2022年10月下半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（79篇）(第19/26页)

为"317国道最干净的城市"。

这十年，丁青坚持民生优先，人民福祉持续增进。

丁青始终坚持以人民为中心的发展思想，十年来，政府带头过紧日子，民生领域支出占财政支出比例超过80%，建成县乡政务服务中心，动态调整行政权力事项249项，积极推进"互联网+政务服务"，变群众多头跑为只进一扇门。教育事业优先发展，师资力量不断提升，教学条件改善明显，学校增至80所，教育经费逐年增加1%，在校生人数（含幼儿园）由2012年的11231人增至27601人，在校大学生1491人，义务教育阶段在校生巩固率达100%，建成职业教育培训中心，被评为西藏自治区非物质文化遗产进校园示范基地。城乡医疗条件不断完善，县人民医院成功创建二甲并建成县疾病预防控制中心、县妇幼保健站、县藏医院，10个乡镇标准化卫生院全部建成并投入使用，医联体、医共体改革有序推进，基层医疗服务实现全覆盖，包虫病、大骨节病等地方病得到有效控制。群众精神文化生活丰富多彩，民族传统文化得到保护传承，荣获自治区"热巴之乡"称号，大型民族歌舞"梦回溯源-琼热巴"成功在区内外巡演，布托湖、孜珠山、布伽雪山成功创建3A级景区，"天穹孜珠、热巴丁青"旅游品牌知名度不断提升。覆盖城乡的社会保障体系日益健全，孤寡老人、孤儿得到妥善安置，特殊困难群体权益得到保障；社会就业更加充分，城镇失业率控制在2.5%以内，累计实现转移就业8.2万人，创业孵化基地从无到有。大力实施人居安居工程、美丽乡村、灾后重建、易地搬迁、危房改造，先后建设改造6186套房屋，

20703名群众住房条件得到有力保障。打赢脱贫攻坚战，基本消除绝对贫困，贫困发生率降至零，扎实推动巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接。全力抓好疫情防控工作，全县新冠肺炎病例零发生。

这十年，丁青坚持从严从实，党的建设全面加强。

十年来，丁青县全面加强党的建设，意识形态领域平稳有序，严把党员入口关，全县共有党组织227个，党员人数4954人，完成68个村（社区）活动场所标准化建设，集体经济空壳村全部清零，基层党组织战斗力大幅提升。始终保持惩治腐败高压态势，系统施治一体推进"三不"机制，高质量实现九届县委巡察全覆盖。县委坚持统揽全局、协调各方，全力支持政府依法行政，人大依法监督和政协民主监督，民主法治不断提升；高度重视统一战线工作，注重发挥群团、工商联的作用，凝聚强大发展合力。坚决反对分裂，加强民族团结教

育，不断铸牢中华民族共同体意识，重拳出击，扎实开展扫黑除恶斗争，社会治安环境持续优化，群众的安全感不断攀升。

站在新的历史交汇点上，丁青全县上下将紧盯市域西北部副中心、藏东生态文明示范区、高原生态文化旅游中心、昌都西北部物贸流通中心及"西粮仓"的发展定位，踔厉奋发、笃行不怠、开拓进取，为谱写新时代丁青发展新篇章而努力奋斗！

党建引领把航向"医"心为民谋发展

桃江县卫生健康局十年高质量发展综述

（2022年10月25日）

在健康桃江建设的征途上，桃江县卫健系统如何实现高质量发展？桃江县卫生健康局给出的答案是：必须坚持医心为民。

于是，我们看到--

十年间，"红色引擎"点燃发展动力，加强党对公立医院的全面领导，以党建引领推动医疗卫生机构高质量发展；

医疗服务彰显"国之大者"，服务能力全面提升，中医药跨越式发展，"以人民健康为中心"成为桃江卫健人履职尽责、不懈奋斗的初心使命；

创新发展理念深入人心，抓改革、促发展，优服务、惠民生，公共卫生服务提质扩面，"大病不出县、小病就近看、未病共同防、群众更健康"目标清晰可见，写下前景可期的答卷；

大战大考检验仁心仁术，医务人员白衣执甲、逆行出征，抗灾情、战疫情，以生命赴使命，用担当、智慧与奉献书写"一片仁心在桃江"的动人诗篇。

党的十八大以来，桃江县卫生健康局坚持"人民至上、生命至上"理念，以党建为引领，深入贯彻落实党的卫生健康工作方针，全面深化医药卫生体制改革，切实保障人民群众生命与健康，医疗卫生服务质量全方位提升，民众就医满意度不断提高，桃江卫生健康事业实现高质量发展。

一、党建引领激活发展新引擎

桃江县卫健局始终将党的引领贯穿工作治理全过程，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把党建成果转化为发展成果，在高质量发展的道路上加速奔跑。

桃江县成立县委卫健工委，建立健全党建工作领导体制，切实强化理论武装，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，走深走实主题教育，强化党务队伍建设，建立健全动态调整与跟班学习制，积极探索建立现代医院管理制度，加强党对公立医院的全面领导。

同时，以党建"五化"建设标准为要求，大力推进6S精益管理和文明创建，成功创建全国文明单位；加强对外宣传，弘扬主旋律、正能量，为卫生健康事业高质量发展提供坚强思想保障和精神动力。

固本培元，强筋壮骨。十年来，桃江县卫健系统招考聘引进卫生技术人才969名，其中研究生30名；晋升高级、中级职称296人、975人，汇聚了一批医术精湛、医德高尚的名医、专家，培养了一批踔厉奋发、勇毅笃行的中青年骨干，为卫建系统高质量发展蓄势赋能。

二、践行初心抗疫一线勇担当

自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，桃江县卫健系统主动扛起疫情防控责任，5000多名医务工作者齐心协力、接续奋战，100余名医护人员先后驰援湖北武汉、益阳市中心城区、张家界、河南安阳以及湖南周边市州抗击疫情，贡献了桃江力量。

2020年1月以来，桃江县先后出现3例输入性新冠病例，经快速排查、妥善处置、全力救治，未出现二代病例，较全市提前15天实现确诊病例清零，实现了"零新增、零感染、零传播"目标，得到省、市领导高度肯定。

抗疫期间，桃江县卫健系统认真落实"人、物、环"同防，重点人群、场所和领域均做到了安全管理。储备足量的流调、应急处置、医疗救治等专业人员，组织开展各类培训300余场，县、乡应急演练17次，覆盖20余万人，整体防控实战水平得到全面提升。并分阶段落实全人群免疫接种，加强针接种比例94.62%，60岁及以上人群接种覆盖率93.62%。

武汉疫情暴发时，桃江县率先提议加强涉汉涉鄂抵桃人员的摸排管控；张家界出现疫情时，第一时间开展返桃一般人群的核酸检测和居家健康监测。在多轮疫情考验下，桃江县及时捕捉疫情苗头，创新开展"敲门行动"、"地毯式"排查、场所码"扫街行动"等，拉起"外防输入"防线，摸排管控取得明显实效。

三、医改先锋资源整合加速度

近年来，桃江县依托优质丰厚的医疗资源，坚持外联内建、建管并重，优化升级医疗资源，积极探索县域医疗改革新路径，着力破解群众"看病难""看病贵""看病烦"，县域内就诊率达94.41%，基层医疗机构总诊疗人次数占比达71.24%，位居全省前列，基本实现了"大病不出县，小病不出乡"。

做实"医联体"，做强"医共体"。桃江县构建了"联上级、强县级、活下级"的联动体系，全面推进优质资源整合、扩容，着力回应老百姓对优质医疗资源的期待。目前，桃江县已形成以县级公立医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的三级医疗卫生服务体系，建成了一批"老百姓家门口的

好医院"。全县6所县级医院均与1家以上三级医院结对联系，15所基层医院与县级三级医院结成"技术与共"对子，医疗资源优势互补的健康服务体系基本形成。全县15所乡镇卫生院共组建了270个家庭医生签约服务团队，其中浮邱山乡卫生院第一家庭医生团队曾受到国家卫健委的通报表扬。近年来，上级专家团队到桃江接诊病患2800余人次，会诊4400余例，1800余人次享受到了双向转诊机制带来的便捷，桃江县级医院就诊率提高了3%，乡镇医院就诊率提高近4%。

医院建设全面提速，医疗资源更加充足。目前，桃江县人民医院、中医医院已分别成为全市首家县域三级综合医院与县域三级中医医院，县妇幼保健院成功创建二甲妇保院。桃江县人民医院综合实力位居全国县级医院100强榜单，与县中医医院均排名全省前列。灰山港、三堂街、武潭3所卫生院均在全省乡镇卫生院医疗服务能力中排名前列，大栗港镇中心卫生院进入"全国标杆乡镇卫生院300强"。全县有国家级农村中医特色优势重点专科1个和中医骨伤省级重点学科1个，省级重点学科6个，市级重点学科28个，医疗卫生服务能力全面提升。

四、"医"心为民公卫服务有高招

民之所需，行之所至。桃江县坚持"以人民健康为中心"的理念，提升基本公共卫生服务能力。

"互联网+医疗健康"成果显著。打好"制度+科技"组合拳，桃江县卫健局建管并重、双向发力，推行"智慧结算"、设置"智慧帮手"、打造"智慧平台"，促推全民健康信息化平台建设，积极满足分级诊疗、双向转诊、区域影像、区域检查、区域心电等需求，全方位提高居民就医体验。同时，依托湖南国家医保审核平台，不断优化流程，简化手续，全面推进基本医保、医疗救助、大病保险"一站式"结算和"一窗式"办理，为参保人员提供了更加方便快捷的医保经办服务。推广使用智慧体检平台，开展重点人群体检，加强高血压、糖尿病等健康管理和医保备案管理，全面实行基本公共卫生服务项目绩点制管理，公共卫生服务提质扩面。近十年，国家基本公共卫生服务项目长期位居益阳市前列，计生协工作连续8年蝉联省市先进，获评全国新一轮计生优质服务先进县。

中医药事业实现新跨越。桃江县组建了中医药专家库和县中医药质量控制中心，大力推广中医药适宜技术，已成功创建全国基层中医药工作先进单位。目前，由县中医医院提供技术支持，在高桥镇、浮邱山乡等地培育了2000亩以

上的中药材种植基地4个。全县15个乡镇卫生院均已建成标准化中医馆，75%以上行政村卫生室能提供中医药适宜技术4种以上。

红旗漫卷，淬火成钢；恪守初心，人民至上。新时代背景下，桃江县卫健局将高擎党建引领大旗，勇于担当、凝心聚力、踔厉奋发，以党的二十大精神为指引，深入践行新发展理念，为推进健康桃江建设、保障人民健康团结奋斗，走向更加辉煌的未来。

不负征程使命乘势砥砺奋进

赣榆税务奋力推进新时代税收现代化综述

（2022年10月26日）

筑梦奋进求突破，税月征程一路歌。党的十八大以来，赣榆区税务部门持之以恒学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作的重要论述，始终坚持党对税收工作的全面领导，紧紧围绕税收现代化建设目标任务，驰而不息推进税收征管体制改革和税制改革，尽力落实税收优惠政策和依法组织收入，全心全意服务地方经济社会发展，精益求精提高纳税服务水平和优化营商环境，为"强富美高"新赣榆建设贡献税务力量，以实干担当践行兴税强国的初心使命。

一、始终坚持党建引领税务政治属性更加鲜明

扬帆启航，方向至关重要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视税收工作，习近平总书记发表了一系列重要论述，多次作出重要指示批示，为税收改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。国家税务总局党委书记、局长王军指出："实践证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领党的各项事业发展的前进航标，新时代税收工作正是在这一科学理论指引下得以不断向前迈进。"

赣榆区税务部门牢记"税务机关首先是政治机关"，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，让党的旗帜高高飘扬在税务征程上，永葆税务机关的政治属性。

党的建设走深走实。树牢"抓好党建是最大政绩"的理念，把党的政治建设摆在首位，严格落实党委会"第一议题"、理论中心组"第一主题"、党员集中学习"第一任务"，落实意识形态责任工作制，不断在深化改革、服务新发展格局中提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。深入开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育，全面开创党建工作"新境界"。落实"纵合横通强党建"机制体系建设，高起点、深层次推进党建与税收业务之间的深度融合，在营改增、金税三期、机构合并、个税改革、减税降费、疫情防控等大事要事难事中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，涌现出"中国好人"李新敏、江苏"时代楷模"赣榆税务"爱心妈妈"等一大批先

进典型，获得"中国关心下一代爱心行"十佳单位、"全国百佳职工文化品牌"、"全国青年文明号"、"全国首批节约型机关"等国家级荣誉，充分展现了赣榆税务铁军的壮丽风采。

队伍建设有力有为。坚持把队伍锻造与税收业务工作同部署、同落实、同推进，抓班子、带队伍齐头并进，严管理、优服务"双管齐下"，税收政治生态持续优化。把人才工作作为党委会重要议题，制定青年干部学习竞赛方案，实施老带新"导师制"，实现业务能手与新晋人员的合理搭配。落实教育培训中长期规划，出台《新时期干部教育培训纲要》，与江苏海洋大学等6所高校建立常态化合作机制，每年举办脱产培训上百人次。赣榆税务系统获得"三师"资格42人，研究生学历21人，在读研究生10人。强化绩效管理和数字人事"双轮驱动"，开展"对标管理、争先创优"主题竞赛，500余人受到省市局及赣榆区委区政府表彰。组织业务能手参加"岗位大练兵、业务大比武"，前后有15人次代表连云港市税务局参加省局"大比武"，5人入选省级优秀选手或"专业骨干"，6人次入选市级业务骨干或"岗位能手"，各条线综合成绩在全市税务系统名列前茅。

二、始终坚持服务大局税收职能作用高水平发挥

牢记职责使命，依法依规征收税费，实现收入量增质优，为经济社会发展提供可靠财力保障。赣榆区税务部门聚焦石化、钢铁等实体经济，充分用好税收政策，全面统筹组织收入，切实担起服务发展主体责任。落实落细增值税三项改革、社保费降率等结构性减税降费政策，依法依规"聚财力"和不折不扣"减负担"全面落实，有效帮助各类市场主体纾困解难。牢固树立"税费皆重"理念，克服对新领域情况不熟、经验不足等困难，在制度建设、信息共享、渠道拓展、流程简化等方面做了大量工作，构建了便民高效的社保费和非税收入征缴体系，为进一步提高社保费统筹层次、推进非税收入法治化进程奠定了坚实基础。

着力构建高水平的税收收入体系，准确研判组织收入形势，综合统筹经济税源、征管能力和减税降费，持续做好税收预测调度。在全区税务系统推进开展"服务百企、促进发展"实践创新活动，加强钢铁、炼油、房地产等重点行业管理。相继实施一二三强税工程、任务书工程、数据铁笼等工程，研发上线"服务百企促进发展"数据资产管理平台，开发《连云港建筑（房地产）项目管理系统》，强化综合治税，赣榆区税务局被确认为全市税务系统"1+5"新征

管体系建设示范点。严格收入质量，与地方党委政府携手构建收入质量风险联合防控机制，加大对异常收入、地方税种、平台企业等重点领域监控力度。同时，围绕省市局和赣榆区委区政府重大决策部署精准选题，不断深化税收经济分析，并建立常态化报送机制，主动服务党委政府决策。

三、始终坚持深化改革税收治理效能进一步彰显

将改革作为税收事业发展的驱动力，始终与国家治理体系与治理能力现代化同频共振、同向发力，着力推动征管体制、税收制度、技术手段的全方位转变，税收在地方治理中的基础性、支柱性、保障性作用日益凸显。

税收征管体制日趋完善。党的十八大以来，国税地税从合作、合并到合成，税收征管体制发生了3次大的变革。2015年，中办、国办印发《深化国税、地税征管体制改革方案》，国税、地税进一步加强合作，推动服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合，实现了纳税人"进一家门、办两家事"。2018年，中办、国办印发《国税地税征管体制改革方案》，分设24年之久的国税、地税合二为一，税务部门征收职责进一步扩大，由"以税为主"变为"税费统管"，初步构建起优化高效统一的税收征管体系，从根本上解决了纳税人缴费人"多头跑""多头查"等问题。

2021年，中办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，更加突出发挥现代科技的倍增效应，推进执法、服务、监管的系统性融通，党务、政务、业务的多维度联通，制度规范、业务流程、信息技术、岗责体系的一体化贯通，实现以"合"促"成"的化学反应。

税收征管质效提档升级。积极践行新发展理念，紧盯上级决策部署，精准对焦、压茬推进，先后打赢了营改增、金三上线并库、社保费职责划转、个税首次汇缴等多场攻坚战。稳步推进增值税降率并档、企业所得税"续核定"、资源税法实施、环保税开征，征管高效、规范公平、结构优化税收制度逐步建立。全力构建优化高效统一新税收征管体系，8大类55个工作事项全面落地，征管业务流程、纳税服务、风险管理、大数据应用、信息化建设更加规范有效，示范创建成为全市标杆，综合治税委托代征走在全市前列，建安行业创新经验全省推广。

四、始终坚持人民至上税收营商环境持续优化

树立"纳税人缴费人所盼、税务人所向"理念，不断改进提升税费服务质效，优化税收营商环境，用税务人的"辛苦指数"换取纳税人缴费人的"幸福

指数"。

落实省税务局《优化税收营商环境提升纳税人满意度工作方案》"六个一工程"，推进"放管服"和办税缴费便利化改革，着力提升办税缴费新体验。牢固树立"便利度就是满意度、体验感就是获得感"理念，全面优化委托代征网点布局，加强税费业务规范、服务监控、资金监管。积极融入全区政务服务体系建设，推动政府多部门事项向"一件事"整合，变"多头跑"为"协同办"，变"多次跑"为"一次办"。持续落实"一企来""一号答""一站式"要求，在12366热线基础上，优化和提升后台支撑人员配置。连续9年开展"便民办税春风行动"，下发便民办税春风行动实施方案，聚焦支持小微企业发展，联合工商联开展"春雨润苗"专项行动。组建"青年讲师团""爱心妈妈志愿服务团"，招募"税收志愿者"，开展流动课堂进乡村、进校园、进社区、进企业系列活动，持续提升纳税人办税缴费满意度。

五、深入贯彻落实省市税务局和赣榆区委区政府

关于信用监管的决策部署，加强部门协作交流，持续深化"税银互动"，扩展便民惠民范围，大力推进税务管理由"门槛管理"向"信用管理"转变，积极为守信小微企业纾困解难、输血添力。

整合优化团队资源，实施线上办税、"以数治税"、税费协同共治一揽子提升工程，探索打造"线上办税零跑动、风险监控零遗漏、协同共治零距离"的"赣榆智慧税务样板"。充分利用电子税务局、税务APP、办税服务厅等"多端一体化"数据交互平台，持续深化企业税费事项网上办，不断拓展"云办税""云课堂"等"非接触式"办税缴费服务模式，实现从"我要办"到"猜你想办""提醒你办""引导你办"的转型，目前"非接触式"办税比例已达90%。建设7×24小时智慧办税厅、"智能服务微厅"，着力打造"就近办""随时办""不打烊"的半小时办税圈。疫情防控攻坚时期，落实"居家办、不见面、战疫情"办税要求，开展涉税事项代办、帮办举措，同时推出免收发票购领邮寄费用、税款延期缴纳等利民举措，有效满足了纳税人缴费人居家办公发票使用需要，为纳税人和缴费人搭建更加便捷高效的服务通道。

历史总是在继往开来中谱写，事业总是在接续奋斗中发展，梦想总在创新实干中成真。党的十八大以来，在国家税务总局党委和赣榆区委区政府的坚强领导下，在全系统干部职工的共同努力下，赣榆税务战胜了许多前所未有的困难挑战，办成了许多事关长远的大事要事，为高质量推进全区税收现代化建设

积蓄了强大势能。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。国家税务总局连云港市赣榆区税务局党委书记、局长王晓刚表示，全区税务系统将树牢"以人民为中心"发展理念，继续以党的政治建设为引领，以深入推进税收征管改革为主线，努力在服务发展大局、优化税收营商环境和加强基层建设等重点工作上实现新突破，为全面建成社会主义现代化贡献税务力量。

勇担重任立潮头砥砺奋进再启航

甘肃省公交建集团高质量发展综述

（2022年10月26日）

资产总额达到1619.48亿元，净资产775.26亿元，位居全省实体产业集团第一位，是组建之初的1.67倍和1.95倍；累计实现营业收入770.47亿元，利润总额33.03亿元，净利润26.23亿元，实现利税67.97亿元；党委班子连续三年被省委考核评定为"优秀班子"，连续三年获"省长金融奖"；经营业绩连续三年考核为A级一串串耀眼的数字，一项项喜人的成果，充分展示了甘肃省公路交通建设集团有限公司组建3年多来日新月异的发展成就。

一、党建引领不断夯实治理根基

坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。

组建以来，省公交建集团旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，不断凝聚共识，汇集力量，为企业发展注入强大动力。

省公交建集团各级党组织建立完善"第一议题"制度，通过理论学习中心组学习、"三会一课"等集中学习2000余场次，研讨交流500多次，举办读书班82期，有效解决了党员干部"为何学""学什么""怎么学"的问题。

建强党的基层组织，国有企业基层党组织优势才能转化为企业经营管理的优势。三年来，省公交建集团压紧压实全面从严治党主体责任，以"清单+要点

+责任书"明确党组织书记"责任田"，将党建工作责任制考核结果以20%权重纳入各级单位负责人经营业绩考核，常态化开展党组织书记述职评议，拧紧明责、履责、考责的责任落实链条，真正把党建工作"软任务"变为"硬指标"。

同时，结合全产业链规划，按照"工程式设计、项目式推进、融合式发展"思路，深入推进党建与生产经营融合，大力开展"强根固魂"党建品牌创建，实现"党建+融资、党建+路衍、党建+建设、党建+养护、党建+施工、党建+商贸、党建+服务"的项目化，让党建成为推动改革发展、破解技术难题、加快项目建设的强大动力。

二、立足主业抓好项目建设生命线

国有企业责任大、任务重、要求高，如何实现行稳致远，对新组建的省公交建集团来说，必须有清醒的认识和科学的判断。

组建以来，省公交建集团积极抢抓"一带一路"建设、黄河流域生态保护

和高质量发展、交通强国建设等重大机遇，聚焦"两新一重"，从行业规划中找项目，通过PPP（政府和社会资本合作）、EBO（委托-建设-运营）、建养一体化等模式谋划了一大批交通建设、建筑施工、路衍经济等产业项目，年度投资近300亿元。强化与省直部门、各地方政府对接，争取项目支持。2021年争取总投资约68亿元的6条国道项目，2022年新承揽5个总投资133.9亿元的公路项目，可持续发展能力不断提升。

实行一季一调度、半年一检查、年度一考核，加强动态跟踪调度，保证项目投资和建设进度，建成我省首条PPP高速公路项目G316线两当至徽县高速公路，全省首个采用EBO模式实施和"公路+路衍"交旅深度融合的重点公路工程

--马鬃山至桥湾至瓜州一级公路通车运营。

如今，从陇东高原到河西走廊，从秦巴山地到戈壁大漠，陇原大地处处都有公交建人奋斗的身影。省公交建集团已成为改善甘肃交通运输条件，助力全省经济社会高质量发展的一支主力军。

三、深化改革释放高质量发展活力

省公交建集团因改革而生，伴改革成长。组建以来，集团以国企改革三年行动为契机，不断完善法人治理结构，建立健全党委会、董事会、总经理办公会、职工代表大会议事制度，建立战略规划、风险防控等专门委员会，促进科学决策。

制定"十四五"发展战略规划、路衍经济发展规划、交通物流发展规划、科技创新规划等，先后新设、改组成立新城开、新发展、交科集团、商贸集团、物流集团、高服集团6大集团公司，进一步做大路衍经济、补齐物流短板、推行集中采购、理顺石油业务，全产业链协同性、集中度和竞争力不断增强，延链、强链、补链效果明显。

充分发挥考核指挥棒作用，将所属一级企业分为生产经营、项目建设、运营保障三大类进行分类管理和考核，合理设置经营业绩考核指标及权重，将净利润、成本费用、全员劳动生产率、成本费用利润率等做为刚性约束指标，层层压实考核责任。搭建"公交建集采云商"加强集中采购管理，仅2022年前三季度就节约资金2.1亿元，分类推进所属全级次亏损子企业治理，推动企业由规模增长型向质量效益型转变。