高质量党建引领高质量发展材料合集48篇(第3/19页)

领思想。公司扎实推进党史学习教育，领导班子带头讲授专题党课，带头开展宣讲，积极组织"第一议题"和中心组学习，带头宣讲党的十九届六中全会精神、"七一"讲话精神、习近平总书记视察榆林化工讲话精神。确保全体员工思想统一到党中央、集团党组、和江苏公司党委的要求上来，坚持"管事先管人、管人先管思想"。

领方向。年初进行顶层设计，研究制定"1235"党建工作思路和"1235"经营工作思路，签订党建目标责任书，发布党建、纪检工作要点。以"如何落实党建六大工程"为主题组织集中研讨，进一步完善支委会、行政办公会议事规则，细化公司管理授权手册，全面厘清各方权责，确保公司各项工作从设计到结果坚持正确的政治方向。

领业绩。全体党员开展党员争先锋作表率活动，销售公司2022年代理电量超过440亿千瓦时，签约用户5381家，创历史新高，名列江苏电力市场签约电量第一名，新能源公司实现投产"零"突破。在2021年成本剧烈波动的前提下，两个公司实现扭亏为盈。

二、全力打造"塑魂工程"，从党史学习教育汲取奋进力量

塑灵魂。公司深入学习贯彻集团公司企业文化核心理念体系，加大对江苏公司"1235"治企策略和关于新能源历次董事长专题办公会精神的宣贯，通过建立企业文化墙、召开专题支委会、开展"知识周周测"等活动，以文化人，凝聚力量，塑造灵魂。

塑形象。公司强化宣传管理，加大对主营业务和中心工作的宣传力度，对内把宣传做成政治理论学习课堂、思想文化凝聚平台、决策部署传播高地、全体员工精神家园；对外打响综合能源服务供应商和绿色低碳供应端品牌。

塑楷模。公司通过组织对"时代楷模"、集团公司劳模、江苏公司劳模等先进事迹的学习，号召大家争做新时代杨根思，并在公司内部进行了多种先进模范的评选，大力宣传先进、表彰先进。

三、全力打造"筑垒工程"，以强基固本激活企业发展动能

标准化建垒。公司根据江苏公司党委的体系制度，全面梳理制度体系，修订发布制度70项。对党建方面的制度逐一盘点，建立党建运行、评价、考核标准，建强支部堡垒。

系统化夯垒。受疫情等多方面因素制约，新能源项目推动一直不尽如人意，公司迎难而上，对组织机构、部门分工进行调整优化，对综合管理岗位尽量压缩，新能源全部人员投入到项目开发之中。高标准完成支部重组工作，至此两个公司党建工作更加系统化。

品牌化强垒。在江苏公司党委"一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜"三一行动的总体部署下，公司倾力打造"党建+"营销和"党建+"项目特色品牌，在党史学习教育中，分别围绕"学党史、争先锋、抢电量、促规范"和"学党史、争先锋、抢资源、促开工"开展主题党日活动，号召党员带群众，为实现年度目标任务发动"红色引擎"。

四、全力打造"墩苗工程"，为企业发展壮大提供有生力量

选干苗。公司坚持"党管干部、党管人才"的方针，并一直坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。加大对年轻干部培养力度，培养选拔4名中层干部，其中3名为85后干部。

育新苗。公司积极落实青年干部人才实施工程，加大干部交流、挂职力度，接收江苏公司下派到公司挂职青年干部4名，选拔青年干部5人、青年英才3人参加江苏公司举办的培训班，提升管理技能，拓宽职业通道。稳间苗。有优必有劣，在选苗育苗的基础上，间苗工作尤其重要，也最不好实现。公司优化绩效管理制度，形成更加公正公平合理的绩效管理体系，形成公司绩效、部门绩效、个人绩效更加紧密的勾稽关系，将各部门落实党建工作情况作为绩效修正系数，有力促进党政融合，齐抓共管。

五、全力打造"护航工程"，用审计巡察整改倒逼规范管理

护航标。党指引的方向就是航标指引的方向，国企党建工作会精神就是党中央对国企党建工作的航标，公司扎实开展国企党建工作会精神"回头看"，充分认识"根""魂"论断，充分认识"六个力量"的重要性，在此基础上签订"一岗双责"责任书，制定党建定期工作清单，落实好党建各项基础工作。

护航向。江苏公司党委对党支部开展了政治巡察，支部多次召开专题支委会，认真梳理反馈问题，深刻剖析问题原因，深入思考未来工作，充分认识到在政治站位、思想认识、责任意识、管理能力、风险意识等方面需要提升的问题，立查立改和长期整改相结合，组织处理和个人问责相结合，确保各项问题全部完成整改。并持续坚持举一反三、借力修正，确保整改成果有效运用到各项工作之中。

护航路。以"四聚力"为焦点推动"1+5+N"大监督体系建设，公司共开展专项监督检查22项，并在疫情防控、合同管理等方面随时开展专项监督，确保公司前进道路上不留任何风险隐患。

六、全力打造"幸福工程"，以宣传文化建设凝聚思想共识

稳人心。公司高度重视队伍稳定、人心稳定的工作，打造公开公正公平的竞争环境，创造风清气正的企业氛围，通过宣贯集团、江苏公司战略策略和相关文件精神，稳定人心，通过开展"培训沙龙"等活动，畅通员工职业发展通道。

暖人心。及时夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、困难送慰问、生病送关怀工作，疫情期间公司专题研究防疫工作，为员工发放防疫物资，根据当地政府的政策，为员工争取购房、租房优惠补贴，保障职工合法权益。

聚人心。公司大力鼓励员工提升学习、提升职称，树立"岗位靠竞争、绩效靠考核、技能靠鉴定"的理念，推动大众创新创效，共享发展成果。

通过实施"六大工程"，党建引领企业高质量发展作用进一步突出，全体员工面向市场、面向机遇，干劲十足，员工综合素质明显提升。国能江苏能源销售公司和新能源科技公司于变革之中育新局，在变局之下谋新机，以坚实的党建基础为两个公司转型升级提供坚强有力的政治和组织保障。

党建富民共进组织群众双赢巴彦琥硕镇以党建引领高质量发展

赤峰日报记者 于红璇

（2022年3月22日）

巴林右旗巴彦琥硕镇积极探索"党建引领促产业融合"发展模式，持续发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，由镇党委牵头，融合市、旗、镇、村四级党组织，引领带动龙头企业、村级集体经济合作组织、合作社、种植基地等，有效整合组织资源、产业资源、人才资源和生态资源，实现了产业优化、集体增收、群众致富、产村融合，蹚出了一条强党建激发展活力、促融合助产业振兴的新路子。依托党建引领产业发展共同体，2021年底，全镇人均纯收入达到27165元；带动家庭农牧场、种养殖大户22户，户均增收12万元以上。

巴彦琥硕镇共辖11个嘎查村，总人口2918户7313人。镇党委辖12个党支部，共有327名党员。总土地面积64万亩，其中耕地5万亩、草牧场40万亩、林地19万亩，牲畜存栏12.8万头只。近年来，巴彦琥硕镇党委坚持党建引领，立足产业发展基础，充分发挥自身优势，大力发展肉羊养殖和特色种植两大主导产业，但随着产业不断发展壮大，在转方式调结构、促进产业提质增效等方面仍然存在一些问题。一是肉羊养殖以农牧户散养为主，养殖方式传统、粗放，成本高、效益低，抵御市场风险能力不强；二是肉羊养殖户之间恶性竞争，拉低销售价格，致使养殖户蒙受较大的经济损失，挫伤产业化经营的积极性；三是全镇耕地面积较少，农业结构单一，农业发展资源、资金、技术等力量薄弱，缺乏产业支撑，群众增收渠道不稳定；四是受传统思维影响，一些科学的种植和养殖技术在农牧户中大范围推广难，未能形成规模化种养殖。为了破解产业发展难题，把肉羊养殖和特色种植两大主导产业做大做强、做精做细，由镇党委牵头，融合了31个成员单位及11个嘎查村集体经济合作组织，成立了巴彦琥硕镇党建引领产业发展共同体。

一、组织联建筑牢产业融合"桥头堡"

党建引领产业发展共同体按照"有共赢需求联接、有资源互补联接、有平台载体联接"的三有原则，科学合理确定联建对象，确保联建精准，为实现不同行业、领域党组织间的双向互动、互利共赢找准契合点。

大力探索"支部+企业""支部+专业合作社""支部+集体经济合作组织"

等共建模式，将发展主导产业相关的市、旗9家行政单位党组织、11个嘎查村党组织、3家企业、8个农牧业合作社以及各嘎查村集体经济合作组织融合起来，实现班子"联搭"、发展"联手"。

为实现组织相加效力最大化，规范共同体运行，坚持"大事共商、难事共议"原则，建立了共同体议事规则、联席会议制度，积极推行党员联管、阵地联用、活动联办、队伍联建、经验联享。各联建单位联合开展理论学习、党性教育、主题党日、专题党课等活动，各党组织班子成员相互交叉任职，通过制度共建、现场观摩、经验交流、选派产业指导员等方式，实现组织共同强化、发展共同谋划、资源共同分享、问题共同排解、效能共同提升，推动党的工作有效覆盖，把党的组织优势转化为发展优势。

二、抱团发展开辟互融共促"新路径"

党建引领产业发展共同体各成员单位突出优势互补、互助互利，紧盯供给端和需求端，组织对各领域基层党组织的优势和短板进行全面摸排和研判，建立完善"需求、资源、项目"三个清单，实施部门引领、行业引领的牵头机制，有效整合分散的资金、土地、劳动力、技术等生产要素，通过持续协调、互动、同步、融合，变被动服务为主动服务，辐射和带动农牧户发展产业。

依靠旗农牧局党支部，提供优质肉羊繁育项目，争取资金支持；依靠赤峰奥沃特科牧业科技有限公司，为全镇肉羊改良提供充足的种源及饲料配方、羔羊回收等服务；依靠旗种羊场党支部和旗改良站党支部，提供肉羊改良技术服务和饲养管理服务；依靠鑫德农机合作社，推进土地流转，提供青贮全株玉米统种统收服务；依靠旗农机技术推广中心党支部，提供种植科技服务，在跨党支部的党建融合基础上，发挥各成员单位的能力优势，通过产业关联、广泛参与、优势互补、互带互动的方式，实现"1+1>2"的聚合效应。

三、资源共享激活产业升级"动力源"

围绕"人、财、物"三大要素，建立资源共享机制和平台，组织党员干部、各方面人才和广大农牧民，发动农牧业各类经营主体，撬动政策项目、社会资源向产业一线集聚，推动产业结构优化升级。一方面，共同体通过引导农牧民实施"少养精养、舍饲圈养、品种改良、短期育肥"模式，全面推广以澳白、杜泊羊为父本，小尾寒羊为母本的肉羊同期发情人工授精技术，探索总结出肉羊产业"23456"标准化养殖模式。近年来，全镇共淘汰本地大尾羊8万余只，购进高繁小尾寒羊、湖羊5万余只，优质种公羊3600余只，畜群结构全面优化，

畜群质量全面提升。全镇肉羊经济杂交改良率达到60%以上，成为全旗优质肉羊种源繁育和优质肉羊育肥基地。另一方面，共同体大力倡导甜菜、马铃薯、甜玉米、蔬菜等特色种植产业，采取"农户+专业合作社+企业"模式，发展订单农业。构建"种、养、产、销"一体化农服模式，实现从种植到销售的一条龙服务。共同体引领的订单特色农业有效解决农牧户"种什么""往哪销"的问题，促进农牧民持续稳定增收、产业提质增效。今年，全镇特色种植订单面积1.8万亩，每亩可实现增收500元。

四、项目带动跑出增收致富"加速度"

兴一项产业，活一方经济，富一方百姓，党建引领产业发展共同体结合各嘎查村产业现状，采取"党建引领、项目带动、多方发力、群众受益"的方式，统筹使用涉农涉牧资金，推动农牧业产业由粗变精、由小变大，促进农牧民收入持续增长。全镇共有建档立卡贫困户474户898人，其中351户734人依托共同体发展肉羊产业，人均增收3649元，截至2021年底，贫困户人均纯收入达15700余元。

针对各嘎查村肉羊改良发展中优质种公羊不足的需求，共同体各成员单位"各显神通"助力解决，实施了肉羊种源繁育项目。2020年，争取扶贫改革试验区项目资金150万元，党建引领肉羊产业发展共同体成员单位赤峰奥沃特科牧业科技有限公司投资83.4万元，农牧民自筹91.74万元，通过"公司+农户"的形式进行胚胎移植，提升优质纯种公羊供给能力，预计每年可为全镇农牧户经济效益增加870万元。2021年，共同体成员单位旗农牧局统筹协调项目资金200万元，依托赤峰奥沃特科牧业科技有限公司实施肉羊种源繁育项目，通过胚胎移植方式，产出优势纯种公羊归各嘎查村所有，由有意愿的建档立卡已脱贫户及肉羊舍饲圈养示范户租赁使用，不仅提高了各嘎查村集体经济收入，同时帮助农牧民调整畜群结构，增加收入。

巴彦敖包村组织全村41户农牧户集中流转土地2000余亩，建立了马铃薯种薯繁育基地。依托党建引领产业发展共同体成员单位提供高标准农田项目、项目贷款、种植科技服务、畅通种薯销路等，实现户均增收8000元以上。

巴彦琥硕镇党委将继续以党建引领高质量发展，坚持"抓融合党建促发展，以发展强党建融合"，把党建工作作为统领全镇经济社会发展的"总航标"，实现党建工作与全镇经济发展同频共振。

党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局新疆准东经济技术开发区以党建引领高质量发展综述

新疆准东经济技术开发区党工委组织部

（2022年3月18日）

准东是我国14个整装煤田之一，预测煤炭储量3900亿吨，约占全疆煤炭储量的17.8%、全国储量的7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的"六大"支柱产业体系。

2021年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。

一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里

近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了"纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白"的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了"两城五园"党委，构建起以党工委"统"、产业园（城区）"聚"、各部门"兜"的"上下联动、全域推进"工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。

开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行"一年两摸排、一年一检修"。"一年两摸排"即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的"两新"组织，大力开展"双向培养"工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过"同步建、引导建、上门建、联合建"，提升"两新"组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业"两个全覆盖"。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了

行业企业凝聚力。"一年一检修"即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好"党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业"。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了"企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织"的目标。山西潞安化工集团在准东投资50亿元，开发五彩湾一号矿井，预计2025年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

二、推动机关党建与业务工作双提升

创建"学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型"机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作"走在前头、作出表率"的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展"抓党建、促管理、提效能、树形象"活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理"零推诿"、服务事项"零积压"、服务时限"零拖延"、服务质量"零差错"承诺服务窗口创建活动。开展"亮身份、树标牌、作承诺"示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。

开发区7个产业园（城区）推行"大党委"工作机制，建立了"大党委"党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，

每周深入区域开展工作不少于4天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。

聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进"两新组织"党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。

三、以一流党建引领一流企业发展

开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。

华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建"先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙"党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期2×660MW工程按期投产，实现了全年安全生产"零事故"，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州"先进基层党组织"和"全国电力行业党建品牌影响力企业"等荣誉称号。

华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把"君子文化"建设纳入党建工作要点，制定《"君子文化"倡导工程实施办法》，举行"世界读书日"暨"君子文化"宣传活动。在"君子文化"的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼程，仅用2年时间实现从开工到1号2号机组"双投"目标。以机组年利用小时数4700小时计算，两台机组每年可发电62.04亿千瓦时，实现利润约3亿元，同时带动500多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建"党建共建五融合"特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以"共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品"为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保

准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建"胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红"特色党建品牌。按照"13336"管理模式进行特色党建品牌创建，以"一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动"为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索"党员积分管理""党员登高计划"等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年2×660MW高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井600万吨/年投产提供坚强政治保障。

新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员92名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由"一人引领"到"团队示范"的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过10年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至2020年底，新疆东方希望累计完成投资600亿元，2020年产值超200亿元，当年上缴税收15亿元，直接提供就业岗位8000余个，间接带动就业人数超过2万人，累计上缴税收70余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。

四、党建引领践行社会责任

新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出"奋战60天，坚守换永逸"的号召，各部门也纷纷做出疫情期间"不增员，不减产"的承诺。通过贵州其亚定期运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜10余吨，职工超市紧急囤货价值近100万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起"抗击疫情，你我同行"倡议，支部书记率先捐款1000元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款10万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。

紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠388万元，主动向社会无偿捐赠8000余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费6.6万元，助力打赢疫情防控阻击战。

准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤297吨。2021年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通"绿色运煤通道"，为奇台县困难农牧民家庭送去了"暖心煤、爱心煤"。

党建引领高质量发展的"龙泉模式"武陟县龙泉街道抓党建促发展的创新实践

焦作日报记者 杨仕智

（2021年8月19日）

如何使高质量党建与高质量发展深度融合？武陟县龙泉街道创新实施"一个坚持、三个聚焦、三个龙泉"建设工程，坚持党建引领高质量发展，非公党建聚焦服务发展，社区党建聚焦基层治理，农村党建聚焦乡村振兴，倾力建设魅力龙泉、实力龙泉、活力龙泉，形成了独具特色的党建引领高质量发展的"龙泉模式"。

去年，面对新冠肺炎疫情大考，该街道交出了出彩答卷：完成一般公共预算收入1.4278亿元，超收额位居全县第一；新增"四上企业"入库11个，核审备亿元以上项目24个，位居全县第一。今年上半年，该街道经济发展更快更好，完成一般公共预算收入0.9575亿元，同比增长27.4%；新建开工项目17个，其中亿元以上项目5个、竣工项目6个。

特别在今年突如其来的汛情、疫情面前，该街道闻"汛"而动、战"疫"前行，930多名党员干部，分包企业、社区、农村，战斗在防汛救灾、恢复重建、疫情防控一线，保证了集聚区企业不停产、商圈经营户不停业、辖区生产生活秩序井然和人民群众生命财产安全。

"党建是纲，发展就要举一纲而张万目。"龙泉街道党工委书记谭爱梅说，"只有把党建与高质量发展紧密结合起来抓，抓具体、抓深入，高质量发展才有保障。"

一、补短板

非公党建聚焦服务发展

今年七一前后，53家非公企业和1200名党员干部参加了"我心向党、争做标兵"的红歌向党、集中宣誓、红色观影等活动，激发了非公党员干部"学党史、办实事、谋振兴"的活力，这是该街道非公党建引领高质量发展的一个缩影。

为夯实非公党建"压舱石"，该街道根据非公企业多、流动党员多、基层组织少、活动阵地少的实际情况，结合"万人助万企"活动，多措并举确保"非公经济组织发展到哪里，党建工作就跟进到哪里"。目前，该街道所辖非公企业已发展党组织32个、党员376人，高标准建设非公党建综合体、流动党员生活