党建引领高质量发展理论文章、经验材料-48篇(第7/17页)
中央企业改革发展和党的建设全部实践已经并将继续证明：党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。我们要牢固树立用高质量党建引领高质量发展的思想认识，大力弘扬抓党建从生产出发、抓生产从党建入手的光荣传统，坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为中央企业党组织工作的出发点和落脚点，聚焦落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署，充分发挥党组织政治引领力；聚焦应对经济增长压力、深化国企改革任务，充分发挥党组织示范带动力；聚焦国家重大项目、重点工程和急难险重任务，充分发挥党组织号召动员力，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证，以实干实绩迎接新中国成立70周年。
天津疏浚以高质量党建引领企业高质量发展
胡南、卜星宇
近年来，中交（天津）疏浚工程有限公司党委始终不渝坚持党的领导，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在引领企业发展、深化企业改革、破解企业难题上发挥基层党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领开创企业高质量发展新局面。
一、全面加强党的建设，筑牢政治思想根基
天津疏浚党委坚持发挥"把方向、管大局、促落实"作用，坚持增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，为天津疏浚高质量发展提供坚强有力的政治保障。
一是持续强化思想理论武装。坚持做到政治自觉，天津疏浚党委建立定期学习、专人导读、交流研讨的学习机制，及时跟进贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。坚持加强思想宣贯，开展"管理提升"、"鲲鹏计划"、"西柏坡战略研讨会"等专题培训，结合党建联系点工作，推动党委和天津疏浚系列会议精神进项目、进船舶。基层各支部通过班子会、支部大会、职工大会等方式，使全员对天津疏浚整体战略目标以及党委工作思路做到目标认同、道路认同和文化认同。
二是全面加强党的基层组织建设。不断增强基层组织领导力，推进基层组织设置适应性调整，解决天津疏浚改革整合、党组织应建未建等问题。扎实推进党建标杆创建工作，围绕卓越党建策划，重点推进天津疏浚党委及15个基层支部的创建工作，天鲲号党支部荣获中央企业基层示范党支部，展现了天津疏浚党建工作成果和品牌效应。加强基本制度建设，根据海外疫情、国际形势、企业实际，形成《海外党建重点工作实施细则》等。加强党群队伍建设，开展支部书记及党群干事系列专题培训，全面落实以党建引领企业发展。
三是将党的领导融入企业治理。坚决落实"两个一以贯之"，天津疏浚党委通过制定并严格落实《全面从严治党主体责任清单》、《领导班子能力提升专项方案》等，全面落实党委主体责任。落实任期制及契约化改革要求，明晰了党委、董事会、经理层等治理主体的权责，在事关企业发展方向性、全局性、战略性重大问题决策上坚持党委前置研究。压紧压实党建工作责任基点，推动全面从严治党向基层延伸，将"五好党支部"创建、"星级船舶"建设融合进基层党建考核中，不断把制度优势转化为治理效能。
二、党建引领改革发展，持续激发发展动能
天津疏浚党委紧抓管理提升工作、改革发展工作、效益提升工作，深刻领会国企改革三年行动指示精神，为天津疏浚高质量发展提供坚强有力的战略保障。
一是做实企业专业化改革发展。天津疏浚党委强化改革深度，顺利完成整合和改革，明晰了"高质量发展"的方向，明确了"做精做强主业，优先发展海外"的战略路径。凸显改革精度，天津疏浚党委确定了"1+15+N"管控模式，领导班子带头到基层党支部推动船舶整合、提质增效等工作，基层党支部发挥战斗堡垒作用，广大党员通过思想大讨论、带头示范等形式积极主动融入中心工作。拓展改革广度，通过理顺管理机制、带动人员和文化体系改革创新等工作，推动内部资源要素有效整合，所有装备、人员、思想高度融合。
二是坚定不移强化管理提升。天津疏浚党委承担起管理提升的主体责任，连续2年开展管理提升工作，牵头成立管理提升工作组，制定并推进管理提升暨"十五大攻坚课题"两个阶段清单落地，完成了制度体系的立柱架梁。狠抓管理提升关键环节，常态化开展党委中心组扩大学习、专题研讨，系统推进项目全生命周期管理、船舶"三位一体"生产关系结构、人力资源管理等全方位工作。天津疏浚各基层党支部围绕"系列工作会精神"、"船舶主战"、"成本中心"等主题先后开展大讨论130余次，逐步从思想上和行动上融入中心工作。
三是勇于破除体制机制障碍。面对改革进入深水区，天津疏浚党委发扬"啃硬骨头"精神。破除体制机制障碍，牵住"四能"改革"牛鼻子"，健全"能上能下、能进能出"机制，完善绩效考核，持续营造留人聚才的良好环境；推进装备管理改革，落实"瘦身减负"工作，持续提升船舶管理水平。推动管理效能新跃升，组织开展"放管服"专项工作，提高总部管理效率，优化管理流程20余项；强化大监督保障机制，明确纪检、督导、审计等5个系统协同监督机制，有效筑牢政治纪律、管理质效等5个方面的防线。
三、党建引领生产经营，聚焦主业固本拓新
天津疏浚党委勇担政治责任，引导两级党组织和广大党员持续发扬"大建港"精神，基层党组织抓实船舶生产、项目生产等关键点，为天津疏浚高质量发展提供坚强有力的组织保障。
一是服务"一带一路"倡议走在前列。紧跟"一带一路"倡议，指导天鲲号党支部把准"践行'一带一路'倡议的'大国重器'、'国轮国造'的集大成者，跻身国际高端市场的中交旗舰"使命，海外项目中实现工程完美履约，展现出中国疏浚力量。坚定扛起做精做强主业重任，施工足迹遍及天津港、曹妃甸、京唐港等中国沿海30多个港口、内陆10余个省份，持续为国家"交通强国"、"海洋强国"建设作出积极贡献。
二是市场经营布局有序拓展。天津疏浚党委积极落实"江河湖海优先"发展路径，通过织密经营网络、自主经营、战略合作等方式，快速扩大市场占有份额。围绕"三重两大两优"经营战略，近年来，先后斩获并高质量完成了盘锦港航道、京唐港航道等大型疏浚项目，特别是2021年，实现中标额、新签合同额突破双百亿，自主经营能力显著提升。坚持"大疏浚"经营理念，积极拓展产业链上下游业务，在区域内适度开拓新市场、新业务。
三是扎实践行"海外优先发展"战略。天津疏浚党委积极实施"海外优先发展"战略，海外中标额、新签合同额创历史新高，海外员工占比、海外船舶占比不断攀升。随着施工足迹延伸到东南亚、非洲、欧洲等区域，天津疏浚党委积极选配优秀党支部书记和党群人员奔赴海外，形成"业务开展到哪里、党的建设覆盖到哪里"的新局面。探索建立比较成熟的海外帮扶机制，两级党组织扎实做好一线员工特别是海外员工的后方保障，通过电话慰问、线上咨询等方式，解决海外员工家属需要天津疏浚帮助的急事、难事，坚定员工征战海外的决心。
四、党建引领群团工作，凝心聚力激发活力
天津疏浚党委充分发挥群团组织活跃在船舶生产第一线、项目建设主战场、攻坚克难最前沿的独特优势，为天津疏浚高质量发展提供坚强有力的动力保障。
一是全员精神面貌持续向好。秉持天津疏浚的发展与每一位员工分享的价值理念，通过完善薪酬机制、打通职业通道、创新培养模式等措施，让全员充分享受改革红利，全员满意度超过90%，幸福感不断增强。全员发展信心更加坚定，伊拉克和俄罗斯两个项目的员工在冷热两极的坚守中展现了中国疏浚人踏实奋进、不畏艰难的品格，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，全员以饱满的热情、昂扬的斗志呈现出天津疏浚发展向好的态势。
二是开展劳动竞赛热情高涨。牢牢把握劳动竞赛这一激发和释放生产力的有效途径和良好载体，天津疏浚党委紧紧依托项目与船舶两大平台，策划开展"抓防控、促复工"、"两金"压降等专项劳动竞赛，在提升管理质效、力促指标完成等方面发挥了积极作用。大力弘扬劳模精神、工匠精神，海内外项目在做好疫情防控的基础上，以增强产值释放意识、实现项目标准化和精细化管理为重点，船舶以"星级船舶"创建为重点，形成全员比干劲、比创新、比奉献的劳动竞赛热潮。
三是激发青年创新创效动力。凝聚青年智慧力量，天津疏浚共青团系统在党委的领导下，着力提升青年"号、手、岗、队"品牌价值增量，采用青年论坛、青年"五小"活动、导师带徒等形式，助力青年跑出建功岗位"加速度"。激发青年价值创造力，天津疏浚青年创新工作室获评中交疏浚青年工作室，京唐港项目部获评天津市和中交集团青年安全生产示范岗，涌现出了王东、赵银星等一批优秀青年。
五、党建引领文化建设，推动品牌价值提升
天津疏浚党委始终聚焦百年天航疏浚史的传承，把企业文化建设作为打造团队精神、增强核心竞争力的关键，为天津疏浚高质量发展提供坚强有力的思想保障。
一是坚定传承百年天航文化。天津疏浚党委始终秉持"战风斗浪、开拓向前、同舟共济、勇于争先"的企业精神，在"百年天航"品牌基础上，讲好天航故事、传播天航声音。抓紧抓实船舶文化理念塑造工作，"通为善道、达者征途"、"鲸耀万里、勇者无疆"等文化理念彰显出"大国重器"的责任与担当。文化影响力不断提高，黄骅项目部创新7个特色文化子品牌，获评"十三五"中国企业文化建设优秀单位荣誉称号，天鲲号受邀参加海博会，极大提升企业品牌形象。
二是全面打造特色党建品牌。两级党组织把党建品牌创建作为提升支部凝聚力战斗力的重要抓手，确立了"一项目一丰碑、一船舶一品牌、一支部一特色"工作思路。发挥天鲲号、通途轮等"大国重器"优势，在以一流船舶党建引领世界一流船舶管理上取得实效。发挥传统市场和传统项目的优势，创建了曹妃甸项目"5S党建"、日照项目"六度党建"等具有知名度的文化品牌。发挥天津疏浚海外党建特色的优势，以孟加拉党总支"PDCA"工作模式为示范，指导海外支部落实海外党建要求，突出党员在极寒恶劣环境下带头攻坚的作用发挥，确保海外党建阵地不丢失。
三是切实提升宣传的影响力。天津疏浚党委牢牢把握新形势下宣传思想文化工作的使命任务，把握"凝魂聚力"工作本质，不断营造良好舆论氛围。推动天津疏浚品牌宣传载体不断优化提升，持续策划"最美逆行者"、"海外征途"和"疏浚船说"等专题宣传栏目，突出企业改革发展特色。持续加强与社会媒体高端协作，企业项目、船舶多次进入《大国建造》、《中国建设者》等国家级重点纪录片，由公司拍摄制作的《海外存知己》等多部作品荣获"一带一路"百国印记短视频大赛各奖项，向世界展示"天津疏浚"品牌形象。
回看来路，天津疏浚强党建已取得显著成效。展望未来，随着"十四五"规划的深入推进，天津疏浚将牢牢把握当前机遇，进一步实现党建工作与国有企业治理、国有企业发展全面融合，坚持稳中求进工作总基调，在助力"百年天航、强盛天航"新征程上展现天津疏浚的责任与担当。
以党建"三化六行动"引领企业高质量发展
山西焦煤霍州煤电集团党委宣传部李静
以"三化六行动"工作部署为引领，培育出"六型"党支部创建提档升级、"奋斗实干"融媒体宣传品牌、安全文化建设、党建"五账法"考核评价体系等4个党建工作精益化管理项目；
围绕"三化六行动"工作要求，全面打造"1+5+N"党建品牌，精心评选出88个"党建+"特色品牌项目、650个"党建+"微品牌项目；
紧扣"三化六行动"主题内容，重点培育了100个"六型"示范党支部、302个党建活动阵地；
突出"三化六行动"引领作用，积极构建了302个党员志愿服务先锋队和2337个党员服务网点、党员示范岗、突击队、责任区等服务平台......
2021年是新焦煤首个"三年三步走"承上启下的关键一年。这一年，霍州煤电集团公司党委紧紧围绕新焦煤战略规划，以"三化六行动"全面推进党建与中心工作深度融合，凝聚起全方位推动企业高质量发展的强大合力，谱写了安全环保态势平稳、改革变革动力强劲、党史学习教育走实走深、职工福祉全面提升等一曲曲动人的奋斗之歌。
统领实干引领奋斗
党的建设是国有企业的"根"和"魂"。霍州煤电集团公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导核心和政治核心作用，切实把基层党组织打造成为坚强的战斗堡垒，把共产党员打造成为先锋模范，以高质量党建强根铸魂、引领发展，为企业改革发展提供坚如磐石的政治保障。
霍州煤电集团公司党委锚定目标、笃定前行，深入贯彻落实"两个一以贯之"，严格按照山西省委及山西焦煤集团党委的部署要求，以"三化六行动"赋能企业高质量发展，将党建这股强大的"红色动力"融入企业的安全生产、改革发展、经营管理、选人用人等各项工作中，积极布局落子，持续向纵深推进，努力把党的创新理论转化为企业奋斗实干的实践力量。
国有企业的"核心"是党的领导，"中心"是经济效益。为认真做到"中心"紧跟"核心"、"核心"围绕"中心"，霍州煤电集团公司党委躬身入局，积极融入企业发展实践，企业党建始终与企业发展同向同行、同频共振。
在这一年的使命征程中，霍州煤电集团公司党委不断强化理论政策、科学决策、思想文化等优势，扎实落实"第一议题"制度，推动"党建第一责任"领导，保障"发展第一要务"落实；
在这一年的创新发展中，霍州煤电集团公司党委积极构建党建工作精益化品牌项目四梁八柱，党建"五账法"考核评价体系定事定责、定量定标促各项工作落地有声，"奋斗实干"融媒体宣传壮大主流舆论，增强了"一盘棋"意识，汇聚起全体干部职工干事创业的强大合力；
在这一年的务实奋斗中，霍州煤电集团公司党委牢固树立"大安全"理念，将杜邦安全体系建设贯穿始终，构筑起了"安全建设本质化"的铜墙铁壁；
在这一年的担当作为中，霍州煤电集团公司党委精准聚焦100个精益化项目的深入实施，十大体系工作渐次推进，助推企业效益效率再创新高；
在这一年的躬身践行中，霍州煤电集团公司1座智能化矿井高效建成，11个智能化工作面加速完成验收，为企业可持续发展积蓄了能量；
在这一年的真抓实干中，霍州煤电集团公司经受住了环保督察"大考"，实现了全年环境安全"三零"目标，绿色成为企业高质量发展的鲜明"底色"；
在这一年的拼搏奋进中，霍汾设计、凯硕传媒混合所有制改革提速提质，"六定"改革促进企业治理现代化，公开招聘、竞聘上岗实现员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减，一项项革新举措助力企业改革变革铿锵疾行......
强基固本激发活力
求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源。为践行"党的一切工作到支部"的鲜明导向，霍州煤电集团公司党委紧紧围绕"三化六行动"工作部署，紧扣"提升党支部政治功能、提升党组织组织力"这一工作目标，全力推动党支部提档升级，切实把党支部工作的着力点和落脚点全面聚焦到保安全、控成本、提质量、增效益上。
一个支部就是一个堡垒。一年来，全公司各党支部充分发挥战斗堡垒作用，"六型"品牌建设亮点纷呈、重点突出。
辛置矿党委"双争双高双提升"、店坪矿党委"11341"党建精益化示范工程、木瓜矿探放水党支部"三抓两提"等精益化管理项目，全力助推矿井效率效益水平大提升；
李雅庄矿综采队党支部、晋北煤业公司综掘一队党支部等15个优秀基层党支部在山西焦煤"两优一先"评选中脱颖而出，为企业安全生产保驾护航；
晋北煤业公司"书记工程"、薛虎沟煤业公司"红色志愿者服务队"等一大批"头雁"阵地勇挑重担、率先垂范，彰显了先锋党支部的力量；
霍源通新产业公司党委"标准-特色-示范"、庞庞塔矿党委"五个一流"建设、三交河矿党委"5V"党建工作法等基层党组织晋位建成标杆单位......
这些创先争优的表率，是霍州煤电集团公司党委以"三化六行动"为引领培育的100个示范党支部的缩影。露虽其微，可以掩映光华；事虽纤细，足以激发动力。典型引领，择优而从。如今，霍州煤电集团公司越来越多的党支部鼓足干劲，以"六型"党支部提档升级为契机，坚持以"134党建工作法"为行动纲领，以"党建+"品牌建设为主要抓手，接续奋斗，大力实施基层党支部"试点标杆创建、全面对标对表"工作，使党支部建设多点开花，战斗堡垒作用不断增强，基层党组织建设全面进步、全面过硬，以固本培元的硬核实力激发全体干部职工干事创业的激情活力，推动企业党建工作再上新台阶。
"干"字当头"实"字为先
一名党员就是一面旗帜。在霍州煤电集团公司党委"三化六行动"的指引下，全公司涌现出一大批先进典型、优秀党员。他们以铿锵有力的步伐前行在推动企业安全生产、精益管理、改革创新、服务职工群众的征途中，以奋斗者的姿态紧紧围绕企业转型发展、降本增效、和谐稳定等中心工作奋勇前行，用先锋榜样的力量汇聚起做强做优做大企业的磅礴伟力。
依托党员先锋队、党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务活动等载体，霍州煤电集团公司党委围绕安全、环保、廉洁、成本、员工收入等，确立了39项办实事项目清单；
坚持把"我为群众办实事"实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺，霍州煤电集团公司党委一年来累计为职工群众办实事351件，解决了一大批职工群众的揪心事、烦心事、操心事；
把持续增进职工福祉作为企业高质量发展的根本落脚点，霍州煤电集团公司党委累计发放各类帮扶资金610余万元，实现了重要时期"零事故""零上访""零案件"，筑牢了外防输入、内防反弹的抗疫"防火墙"，一个个行业竞赛奖项、一项项技能比武荣誉诠释了"以奋斗者为本，长期艰苦奋斗"的企业核心价值观......
回望2021年，霍州煤电集团公司党委交出了一份亮眼的成绩单。在这些成绩的背后，是霍州煤电集团公司党委统领实干、引领奋斗的实践答卷，是广大党员干部职工忠诚尽责、无私奉献的使命担当。站在新的历史起点，霍州煤电集团公司党委将赓续荣光、奋楫前行，持续引领企业全方位高质量发展。
以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展
中国通用咨询投资有限公司彭旻
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是"十四五"乃至更长时期经济社会发展的主题。发挥国有经济战略支撑作用，推动国有企业高质量发展，是党中央赋予国有企业的职责使命。坚持党的领导是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。站在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军这一新的历史起点上，国有企业必须切实加强党的建设，深入贯彻落实"中央企业党建创新拓展年"部署要求，以高质量党建引领高质量发展，为"十四五"开局起步提供根本保证。
一、坚持以政治建设为统领，为高质量发展提供政治保证
旗帜鲜明讲政治是党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须把党的政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。要坚定政治信仰，坚持用党的科学理论武装头脑，坚定执行党的政治路线，坚决站稳政治立场，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要担当政治责任，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。要提高政治能力，特别是提高党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上研判形势、分析问题，做到一切服从大局、一切服务大局。
二、坚持以思想建设为基础，为高质量发展提供思想保证
注重思想建党、理论强党，是马克思主义政党的鲜明特色，是党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力的法宝。马克思主义是立党立国的根本指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是做好一切工作的根本指针和行动指南。国有企业加强党的思想建设，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持和完善"第一议题"制度，及时跟进学习贯彻习近平最新重要讲话和重要指示批示精神。要坚持好理论学习中心组集体学习制度，举办好专题读书班，开展好"三会一课"，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，通过强读强记，常学常新，不断巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。要高标准高质量开展党史学习教育，紧扣"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"的目标要求，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局，从历史中汲取智慧和力量，凝聚起奋进伟力，用改革发展稳定的实际成果彰显学习教育成效。
三、坚持以基层建设为重点，为高质量发展提供组织保证
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里"。基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织建设有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。习近平强调："坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部战斗堡垒作用就体现到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。"国有企业加强基层党组织建设，要坚持大抓基层的鲜明导向，坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力。要进一步抓好党员教育培训，抓好党支部书记、党务干部、党员队伍"三支队伍"建设，重点向业务一线、高知群体、技能人才、青年骨干发展党员。要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，深入推进党建责任考核，强化结果运用，进一步激发强党建促发展的内生动力。要围绕改革发展和生产经营中心工作组织党员开展责任区、突击队、示范岗等活动，把党员干部组织起来，把优秀人才凝聚起来，把职工群众动员起来，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。
四、坚持以干部队伍建设为依托，为高质量發展提供人才保证
习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"是对国有企业领导人员的基本要求，是检验一个国有企业领导干部是否合格的重要标准。建设高素质企业领导干部队伍是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好企业改革发展稳定各项工作的关键。国有企业必须按照"二十字"要求，从时代和实践发展需要出发，努力打造忠诚干净担当的高素质企业领导干部队伍。要突出政治标准，强化政治意识，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，敢于担当、善于作为，坚决把党中央决策部署、战略意图贯彻到企业改革发展党建各方面各领域。要坚持党管干部党管人才与市场化选人用人相结合，认真落实国企改革三年行动方案，开展经理层成员任期制和契约化管理，建立"责权明晰、奖惩分明、业绩突出、流动有序"的岗位管理模式，不断提高企业活力和效率。要加大干部交流力度，加强优秀年轻干部培养选拔使用，把优秀干部和人才向核心主业倾斜配置，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做到"三个区分开来"，让广大干部心无旁骛、放开手脚创新创造。
五、坚持以党风廉政建设为保障，为高质量发展提供纪律作风保证
习近平强调，全面从严治党永远在路上。国有企业各级党组织和党员领导干部，必须从关系国资国企性质和发展方向的政治高度，认清全面从严治党的极端重要性，以守土有责、守土负责、守土尽责的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，为企业改革发展提供作风纪律保证。要深入学习贯彻中央纪委五次全会精神，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松。要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则，毫不松懈纠治"四风"，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负。要发挥巡视巡察利剑作用，做深做实中央巡视整改和内部巡视巡察整改的"后半篇文章"，压实整改责任，完善问责机制，强化结果运用，打通巡察整改"最后一公里"，推动建立完善巡视巡察上下联动、左右贯通的良好格局。要建立健全不敢腐不能腐不想腐一体推进有效机制，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，用好"四种形态"，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，持续营造有利于干事创业、风清气正的政治生态。
