关于基层治理情况的报告-27篇(第2/9页)
三、夯实基础，着力提升社区治理和服务水平。
制定十四五期间城市社区工作者队伍建设计划，完成社区工作者招聘470人。印发《关于实施优秀居委会主任成长计划的通知》，举办首批成长计划启动仪式，着力培养一批社区工作者队伍领军人才，带动社区工作者共同成长。会同市自然资源规划局明确社区综合服务设施规划设计标准要求。制定新型社区邻里中心建设要素指引，坚持每月调度、实地督导，指导区、市创新打造40余处新型社区邻里中心，全面提升社区综合服务设施服务效能。会同15个市直部门开展XX市2022年"新时代新社区新生活"服务质量提升行动。
XX街道20XX年上半年度基层社会治理工作情况总结
今年以来，XX街道对标《XX区20XX年网格化社会治理创新"五篇文章"实施方案》，主动作为，深度融合，立足于街道实情，从人民群众需求出发，制定了XX街道《关于落实XX区20XX年网格化社会治理创新"五篇文章"工作实施方案》，确保以更高的认识、更实的举措、更强的保障，解决街道难点痛点堵点问题，全面提升街道基层社会治理和服务群众水平。
一、工作完成情况
(一)深化党建引领，凝聚党建合力。
一是整合资源。确定8家单位为街道20XX年度区域化党建联席会成员单位，确定55个优质共建项目，结对共建党组织32个，召开了全街20XX年度区域化党建联席会第三次会议。二是扩大覆盖。实现小区党支部全覆盖，组织共建单位及在职党员积极参与社区各项活动，完成街级区域化党建共建项目"三张清单"内容。三是增强实效。每月召开1次小区党支部、业委会、物业服务企业联席会议，解决了"东方大院垃圾站恢复""城铁施工场地的善后""新建电动车棚"等民生问题8项和邻里纠纷调解多次;完成对辖区6个村(社区)10个小区147栋461楼道的老旧小区步梯房全面摸底。
(二)细化教育引导，提高幸福指数。
启动"奋斗追梦新XX"全民健身广场舞大赛初选报名;向XX区"麓山汇讲·百人宣讲团"推荐方冬玲老师参加市、区相关竞赛。制定第二届"XX楷模""礼赞XX红"评选表彰活动相关工作方案，下一步将按照区里安排开展"XX之星"评选活动，对在疫情防控、"大干一百天实现双过半"竞赛活动、"文明创建百日迎新"攻坚行动等工作中涌现出来的先进人物和事迹进行表彰和宣传，从中推荐优秀人员参与区级评选。
(三)强化依法治理，维护大局稳定。
一是坚持扫黑除恶常态化。对照"三零"社区创建工作要求，定期调度分析辖区内黑恶现象及社会乱象，严防死灰复燃。二是加大打击力度。针对摊贩、夜宵店、KTV、违建等问题，开展题一月一集中整治、一季度一全面清理。截至20XX年6月，共组织大小拆违行动15次，拆除违法建设建筑面积共1261平方米。其中，拆除计划外历史违法建设600平方米，发现并拆除新增在建违法建筑6处共661平方米。三是夯实安全基础。5月份街道组织派出所、司法所、社区(村)、各小区物业，结合民调积极开展平安建设宣传月活动，主动入户宣传防范电信诈骗知识，提高群众电信诈骗防范和辨别能力;对各社区(村)全面开展不稳定因素摸排和治安形势分析工作，落实治安联防联控工作机制。
(四)优化服务下沉，提升服务质量。
一是推进服务下沉。全街范围内推介学习星湖社区"大走访"先进经验;每月召开点片长调度会，解决群众重复投诉的摊贩、夜宵店、KTV、违建等问题。1-6月，办结12345热线工单及88712345网格热线工单共计961条，每位一、二级网格长已结对帮扶1户网格困难户，上门走访2次，开展慰问活动1次，组织民情专干培训业务2次。二是提高服务水平。优化社区"坐班制"转"值班制"，加大培训力度，推进员额人员"全岗通"、公共服务"一门式"办理。积极推进天麓社区成立筹备工作，提升片区居民服务水平;从街道临聘人员中择优选拔了7名村(社区)书记主任助理，充实基层力量，做好社区换届选举前期摸底和准备工作。三是积极解决民生实事。从居民生活小事、实事着手，主动作为，积极行动，整修六个农安小区社区公园绿化定位清掏泄水井、维护整修雨污下水管网。20XX年上半年共处理下水道堵塞460处、清掏泄水井560座、疏通下水管道10000米、清理化粪池350座、修复人行道400平方、垃圾及淤泥外运24车次、修复中间井15座、更换泄水井12座、更换明沟盖板150米、修复道破损230平方。
(五)细化深度融合，助力共建共享。
加强对街道改革落实情况、新设立部门运转情况以及履行"三定"规定情况"回头看"工作，切实提高效能。新建并规范街道标准化政务服务大厅和警务服务大厅，力争实现线上线下"一网通办"。规范管理社区"一门式"门牌，积极推进社区一横三竖和三室8牌建设工作。按公共服务"一门式"要求，提升服务水平和理念，办事全程1人接单、代办、完成。积极推广"我的XX"APP、微信小程序、微信公众号等移动终端，为企业和员工提供就近方便的政务服务。
二、工作推进中面临的困难和问题
一是思想重视不深，协调配合力度低。虽采取一单三派(派社区、派职能部门、社区转派网格长)和"一月一考核、一月一排名、一月一讲评"方式，但各社区(村)和部门间的思想认识程度深度广度有所不同，沟通协调力度不足，联动作用发挥不强。二是民生街情复杂，标本兼治成效慢。受特殊街情和地理位置影响，历史遗留问题、社会治理难题等需高位协调，根治时间长，短期成效少，当前治标和长远治本责任重、压力大。
三、下半年基层社会治理工作部署和安排
1.创新工作思路，加大下沉力度。
自20XX年7月起，增设每月的第二个星期二为网格日，党员干部全部下沉网格，开展"大调研、大走访、大排查"活动，解决安全生产、食品安全等实际问题，更好做到情况在一线掌握、问题在一线发现、矛盾在一线解决、措施在一线落实、成效在一线体现、工作在一线推动，提升居民群众的获得感、满意度，努力实现年底各社区(村)月投诉工单量为个位数目标。
2.压实主体责任，积极主动作为。
对标区委、区政府"五篇文章""十大举措""十大项目"要求，提高思想认识，压实主体责任，细化工作任务要求，激发具体部门、人员的内在动力和工作活力，把工作做实做细，确保末端有效落实。同时，强化各社区(村)间、部门间、社区(村)和部门间的联系，建立畅通的沟通渠道，整合力量，高效推进，共同提高基层社会治理质量和效率。
3.强化调度考核，补齐治理短板。
对照《关于落实XX区20XX年网格化社会治理创新"五篇文章"工作实施方案》要求，细化网格化社会治理目标任务至每个季度、每个月，倒逼工作、催生压力，由街道纪工委牵头，督促全街工作力量下沉，工作重心下沉，对群众投诉集中的问题、村(社区)开展专项监督检查，并解决问题不力、作风漂浮的通报曝光。对造成不良影响，上级追责的严肃追究责任人责任。
四、有关基层社会治理工作的意见与建议
结合实际情况，在处理民生问题时本着为人民群众解决实际问题为出发点，对于需要跨区进行协调的问题，希望上级部门能组织协调，共同处理。
XX区XX街道办事处
20XX年7月30日
XX街道XX社区基层社会治理工作情况汇报
2022年以来,在上级有关部门的指导和帮助下,XX街道各部门统筹联动,积极开展基层社会治理工作,主要以XX为示范点带动全面组织铺开,目前取得了一定的成绩,现将工作汇报如下:
一、基本情况
XX社区居委会成立于20XX年6月,总户数1142户,共4000余人。辖区包括桐木岭回迁安置点(20XX年12月建成)、省委党校家属区和XX社区易地扶贫安置点。其中,XX社区易地扶贫搬迁安置点,共有搬迁群众290户1060人,分别来自花溪区高坡、黔陶、马铃、燕楼、久安、麦坪和石板等7个乡(镇)的零星搬迁群众。20XX年6月,XX社区成立XX党支部,现有党员10名,其中预备党员3名。XX社区紧邻地铁三号线桐木岭站,开往高坡、马铃、黔陶、青岩(1线)等线路车辆、203路、22路等公交车都途经此地,交通便利。目前,社区已建成党群服务中心、文体活动室、图书室、医务室、便民服务大厅、日间照料中心、新市民·追梦桥服务中心、扶贫车间等公共基础设施。
二、工作开展情况
（一）社会治理机制建设情况。
坚持把推进社会治理现代化工作纳入社区重要工作日程,摆在突出位置,同安排同部署,确保社会治理有力有效。一是强化组织保障。由党支部书记牵头,综治委员具体负责,第一书记、社工以及其余"两委"班子成员共同参与,统筹调度社区社会治理现代化工作,形成定期分析研判制度,组织召开专题会议,推动解决社会治理重大问题,借助社会治理综合服务中心平台,完成好"捍卫政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁"三大任务。二是强化制度保障。研究制定《专项调处处置机制》、《日常调处处置机制》、《应急调处处置机制》、《网格员日常监督管理制度》、《网格化信息保密管理制度》、《社会治理综合服务中心"十联户"联户长"十联"工作内容》、《社会治理综合服务中心网格员工作职责》、《网格长工作职责》、《XX居委会社会治理综合服务中心工作职责》等制度,细化工作措施,压实工作责任,将推进市域社会治理现代化建,纳入目标绩效考评,确保有人抓、有人管、有人落实。
（二）阵地建设情况
XX已按照要求建立综治中心,调度各项工作开展。目前,相关设备已安装完毕并正常使用,相关制度、工作流程、调度流程以及网格地图已制作上墙。
（三）队伍建设情况
已按照要求配备综治委员、网格员以及联户长,并正常履职。
（四）"一中心一张网十联户"工作落实情况
一是探索建立共建共治共享社会治理模式。坚持和发展新时期"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"的"枫桥经验",结合XX街道城郊结合部社会治理的难点、痛点,将辖区企事业单位纳入网格化管理范畴,充分整合辖区各种社会资源,构建"党工委统筹--中心调度--工作组负责--多方力量参与--网格内解决"的工作模式,按照部门、党支部和共建单位条块责任,努力构建"小事不出网格,大事不出村居"基层社会治理格局。二是实行"中心+网格+联户+警务助理"责任包保制度。XX社区居委会由2名副科级以上领导、2名中层干部包保,将在编干部、村居委会、网格员、联户长和片区民警等悉数纳入责任包保体系,形成"包保领导-包保干部-村居干部-网格员-联户长-警务助理"自上而下五级责任包保制度,层层压实责任。三是实行每月网格员业务培训制度。每月定期召开网格员业务培训会,由各业务部门派人对网格员进行业务培训,提高网格员业务水平,确保及时高效完成办事处各项中心工作。四是制定月评季考奖惩机制。每月由党政办及综治中心共同牵头、各部门抽调人员组成考核工作组,对各(村)居网格员工作开展情况进行评分,按季度形成综合评价,按照总体不超过30%比例评出优秀网格员予以绩效奖励,对工作不力或受到通报问责等情形的,扣罚相应绩效。五是在楼栋长负责制基础上,选优配强网格长、联户长。为让人员得到合理利用,XX在以前楼栋长负责的基础上,整合人力资源,优化楼栋长及单元长。在社区内党员、退休干部、治安积极分子、退伍军人、族老、寨老、致富能手中选优配强联户长。目前,通过推选,XX产生了20名联户长。六是组建三个微信工作群,即村(社区)网格微信群(成员:网格长、网格员及片区民警)和网格联户群(成员:网格员、联户长)已按要求完成组建,联户连心微信群(成员:联户长及所辖联户成员)。
(五)社会力量动员发动情况
目前,已有19余家企业对XX开展捐赠帮扶,3家社会组织长期帮助XX搬迁群众,5所高校志愿者到XX开展志愿活动,4个党组织与XX党组织联建。
三、下一步工作打算
(一)提升综治中心实战功能。
要把"一中心一张网十联户"打造成为社会治理的神经末梢和群众联防守望、抱团法治的共治体,作为经济发展和社会治理的一种组织形式和管理手段,促进群众互助互动,实现"民事民议、民事民办、民事民管",通过组建多层级的联防联治微信群,围绕和谐稳定、增收致富,组织开展"十联"行动,促进"一家有事、家家帮忙",形成问题联治、工作联动、平安联创的良好格局。
(二)完善关爱特殊群体帮扶措施。
建立属地管理、分级负责、部门牵头的工作责任制度,以加强农村公共服务、建立全面保障机制,通过相关部门齐抓共管,基本建成系统化、网络化的关爱帮扶体系,力争使社区特殊群体学有所教、困有所帮、爱有所依、托有所居、居有所安,实现全覆盖、全关爱。
(三)深入推进市域社会治理现代化建设。
社会治理现代化建设只有进行时、没有完成时,要紧紧围绕平安建设和加强社会治理现代化的总要求,以构建一体化组织架构体系、一体化平台支撑体系、一体化指挥调度体系、一体化联动工作体系为重点,抢抓机遇,攻坚克难,以部门联动合作为指引、以网格化服务管理为基础、以信息化手段为支撑、以联动融合为关键,有效形成"矛盾纠纷联调、基层平安联创、突出问题联治、应急事件联处、重点人员联管"的工作格局,进一步提升社会治理体系和能力现代化水平。
XX省监察委员会关于加强基层监督推动整治群众反映强烈问题工作情况的报告
--20XX年9月28日在XX省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议上
XX省人民代表大会常务委员会：
根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》规定，按照本次会议安排，省人大常委会首次听取省监委专项工作报告。下面，我代表省监察委员会报告加强基层监督、推动整治群众反映强烈问题工作情况，请审议。
一、主要工作情况
20XX年以来，省监委深入贯彻党中央决策部署，按照中央纪委国家监委和省委工作安排，牢固树立大抓基层鲜明导向，连续4年将加强基层监督作为重点专项工作，坚持问题导向、系统推进实施，以"五项改革"为抓手，充分发挥改革先导突破创立作用，着力破解群众身边问题量大面广与基层监督质效低等主要矛盾，推动加强基层监督、整治群众反映强烈问题取得初步成效。
（一）改革机构设置，解决"有人干"问题。
针对乡镇街道监察机构有编制无人员、职能发散、监督意识不强等问题，坚持内涵式发展，同步强化人员力量、职能职责。一是实现应配尽配。配齐全省乡镇街道监察机构"两专三兼"6810人，确保每个乡镇街道至少配备1名监察办公室主任、1名监察员，至少配备3名兼职干部，由分管财政、民政、扶贫等工作的站所负责人担任。二是保持动态稳定。坚持优进优出，严把入口、畅通出口，明确乡镇街道监察机构出现岗位空缺3个月内必须配备到位；坚决杜绝"专职不专"以及非行政编制人员混岗现象，严禁县级以上监委无特殊需要借用乡镇街道监察干部，严禁乡镇街道专职监察干部兼任其他职务、从事其他工作，全省乡镇街道专职监察干部动态配备率达95%以上。三是明确职责定位。厘清职责分工、任务重点，县级监委紧盯"关键少数"强化监督；乡镇街道监察机构紧盯小微权力，做实日常监督。完善符合基层特点的考核评价机制，建立下级监委参与议事协调机构情况向上级监委报备制度，推动聚焦主业、履职尽责。
（二）改革培训模式，解决"怎么干"问题。
针对思想观念旧、专业能力弱等问题，创造条件、搭建平台，打造能力提升工程，着力补短板、强弱项。一是创新培训模式。持续开展"学条规、提能力、促规范"岗位练兵，组织"送培训下基层"，遴选来自基层、精通办案的业务骨干，从信访举报处理、问题线索处置等基础业务入手，逐县（市、区）开展"地毯式"培训；实行省市片区联动，整合培训资源，累计培训20.7万人次，实现培训全员覆盖。二是做实结对帮带。组织县区监委有业务经验的同志，与对口联系乡镇街道监察干部结成帮带对子2298对，既理思路、教方法又解困惑、释疑难，手把手、面对面帮带提高实际工作能力。三是强化以干代训。制定专门计划，安排新入职和工作经验欠缺的基层监察干部，参加上级监委组织开展的专题调研、专项检查、专案查办，共2600余人次，全方位加强技能锤炼、实战锻炼，不断提高监督执法专业化水平。
（三）改革监督方法，解决"主动干"问题。
针对不会监督、坐等线索等问题，多措并举，以方式转变带动工作转变。一是下沉力量主动开展监督。组织监察干部走村入户，发放民生监督卡和惠民政策手册，宣讲政策、了解情况，主动发现问题。拓宽举报渠道，把"信访网电"一体化检举举报平台连通到全省所有乡镇街道，开设微信举报平台，配备专用车辆灵活机动接访。聘任2万余名村（社）监督员，发挥"瞭望员""消息哨"作用，把监督触角延伸到最末梢。二是创新开展大数据监督。召开现场会，总结复制沈阳经验，在全省100个县（市、区）推进大数据监督全覆盖。坚持先易后难、分步实施，先行推广公务加油卡等5个专项监督模块，发现问题线索14907件、立案2568件、处分1817人，收缴4500余万元；从小切口突破向成系统整治延伸，重点推进民政、医保两个系统领域大数据监督，以信息化手段为基层监督赋能。三是搭建载体强化源头拓展。聚焦破解线索来源少、缺乏有效监督抓手等难题，集中开展全省乡镇街道涉农、民生资金项目问题大排查大起底，组织力量清单式核查，发动群众参与监督，共排查发现各类问题39.5万个，涉及监察机构职责范围内问题3.3万个，立案3379件、处分2648人；推动有关职能部门整改解决90%以上问题，补发群众应得款项3.9亿元，实现解决群众身边问题和锻炼基层队伍"双赢"。
（四）改革办案机制，解决"善于干"问题。
针对力量分散、统筹联动不够、系统施治不强等问题，创新机制，整合力量，不断提升基层办案质效。一是优化办案协作。按照就近就便、优势互补原则，采取3至5个乡镇街道监察机构横向联合等方式，组建391个协作区，统筹力量使用、交叉开展专项检查、合力攻坚疑难案件，发挥"1＋1＞2"的机制优势。优化县级监委内设机构设置，全面实行派驻机构与监督检查室合署，监督执法一线人员增加15.7%。建立"室组地"联合办案机制，加强与政法、财政、审计等部门协作配合，健全问题会商、线索移交、成果共享机制，全省县乡两级监察机构对有关机关单位移交问题线索立案21415件、处分19120人。二是提升案件质量。全面推行"乡案县审"，乡镇街道监察机构办理案件移送县级监委审理，对事实证据、性质认定、处分档次、程序手续严格把关。以基层为重点，接续开展"案件质量年"专项工作，常态化组织案件质量评查、模拟案例评析、优秀案件评选等载体活动，建立重点问题线索督办、重点案件层报备案、领导班子逐案评价等制度机制，完善案件查办工作责任制，以上促下持续提升案件质量。三是做实案件查办"后半篇文章"。坚持"三不"一体推进，深入挖掘"小官巨贪"、微腐败等典型，针对性开展警示教育，全面实施运用典型案件开展以案促改工作办法，建立完善"三书""一建议""一报告"等6项机制，做实案件剖析、检视问题、整改落实，推动形成从案件查办到促进治理的闭环链条。用好监察建议有力武器，县乡监察机构结合监督调查发现问题，共制发监察建议书7552份，推动整改问题7937个、建章立制3358项。
（五）改革措施保障，解决"持续干"问题。
针对基层工作条件差、留人难等问题，坚持硬件设施改造、条件待遇保障"两手抓"，营造良好履职环境。一是完善工作条件。加大支持力度，连续将中央及省级转移支付资金用于基层；加强乡镇街道监察机构标准化建设，建成启用标准谈话室1827个，通过统筹调配、合理分区等方式，推动813个乡镇街道建立了集日常办公、信访接待、监督谈话等于一体的办公专区，为充分发挥职责作用提供了有力支撑。二是强化激励保障。发挥双重领导体制优势，上级监委督导指导、支持帮助下级监委解决重点难点问题；加大协调力度，推动落实基层监察干部相关待遇，对查办案件成果显著、完成工作任务出色的乡镇街道监察机构予以资金倾斜支持，激发工作积极性。三是做好总结规范。全面总结改革创新做法，制定规范性意见，围绕日常监督、线索处置、案件查办等12方面重点统一标准、统一模式，开展阶段性评估问效，推动构建系统集成、科学规范、运行高效的基层监察工作体系。
通过持续推动"五项改革"，基层监察机构工作主动性、责任感明显提高，监督调查能力快速提升，发现和处置问题线索数量大幅增加，基层监督从虚化弱化走向实化强化。20XX年全省县乡监察机构立案19712件、处分16546人，2019年立案25635件、处分18628人，2020年立案29697件、处分24579人，年均分别增长22.9%、22.3%，县级"零移送"、乡镇街道"零立案"问题全部解决。各级监察机关坚持"严"的主基调，严厉惩治"蝇贪""蚁腐"，查处乡科级及以下干部87244人，留置1884人；聚焦群众痛点难点堵点，深入治理民生领域"微腐败"、妨碍惠民政策落实"绊脚石"，严肃整治吃拿卡要、克扣截留、优亲厚友等突出问题，查处群众身边腐败和作风问题19583个、处分17158人，基层反腐力度持续加大、政治生态明显好转、群众获得感不断增强。
我们也清醒认识到，当前群众身边腐败和作风问题依然易发多发，基层监督工作与中央及省委要求、与群众期待相比还有差距。工作进展还不平衡，有的基层监察机构履行职责不到位、发挥作用不充分，基层机关、企事业单位、群团组织的监督存在虚化、弱化问题，监督成果还需要向更广领域拓展延伸；监督意愿与监督本领仍需进一步提高，有的监督不够有力、主动性不强，有的监督有效性不足、发现问题能力依然偏弱；基层监察机构工作规范化、法治化水平有待进一步提升。
二、工作中的初步体会
我省加强基层监督工作取得重要进展、有效转变，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于党中央坚强有力领导，在于全面从严治党方针和要求的贯彻落实。工作实践中，我们有以下认识和体会。
一是必须坚持"两个维护"根本任务，确保党中央决策部署一贯到底。"两个维护"是监察机关的特殊使命和重大责任。监察工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题在基层。加强基层监督，打通贯彻落实党中央决策部署"最后一公里"，是做到"两个维护"的必然要求。必须坚持从政治上看，从政治和全局高度谋划推进基层监督工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党的大政方针在基层不折不扣落地落实。
二是必须坚持人民至上根本立场，切实做到为了群众与依靠群众相统一。民心是最大的政治。加强基层监督、推动整治群众反映强烈问题，为了群众是根本目的，依靠群众是重要方法。必须着眼厚植党执政的政治基础和群众基础，重心下移、监督下沉，发动、引导群众有序参与监督，紧盯发生在群众身边、侵害群众利益的人和事，有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就整治什么问题，维护人民合法权益，赢得群众信任支持。
三是必须坚持改革创新根本路径，着力激发基层监督动力活力。改革创新是引领发展的第一动力。4年的实践充分证明，没有改革创新就没有基层监督工作的重大转变。必须坚持阶段性与连续性相统一，坚定改革方向、保持战略定力，巩固拓展实践创新，久久为功、善作善成，防止反弹回潮。聚焦形势任务发展，不断强化理念创新、制度创新、实践创新，推动思想政治工作、群众工作传统优势与大数据、信息化高度融合，培育新的比较优势和场景优势，引领基层监督与时俱进。
四是必须坚持系统施治根本方法，不断增强基层监督效能。强化基层监督，是一个系统工程，必须运用系统思维、发挥系统优势。坚持抓重点带全面，强化问题导向，根据主要矛盾变化，因时因势调整工作重点，一个问题一个问题解决、一步一步深入，以重点突破带动整体提升。坚持标本兼治，准确把握纠正与防范、治标与治本的关系，深化"三不"一体推进，把监督融入治理体系，放大监督治理综合效应。坚持全省"一盘棋"，推动省、市、县、乡联动，以上率下发挥系统作用，形成整体工作合力，促进基层监督提质增效。
五是必须坚持高质量发展根本要求，推动基层监督工作行稳致远。高质量发展是新时代监察工作的基本特征，是基层监督工作的目标指向。必须树牢精准思维，贯穿于基层监督、整治群众反映强烈问题的全过程，做到精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置。坚持依规依法履职，严格依照法定权限、规则、程序办事，严格按照法治思维和法治方式推进监督、惩治腐败。注重边实践、边总结、边规范、边提高，及时把实践探索中明确的原则、要求，行之有效的做法、经验，固化为制度、转化为规则，使制度建设与改革实践相辅相成、相互促进、相得益彰，推动基层监督工作高质量发展。
三、下一步工作考虑
当前和今后一个时期，全省各级监察机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央决策部署，按照中央纪委国家监委安排，认真落实省委关于在实践中继续以改革创新的思维和精神动态完善"五项改革"的要求，稳中求进、坚定稳妥，努力推动基层监督、整治群众反映强烈问题取得新的更大成效。
（一）坚持党的集中统一领导，完善基层监督体系。
聚焦健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，推动监察监督与各类监督协调贯通，完善监委专责监督、职能部门行业监管、上下联动协同监督工作机制，形成常态长效监督合力。坚持把基层监督融入推动XX振兴发展全过程，加强对党中央重大决策部署、各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，着力发现问题、推动解决问题，确保发展成果更多惠及于民。
