关于加强新时代公安队伍建设的思考(第3/3页)

（四）坚持纪律严明不放松，确保从严治警的铁规铁纪根植到日常工作中。公安机关作为一支党绝对领导下武装性质纪律部队，要紧紧围绕新时代党的建设新要求，坚持"四句话、十六字"总要求，并贯彻体现到公安工作和队伍建设全过程、各环节，着力打造一支有灵魂、有血性、有本事过硬公安队伍。

一是创新纪实管理。要树牢"100﹣1＝0"理念，持续巩固"大政工"工作局面，探索完善政治工作纪实管理新机制，突出底线管理、活力管理和出彩管理，进一步提升"钉钉"管理水平，压实教指导员管队伍的具体责任，常态开展队伍风险隐患排查整改，特别是"问题"民警帮扶，局领导、所在部门、教指导员三级责任必须明确具体，确保不出问题。二是坚持从优待警。要狠抓两个"30条"细化落实，严格执行战时表彰、看望慰问、年休假等制度，积极协调解决民警配偶就业、子女就学等具体困难，切实把民警涉及的工作必需、食宿冷暖等"小"事办"好"，把民警关注的职级待遇、职业发展等的"大"事抓"实"，努力在政治上关心民警成长进步、在精神上激励民警奋发有为、在工作上为民警卸压减负、在待遇上增强民警的职业归属感、在维权上保障民警依法履行职责。三是严明执纪监督。压紧压实从严管党治警"两个责任"，健全完善监督执纪问责责任体系，列出责任清单，层层签订责任书，切实发挥教指导员的兼职纪检员作用，做好源头管理和末端监督，坚决遏制违规违纪问题；以XX总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设的重要指示精神为遵循，对标党风廉政建设要求，全面自查自纠；大力开展分片巡察、全警普纪和送纪下基层活动，健全随案随事随中心工作督察机制，严格执行省厅《从严管理队伍六项规定》，充分运用监督执纪"四种形态"和警示教育、关禁闭、纪律处分等治警利器，抓早抓小、惩前毖后。