三重一大"制度不实。
整改情况：已完成。
整改成效：一是坚持贯彻执行。修订完善《XX市交通运输局"三重一大"事项集体决策制度》，局党组理论中心组认真学习《XX市交通运输局"三重一大"事项集体决策制度》，严格落实确定议题、深入调研、充分酝酿等基本要求。二是强化会前沟通。坚持"三重一大"事项议题会前呈报参会领导，事先充分积极沟通协调。三是会中充分讨论。明确领导班子决策"三重一大"事项会议时，班子成员逐个明确发表意见。决策多个事项时，逐项进行表决。在决定重大问题时，对少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题发生争论时，应暂缓决定，并进一步调查研究，交换意见，下次再进行表决。安排专人认真做好会议记录，详细记录讨论过程。
10.干部人事问题较多。
（32）干部培养储备不足。
整改情况：已完成。
整改成效：一是加强人才储备。按照相关文件要求，在干部培养使用过程中，通过鼓励年轻干部积极参加乡村振兴、驻村帮扶、墩苗育苗、挂职锻炼、专项重点工作等形式，注重年轻干部的培养和使用，加强干部储备。5月，对20名年轻干部开展了以《年轻干部要提高解决实际问题能力》为题的能力提升专项培训。8月，召集年轻干部开展人事、纪检专题讲座，对32人进行了专业知识培训。局党组和驻局纪检监察组联合下发《关于"护苗行动"的实施意见》，开展"护苗行动"，为40名年轻干部，确定了27名培养人，建立"三必访""三必提醒"的走访提醒制度。二是规范借调人员使用。梳理机关借调人员使用情况，建立台账，进行动态管理。通过机关干部交流调整，解决部分科室负责人为长期借调人员的问题。目前局机关拟提任2名正科、2名副科的民主推荐科级干部工作方案已报市委组织部备案，已启动科级干部调整程序。三是加大引进力度。2019年以来，局机关遴选、招录公务员9人，事业单位招聘工作人员33人，安置退役士兵5人，继续多渠道加大人才引进力度。鼓励系统内干部职工进修交通专业在职学习。
（33）干部档案管理不规范。
整改情况：已完成。
整改成效：一是开展专项整治。印发《XX市交通系统事业单位开展职称评聘专项整治的实施方案》，开展干部人事档案审核、职称评聘专项整治等工作，审核专业技术人员人事档案141卷，全面排查专业技术评聘情况，目前已完成排查工作，正在梳理存在问题，待问题完成分类汇总后，报局党组研究，解决遗留问题。二是严格审核把关。对标《XX市交通运输局人事档案借阅制度》，干部人事档案管理制度上墙，明确了岗位职责，建立健全了干部人事档案管理台账，已更新档案室防火、防虫等设施。三是规范管理流程。配备了专门的干部人事档案室，安装了防盗门窗，更新了基础设施。明确2名同志保管档案室钥匙，严格执行档案管理"两把锁"规定，规范管理、明晰流程，进出档案室必须两人（含）以上。档案管理人员本人的档案另外存放，确保本人与个人干部人事档案不见面。
三、下一步工作打算
下一步，局党组将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项交通运输工作中。
一是落实"两个责任"，推动全面从严治党向基层延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实"两个责任"的新要求，健全完善落实"两个责任"工作机制，督促系统各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行"一岗双责"，负起全面领导责任。支持局机关纪委和驻市交通运输局纪检监察组聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪"四种形态"，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。局党组坚持目标不变、力度不减，紧扣市委第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展"回头看"，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。
三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全市交通运输系统党员干部作风转变的过程，成为推动全市交通运输事业高质量发展的过程，为创建新时代高质量发展示范城市贡献交通力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共XX市交通运输局党组
2023年1月9日
中共XX市审计局党组关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2022年4月28日至7月26日，市委第三巡察组对XX市审计局党组开展了巡察。2022年9月26日，巡察组正式反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好
一是强化组织领导。市局党组认真学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话指示批示精神和市委关于巡察整改的要求，切实提高政治站位，增强巡察整改的思想自觉和行动自觉，把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，从讲政治、负责任的高度，对照党章党规，对照初心使命，对照审计职责，周密安排部署，积极做好整改工作。成立了由市局党组书记、局长任组长的巡察整改落实工作领导小组，统筹整改工作，细化落实举措，依据"谁主管、谁负责"的原则，将任务分解到各部门，确保整改工作扎实开展。
二是制定整改方案。市局党组认真研究巡察整改反馈意见，2022年10月18日制定《中共XX市审计局党组关于落实市委第三巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出具体措施，落实相关责任领导，确定完成整改具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账对账销号制度，确保每一个问题切实整改落实到位。