2021年书记抓基层党建工作专项述职报告2篇（县区）
按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）履行主体责任，强化合力推动。一是强化责任落实。深入贯彻十九大和十九届历次全会以及中央、省委和市委关于加强基层党建工作的决策部署，认真履行第一责任人职责，把党建工作纳入全区目标考核内容，与X个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，督促完成承诺X项。二是强化工作落实。全面落实从严治党要求，认真查办督办，省委巡视组以及市委巡察组交办件均按要求办结；X年述职查摆的X个方面问题和承诺的X个事项均已完成整改；三是强化示范引领。带头开展"亮身份当先锋"活动，主动参加支部主题党日活动，深入基层上党课、开宣讲、搞调研，共召开X次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研X次。
（二）坚持精准发力，推进重点工作。一是突出区域化党建。在全区所有街道和社区建立了区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资等X个（处），实现了事务共商、资源共享。二是突出"两新"党建。深入开展"星级创评、分类定级"活动，对评选出的X个星级"两新"党组织，按星级分别给予X元、X元、X元党建经费奖励，对工作突出的大张公司党委和市心理咨询师协会党支部分别给予X万元奖励，进一步激发"两新"组织做好党建工作的热情。三是突出党员教育管理。依托"×党建服务平台"，创新推出组织关系在线接转、"三会一课"线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅"三会一课"记录X余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日短信X条。四是突出党史学习教育。把党史学习教育纳入工作总体部署，列为党委会、中心组学习会。强化对包联街道党史学习教育的指导和联系，通过定期督导检查、知识测试、专题党课等方式，不断提升各级抓党史学习教育的政治意识。结合"县处级干部一人一年一件实事"承诺事项，提升干部执行力，以实实在在的工作成绩检验"我为群众办实事"主题活动的实效，奋力在工作落实中开新局。
（三）注重工作创新，激发党建活力。一是创新工作载体。以实施"X"党建工程为载体，投入X余万元，共改造、新建、提升党建示范点X个，着力打造"一区一带一圈"党建格局，取得了"看得见、评价好、居民满意"的实效，《X日报》在头版刊登我区基层党建示范点特色做法。二是创新服务体系。探索建立了以党建为引领、公共服务为支撑、"三社联动"为依托、志愿者服务为载体的社区服务体系，可提供X大类X项便民服务，先后受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%；三是创新组织生活。整合辖区各类党建资源，打造X个不同类型的开放式组织生活基地，先后有X余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》《X日报》等媒体先后对我区进行采访报道。四是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，创新"十联十共"地企党建新模式，得到地企双方充分认可。X月X日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，X月X日，我区以"贯彻落实中央、省、市国有企业党建工作会议精神，全面提升国企党建工作水平"为主题，召开了第二次联席会议。
（四）强化工作保障，夯实基层基础。一是强化阵地建设。加大党建经费保障力度，先后投入X余万元，对各街道党建阵地实施改扩建和提升、改造，完善提升服务功能，更好地服务辖区群众。二是强化队伍建设。加大培训力度，分三个批次，对全区X名社区、"两新"以及支部党组织书记进行了全面培训，实现了基层党组织培训全覆盖。三是强化待遇保障。将社区运转经费和工作人员工资列入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的X元/月和X元/月，提高到X元/月和X元/月，各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到X万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的"第一责任人"，平时主要工作精力在抓项目、谋发展、保民生和维稳定等工作上投入较多，在党建方面投入精力相对较少，特别是对比市委对X提出的"争做全市城市基层党建领头羊"的要求，在创新基层党建的理念、思路、路径、方法上魄力还不够大、方法还不够多、研究还不够深，全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，就城市基层党建工作深入基层专题调研次数较少，对工作进展情况掌握还不充分，就做好城市基层党建工作缺少有针对性地指导。
二是统筹推进基层党建工作不够有力。在推动基层服务型党组织建设方面，能够提出一些行之有效的措施和办法，先后打造了×××等党建特色品牌X余个，实现了"一办一品牌，一社一特色"的党建服务品牌创建目标，但对于党建工作的具体问题和薄弱环节，关注、指导不够。比如，在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮点不突出，在全区X个机关和学校党组织中，叫得响、有亮点、有特色的党建品牌只有X个，与X城市大区、人口大区的形象地位不相匹配。能够做到严格履责，充分发挥党建考评"指挥棒"作用，制定下发《X区党建工作综合考核办法（试行）》，组织相关单位对学校、"两新"组织党组织党建工作完成情况进行考核，将考核结果作为评价其领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用以及评先、推优和奖惩的重要参考，进一步压实各级党组织履行管党治党工作的主体责任，但是我区"两新"组织党建工作还存在发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，有X个非公有制党组织引领企业发展的作用不明显，X个"两新"党组织党建阵地不规范，党员活动不经常。
三是巩固提升基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等"硬件"以及特色服务品牌打造比较重视，投入力度较大，但对抓党员队伍以及党务干部队伍建设等方面调查研究不够，致使部分基层党组织工作与要求还存在一定差距，在街道党务工作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不平衡。同时，村改居社区干部队伍后继乏人，全区X个村改居社区党组织书记年龄在X岁以上X个，占到X%，导致部分村改居社区党组织书记综合素质与新形势下党建工作要求有差距，一些基层党组织往往是就党建抓党建、就发展抓发展，思路、形式、方法单一，习惯于老经验、老套路，按部就班多、工作创新少，党建特色亮点不多，党组织战斗堡垒作用发挥不充分。同时，对城市社区党委（党总支）下辖的党支部书记这些最基层的党务工作者关心不够，存在无任何工作待遇和补贴的问题，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。
究其主要原因，一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完全准确客观。三是工作方法不够活。对新形势下城市基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是制度执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中，自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基层党建工作有前紧后松的情况，对一些党建决策部署没有经常过问，加压推动，对一些党建亮点工作还没有做到及时跟踪问效，总结推广。
三、下步工作思路和主要措施
（一）围绕"一条主线"。把学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为首要政治任务，结合X党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育成果，推动十九大和十九届历次全会精神在X落地生根。
（二）夯实"三个基础"。一是突出机关党建。开展"三亮三比三创"活动，实施"四零服务"制度，推出一批群众满意窗口、优秀服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出"两新"党建。持续开展"两新"党组织"星级创评、分类定级"工作，深入推进万达商圈和六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。三是突出学校党建。开展"三分类三升级"活动，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。
（三）突出"五个重点"。一是持续巩固×党建工程。按照市委"五个两"要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为"核心"，驻区单位和"两新"组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。四是坚持国企党建联席会制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建联建活动。五是加强基层队伍建设。以社区换届选举为契机，按照"三强两好一满意"要求，选优配强基层党组织书记。
二
现将２０２１年度抓基层党建工作有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）高质量开展党史学习教育。坚持"四个注重"，传承弘扬×精神，制定完善实施方案、"×个一"工作方案、×个专项整治工作方案，大力实施为民办实事三大行动，推动主题教育取得实实在在成效，截至目前，县处级领导班子共排查×项问题，已完成整改×项。创新开展"下基层、办实事、解难题"活动，全区累计走访群众×万余人次，协调解决问题×个。带头到基层讲党课，带动全区各级党员领导干部讲党课×次。县处级领导班子开展集中学习研讨×次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等，推动理论武装入脑入心。深入基层扎实开展调研，县处级干部共形成高质量、针对性强的调研报告×篇，提出好点子好建议×个、打通工作堵点×个、办好惠民实事×件、发现×、×等"先锋榜样"×名。为庆祝中国共产党成立100周年，充分发挥基层党组织作用，通过开展诗歌诵读、文艺表演、党史知识竞赛、书画展览等活动，学习百年党史，回顾中国共产党的奋斗历程和光辉成就，广大党员和群众进一步坚定理想信念，焕发爱党爱国的热情。
（二）扎实推进"×党建计划"。牢固树立"抓党建是最大政绩"理念，共召开×次区委常委会和党建领导小组会议，专题研究谋划党建工作。持续办好基层党建十件实事，积极推进×个"五星支部"建设，示范引领全区各级党组织晋位升级。完成×个软弱涣散党组织整顿转化。加强社区干部队伍建设，开展乡土人才联络和回归工作，累计纳入乡土人才库×人；完成×个街道×个社区党组织书记区级备案管理和社区"三委"干部街道备案管理；分四批组织全区×余名各领域党务工作者到成都、新乡先进群体教育基地和栾川县委党校进行学习和培训；对×名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴；从优秀党组织书记中招录×名公务员和×名事业编。
（三）强力推动"党建引领、'三治'并进、服务进社区"。制定印发《×区关于深入推进党建引领、"三治"并进、服务进社区的实施方案（试行）》，建立工作联席会议制度，明确×项自治、×项法治、×项德治和×项服务进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。发挥自治基础作用，探索实施"道德银行"志愿者积分激励机制，动员全区广大党员群众参与社区自治。目前，"道德银行"已登记×余户爱心商家和党员居民储户，服务人群×余人次。突出法治保障作用，完善矛盾纠纷多元化解机制，化解办结案件×件；扎实推进"雪亮工程"建设，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级；稳步开展"四官服务进社区"，开展法律咨询×余场，服务居民×余人次。强化德治支撑作用，持续开展×党建创新提升活动、拍摄×等微视频×部，全网点击播放量已超×万次，掀起了传承弘扬×精神热潮。积极推进服务下沉，深入推进党建引领、"三社联动"，引入×等社会组织×家，开展活动×余场，服务群众×余人。投入党建阵地建设经费×余万，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区"邻里中心"×个，其中探索打造了亲民化便民化的×社区、×社区党群服务中心和×邻里中心、党群共享空间等。
二、存在的主要问题及原因
一是"两新"党建工作载体有待进一步丰富。部分"两新"党组织在党建活动开展、工作载体创新等方面仍然存在与企业发展的结合点没有找准，与企业生产经营结合不够紧密等问题，导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力还不够强。二是社区服务供给能力有待进一步提升。目前，部分老旧社区，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于×㎡的标准，仍然存在服务场地面积较小，服务功能单一，服务方式传统等问题，离上级要求和群众期盼还有一定差距。三是党员教育管理针对性有待进一步加强。×区现有党员×余名，人口相对集中，老龄化比例较高，部分基层党组织在党员教育培训的方式方法上较为单一，缺少分类指导，以致于在老党员、行动不便党员的学习教育上存在培训少、不及时的情况。
究其主要原因，一是统筹协调不够。对机关党建和社区党建投入时间和精力较多，对"两新"党建关注较少，统筹兼顾各领域党建工作需进一步加强。二是调查研究不够。平时注重党建联系点的调研和指导，大面积深入基层，同基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得还不够。三是督查问责不严。基层党建工作安排布置的多，跟踪问效的少，对一些党建重点项目没有做到紧盯不放，传导压力不够有力。
三、下步工作思路及措施
下一步，按照中央、省委和市委要求，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，持续巩固深化"不忘初心、牢记使命"、党史学习教育等活动成果，切实以党的建设高质量为推动×创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。一是强化党建引领。加大机关、街道、社区、学校等领域党组织书记教育培训，建强"头雁"队伍；将组织体系延伸至城市社区各小区，建立"社区党组织+小区党支部+楼栋党小组"的党建覆盖体系；持续推进"五星支部"创建，促进各领域基层党组织全面进步全面过硬。二是突出工作重点。持续深入推进党建引领、"三治"并进、服务进社区工作，以×党建创新提升活动为抓手，持续开展"下基层、办实事、解难题"活动，大力推进"道德银行"志愿者积分激励机制、"红色业委会"和党群协商议事会建设等党建创新项目，搭建居民自治平台，拓宽党和群众沟通桥梁，不断提升基层治理服务水平。三是强化工作保障。按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于×㎡的标准，以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式，持续推进党群服务中心、住宅小区"邻里中心"和养老服务中心建设，引导居民服务协商管理、委托社会组织运营。
