抓基层党建工作述职报告合集23篇（2020年材料）

党建述职

目 录

1.市委书记2020年抓基层党建工作述职报告 1

2.县委书记2020年抓基层党建工作述职报告 6

3.县委书记2020年抓基层党建工作述职报告 9

4.管委会党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告 13

5.组织部党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告 16

6.宣传部支部书记2020年抓基层党建工作述职报告 19

7.市直机关书记2020年抓基层党建工作述职报告 22

8.在街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告 26

9.街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告 30

10.乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 33

11.法院机关党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 36

12.学校党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 41

14．学院党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 47

13．局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告 50

15.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 51

16.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 54

17.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 57

18.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 60

19.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 63

20.企业党委书记2020年度抓党建工作述职报告 67

21.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 70

22.企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告 75

23.企业党委书记2020年度全面从严治党责任和抓党建工作述职报告 77

市委书记2020年抓基层党建工作述职报告

牢固树立牢抓好党建是最大政绩的理念，把抓好党的建设作为重大政治任务牢牢抓在手上，认真履行全面从严治党主体责任，切实履行抓党建第一责任人职责，定期研究和部署党建工作，扎实推进党建工作任务落实。现将2020年抓党建工作情况报告如下。

2020年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党，全面从严治党，全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争，党的建设各项工作取得新进展新成效，为持续推动＊高质量跨越式发展提供了坚强有力的保证。

一、坚持把政治建设摆在首位，引导党员干部牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。带头做旗帜鲜明讲政治的表率，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，时时处处事事与党中央的要求对标，各项工作不折不扣贯彻落实中央、省委、＊市委的决策部署。坚决做到对党忠诚。突出抓好党十九大、十九届四中、五中全会精神的贯彻落实，举办十九届四中全会专题轮训班，组织开展党的十九届五中全会精神全方位、各领域宣传宣讲，推动全市各级党组织加强干部培训，引导全市各级党组织、广大党员讲政治、敢担当、重操守，不断增强做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉。严明政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平为核心的党中央保持高度一致。严格落实

《中国共产党重大事项请示报告条例》等。严肃党内政治生活。坚持管党治党从党的政治生活管起、从严治党从党的政治生活严起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，市委常委会高质量召开2019年度民主生活会、脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会、省委巡视整改专题民主生活会，为全市各级领导班子作出示范。严格组织生活制度，认真落实"三会一课"、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员等制度，推动组织生活成为锤炼党性、提高觉悟、强身健体的"熔炉"，推动广大党员当先锋、作表率。坚持民主集中制，完善权力运行

机制，强化权力监督，推动决策科学化、民主化、法治化。压紧压实党建责任。坚持把抓好党建作为最大的政绩，把抓党建工作作为领导班子考核、干部考察的重要内容。组织开展2019年度全市各委（党组）和各基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，实现各级党组织全覆盖，督促各级党组织自觉履行好从严治党主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。强化考核结果运用，取消了5名2019年度党建述职未达到"好"等次的党委（党组）书记评优资格，对1名评为"一般"的党组书记进行约谈提醒、跟踪整改，有效推动了党建责任落实。

二、坚持把思想建设抓深抓实，让学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。以思想建设为先导，带头深入学习宣传习近平新时代中国特色社会思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，组织带动全市广大党员干部接受深刻的思想洗礼和党性教育。始终用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为市委常委会会议、市委理论学习中心组学习会的第一议题，坚持先学一步、学深一层。重点抓好党的十九四中、五中全会精神等学习宣传，以上率下领学促学，市委理论学习中心组集体学习8次，市委主要领导同志带头参加所在支部学习活动，带头讲党课，带头到基层宣讲；市委常委同志深入所在支部、党建联系点、挂点村社区和分管各条战线宣传解读。组织开展3期科级干部学习党的十九届四中全会精神轮训班，组建宣讲团深入各领域开展十九届五中全会精神宣传宣讲，引导全市各级党组织4000余名党员干部通过各种方式深入学习全会精神。举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、"青春之城党旗红"党史知识竞赛，大力开展党的创新理论"五进"活动，持续推动党的创新理论在党员干部内心深处扎根。牢牢把握党对意识形态工作的领导权。加强党对宣传思想工作的领导，确保宣传思想工作始终沿着正确的政治方向和道路前进。完善意识形态督查考核机制，把意识形态工作纳入全市党建工作责任制考评，纳入民主生活会对照检查内容，纳入市委巡察、党建巡察调研范围，分批次对全市党委（党组）落实意识形态责任制情况进行专项检查，强化意识形态工作责任制落实。加强新闻舆论阵地和意识形态阵地管控，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，弘扬正能量，市融媒体中心入选全国县级融媒体中心舆论引导能力建设突出案例。深入推进新时代文明实践中心全国试点与党的基层阵地资源整合全省试点工作融合发展，新时代文明实践工作在全省电视电话会议上作典型发言，＊市现场推进会在＊市召开。

三、坚持贯彻新时代党的组织路线，提供坚强组织保证。市委常委会始终把党的组织建设摆在更加突出位置，以提升组织力为重点，统筹推进组织建设各项任务多点突破、整体提升，让践行新时代党的组织路线在＊落地见效。扎实推进基层党组织全面进步全面过硬。紧扣省委基层党建重点任务和＊市委对

＊提出的"打造具有全国影响力的党建品牌"要求，深化"共产党员示范市"创建，深入推进基层党建"三化"建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。制定《关于推进基层党建标准化规范化信息化建设的实施方案》，坚持亲自抓、带头督、总负责，市委常委同志按照分工抓落实，并直接联系指导了个基层党支部的"三化"建设。坚持全市一盘棋，精心谋划，深入推进，实现村社区、机关企事业、"两新"组织等领域"三化"建设全覆盖，分领域打造"三化"示范点30个。通过抓"三化"建设，基层党组织软件硬件实现双提升，战斗力不断增强。聚焦脱贫攻坚、防疫防汛等重点任务，坚持把支部建在第一线，把党建抓在最前沿，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，取得了脱贫攻坚、防疫防汛的最终胜利。1个基层党组织荣获"全省先进基层党组织"称号，3个单位荣获"全省抗击新冠肺炎疫情先进集体"称号，5名优秀党员干部荣获"全省抗击新冠肺炎疫情先进个人"。大力推进党建助乡村振兴行动，聚焦乡村振兴的前沿阵地、"神经末梢"，严格落实村级党组织书记县级组织部门备案管理和村社区"两委"成员县级联审制度，大力推进"一肩挑"，选优配强基层党组织书记队伍；充分发挥基层党组织在乡村振兴中的作用，坚持党建引领村集体经济发展，全市行政村均成立了村集体运营公司，村集体经济收入均稳定达到5万元以上，其中30个村超过10万元。大力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，突出政治标准，突出实干导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真把握用人标准，规范操作程序，切实做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。制定《＊市干部选拔任用署名推荐实施办法（试行）》，规范干部动议环节的初始提名程序，进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化。落实《＊市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，通过政治上关心、精神上鼓舞、经济上奖励、生活上关怀等系列措施，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，努力在全市范围内形成广大干部想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。认真落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，大力培养选拔年轻干部，

连续举办？届青年干部培训班；坚持"年轻干部下基层一线"，聚焦脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等中心工作，选派6名干部到上级有关单位挂职锻炼和跟班学习，抽调26名优秀年轻干部到基层一线进行锻炼，促进干部开阔视野、优化思维、增长才干。从严干部日常监督管理，重点加强一把手、重点部门、关键岗位干部的监督；认真落实"凡提四必"要求，紧扣重点岗位人员和"三龄两历一身份"等重要内容集中开展档案审核"回头看"筛查，为选人用人工作提供参考。全面提升人才工作水平。聚焦党管人才，对标省市人才工作要求，紧扣创新驱动引才聚才，聚焦产业发展选才育才，优化政策环境用才留才，深入实施人才专项计划，全力做好人才"引""聚""留"文章。抓好《＊市人才引进和培育若干措施》和有关细则的落地落实，大力实施"人才+资本+产业"发展新路子，稳步推进"一镇五园"发展格局，先后引进2名院士及30余名博士。建成＊市高层次人才产业园，成功获批省级人力资源产业园、博士后创新实践基地等一批省级人才培育平台。

四、坚持正风纪优生态，驰而不息加强党风廉政建设。市委常委会坚决扛起全面从严治党重大政治责任，严格落实党风廉政建设责任制，以党纪法规为准绳，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。高标准抓好巡视整改工作。坚持把抓好省委巡视整改工作作为检验对党忠诚的"试金石"，作为压实责任的"紧箍咒"，作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手，持续精准发力，坚决真抓实改，切实做好省委巡视"后半篇文章"。大力推进正风肃纪反腐败。制定"两个责任"清单、加强同级监督实施办法，践行约谈提醒机制，推动全面从严治党"两个责任"落地生根。以"钉钉子"精神抓好作风建设，深入开展治理"怕慢假庸散"作风顽疾行动，严格落实为基层减负要求，严肃查处违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义等行为，查处"四风"问题40起57人，党纪政务处分12人，推动我市工作作风持续向好。坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐机制建设，坚决全面肃清余毒，深化"扫黑除恶"专项斗争，严肃查处群众身边的"微腐败"，始终保持反腐败高压态势，处置问题线索246件，立案46件，处分46人。用好"两个责任"教育馆、家风文化园等平台，常态化开展廉政教育活动，拍摄制作警示教育片并在全市范围开展纪法宣讲，用身边事教育身边人。深化巡察监督，坚决贯彻中央、省和＊市关于巡视巡察工作的部署要求，市委常委会、"五人小组会"定期研究部署巡察工作，常态化开展好巡察工作，以巡察利剑护航我市经济社会高质量跨越式发展。

今年以来，虽然推动全市党的建设取得了明显成效，但在抓党建工作时也存在问题和不足，主要是：有的党委（党组）抓党建创新意识还不够强，抓特色亮点还不够多；"两新"组织基层党组织作用发挥还存在薄弱环节；有的管党治党还不够严实，违反党纪党规的人和事还时有发生。对于这些问题，市委将在今后的工作中着力解决。2021年是建党一百周年，是实施"十四五"规划开局之年。将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚定不移地贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移地推进新时代党的建设伟大工程，把各级党组织建设的更加坚强有力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在＊落地生根，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。

县委书记2020年抓基层党建工作述职报告

2020年，＊县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立党建主业意识，扛起管党治党主体责任，始终坚持围绕中心、服务大局，拉高标杆、狠抓落实，扎实推进全县基层党建持续提升、全域提升。

一、履职情况

任职县委书记时间不长，但我积极转变角色，坚持把抓好党建工作放在首位，按照"全区域建强、全领域提升"要求，扎实推动"整乡推进、整县提升"。

1.突出主业主责，压实全域责任。认真履行基层党建第一责任人职责，一级抓一级，层层抓落实。一是抓班子执行。当好班长带好班子，率全省之先建立县领导"月度报告、季度述职"考评制度，16名县领导同台竞技进行述职，以上率下在全县形成大抓落实的良好氛围。二是抓责任压实。坚持"书记抓、抓书记"，深化"三单三包三考"工作机制，抓实党建督查机制，构建农村、机关、两新组织等全覆盖的责任体系。三是抓全面教育。持续推进"两学一做"学习教育制度化常态化，推动十九大精神在＊落地生根。分层分级深化"百千万"党性教育，开展"万名党员开大会、千名支书上党课"夏季大轮训，建立老林讲坛等实训基地20个。融入日常抓教育，向农村和机关党员发放"五星3A"党建地图10万份、初心纪念封5000张，推出《天姥诵读》节目100期。

2.深化五星争创，覆盖全域党建。以"五星"系列为主抓手，将红色因子注入各个领域、各个方面、各个环节。一是统筹抓好创建。深化"五星3A"创建，整合涉农项目1106个、资金7.23亿元，6个"3A示范村"和147个"五星达标村"通过验收，第二批136个村基本完成创建。深化"五星和美"创建，出台城市基层党建"1+3"文件，第一批10个"五星达标"和1个"和美家园"社区创建正有序推进。深化"五星双强"创建，11家单位通过首批验收，帮助2家上市公司化解股权质押平仓和流动性风险，相关做法得到车俊书记、袁家军省长表扬。统筹其他领域党建，机关党建标准化建设在全市机关党建工作会议上作典型发言。二是建强三支队伍。按照省委车俊书记专题批示要求，出台加强农村"三支队伍"建设实施意见，打造乡村振兴＊雁阵。村干部方面，开展换届年检"回头看"，处置不胜任不作为不在岗不规矩村社干部179人，其中辞职、停职、免职17人。农村党员方面，深化亮分制考评，评定警示型党员172名，处置不合格党员34名。针对党员干事创业需求和民营企业融资难现状，推出"天

姥先锋贷"，整体授信20亿元。寓外人才方面，建立寓外人才参事会351个，寓外人才库17个，引进回归项目42个，总投资4.27亿元。三是提升基层保障。开展"百企结百村、消灭薄弱村"专项行动，实施联建厂房、联购商铺、联筹基金、联办光伏"四联工程"，村村有项目、村村能造血，124个经济薄弱村每村参股2.2个项目、总投资近2亿，全面完成消薄任务。投资2244万元新建38个村级活动场所，设立1000万元专项资金，实施党建综合体建设，打造县乡村阵地联盟。建立村主职干部基本报酬动态增长机制，从人均2.2万元提高到5万余元。

3.服务中心大局，注重全域融合。注重党建与中心工作深度融合，以全域党建助推全域发展。一是抓人促事助发展。深化重点项目"我承诺我担当，完不成我担责"公开承诺制，发出"红黄"警示督办单8份，约谈24人次。抽调260多名年轻干部到征地拆迁、招商选资等一线锻炼。二是培育动能助发展。以"五星3A"助推国家全域旅游示范区创建，积极开展小城镇环境综合整治，7个乡镇通过省级考核验收，3个被评为省级样板乡镇，东茗乡"党建引领开启小城镇整治加速度"模式在全省推广。实施闲置农房改造项目230个，激活农房30.3万平方米，打造尚诗堂、生田社等乡旅综合体。三是党员带头助发展。在机关党员中开展"争当五大员、推进'最多跑一次'改革"，全面推进一窗办、全城办、一证通办和移动办，村级高频事项实现县镇村三级联动，企业投资项目开工前审批"最多跑一次""最多100天"加速推进。征地拆迁中推行农村党员"三带两包一服务"机制，今年第一期34万平方米城市拆改全面完成，第二期22万平方米正顺利推进。

二、存在问题及原因

作为一名新任县委书记，我感到自己抓党建工作的深度还不够，工作方法还需进一步探索完善，＊在基层党建工作方面虽取得了一定成效，但对照上级要求和基层需求，还存在一些差距。主要表现在：

1.党建统筹还不够充分。在分析＊基层党建工作现状时，习惯于去强调基层基础薄弱、财政保障有限等客观因素的制约，忽视先天不足后天弥补的重要性，在最大程度整合资源强化保障上，思想还不够开放，思路还不够清晰，实招和硬招还不够多。同时县委虽建立党建工作领导小组，但运行机制还不够顺畅有力，对资金、项目等各方面统筹协调的力度还需加大，对当前党建工作存在的问题研究不够，部门作用还未得到有效发挥、合力还未完全形成。

2.党建发展还不够均衡。"五星"系列争创总体上开展比较顺利，特别农

村领域已形成浓厚氛围，也打造了一些亮点，但村与村之间、乡镇与乡镇之间、领域与领域之间还存在不平衡性，一定程度上影响了全域提升水平。另一方面，"五星"系列在引领党建基础工作上还存在差距，"一切工作到支部"的要求还未完全落实，有的党组织党内政治生活形式化，服务群众意识与能力有欠缺，农村党员队伍出现断层等。究其原因，是各级党组织抓党建责任落实还不够到位。就我个人而言，沉下心来抓基层、打基础还不够，对新形势下基层党建工作的深入思考和研究还不够，对农村党建相对比较重视，对其他领域党建工作精力还需进一步保证。

3.党员干部作用发挥还不够充分。全县干部队伍总体向好，但也存在精神状态不佳、执行力不够的问题，总认为＊底子差，只求过得去、差不多，争先意识不够，在急难险重任务中作用发挥还不够充分，需进一步提升精气神。作为县委书记，在调动干部队伍干事创业积极性方面还需进一步加强，在打造一支担当有为、大抓落实的高素质干部队伍方面还需进一步加大探索力度。

三、下步打算

2021年，我们将继续抓牢党建主业，在抓好基础、筑强基石上聚力用劲，做实做深打基础、利长远的工作，推动各项决策部署在＊落地落实。一是规范支部建设，夯实组织体系。抓好支部工作条例贯彻落实，"一镇一品"打造党建品牌，"一支部一特色"制定任务清单，抓实后进村整转、主题党日等重点任务。探索"翼联党建"，打造区域性、行业性党组织联盟。制订《驻村工作规程》，推行驻村工作清单，建立"无告知检查+第三方调查"暗访机制和"月度巡查+重点任务专项督查"明查机制，倒逼落实。推行"四项保障"正常增长机制，开展新一轮村级活动场所规范提升行动，消灭200平方米以下村。二是加快"五星"争创，促进全域提升。在各领域深化"五星"争创，建立长效管理机制，每月抽取20%开展"回头看"，巩固创建成果。继续开展"百企结百村、消灭薄弱村"专项行动，深入实施消除集体经济薄弱村三年行动计划，全面消灭集体经济总收入20万元以下村。三是建强三支队伍，助推乡村振兴。认真贯彻车书记重要指示，培育"大抓落实"的村干部、"引领发展"的党员、"回归奉献"的寓外人才等"三支队伍"，推动基层党建有人抓、能落地。实施项目建设"星期三"制度，推动各部门到项目一线解决问题，倒逼进度。深化"我承诺我担当、完不成我担责"公开承诺制，健全项目分级协调推进机制和"红黄"警示督办制，全力推进重点项目建设，不断增强＊发展后劲。

县委书记2020年抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现就本人2020年度抓基层党建工作述职如下，请予评议。

一、上年度述职评议考核反馈问题整改情况

上年度述职反馈阵地"建管用"、机关党建、农村党建等方面问题3个。目前，辖区所有村（社区）按照"五室一站"要求重新布设，党群活动服务站使用率100%；机关党支部标准化规范化建设，创建"让党中央放心、让人民群众满意"模范机关20个；6个软弱涣散党组织和后进村党组织全部"摘帽"。

二、工作落实情况

（一）强化理论武装，巩固扩大主题教育成果。一是以加强理论学习筑牢思想防线。把学习宣传贯彻总书记视察宁夏重要讲话精神作为首要政治任务，与学习贯彻党的十九届五中全会精神贯通融合，县级领导深入基层宣讲，党员干部在线专题分享，创新视频党课线上学、田间地头现场学、文艺作品展演学等多元模式，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开区委三届六次全会，出台了落实总书记重要讲话精神的《决定》和《实施意见》，用总书记重要讲话精神统一思想、引领发展。二是以急难险重任务检验初心使命。把疫情防控作为检验主题教育成果的"试金石"，突出发挥党建引领作用，成立临时党组织119个，组建党员先锋队180支，设立党员先锋岗300个，下沉机关党员干部700余名，形成了支部带头、全民参与疫情防控的生动局面。积极组织复工复产，率先实现核心区经济增长由负转正，集中精力打造了阅海湾数字产业园区，年内实现产值2亿元、税收2000万元。聚焦创城整改，动员1500余名机关党员到社区报到，开展各类志愿服务2万余次。三是以加强教育管理锻造过硬队伍。突出靶向培训，举办干部治理能力提升专题轮训班2期、脱贫攻坚专题培训班2期，制作"党课开讲啦"视频课件10期，区委书记带头给基层党员干部宣讲3次。颁布执行激励担当作为措施11项，出台干部容错纠错机制，充分激发广大干部干事创业热情。

（二）强化政治担当，从严落实管党治党责任。一是压紧压实党建主体责任。把抓好党建作为最大政绩，认真落实"第一责任人"责任，在常委会上专题研究党建工作12次。年初召开党委工作会议，统筹部署基层党建工作。制定印发《党的建设工作领导小组工作要点》等文件，推动工作落实落细。开展基层党建专项督查，发现8个方面100个问题，现已全部完成整改。二是抓紧抓牢意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作主动权、领导权，加强论坛、讲座等意

识形态线上线下阵地的日常监督，夯实意识形态工作基础。召开舆情分析研判会3次，监测网络舆情20.7万条，排查敏感舆情5.8万条，处置重点舆情573件。三是做好巡视巡察问题整改。自治区党委巡视反馈问题52个，现已整改49个；银川市委第十一轮巡察反馈问题34个，现已整改27个，其他反馈问题正在全力整改中。

（三）强化分类指导，不断提升各领域党建水平。一是抓好农村党建促脱贫攻坚。印发《金凤区农村党建"抓乡促村、整乡推进、整县提升"示范县乡创建行动"工作清单"》等文件，制订《金凤区村干部管理考核办法（试行）》等制度，选优配强47名驻村干部，落实壮大村级集体经济项目资金700万元。二是抓好城市党建促基层治理。坚持党建引领社区治理，针对年初疫情防控暴露出的问题，创新开展数字小区试点改革，在全区率先将支部建在小区里，"一核三联五治五化"试点经验全区推广，《金凤区新冠肺炎疫情期间社区治理思考与建议》得到陈润儿书记批示，枫林湾等数字社区治理平台得到中央和区市主要领导充分肯定。优化街道区划布局，新增设社区15个。三是抓好非公党建促"两个覆盖"。制定《金凤区非公有制企业和社会组织党务工作者工作津贴发放管理办法》，年内新组建党组织14个，覆盖率和工作质量稳步提高。四是抓好载体创新促提质增效。加强校地合作共建，打造了金凤区老年大学"一校四中心"，依托宁夏电视广播大学举办了2020年度党员冬季轮训示范培训班暨基层党组织书记培训班。作为自治区3个试点单位之一，探索总结出流动党员教育管理的"金凤经验"。

（四）强化程序把控，扎实推进村（社区）"两委"换届。制定《换届工作方案》，出台《换届工作意见》，成立区委书记任组长的领导小组，安排常委带队包抓指导7个镇街，对83个村（社区）落实县处级领导、部门"一把手"、镇街班子、镇街干部、驻村干部"五包一"机制，扎实推进换届工作。广泛宣传换届相关政策法规，按期完成村（社区）"两委"审计，制作发放换届《十严禁》宣传手册万余册，启用换届举报信箱92个。针对摸排出的5个重点村，由"五包一"工作组驻点做好问题隐患化解工作。截至目前，金凤区已圆满完成所有村（社区）党组织换届工作，选举产生村党组织委员会委员92名，平均年龄40.9岁，较上届下降3.4岁，大专及以上学历占比61.4%，较上届提高17.1个百分点；产生社区党组织委员会委员337名，平均年龄37.9岁，较上届下降1.3岁，大专及以上学历占比95.9%，较上届提高5.6个百分点，圆满实现"一降一

升"目标。

三、存在的问题

（一）理论武装还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵领会不够透彻，贯彻落实总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神与金凤区实际结合的还不够紧密。有的基层党组织书记把意识形态工作当作一项软指标，虽然在年初工作安排中，也同信访维稳、安全生产等其他重点工作一样被列入计划，但实际开展宣传教育力度远远不够，导致基层党员干部对党的理论学习不多，对政策理解能力不足，意识形态阵地作用发挥不明显。一些基层单位举办讲座、报告会、研讨会事前报备不及时，网络意识形态阵地监管还存在漏洞。