2022年10月下半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（79篇）(第17/26页)

通过冬训、业务学习交流会、"岗位大练兵、业务大培训"、数家珍等形式，积极开展"比学赶超"活动，发现优秀人才，树立先进典型，努力培养了一支高素质的人才队伍。

在抓紧干部队伍建设的同时，对村民的教育培训也是官坊乡的重要工作。2021年，官坊乡共完成劳动力职业技能培训680人（其中装载机18人，挖机117人，中式面点106人，中式烹调127人，畜牧养殖73人，养老护理员12人，草编工艺品培训227人），2022年完成技能培训140人，对口就业300多人。

全州上下全力加快推进人才振兴，持续打好职业技能培训攻坚战，对所有农村劳动力和"两后生"开展全覆盖技能培训，加强乡土人才建设，培养了一批"土专家""田秀才"，让他们在农村广阔天地施展才华、大显身手，让更多劳动力实现从苦力型向技能型转变。在乡村振兴的道路上，形成党建引领、干群同心，共同进步，共建美好乡村、幸福生活的浓厚氛围。

厚植乡村人才振兴沃土，推动乡村人才振兴强能增效。随着乡村振兴战略的深入实施，越来越多的人才到农村地区干事创业，成为了我州高质量发展的"主力军"和引领乡村发展的不竭动力。

建设富裕美丽幸福和谐活力新巍山

党的十八大以来巍山县经济社会发展综述

（2022年10月25日）

党的十八大以来，巍山县全面贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和对云南对大理重要指示批示精神，锚定"历史文化名城样板、文教科创新城、民族团结进步标杆"三大目标定位，全力以赴抓产业、战贫困、夯基础、美生态、促改革、惠民生、强党建，全县呈现出经济发展、政治清明、文化繁荣、生态良好、社会和谐，人民生活水平全面提升的良好局面。

一、稳增长、调结构，富裕巍山建设实现新突破

巍山县经济总量大幅提升，全县地区生产总值突破百亿大关，达101.78亿元，是2012年37.69亿元的2.7倍，年均增长9.4%，经济总量在全州位列第5位。文化旅游提档升级。以打造最有魅力"省级全域旅游示范区"为突破口，

大力发展"旅游+文化""旅游+高原特色农业"等多种"旅游+"产品，拓展发展空间，优化服务质量，提升旅游品质。以特色小镇引领全域旅游提速，推动景区转型升级；健全完善旅游服务体系，不断提升旅游接待保障能力；做好"康体养生"文章，打造全国一流健康生活目的地；擦亮"吃在巍山"品牌，高位推进与京东集团等企业战略合作，不断提升"中国名小吃之乡"的吸引力和影响力。2021年，实现旅游社会总收入34.58亿元，是2012年12.58亿元的2.75倍。

工业经济扩容提质。坚定不移发展园区经济，强化科技创新驱动，促进工业转型升级，做强甸中工业片区，盘活五里坡工业片区；鼓励实体经济，扶持民营经济，培育新兴产业。2021年，实现规模以上工业增加值12.67亿元，年均增长9.02%。

高原特色农业质效齐增。持续推进"1+3+N"高原特色农业产业培植，全力打造"绿色食品牌"。借助"一县一业"肉牛特色县品牌优势，加快推进以肉牛产业为重点的传统畜牧业转型升级；稳定核心烟区，打响"重九原料、巍山红大"品牌；精心打造以泡核桃、红雪梨为重点的特色林果业品牌，加快发展以生物医药、柠檬为重点的新兴优势产业。2021年，实现农林牧渔业总产值57.37亿元，年均增长6.92%。

二、重保护、优环境，美丽巍山建设展现新面貌

树牢"绿水青山就是金山银山"的绿色发展理念，按照"东西两头分类指

导、南北两极优势互补、山区坝区齐头并进、古城新区协同发展"思路，强力推进美丽巍山建设。

构建以巍宝山国家森林公园为主体，以西河和黑惠江等主要江河水系为骨架的自然保护地体系，提升水土保持和生物多样性等生态功能，实施沿江沿河生态脆弱区绿化工程。

以最美县份建设为重点，深入开展爱国卫生"7个专项行动"，高质量创建"国家卫生县城"和一批美丽乡村、美丽河道、美丽库塘；全面落实"河长制"，持续推动农村"千吨万人"饮用水源地保护工作；深入实施天然林保护、退耕还林还草等重点生态工程。

建设美丽乡村，打造了一大批具有影响力的"乡愁巍山"示范样板。2022年8月，县林业和草原局被表彰为"全国绿化先进集体"。

巩固提升"农村人居环境整治三年行动计划"成果，深入推进"厕所革命"，全面实现"4A级景区景点厕所智慧化，重要公共场所厕所标准化，所有建制村厕所无害化"目标，推动美丽乡村创建由点向线到面拓展。

以常态化保持"国家卫生城市"为重点，提升"南诏古都、彝祖故里、道教圣地、鸟道雄关、红河之源、和谐回村"六张名片知名度，丰富"特色小镇""美丽县城"两张新晋名片内涵，巩固"省级文明城市""省级卫生县城""省级园林县城"创建成果。

大临铁路投入运营，大南高速即将建成并全线通车，关巍片区稳步推进，巍凤高速（巍山段）已于今年9月28日正式启动，弥巍昌高速前期工作进展顺利，累计完成综合交通投资127.6亿元，全县通车里程达3750.2公里。

锁水阁水库、甸中河水库、月牙山水库等完工并投入使用，白乃水库、梨园河水库、锁水阁小流域治理等工程加快推进，累计完成水利投资20.32亿元，新增蓄水库容1658.3万立方米，全县水利化程度达58.1%。

光伏扶贫项目实现并网发电，南诏镇、庙街镇、大仓镇天然气综合利用管网建成，累计实施城乡电网改造升级项目94个，完成重大能源项目投资4.1亿元。新一代互联网覆盖不断拓展，实现行政村4G网络全覆盖、乡镇驻地5G网络全覆盖，能源建设加速推进。

三、惠民生、增福祉，幸福巍山建设迈上新台阶

累计投入各类扶贫资金60.59亿元，全县2个贫困乡、40个贫困村全部脱贫出列，8190户30123人建档立卡贫困人口全部脱贫退出，群众生活质量明显提高，

"两不愁三保障"和饮水安全全面实现，绝对贫困问题历史性地得到了解决，交出了高质量脱贫的"巍山答卷"。

学校危房全面消除，学前教育量质齐增，义务教育均衡发展向高位优质推进，高考成绩保持在全州前列，巍山二中成功晋升为省一级三等普通高中，巍山一中创建云南省一级二等普通高中已通过州级评估，职业教育稳步发展，民办教育成效初显。

紧密型县域内医疗卫生共同体、公立医院编制备案制试点扎实开展，中医药服务传承创新发展，分级诊疗初见成效，县中医医院实现整体搬迁，重大传染病救治能力和疾控核心能力"双提升"工程顺利完成，乡镇卫生院等级评审实现全覆盖，人民健康和医疗卫生水平不断提高。

全面落实就业创业扶持政策，千方百计促就业，累计实现农村劳动力转移就业90万余人次，全面提升社会保障水平，累计发放城乡低保金6.7亿元。文化惠民工程和全民健身工程深入实施，公共文化体育服务体系覆盖城乡，群众文化体育生活更加丰富。

四、施法治、促民主，和谐巍山建设取得新成效

党的领导全面加强。坚持"严"的主基调，弘扬"实"的主旋律，党的建设质量不断提高。县委对全面工作的领导不断强化，各级党委（党组）全面从严治党主体责任不断压实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育、"大理之问""两个革命"及"学做"活动等系列教育活动，党员干部党性进一步增强。

"群众会议制度""馨安工程"等党建品牌效应持续显现。软弱涣散村党组织集中整顿成效明显，"空壳村"全面消除，村组活动场所建设实现全覆盖，党支部规范化建设实现全达标，"智慧党建"扎实推进。坚持巩固壮大主流舆论，持续强化管网治网，深入培育和践行社会主义核心价值观，宣传思想工作不断加强，意识形态工作责任制全面落实。严格落实全面从严治党责任，不断深化纪检监察体制改革，认真落实中央八项规定及各级实施细则。强化政治巡察，实现巡察全覆盖，"利剑"作用有效发挥。

擦亮"民族团结进步"金字招牌。立足巍山作为民族区域自治县的实际，始终把民族团结进步作为全县工作的重中之重。2014年6月，巍山县被国家民委公布命名为"第二批全国民族团结进步创建活动示范县"，成为全国24个、云南唯一获此殊荣的县份。目前，全县共创建省、州、县各级民族团结示范单位

309家。

持续维护社会稳定大局。提高社会治理水平，加强法治政府、协商民主建设，积极构建党委领导下的大统战工作格局。健全公共安全体系，加强防灾减灾能力建设，完善重大决策社会风险防范机制，巩固提升扫黑除恶专项斗争成果，坚决打好防范化解重大风险攻坚战。2012年，巍山县公安局荣获"全国优秀公安局"荣誉称号；2021年，永建公安分局被公安部荣记集体一等功。

五、破难题、激活力，活力巍山建设焕发新生机

深化东西部协作，抓住与上海浦东新区结对帮扶协作契机，构建高层次、全方位、立体化对口协作发展格局。全面优化营商环境，营造高效便捷政务环境，深化"放管服"改革，全面推行政务服务"集中办理"，审批服务"一网通办、一次办好"，现场办理"最多跑一次"，创新政务便利化服务模式。严格落实"一把手"招商、委托招商和签约项目处级领导挂钩联系制度，提高招商精准度。持续扩大区域合作交流，构筑巍山对外开放新高地。2021年，全县招商引资到位资金54.25亿元，是2012年的3.73倍。

数说

巨变十年来

巍山县经济总量大幅提升，全县地区生产总值达101.78亿元，年均增长9.4%，经济总量在全州位列第5位。

累计完成综合交通投资127.6亿元，全县通车里程达3750.2公里。

累计完成水利投资20.32亿元，新增蓄水库容1658.3万立方米，全县水利化程度达58.1%。累计投入各类扶贫资金60.59亿元，全县2个贫困乡、40个贫困村全部脱贫出列，8190户30123人建档立卡贫困人口全部脱贫退出，群众生活质量明显提高。

累计实现农村劳动力转移就业90万余人次，累计发放城乡低保金6.7亿元。

书写医保民生答卷增进群众健康福祉

钦州市医疗保障局工作亮点综述

（2022年10月25日）

健全全市基本医疗保障体系，让400余万钦州人民病有所医、医有所保，这是市医疗保障局以披肝沥胆之势坚守的使命担当。

四年来，市医保局切实把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦解决人民群众最关心的"看病难、看病贵"问题，致力强改革之基，聚力优改革之策，全力谋改革之功，扎实推动我市医疗保障工作不断取得新成效，让更多老百姓能够实实在在享受到医保改革带来的政策红利。

一、基本医保实现应保尽保待遇保障实现应享尽享

市医保局稳步提升城乡居民医保财政补助标准，城乡居民医保财政补助标准由2019年人均520元提高至2022年人均610元，以医保精细化管理促进应保尽保，推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，统一缴费基数，进一步增强基金统筹共济能力。全市基本医疗保险参保人数从2019年的354.91万人，增长到2022年的365.03万人。其中，职工基本医疗保险从18.46万人增长到28.08万人，城乡居民基本医疗保险从336.45万人增长到346.95万人。

顺应以"治病为中心"向"人民健康为中心"的新理念转变，统筹推进基本医疗保险、大病保险、医疗救助、商业健康保险等各类医疗保障政策制度有效衔接和融合发展。门诊特殊慢性病由29种增加到38种，并对慢性肾功能不全的肾透析、恶性肿瘤门诊治疗、器官移植抗排异治疗等三种门诊特殊慢性病医保基金支付比例相应提高10%。对33种门诊特殊药品实行单列门诊统筹支付。四年来，落实各项医保待遇按时足额支付，全市职工医保住院政策范围内报销比例平均达到85%，居民医保住院政策范围报销平均达到70%，全市医保统筹基金支出从2019年33.5亿元增长到2021年41.1亿元。

二、疫情防控实现应付尽付药耗集采实现应采尽采

严格落实新冠肺炎疫情期间各项医疗保障政策，确保患者不因费用影响就医、医院不因支付政策影响救治，为疫情防治工作提供坚强的医保后盾。第一时间向定点救治医疗机构预拨医保基金6950万元，减征企业单位职工医保缴费7307万元，涉及人数82632人，帮助企业渡过难关。

先后七次动态调减新冠核酸检测项目价格，核酸单人单检价格由最初的160

元/人次降至16元/人次、多人混检降至5元/人次、抗原检测价格降至6元/人次。已拨付免费接种疫苗专项资金2.6亿元、接种服务费7336.08万元。

同时，大力推进国家组织药耗集中采购工作，按照"政府组织、联盟采购、平台操作"的工作机制，动员公立医疗机构加入采购联盟，推动全市包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心等所有88家公立医疗机构全部参与药品集中带量采购，村卫生室也通过镇卫生院采购配备集采药品。

2019年以来，市医保局先后组织全市医疗机构，参加18批次药品集中带量采购，药品品种累计涵盖430个通用名，平均降价55.3%；参加17批次医用耗材集中带量采购，涉及吻合器、冠脉支架、扩张球囊、人工晶体、人工关节、超声刀头、心脏起搏器、骨科创伤耗材、冠脉导引导管、冠脉导引导丝等17类医用耗材，其中冠脉支架、扩张球囊、人工晶体、人工关节等高值医用耗材平均降价分别达93%、92.23%、44%、82%。节约采购资金3.29亿元，医保基金累计减少支出约2.3亿元，进一步减轻参保患者看病就医负担，缓解医保基金支付压力，实现医院、医保、参保人三方共赢的良好局面。

三、基金监管实现应管尽管医保服务实现应便尽便

该局扎实开展"打击欺诈骗保维护基金安全"集中宣传月活动，深入开展医保基金监管专项治理行动，采取日常巡查、专项检查、重点检查、医疗费用专家评审相结合的多形式检查制度，高标准推进医保智能监控示范点建设，创新大数据智能监管，建立定点精神病类医疗机构治疗场景监控、购药监控、医疗服务行为全流程智能化监管三大平台，实现医保基金监管全程"一网通管"，监管对象"一屏通览"，监控场景"一窗呈现"，线上线下"一体联动"，建立基金监管联席会议、社会监督等综合监管制度，畅通投诉举报渠道，积极宣传动员社会参与监督，从严从实办理投诉举报线索，形成并保持打击欺诈骗保行为的高压态势。四年来，依法依规处理定点医药机构1155家（次），其中约谈673家（次）、限期整改644家（次）、暂停服务协议94家，解除医保服务9家，拒付医保基金及追回违规金额1.02亿元。向市卫健委、市纪委监委移交问题线索各2条，向市公安局移交涉嫌犯罪线索1条。

同时，加强医疗保障公共服务标准化规范化建设，推行医保服务体系和服务场景标准化、服务管理精细化、服务平台智慧化、集成服务一体化、服务下沉网格化、服务联动同城化等医保公共服务"六化"建设，实现市内医疗保障"一站式服务、一窗口办理、一单制结算"，为参保群众提供精准化、精细化

服务。执行全区统一参保登记等医保业务实施清单35项，开通参保信息查询打印等24项事项的全区通办（含同城、跨城通办）以及参保信息变更等19项事项的跨省通办，实现"跨省通办"，建成"横到边、纵到底"的异地就医网络，医保政务服务事项网办率达96%以上。全面实施"市、县、乡、村"医保业务经办一体化，实施"村医通+"工程，打通医保服务群众"最后一公里"，让参保群众在家门口就能体验到优质、高效、便捷的医保经办服务。实现北钦防玉崇五市区域内就医结算一体化，区域内跨统筹地区就医免办备案手续直接结算，不降低报销比例。实施新生儿即入户微改革，新生儿享受出生即"参保缴费报销"一站式服务。异地就医直接结算达100%，异地就医医保年结算达15万人次、发生费用5.2亿元。全面推广应用医保电子凭证，112.6万参保人看病购药结算实现"码上付"。

为高质量发展注入源头活水

珲春示范区招商引资工作综述

（2022年10月25日）

抓招商就是抓经济，谋发展就是谋未来。今年以来，珲春示范区全力打好招商引资"组合拳"，积极招引优质企业，延伸产业链条，完善产业结构，为经济社会发展增添强劲动力。据统计，上半年，珲春示范区招商引资入统项目到位资金10.2亿元，同比增长46%，增速位列全省开发区第二。1-8月，全区招商引资入统项目到位资金16.2亿元，同比增长55%。

今年以来，珲春示范区紧紧盯住央企、国企等大企业，与企业加强沟通联系，共同寻求发展机遇，努力实现合作共赢。截至目前，与中石化对接清洁能源转储加工基地项目，企业已在珲春注册分公司；与北京首农集团就在珲春建设一级海产品市场及首都首站仓达成初步合作意向；与同仁堂集团、国药集团进行了实质性对接洽谈。

近年来，珲春市围绕主导产业建设了光电信息、跨境电商等七大园区。为吸引更多企业入驻园区，珲春示范区采取"边建设、边招商"的策略，与企业达成入驻意向，全方位做好入驻前后的各项服务。截至目前，光电信息产业园一期已有6户企业入驻，二期已有1户企业入驻、12户企业达成入驻意向。互贸A区落地加工基地已有8户企业达成签约租赁意向；互贸B区冷链物流基地已与宁波海上鲜达成合作协议，已与8户企业进行入驻对接洽谈。

为克服疫情带来的不利影响，珲春示范区通过视频会议、微信等方式进行"云端招商"，时刻与企业保持密切联系，确保洽谈"不掉线"、招商"不停工"、引资"不断档"。截至目前，已与舟渔集团、俄罗斯哈桑动力集团、天马集团、优合集团、正威集团等60余家企业开展网上洽谈。就天马集团饲料加工、优合集团冷链物流基地、瑞恒电子PC电源组装（生产）线等项目，与企业达成投资意向。华岳医疗器械有限公司总部经济项目、亚信食品海产品即食项目已在珲春注册公司。

除了"云端招商"，珲春示范区精心组织、积极参加各地会展、推介会等活动，开展"走出去"招商，广泛推介珲春的区位、政策、资源等优势，进一步扩大招商范围、加大招商力度，面对面与企业建立良好联系。今年以来，珲春市参加了鲁商助力延边发展大会，并进行了投资环境说明和项目推介，与广

东圣丰集团、山东升元集团等15家企业董事长进行了对接。珲春示范区招商小分队先后赴杭州、慈溪、大连、青岛、烟台、莱州、潍坊、舟山等地考察对接企业20余家，进一步考察推进在谈项目，并邀请青岛贝加尔航务公司等部分企业回访珲春。

为深入开展项目建设和招商引资"百日攻坚"行动，珲春示范区将继续发挥招商主战场作用，建立工作台账，倒排工期、责任到人、挂图作战，推动招商引资工作再上新台阶。将抢抓第七届东方经济论坛召开、珲春铁路口岸开通"7天24小时"通关模式等机遇，围绕扩大清洁能源、煤炭、海产品、粮食等原材料进口等内容，加大招引力度，为全市招商引资上项目奠定基础。将抢抓互贸即将复市、互贸2.0版本系统全国联调联试即将完毕等机遇，围绕互市商品落地加工政策，积极招引央企、国企来珲春投资建厂。将抢抓现有一批产业园区即将建成机遇，强化园区招商，为招引互贸落地加工、预制菜加工、光电信息、跨境电商等企业提供有力支撑。

珲春示范区将立足拓展产业开展招商，充分利用政策、区位优势，突出招商重点，全力招引电商平台企业，培育新的经济增长点；招引汽车及零配件组装加工出口企业，推动开展综保区免税保税维修业务；深化延伸光电信息产业链条，提高上下游产业链的科技含量；注重引进海洋生物医药和功能食品、中药材企业，宣传好产业园平台优势和原料进口优势；做大做强清洁能源产业，稳步推动中石化等大型国企、央企落户投资。同时，择机开展"走出去""请进来"招商，确保招商引资工作不停歇、不断档，常态化在线。精准制定招商计划，以市级领导包片带队，开展点对点精准外出招商。邀请意向客商来珲考察，做好珲春政策、区位、资源等优势宣传，坚定企业投资信心。强化线上沟通，积极对接国内外发达地区企业，跟踪在谈项目，建立常态化沟通机制，推进项目早落地、早建设。

筑巢好引凤，劲风好扬帆。一笔笔投资从全国各地涌来，一个个项目在鞭炮声中破土动工，一家家企业在呵护下茁壮成长。珲春示范区将继续健全招商工作机制，优化招商工作方法，盯住重点主攻方向，全力抓好招商引资，为高质量发展注入源头活水。

绘就幸福宝兴的"人社画卷"

宝兴县人社十年工作综述

（2022年10月25日）

四川省首个专家服务团地方智库、"云端调解室"、"马背调解员"翻开十年来宝兴人社事业的民生"答卷"，一页页篇章妙笔生花，写满精彩，让百姓真正看到变化、得到实惠、感到幸福。

在宝兴，曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶，成为每月有工资保障的人，他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局（以下简称：宝兴人社）的温度。

当群众踏进宝兴人社服务大厅，从工作人员温情迎来送往、免费打印复印，到暖心的老花镜，都在传递着他们的服务温度。

工作涉及哪里，宝兴人社就把政策和服务提供到哪里。学理论、精业务、优服务日复一日，年复一年，他们用新时代的担当作为书写有温度、有质感的民生"答卷"。

1.筑牢民生之基实施就业优先政策

2022年6月30日，宝兴县首个农民工综合服务站在该县五龙乡铁坪山村正式揭牌运行。建设村（社区）农民工综合服务站，旨在整合现有资源，联合打造集"农民工服务站"+"金融服务点"+"电信服务点"+"邮政网点"四位一体的农民工综合服务站。按照"1+N"模式，为农民工提供就业招聘、劳动维权、技能培训、快递收投、金融服务、医保社保查缴、生活缴费等综合性服务。

让农民工在"家门口"就能体验到集中、优质、高效、便捷的"一站式"服务是宝兴人社实施就业优先政策，把工作做到群众心坎上的有力体现。

近年来，宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，以统筹城乡就业、促进农村劳动力转移就业、创业带动就业、提升技能推动就业为重点，以全面落实更加积极的就业政策为抓手，以推动实现更高质量的就业为目标，大力推进了各项就业基础工作开展，有力提高了就业服务水平。

2013年至今，宝兴县城镇新增就业10077人，失业人员再就业2935人，就业困难人员就业948人；农村劳动力转移人数13.23万人次，累计实现劳务收入21.03亿元。如何促进就业创业增收？宝兴人社通过优化市场配置来提升效率。

建立岗位需求库和劳动力供给库，动态监测人力资源信息，强化供需对接、

信息匹配的精准度；深入探索直播带岗、视频岗位推荐、线上资源市场等新型服务模式，提供全方位、高精准的招聘服务，实现"资源信息天天更新、招聘活动月月举办"；积极开展"创业服务月""春风行动""就业援助月""民营企业招聘周""高校毕业生招聘月"等专项招聘活动。有了市场配置，就业与创业就要"相辅相成"。

为此，宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度，打造高效、快捷的贷款融资"绿色通道"。通过创业担保贷款、创业补贴等扶持政策全面落地落实，增强创业信心，激发创业活力，促进创业带动就业。

2013年至今，宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元，带动就业

933人；累计发放创业补贴149人次149万元。惠及高校毕业生、返乡农民工、贫困劳动力等人群。

"一技在手，就业不愁"，通过强化技能培训，才能推进技能人才精准培养。

结合宝兴产业发展特色，宝兴人社以新型产业发展方向、市场需求和群众意愿为基础，从政策宣传、人员组织、就业推荐、跟踪服务等多个环节入手，制定科学培训计划，组织多种类、多层次就业创业培训；建立考勤、检查、验收等完备的培训监管体系，与乡镇、培训学校分工协作、密切配合。

2020年，成功与四川美术学院达成县校合作协议，以项目为载体，整合地方和学校资源，借力宝兴县自然、人文资源，充分发挥学校专业师资和人才优势，合力打响宝兴"东方汉白玉之都"品牌，助力产业发展。结合新技术、新产业、新业态发展，探索艺术创造、产品加工、营销推广等多位一体的"石雕+"技能人才培训模式，持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障。

在稳就业的"必答题"上，宝兴人社持续落笔发力，拿下"高分"。

加强区域协作，与重庆市璧山区通过"线下+线上"招聘平台联合发布就业岗位，打造川渝人社合作新样板。成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种，填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白。建立就业见习基地6个，开发见习岗位8类，着力促进高校毕业生就业稳定。

2013年至今，宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元；发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元；发放见习补贴625人次460.83万元；兑现培训补贴5859人次646.79万元。

2.织牢社保"网络"百姓幸福更有质感

民生连民心，民生聚民力，民生系福祉。

2022年，全市"转作风、树新风、作表率、抓落实"专项行动开展以来，宝兴人社第一时间转变工作方法、主动作为，将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡（镇）、村（社区），公开承诺、践诺、亮诺，用实际行动实现36项社保卡高频业务"就近办"，打通服务群众"最后一公里"。