干部教育组工信息-125篇(第63/68页)

从9月3日到9月14日十多天的时间里，李纯俊夫妻二人一直扎根在小区防控点位，配合社区做好核酸采样、分发抗疫物资和转运医护人员等工作。

搬运抗疫物资

兴关路南厂片区实行临时静态管理以来，部分困难群众生活物资告急，李纯俊及时向居委会反馈，积极联系爱心捐赠，还主动用自己的私车为社区孤寡老人、病残家庭及孕产妇家庭提供运送物资服务，为他们送去了大米、油及蔬菜包等生活物资。此外，他还承担了转送医务人员的任务，常常凌晨5点不到就出门，结束一天的工作回到家已是第二天凌晨。

协助维持秩序

发放抗原检测试剂、核酸检测秩序维护、环境消杀、宣传防疫政策，哪里有需要哪里就有李纯俊的身影。李纯俊患有腰椎、颈椎疾病，当疼痛受不了时，他吃点止痛药又继续工作。

李纯俊说："作为从军30多年的军人，我深知后勤保障的重要性。"在李纯俊的协调下，位于青云路285号的"重庆古城墙老火锅"店从9月6日开始，每天免费为青云路社区居委会辖区内的一线抗疫人员提供爱心盒饭100余份。

"重庆古城墙老火锅"店员工精心准备饭菜

用好"12380"听诊器，常态化监督管理干部

在全市扎实开展"学党史、转作风、促发展"作风整顿工作中，全市组织系统注重用好"12380"干部监督工作专用举报平台，常态化加强干部日常监督工作，全力助推作风整顿取得实效。

推动"三个常态"，落实管在日常、严在经常

注重通过"12380"信访举报受理来加强对干部工作和干部的监督，了解研判干部表现，规范改进干部工作，切实让"负面问题"发挥"正向效应"。一是用心值守常态化。坚持24小时接听"12380"举报电话，由专人接听受理。坚持每天接收拆阅"12380"相关的信访举报件，做到拆阅全覆盖、无遗漏。坚持每天浏览"12380"网站，坚持随时查看"12380"手机短信，及时处理举报短信。真正做到"来信有人收，电话有人接、网站能登陆、短信有回音"。二是用情受理常态化。强化举报受理分流，及时受理各类举报反映，按管理权限进行分流处置。今年来通过省委组织部转办、"12380"来电、来信、来访等共受理信访举报53件，其中转市纪委市监委办理16件，反映涉法涉诉及重复举报留存2件，转市（特区、区）及有关部门办理30件，直接办理5件。三是用力宣传常态化。提高"12380"举报平台的知晓度，是发挥其在整治用人上不正之风、提高选人用人公信度上的监督作用，通过在XX日报、政府公众信息网、凉都党建云等主流媒体和网络传媒平台向社会公布"12380"举报方式和受理范围30余次，印制宣传卡片5万余份，真正做到了"12380"信访举报方式传遍每个角落，形成了强大的宣传氛围。

健全"三项机制"，助推快查快结、澄清正名

注重建立和完善"12380"信访举报机制，深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度和干部选拔任用工作群众满意度。一是压紧压实查核机制。凡涉及县级以上领导干部、有关拟提拔人选、拟转任重要岗位人选、拟确定后备干部人选的有关举报反映、问题线索市委组织部主要领导每件必看、每件必签。实行举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字确认制，调查核实结论部务会讨论研究制度，确保举报反映查核责任层层能落实。二是完善快查快结机制。制定了《违反换届纪律问题联查联办和快查快结工作机制》，组建了由组织部门、纪检监督机关机构负责人为组长的联合调查组，对反映拉票贿选、买官卖官等违反换届纪律突出的问题，一般在5个工作日内查核完毕，对公示期或考察期收到的有关人选的举报，不管是否署名，一般在公示期结束或党委讨论决定前核查完毕。三是推行澄清正名机制。为激励党员干部敢担当敢作为，按照《XX省组织部门开展失实举报反映澄清正名实施办法（试行）》，拟对受理的2起不实举报进行澄清正名，并视情况对恶意举报人给予组织处理，真正为干事者"撑腰"，向诬告者"亮剑"。

坚持"三个挂钩"，强化结果运用、精准管理

坚持举用结合，将举报结果与追责问责、干部选拔任用、政治素质考察等结合起来，坚决把搞"伪忠诚""两面派"的识别出来、挡在门外、清除出去。一是将举报结果与追责问责挂钩。注重运用"12380"调查核实结果，对查实的选人用人违纪违规行为和其他干部履职作风方面的问题，做到查实一起、追究一起，对苗头性倾向性问题做好提醒教育，该问责的严肃问责，今年以来利用举报信息提醒谈话3人，函询领导干部1人，诫勉1人，批评教育1人，调整岗位1人。二是将举报结果与选拔任用挂钩。坚持"凡提必查"，严查存疑问题，对拟提拔干部在反映问题没有查清之前，一律暂缓使用，对因举报查实且违反干部选拔任用条件，一律取消使用，在干部任前公示期间主动征求市纪委信访室意见，对有反映的，及时按有关工作程序处理。今年来，共受理涉及换届或换届提名人选的信访举报15件，涉及17人，均已作查核了结处理。开展任前公示人员共312人，其中收到有关反映5人，均不影响提拔使用。三是将举报结果与政治素质考察挂钩。注重结合"12380"信访举报受理情况，加强对领导班子、领导干部的日常研判，将举报结果与领导班子、领导干部的政治素质考察相结合，对举报查实且造成不良影响的领导班子和领导干部、对存在恶意举报行为的领导干部、对因单位教育不够，导致缠访、闹访发生的领导班子等均纳入政治素质考察负面清单，切实发挥"12380"在领导干部心中的"震慑"作用，真正让干部对群众监督有所敬畏。

用好政治素质考察结果

XX省XX市委组织部向廷玺：

政治素质考察，"考"是基础，"用"是关键。只有正确处理好"考"与"用"的关系，有效解决结果用不好、用不实问题，才能让政治素质考察落地生根、开花结果，激励干部担当作为。

考察结果需同干部使用相结合，将政治标准作为选人用人硬杠杠，对政治素质考察结果不合格的干部"一票否决"，坚决把"伪忠诚""骑墙派"的干部挡在门外。大力选拔树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的"老实人""明白人"，把鲜明政治导向树起来。