筑牢高质量发展的“根”和“魂”——冀中能源峰峰集团上半年党建思想政治工作综述

筑牢高质量发展的"根"和"魂"

--冀中能源峰峰集团上半年党建思想政治工作综述

发布时间：2019-07-26

今年以来，冀中能源峰峰集团党建思想政治工作别开生面，创新与亮点不断涌现。

各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断夯实基层基础，加强自身建设，融入中心、服务大局，在企业各项中心工作推进过程中，把方向、管大局、保落实，"定盘星"、主心骨作用充分彰显。

夯基础，建塑肌体

打铁还需自身硬。冀中能源峰峰集团各级党组织持续强化自身建设，把党的领导更好地融入企业治理的各环节，以扎扎实实的工作成效助力各项任务目标的完成。

基层导向更鲜明。今年以来，冀中能源峰峰集团深化"13453"党建工作体系建设，狠抓党建工作的基层基础，以"六基"工程建设为抓手，深入开展示范型党委、标杆型党支部评选和标准化、规范化党支部创建，评选出梧桐庄矿党委等5个示范型党委和九龙矿运输区党支部等35个标杆型党支部。对金融、风险投资、贸易、物流等新兴企业党建工作的薄弱问题进行整改，并结合企业发展实际需要，成立了煤炭运销分公司百维党支部、新疆天顺矿业有限公司党委和华北重型装备制造有限公司党总支，实现了企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，党组织活力得到充分激发，凝聚力显著增强。

方式方法更新颖。为整体提升基层党建工作水平，冀中能源峰峰集团各级党组织广泛深入开展结对共建活动，在搭建起本部单位和外埠单位党组织间沟通、互补、共促有效平台的基础上，今年以来，在各矿厂党委之间实现结对17对，各二级党委基层党支部之间结对124对，冀中能源峰峰集团机关21个部门党支部还分别与16个市直部门、19个基层区科党支部结对共建，改进了作风，提升了能力。6月初，冀中能源峰峰集团组织举办了基层党支部"三会一课"模拟比赛，将基层党组织政治生活搬上舞台，22个基层党支部参赛，有力地促进了基层组织生活更加鲜活、更加规范。

干部管理更科学。冀中能源峰峰集团党委始终坚持党管干部的原则，落实管党治党的主体责任，结合"警示教育年"主题实践活动，加强党风廉政建设，驰而不息纠正四风。今年年初，率先在机关开展"强本领、严纪律、转作风、提质效、树形象"作风整顿活动，以机关作风转变的实际成效带动企业各项工作实现良好开局，积极为实现企业高质量发展创造风清气正的环境。严格干部选拔任用程序，致力实现制度管人、流程管事。加大人才培养力度，先后在复旦大学举办两期青年干部素质提升班，因时制宜，着眼长远，对冀中能源峰峰集团青年骨干管理人员进行脱产培训，丰富现代企业管理知识，为建设百年强企厚积人才优势。开展了公司级首席专家、拔尖人才、优秀技能人才的申报评选工作，为建设高质量发展百年强企提供了人才保障。

明思想，把向领航

面对企业当前安全压力陡增、开采难度加大、成本投入增加、改革发展任务繁重的形势，冀中能源峰峰集团各级党组织牢牢把握党在意识形态领域的领导权，坚定发展信心，激扬干事创业正能量，建构团结奋进、昂扬向上的企业文化形态，引导广大党员干部和职工群众坚定理想信念，戮力攻坚克难。

主题教育更深入。在建企70年的时间节点上，冀中能源峰峰集团上下广泛开展"弘扬优良传统，建功百年强企"主题教育，通过《雄关漫道真如铁，而今迈步从头越》主题材料宣讲、特色主题实践、"七个一"活动等，在广大干部职工中，鼓舞起建设百年强企的壮志豪情。6月10日，冀中能源峰峰集团召开"不忘初心、牢记使命"主题教育动员部署会，各单位随即迅速围绕"守初心、担使命，找差距、抓落实"的总要求，全面启动此项主题教育活动，力求理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，勉励党员干部时刻不忘初心和使命。

学习之风更浓厚。冀中能源峰峰集团各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大兴学习之风，致力于思想建党、理论强党，通过不断学习增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，锤炼党组织担当作为的宽肩膀，提升党员干部干事创业的真本领。冀中能源峰峰集团各级党组织在坚持每月开展中心组理论学习的同时，充分动员广大党员干部借助"学习强国"线上平台巩固学习成果，各单位通过定期公布"积分榜"，强化学习督导，截至5月底，冀中能源峰峰集团参与学员总数达到14746名，综合排名位居邯郸市前列，极大提高了党员干部理论学习的自主性。

文化特色更凸显。安全文化在"六反六查一确保"活动中得到进一步建塑和提升，安全理念得到进一步弘扬，各矿厂的安全生产能力不断增强。辛安矿荣获中国安全生产协会2018年度"全国安全文化建设示范企业"荣誉称号，辛安矿开拓区1110队荣获第九届全国安全管理标准化示范班组称号。此外，煤炭运销分公司的营销文化、教培中心的校园文化等随着企业日常经营而发展形成的文化同样独具特色。

聚合力，奋楫扬鞭

"要以职工心为心、为职工谋利、为职工造福，做到长效机制同步建，努力实现为民服务有新提升。"

冀中能源峰峰集团党委始终牢固树立以职工为中心的发展思想，以党建带工建、团建，充分发挥群团组织优势，依靠职工办企业，全心全意为职工，增强了职工的幸福感、安全感、归属感。

解民忧更务实。今年以来，冀中能源峰峰集团驻村工作队积极落实国家扶贫政策，对目前定点帮扶的保定市顺平县胜利村310户贫困户、脱贫户、边缘户、低保户、五保户以及常住农户等1165人进行了深入"遍访"，围绕家庭情况精准识别、围绕实际困难精准讲解、围绕致贫原因精准开方，努力实现贫困群众"户户有增收项目、人人有脱贫门路"。组织深入困难职工家庭开展入户调查摸底，认定困难等级，规范"三色档案"，深化"一包到底"，强化扶贫帮困的针对性和有效性。

惠民生更贴心。"十到家""十送""十个帮你办"等经过实践检验、成效显著的普惠服务经验做法得到推广。职工精神文化生活得到不断丰富，各级工会组织共举办各类文体活动1188场次，直接参与职工达65216人次，专业文艺小分队深入基层慰问演出40余场次。各级共青团组织面向广大一线青年职工开展送清凉、送慰问活动，使广大青年职工感受到企业的关心关爱。

干事业劲更足。今年以来，劳模精神、劳动精神、工匠精神在冀中能源峰峰集团得到了大力弘扬和尊崇，以"当好主人翁，建功新时代"为主题的"建功杯"劳动技能竞赛深入开展。首季共评选表彰优胜单位10个、功勋区队20个、优秀班组100个、明星员工200名，确立劳动竞赛重点工程项目46个。第十六届职工职业技能大赛在二级单位层面全面启动，截至目前，参与人员达7936人、涉及工种98个、培训职工19544人次。大社矿张亮创新工作室、辛安矿郭兰印创新工作室、梧桐庄矿牛军印创新工作室、新屯矿张志军创新工作室被命名为煤炭行业"技能大师工作室"。