抓基层党建工作述职报告合集23篇（2020年材料）(第6/7页)
对照党组新要求，我主要存在以下差距和不足。一是学用结合不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入，运用新思想引领公司改革发展、攻坚克难的实效性还有差距。二是素质能力不到位。务实创新融合开展党建工作的能力不足，在夯实安全环保根基、解决历史遗留问题、化解不稳定因素的成效上还有不足。三是责任压实不到位。落实主体责任、第一责任存在衰减现象，党支部书记队伍的综合素质仍需提升。
2021年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻国资委党委"中央企业党建创新拓展年"部署要求，全面落实党组"十四五"时期党建工作"1355"总体思路，以"站排头、争第一"为目标，重点开展铸魂、强基、提质、固堤、暖心专项行动，打造国企党的建设高地，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为集团公司实施世界领先发展方略做出应有贡献，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
2020年对＊公司来说是极不平凡的一年。这一年，公司面临前所未有的困难挑战：一是疫情防控点多、线长、面广，管好守住难度异常；二是＊需求大幅下滑，全面完成年度目标任务难度异常；三是在较短时间内补齐历史欠账，顺利跨入绿色企业行列难度异常；四是科改示范从零起步，真改实改取得实效难度异常。一年来，在党组的正确领导下，我与班子成员一道，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持"务实、创新、融合"，充分发挥党建引领保障作用，圆满完成了各项工作任务。系统外和境外市场销量逆市上扬，顺利通过绿企创建验收，"科改示范行动"扎实推进，疫情防控实现"零感染"，超额完成年度效益目标，依法从严治企和队伍建设均取得新进步。
一、坚持把党的政治建设摆在首位，自觉做到与党中央和集团公司党组同心同向、同频共振
坚持以党的政治建设为统领，把政治站位、政治责任、政治担当贯穿融合，将"两个维护"体现在行动上、落实到工作中。
一是在深学细悟中提升政治站位。将理论学习作为"一把手"的基本功和必修课，原原本本、认认真真地研读了《习近平谈治国理政》第三卷等论著；牢牢抓实"第一议题"制度，以书记领学等方式组织中心组学习研讨＊次；十九届五中全会闭幕后，第一时间面向干部员工开展宣讲，带领大家学习全会精神，在公司上下掀起了学习贯彻十九届五中全会精神的热潮。
二是在细照笃行中扛稳政治责任。作为公司党建第一责任人，坚持亲自抓、负总责，推动党建工作与生产经营一体两面、同题共答。全过程、全方位抓牢巡视迎检和整改工作。巡视意见反馈后，立即召开动员会统一思想，牵头挂帅成立整改领导小组，组织相关领导和部门照方抓药、对症下药，每周听取巡视整改汇报，推动各项措施落实落地，经过＊个月的集中整改，措施完成率达到
＊%，立行立改事项全部完成。
三是在大战大考中展现政治担当。面对突如其来的新冠疫情，坚持靠前指挥、统筹谋划，克服交通管制、人员短缺等困难，第一时间同步复工复产。坚持不讲条件、不遗余力，指挥下属企业迅速打破工艺流程壁垒，转产熔喷布所需＊剂，全力助推集团公司＊生产大会战。坚持不计成本、不图回报，采用汽铁联运等多种方式为武汉、荆门稳定供剂，在大战大考中充分展示了国企责任
担当。
二、坚持服务生产经营不偏离，不断提升党建工作的针对性、实效性
始终坚持将党建工作的着力点放在融入生产经营、解决重点难点问题上，统筹推进公司生产经营和改革发展。
一是全力深化改革。按照深化改革三年行动部署，坚持从零起步、大胆探索，担好科改示范职责。精心谋划绘制了改革的时间表和路线图，并高标准启动、高质量推进。目前，已按期成立了公司董事会、监事会，与经理层成员签订了任期制和契约化管理协议。同时，统筹谋划下一步深化改革的基本路径和部署安排，为"三项制度"整体推进和全面突破奠定了基础。
二是全力攻坚创效。利用公司动员部署会、机关周例会等多种时机，反复宣传发动、激发全员斗志。我和班子成员逐条研究制定措施，跟踪督导落地见效，注重发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，经过公司上下勠力拼搏，超额完成了总部下达的目标任务。在市场需求整体下降＊%的严峻形势下，我们狠抓外部市场开拓，保证了＊剂总体销量同比持平，系统外销量达＊万吨、增幅＊%，境外市场销量＊万吨，市场占有率提升＊%，实现了上级领导同志提出的"优于同行、好于预期、跑赢大市"的要求。
三是全力谋划发展。一方面，公司党委始终坚持经营创效、技术转化、工程项目都要让位于安全环保的"三个让位于"原则，从本质环保入手，持续加大经费投入，快速扭转了不利局面，补齐了短板弱项，顺利通过了集团公司绿企创建验收。另一方面，锚定打造世界领先催化剂公司目标，着力谋划发展方向，带队走访＊研究院，邀请＊余位院士、专家为公司"十四五"发展规划审核把关，及时校准发展的目标航向，确保高度契合、自觉融入国家发展大局和集团公司产业格局。
三、坚持抓班子、带队伍、强组织，推动党建工作基础再巩固、质量再提
升
一是增强班子整体合力。带头贯彻民主集中制，全年组织召开党委会＊次，
对公司发展规划、重大项目投资、重要人事任免等事项进行集体研究审议，促进民主决策、科学决策和依规决策。每月召开党群例会，听取基层党组织书记工作汇报。主持修订了贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作细则、党委前置研究讨论重大经营管理事项实施细则等＊项制度办法，健全了总揽全局、协调各方的党的领导制度体系。
二是深化干部队伍建设。坚持在一线识别考察干部、在复杂环境中锻炼干部。大力选拔使用年轻干部，中层干部40岁以下占比达到＊%，"断层""盖层"问题明显改善。带队赴华为、大疆、海康威视学习交流，举办了"走进华为"高级管理研修班，全方位开拓干部视野，培养市场化思维。完善政策制度大幅提升车间主任、书记的政治、生活待遇，让一线干部心系基层、扎根基层、奉献基层。目前，公司各层级领导班子和干部队伍担当作为、想事干事、争先创优氛围越发浓厚。
三是强化基层基础建设。认真学习贯彻基层组织选举工作条例，督促指导
＊个党委、＊个基层党支部按期换届，基层班组党员实现了全覆盖。深化"＊"平台应用，实现"在职党员使用率、党费线上缴纳率、平台功能使用率"3个100%。积极围绕中心任务搭建平台，激发党员干部积极投身到防疫抗疫、攻坚创效、质量提升等工作中，公司产销研用一体化党建共建模式作为攻坚创效典型被＊平台宣传报道。
一年来，自己虽然倾心尽力、履职尽责，也取得了一定的成绩。但对照党组要求、员工期盼仍然存在一些问题和不足。一是政治站位还需要再提升，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。二是基层工作还需要再抓实，分（子）公司党建工作质量仍然不够均衡。三是党建创新还需要再发力，党建融入生产经营的平台路径还不够丰富。四是凝心聚力还需要再强化，全面深化改革的思想还不够统一。对于这些问题，我将认真加以解决。
下一步，重点将在以下四个方面持续下功夫。一是着力抓学习，在对标对表中自觉履职尽责。二是着力抓基础，在提升质量中实现全面过硬。三是着力抓创新，在促进融合中彰显政治优势。四是着力抓思想，在推动改革中凝聚奋进力量。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2020年度抓党建工作情况报告如下。
一、上年度问题整改落实情况
（一）上年度述职通报问题整改情况。
2020年，我根据部门工作性质和业务范围，充分发挥"四融"机制作用，积极推进支部标准化建设，使党建管理与创新不足的问题得到了化解；通过规范支部党内各类活动制度，丰富"三会一课"活动形式，使支部活动开展不及时、部门日常沟通不到位的问题得到了有效整改。
（二）个人排查问题。
2020年，我个人对照"以案促改"专题组织生活会要求，对查摆的＊个方面＊条问题逐项分解，均已整改落实到位。
二、履职尽责情况
（一）充分发挥党委决策参谋助手作用，助力党的全面领导落实落地。一是党委会议严格履行程序统筹安排。严格按照党委会议事规则程序执行"三重一大"事项党委会前置审议决策，充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"的重要作用，全年共组织召开党委会议＊次，研究议题＊项，其中"三重一大"事项＊项，其中专题研究党风廉政、意识形态、支部标准化、巡视巡察问题整改、以案促改、专项整治等党建工作＊次，确保党委各项主体责任履行到位；二是突出党建领航作用发挥。按照公司《党建"＊"实施方案》，制定了《"＊"专项实施方案》，重点针对决策引领方面要求，充分发挥党委会战略把关定向作用。同时制定下发《＊新时代追赶超越新篇章实施方案》，谋划行动纲领、配套办法，形成了追赶超越的强大合力；三是加强巡视巡察问题整改。对巡视巡察以来涉及＊项工作，重新制订下发了《公司贯彻落实"三重一大"决策制度实施办法》《信访稳定社会舆论风险防控管理办法》和《法律纠纷案件管理办法》《公务（商务）接待管理办法》《总经理办公会议题审批单》等制度文件，问题全部已整改到位，取得了预期效果。
（二）充分发挥联络服务协调职能，为企业高效运转提供坚强保障。一是文稿综合精准高效。把综合文稿起草工作作为政务工作的重中之重，狠下功夫，努力强化精品意识和效率意识。高质量完成＊发展论坛讲话材料、＊职代会行
政工作报告和＊合作公司、＊挂牌致辞及各类经验发言、总结汇报等＊余个重要材料的起草撰写；二是调查研究深入具体。结合＊董事长提出的聚焦"＊"、
＊高质量发展的指示精神，精心选择调研课题，实践调研成果《"＊"产业振兴新蓝图》获＊政研活动一等奖；三是信息工作稳中有进。通过公司微信群、
＊发文系统等媒介，24小时做好信息文件等的上传下达，保证了上下之间的沟通和信息的及时传达。
（三）充分发挥督查督办职能，为重大决策部署落实提供坚实保障。一是做好周重点工作的督办。坚持履行好综合办公室周督办工作职责，督促部门业务科室不断加大督办力度，较好的促进各项工作落地见效。在督办上，通过电话督办、现场督办等形式，加大督办检查力度，全年上级交办的＊项重点督办工作，完成＊项，督办完成率＊%，为公司领导掌握基层情况、促进决策落实发挥了积极作用；二是做好部门专项业务工作的督办。针对综合办公室牵头负责公司保密、档案、＊、综治信访等工作，对照年初下发的工作要点，做到动态抽查，并在年终牵头组织相关部门对＊家基层单位专项工作开展情况进行集中检查考核，细化检查标准，进行了打分考核排序，奖优评先，激发做好保密档案、综治信访工作的积极性。围绕党建＊建设"＊"专项考核，从＊等＊个方面组织对＊个基层单位党委"党建领航"工作进行检查考核，采取会同业务部门联合考评、参考基层自评自查双重综合的形式，确保公司党委全面领导作用落地生根、执行到位。
（四）充分发挥精细管理优良传统，为企业高质量发展提供高效服务。一是办文办会水平持续提高。按照总部去机关化要求，科学规范办文、办会流程，全年共下发各类公文＊份，同比2019年减少＊个，下降了＊%。处理来文＊次，完成率达到＊%。高质量完成每月安委会、党委会、总经理办公会及公司＊等各类重要会议活动，全部达到零失误；二是公务接待工作保障有力。修订了公司
《严格控制酒水及消费标准的通知》《＊公司商务接待管理办法》《＊机关及所属各单位公务车辆管理有关事项的通知》等文件，坚决制止餐饮浪费及公务接待浪费等行为，确保接待规范管理。全年接待＊公司及各级单位来访调研指导百余次，获得了高度认可；三是保密档案工作有序开展。健全了机要、保密工作领导机制和制度，开展形式多样的宣传教育活动，组织对重点涉密单位、人员进行管理督查，做到了全年无泄密事件发生。制定了档案管理制度，形成了一整套档案管理体系，＊档案验收工作顺利通过上级验收。推进档案数字化
建设，修整档案室，档案工作步入了科学化、规范化、制度化管理轨道；四是后勤保障严抓细节。严格落实机关保卫24小时值班、立岗查验和检查巡视，尤其在疫情期间及常态化要求管控下，持续规范扫码测温和联系登记等制度，确保了机关内部安全稳定。
（五）充分发挥稳定器、减压阀职能，为解决职工诉求保障大局稳定排忧解难。一是信访稳定工作持续向好。牢固树立法治理念，妥善化解了三起历史遗留信访积案，公司全年接访＊批次＊人次，较2019年同期下降了＊%。受理各类来信网访＊件，全年无超期未办结信访事项，＊转办案件信访人满意率达到
＊%，连续六年实现越级＊"零"上访目标；二是平安矿区建设稳步推进。以"建设平安＊、构建和谐矿区"为主线，层层签订综治工作目标管理责任书，加大法律法规、综治工作及平安建设宣传教育力度，形成了"横向到边，纵向到底"的四级管理体系，全年共查处治安和安全隐患＊处，全部整改落实到位，确保了矿区安全生产和治安秩序稳定。
三、存在突出问题及原因分析
存在问题：一是部门涉及业务杂、既有本部、又有会务中心、车队、北办，业务差异大，多为服务型岗位，党员较为分散，管理难度大，集中开展学习教育较少；二是由于日常事务多、外出协调多，包括个人在内，对理论学习的深度、广度不够，参谋助手作用有待加强；二是深入基层调研不够，解决基层实际问题的主动意识还不强，协调督办服务职能有待加强。
原因分析：一是对支部党员学习、思想、工作谈心谈话了解不够，学习教育没有抓在经常；二是办公室事务繁杂，经常忙于具体事务性工作，学习浅尝辄止，工作急于求成，接地气不够，宗旨意识不强。
四、2021年工作计划
2021年是建党一百周年，也是十四五的起步之年，本人将围绕公司"＊"奋斗目标"＊"为统领，抓好工作落实。
一是以"三牛"精神助力企业高质量发展。在2021年十四五起步之年、建党100周年这一重要时间节点，发扬拓荒牛、孺子牛、老黄牛精神，组织深入学习党史、新中国史，深入学习贯彻十九届五中全会和＊公司职代会精神，条分缕析、季度写实，做好党委决策服务及决定事项督办，不断提高工作能力和督办水平，为公司十四五良好开局献计献策。
二是以"三新"意识增强工作本领。紧扣目标任务，不断更新观念，不断
创新方法、全面革新作风，深入开展调研，树牢勤俭节约意识，坚决反对在餐饮、车辆、办公用品等铺张浪费。树立首接负责制、限时办结制，深入基层一线查实情、解难题，与职工群众面对面沟通交流，有针对性地帮助解决实际问题。
三是以"三优"业绩献礼建党百年。围绕公司＊奋斗目标，结合总部机关化问题整改、对标创新等要求，以优秀的团队、优异的成绩和优良的作风，细化落实部门＊工作，扬长链、补短链，提升部门战斗力、凝聚力、向心力，打造忠诚干净担当，敬业奉献务实，效率一流、服务一流的窗口部门。
企业党委书记2020年度抓党建工作述职报告
自成立以来，公司党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，贯彻落实集团党委各项决策部署，围绕"＊"的目标，加强政治建设，落实党建责任，全面提升党建工作质量，公司各项任务按计划圆满完成。现将2020年工作总结，如下：
一、2020年生产经营指标完成情况
公司预计完成收入＊亿元，较去年增长＊%；预计实现利润总额＊万元，较去年增长＊%；应收账款＊亿元，较上年增长约＊%；存货＊亿元，较上年下降
＊%；应收款＊万元，较上年下降＊%。
二、日常工作开展情况
1.加强政治建设工作情况
公司党委坚持党的领导，加强党的建设，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。公司党委高度重视，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特设社会主义思想、十九大和十九届五中全会精神。集中学习十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想十九届五中全会精神、共组织开展中心组学习＊次，党员干部职工集中培训＊次，专题组织生活会＊次，党建宣讲＊次。领导带头讲党课，领导干部去基层联系点开展"四史"的专题党课共计＊次。
2.发挥党委作用情况
深入贯彻落实习近平总书记国企党建工作会议讲话精神。坚持两个"一以贯之"，增强"根"、"魂"意识，把党的领导融入公司治理各环节。公司党委制定了《中国共产党＊公司委员会议事规则》、《＊党委关于落实廉政建设主体责任的实施意见》等＊个规章制度，逐步规范党委的各项工作。把党委的领导写进公司章程，确定公司党委在公司法人治理结构中的法定地位，明确了党委职责权限、机构设置、运行机制，坚决把贯彻党中央路线方针政策作为首要政治任务。把党建工作融入到经营管理各个方面，确保中央重大决策部署在企业贯彻落实。
3.提高基层党组织建设质量情况
一是"三会一课"保质保量。支部扎实开展每月的主题党日、支委会等活动，把支部的日常活动做实做细。充分发挥党员的先锋模范带头作用。在疫情
防控期间，支部书记为疫情防控工作的第一责任人，确保疫情防控工作落实到位。每日安排人员值班，书记亲自值班。开展全面排摸，每日动态汇报。
二是组织开展主题党日活动。充分利用红色教育资源、示范基地，围绕党性修养、红色教育、志愿服务等主题，灵活开展各项"自选动作"。2020年共召开主题党日＊次。
三是建章立制，把完善规章制度纳入党建工作，全面提升党建工作规范化、制度化水平，今年共完善了党建制度＊个。认真做好党员"入口"关，按照组织程序完成＊名同志积子转预备和＊名同志预备转正。
4.党建工作责任制落实和党风廉政建设情况
深入推进党建工作责任制。公司党委逐步建立了党建工作责任制和监督机制，制定了党建、党风廉洁建设责任制清单，层层落实，严肃党内政治生活，强化责任落实。按照集团公司关于党风廉政建设的要求和部署，不断加大纪检监察工作的力度。全年开展党规党纪教育、警示教育、爱国主义教育共＊次；党纪党规培训＊人次。针对公司管理人员及关键岗位开展了化公为私、企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治工作各＊次。
5.干部人才培养情况
坚持党管干部、党管人才，修订完善公司员工管理选拔任用制度机制，为公司各级干部选拔任用提供制度依据。从完善制度着手，加强了人才队伍建设，畅通企业管理人员、专业技术人员晋升通道。2020年，公司公选聘、任用中层干部＊名，换届改选书记＊名。
6.意识形态工作情况
将意识形态工作纳入公司党委年度工作计划，在《＊公司党委2020年落实全面从严治党（党建）主体责任清单》中重点部署安排年度意识形态工作，明确工作责任，层层抓落实。同时按照上级党委的要求，公司全体党员群众签订了意识形态责任书，签订率达100%，以公司网站、微信公众号等平台，加强宣传，正确引导，形成正面舆论环境，做到层层压实意识形态工作责任，确保人人有责，人人尽责。
7.群团建设工作情况
坚持党建带工建、党建带团建，发挥工团组织作用。公司工会持续开展＊、
＊活动、增加企业职工凝聚力。为加强基层团组织建设，公司团支部召开团员
大会进行支部委员会换届选举工作，年度内在广大团员青年中先后开展了疫情防控捐款、五四征文等活动，充分发挥群团组织作用。
三、存在的问题和改进思路
1.推动党建工作落实上不够深入
推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行"一岗双责"责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的"主业"意识和将党建工作作为"第一要务"的责任感和紧迫感。在研究制定制度、谋划推进工作、解决矛盾问题等方面，过于注重经济标准和实用倾向，彰显政治属性、贯彻政治要求、强化政治引领、突出政治标准方面还存在不足。
2.意识形态工作责任落实不够
意识形态工作仍存在薄弱环节，以传达上级精神、专题学习定期研判为主，意识形态工作距离上级要求还有一定的差距。阵地管理方面还有待提高。
3.常规工作开展多，创新工作亮点少。
对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在。
四、2021年工作计划
1.大力推进党建工作与业务工作的深度融合。紧扣《公司党建工作责任制实施办法》要求，进一步细化责任制清单，明确工作责任，狠抓工作落实。
2.把握意识形态工作核心。充分发挥社会主义核心价值体系在意识形态领域的统领作用，加强教育引领，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的正能量。
3.积极创新党建工作形式，加强党支部建设；关爱职工，加强工团的领导。
4.深入推进党风廉政建设，全面筑牢廉洁风险防线。
企业党委书记2020年抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
2020年，在集团党委、上级党委的正确领导下，我带领全公司干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总体要求，聚焦主责主业，以企业改革发展为第一要务，推动党建、经营深度融合。奋力实现事业创新发展，实践了公司党建、经营双丰收。现将述职情况报告如下：
一、坚持铸魂补钙，牢记责任担当
切实提高政治站位。履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神。定期主持召开理论中心组专题学习会，对国有企业党的建设会议讲话、十九届五中全会会议精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等进行专题研讨。组织党委全体成员开展学习研讨活动＊次。带领全体党委委员对习近平总书记在企业家座谈话上的讲话、关于制定"十四五"规划和二〇三五年远景目标的建议的说明等重要讲话进行深入学习研讨。组织全体党员通过主题党日、党课、支部集体学习等方式，开展专题学习＊次，开展集中学习教育＊人次。
疫情防控工作扎实有效。在年初的疫情防控期间，始终坚守一线，坚决贯彻党中央、集团的决策部署和工作要求。新冠疫情发生后，公司党委迅速启动重大事件应急机制，先后召开＊次党委会、专题会，落实疫情防控工作，总计安排布置百余项疫情防控事项，确保将疫情负面影响减至最低。
确保国有资产保值增值。2020年，围绕国资委和集团提出的"＊"要求，本人带领全体党员干部职工，全力应对各项风险挑战，实施了开拓市场、加强创新、深化改革、加强党建等一系列有力举措。2020年，公司完成营业收入＊亿元，同比增长＊%；实现利润总额＊亿元，同比增长＊%。年度经营工作目标全面超额完成。
二、落实重点工作，全面加强党的领导
部署重点工作，层层落实责任。围绕年度工作目标，党委先后召开＊次会议，对重要人事任免、重大项目安排、党风廉政建设、年度党建工作等进行了专题部署。研究通过了年度目标任务分解计划，与各部门负责人签订了年度目
标责任书、党风廉政建设责任书和安全生产管理责任书。为公司年度各项工作明确了方向，压实了责任。
补短板强弱项，完善党建机制。切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，本人带领党委深入学习全国国有企业党的建设工作会议重要论述，探索建立党的领导融入公司治理的机制，力争做到"四同步、四对接"。规范开展党建进章程工作，修订了"三重一大"决策制度，明确了党委会与董事会、办公会议事清单，建立了"双向进入、交叉任职"的领导体制，初步建立了党建工作责任制考核制度。
把握巡视契机，扎实推进整改。围绕贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署、新时代党的组织路线、巡视整改要求，精准查找问题，着力解决问题。巡视期间，共计查找问题＊项，其中＊个重点问题形成＊个党委会整改决议，2020年度整改目标＊项，目前完成＊项，剩余＊项月底之前完成。
三、加强党组织建设，落实党建工作责任制
全面从严治党，加强党的领导。切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行"第一责任人"职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主持制定党的建设工作计划和措施，深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。
聚焦主责主业，夯实组织基础。在符合条件的＊项目同步建立党支部，做到应建尽建、全面覆盖。截至目前，＊、＊项目均建立了临时党支部，临时党支部有效整合了业主、当地政府、施工及监理单位等多方党建资源，通过党建共建等方式凝聚了项目建设正能量，实现了项目建设和党建工作互赢共进。
