关于进一步做好青年思政工作的调研与思考

关于进一步做好青年思政工作的调研与思考

新时代机关青年思想，事关青年格局，事关青年思想觉悟，事关青年干事创业的热情。当前，机关青年思想政治工作重要性日益凸显、工作形势发生变化、工作任务日益繁重，必须正确认识青年思想工作现状及青年面临的现实困境，从改进理念、丰富内容、创新形式和健全机制等方面进一步加强机关青年思想政治工作。

一、面临的形势

（一）青年思想政治工作重要性日益凸显。习近平总书记在党的XX大报告中强调："全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。"习近平总书记的重要讲话为青年增强"强国有我"的青春担当指引了正确方向，更为做好青年思想政治工作提供了根本遵循。当下，"佛系""躺平""摆烂""丧文化"等网络词语的盛行，就像一面镜子，折射出现代社会中部分青年的生活境遇和心理诉求，反映出部分青年群体缺乏精气神。做好新时代青年思想政治工作，必须着眼时代特点，把握工作重点，教育引导广大青年向阳生长，树牢正确的世界观、人生观、价值观，确保青年一代成为社会主义事业的建设者和接班人。

（二）青年思想政治工作形势发生变化。当下，国际国内形势深刻变化，世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展，市场经济的趋利性导致个人价值取向多元化，部分党员干部理想信念产生动摇，甚至走向了违法犯罪的深渊。做好新时代青年思想政治工作，必须准确把握新时代对思想政治工作提出的新课题、新使命、新任务和新要求，引导广大青年坚定听党话、跟党走，努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人，为实现党的第二个百年奋斗目标汇聚强大青春力量。

（三）青年思想政治工作任务日益繁重。当前，全党全国各族人民正处于迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，新时代的青年要担当时代重任，就必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。青年人精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，如果不能很好地教育引导，一旦走偏，轻则担不起新时代中国青年的使命、断送个人前程，重则对实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦产生不利影响。做好新时代青年思想政治工作必须对标对表习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实《新时代加强和改进共青团思想政治引领工作实施纲要》要求，着力解决当前青年思想政治工作中的不平衡、不充分矛盾，回答好为谁培养青年、培养什么青年、如何培养青年这些关键问题。

二、特征表现

（一）知识化。随着我国教育事业的持续推进，我国人口素质发生了翻天覆地的变化，机关青年群体知识化程度不断提高，呈现出学历水平高、知识储备丰富、专业素质强的特点。在实际工作当中，机关青年拥有充沛的精力、灵活的思维以及良好的创新意识，能够与时俱进地学习运用新的知识和观念，有效突破传统思想约束，推陈出新开展工作，努力在各自的工作岗位实现自己的抱负。

（二）网民化。在中国的网民中，青年群体占到了80％以上，机关青年干部也是其中的一部分。网络平台的诸多优势为机关青年干部的工作学习提供了丰富的资源，也开阔了他们的眼界。但如果不对其中庞杂的信息进行准确分辨，很容易影响机关青年干部的价值观、大局观以及理想信念，给思想政治教育带来更大挑战。

（三）现实化。市场经济所固有的趋利性特征导致人们的价值取向日益多元，并带有一定的功利主义思想，这与思想政治教育所提倡的集体与奉献精神存在冲突。少数机关青年干部出现了拜金、享乐、利己思想，使得他们服务人民的理念淡薄，不能够积极承担社会责任。机关青年干部的这些特征决定了如今的思想政治教育必须立足实际，对传统的教育方法进行改革创新。

三、现状及问题

（一）青年思想政治工作责任主体意识不断强化。随着全面从严治团的推进，各级团委从严治团主体责任意识不断增强，对青年思想政治工作抓得越来越紧。如，××省住房和城乡建设厅机关团委紧跟上级组织步伐，切实发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年作用，带动机关青年增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

（二）青年思想政治工作制度不断完善。近年来，厅机关团委从完善制度机制入手，研究开展青年思想政治提升工作，在严格落实"三会两制一课"、主题团日活动的基础上，定期开展青年党团员联合调研、青年志愿行、青年读书沙龙等活动，形成长效工作机制，构建起青年学习、展示和沟通交流的平台，推动青年思想政治工作逐步常态化、制度化。

（三）青年思想政治阵地建设不断巩固。一直以来，××省住房和城乡建设厅高度重视青年思想政治教育阵地建设。厅机关团委成立厅青年理论学习小组，组建"青年e家"，多措并举发挥组织作用，推动思想政治工作覆盖全体青年。动员青年干部立足部门职能和岗位职责、聚焦群众关心关切，先后就推进城市体检、实施城市更新行动、深化"红色物业"建设等内容开展调查研究，形成一批质量较高的调研报告，切实发挥青年作用服务高质量发展。

（四）青年思想政治工作方法守正创新。与时俱进创新青年思想政治工作方式方法。通过开展"青年大学习"网上团课；组织青年赴心理工作室，体验宣泄室、海豚屋等减压、疗愈设施；联合机关妇委会举办"与花相伴，绽放芳华"主题艺术插花；鼓励青年积极参加各类征文、朗诵、文艺活动、体育比赛等，以青年干部喜闻乐见的方式方法开展思想政治工作，有效贯通线上线下，统筹兼顾身体心理，有力促进了青年身心健康发展，有效提升了思想政治工作实效。

（五）青年思想政治素质稳步提升。通过狠抓责任落实，创新方法举措，厅机关青年政治素质逐步提高，思想素养稳步增强，工作作风持续改进，业务能力不断提升，整体素质迈上新台阶。近年来，厅机关10余名青年分别获评××省直机关"优秀共青团干部""青年岗位能手""三八红旗手"等荣誉，厅机关团委荣获××省直机关"五四红旗团委"称号。然而，新时代机关青年也面临着一些困境。一是"心累"状态在机关青年群体中悄然产生。不少青年表示工作忙、压力大，都谈到"心累"一词。主要原因是：工作存在不确定性，工作责任划分不清，时常担心被追责；工作主导性不够，有时不能按照计划推动工作，临时性、紧急性工作较多；工作获得感不强，忙来忙去，没有在工作中体会到成就感。二是个人发展受限，积极性"受挫"。有些青年在刚踏入机关时可能会比较乐观，满心期盼着组织的重用，如果始终没有得到提拔，就会焦躁不安，影响工作积极性。三是"混日子"的思想暗流在涌动。少数青年干工作"磨道拉车"，出工不出力；有的甚至不贪不占也不干，"只图面子不求里子"。这些表现看似无欲无求，实则缺乏担当作为。机关青年面临的这些思想困境，事关格局、觉悟和干事创业的热情，需要加以正确引导。

四、对策建议

（一）改进思想政治工作理念，引领机关青年听党话、跟党走。深化理想信念教育，教育引导机关青年衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。大力弘扬时代精神，引导青年把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神作为人生航道的指路明灯、成长进步的动力源泉、立身处世的高贵品质。不断增强服务意识，主动研究机关青年思想政治发展新思路和新方法，尊重人才发展规律，搭建系统广阔平台，积极为其营造张弛有度、宽松包容的制度环境。

（二）丰富思想政治工作内容，促进机关青年提素质、强能力。通过搭建互动交流平台、志愿服务平台、社团活动平台、关爱帮扶平台等，丰富机关青年思想政治工作内容。一方面大力"引进来"，引入各行各业优秀的专家学者为机关青年授课，丰富其知识储备、提升其综合素养；另一方面努力"走出去"，组织青年干部深入到田间地头、小巷社区，思考和探讨民生怎么保障、社会管理如何创新，以实际行动回答"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题。

（三）创新思想政治工作形式，督促机关青年真实干、争先进。创新改革形式手段，提高青年思想政治工作的实效性。探索运用"线上"平台，通过建设"云服务"平台等措施，及时掌握广大青年职工的思想动态和工作生活需求，实现思想政治工作与机关青年职工实际需求之间的职能配对、精准对接。广泛开展"线下"活动，注重结合机关青年现实精神文化生活的发展需求，开展心理疏导、集中座谈、"破冰行动""红色观影"等活动，实现理想信念教育的日常引导和渗透。

（四）健全思想政治工作机制，引导机关青年想干事、真干事。要抓好教育培训，遵循"干什么、学什么，缺什么、补什么"的方向思路，结合机关青年岗位职级和部门分工，制定全面系统、与时俱进的培训方案。强化岗位锻炼，对机关青年进行轮岗和挂职锻炼，让青年干部在新环境和新岗位中开阔视野、活化思维，提升驾驭复杂局面的能力水平。营造德才兼备、以德为先的用人环境，重视激励机制，激发能动性，充分调动青年干部工作积极性和创造性，营造良性竞争环境。关心关爱青年干部，切实解决机关青年生活困难，对关注度较高的住房、子女教育和医疗等问题给予一定关怀帮助，让青年干部轻装上阵、干事创业。