关于以高质量机关党建成果推进自我革命的调研报告(第2/2页)

（三）强化问题导向，进一步破解抓好机关党建推进党的自我革命的短板弱项。一是坚持主动深入查摆。经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规党纪和党的自我革命要求，对照人民群众新期待，运用专题调研、专项督查等途径，深入查摆机关党建工作存在的差距和不足，查摆党员教育管理监督尤其是正风肃纪和反腐败工作中存在的差距和不足，充分运用巡视和审计成果，做到对短板弱项心中有数。二是坚持科学分析研判。对于发现的问题，要做到一条条梳理、一个个剖析、一项项研究，查清楚问题的来龙去脉，分析出问题发生的深层次原因，进而建立切实可行的整改任务书、时间表、路线图。三是坚持坚决彻底整改。对于贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求不力走样变形问题、机关党建工作中存在的"灯下黑""两张皮"问题、青年干部"三个不足"问题、"四风"尤其是腐败问题，以及其他各种影响机关党建质量、影响队伍纯洁的问题，做到挂图作战、靶向治疗、对账销号，决不搞数字整改、虚假整改。

（四）强化监督执纪，进一步净化抓好机关党建推进党的自我革命的政治生态。一是织密监督之网。强化政治监督，主动接受巡视巡察和党的政治建设考察督察，及时发现和纠正各种政治偏差；严格日常监督，强化机关纪委职责，发挥派驻纪检机构探头作用，严格对"关键少数"特别是"一把手"、对重点岗位和关键部位的经常性监督，加强对党员干部的"全周期管理"监督；拓展群众监督，结合机关实际广泛组织开展各种群众评议活动，由群众来评价机关党建的质量、机关干部的作风、推进自我革命的效果，真正体现时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人。二是高悬问责之剑。对形式主义、官僚主义问题，对怕作为、不作为、假作为、乱作为问题，勇于较真，敢于战斗，坚决问责，把该打的板子打下去。同时，落实"三个区分开来"要求，对党员干部在改革创新中的失误错误实施容错纠错。三是强化反腐之压。继续保持高压反腐态势，深化运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，建立健全党员干部廉政档案，发现苗头就提醒、看到问题就纠正，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态；坚决查处腐败案件，以零容忍推进反腐败工作，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动形成并不断巩固风清气正的良好机关政治生态。