2023年06月份重要讲话、重要会议心得体会汇编260篇(第43/82页)

"以学正风"让主题教育有"姿"有"味"

近日，习近平总书记在内蒙古考察时强调，"人民群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看党风方面存在的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步"。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党员干部要以这次主题教育为契机，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以为民之姿、坚韧之姿、朴素之姿，用真抓实干让主题教育有"姿"有"味"。

大兴务实之风，以"俯首甘为孺子牛"的为民之"姿"，让调查研究"土味"十足。调查研究是我们党的优良传统和作风，是谋事之基、成事之道。"草鞋书记"杨善洲试验"三岔九垄"插秧法，变缺粮保山为"滇西粮仓"，退休又钻山沟沟，二十多年绿荒山；"人民的樵夫"廖俊波"能在现场就不在会场"；"大山的女儿"黄文秀把扶贫路当"长征路"......他们不怕鞋底沾满泥土，不怕裤管布满灰尘，将调研的"土味"融入进解决措施中，做人民心中的好干部。习近平总书记强调，"在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展"。党员干部要胸怀"国之大者"，牢记"空谈误国、实干兴邦"，真抓实干、务求实效，用"双脚丈量土地"的"笨方法"去解决调研过程中的"娄山关""腊子口"，用真情换取百姓真心，用"土味"涵养百姓幸福。

弘扬清廉之风，以"要留清白在人间"的廉洁之"姿"，让检视整改"辣味"够呛。"廉者，政之本也。"清正廉洁是为政之本，是中国共产党人的基本准则。"任何时候都不搞特殊化"的焦裕禄，带领兰考群众战天斗地；"不带私心搞革命，一心一意为人民"的谷文昌，在荒山石滩造林，留下满山木麻黄；群众心中的"最美扶贫书记"黄诗燕，被同事视为严于律己的"好班长"......他们怀揣"正心明道、怀德自重，内无妄思、外无妄动"的政治初心，永葆共产党人的廉洁本色。习近平总书记强调，"要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线"。党员干部要在检视整改上狠下功夫，自觉消除恐惧心理、摒弃抵触心理，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，深挖问题根源、触动灵魂内心，敢于"揭老底"，让检视整改"辣味"够呛。

养成俭朴之风，以"一粥一饭思不易"的朴素之"姿"，让艰苦奋斗"苦味"提神。"历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。"艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党发展壮大的传家宝。从战争年代"红米饭、南瓜汤"的乐观豁达，建设时期"勒紧裤腰带搞生产"的自力更生，到如今"厉行勤俭节约，反对铺张浪费"的踏石留印......我们党之所以能够排除千难万险、闯过千山万水，创造出彪炳千秋的辉煌业绩，离不开艰苦朴素的优良传统和政治本色。习近平总书记强调，"不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢"。党员干部要坚决抵制生活奢靡、贪图享乐等不良习气，大力破除讲排场、比阔气、搞攀比等陋习，自觉养成艰苦朴素习惯，从珍惜一粒米、一滴水、一度电、一张纸等小事做起，把"紧日子"过成生活常态，做厉行节约、勤俭办事的"践行者""引领者"。

从"千万工程"的山乡巨变中看"不变"

"千万工程"是习近平同志在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。20年间，"千万工程"的内涵历久弥新，"千万工程"的实践深刻改变了浙江的乡村面貌。要在"千万工程"引领的山乡"巨变"中看"不变"的为民宗旨，"不变"的可持续发展理念，"不变"的实干底色。

变生态资源为人民福祉，不变的宗旨是决策为民。"千万工程"之所以成绩斐然，民之所向，成为典型经验，是因为它蕴藏着以人民为中心的核心宗旨。它以人民所关心的乡村生态环境为突破口，厕所革命、垃圾分类、河道整治、路面硬化，"千万工程"通过一场农村人居环境整治行动为广大农民打造出绿色、健康、整洁、宜居的美丽家园，切实将生态优势转化为民生福祉。而这一项科学、正确的伟大决策离不开对人民所需的深入调研，因此要从二十年持之以恒的"千万工程"中看到始终不变的群众路线，坚持"群众要什么，我们干什么"，锚定现实矛盾与人民诉求，多开展"突击走访"，多实施"地下摸排"，从朴素的人民语言中获取决策的真理，始终做到决策落地有回声，声声有实效。

处处有美景村村有变化，不变的秘籍是可持续发展。从关停"小散乱"到整治重污染，从河道清淤到正式启动"五水共治"，从"两山"理论到万村景区化，浙江通过乡村生态文明建设，推动改善人居环境和公共服务，将传统乡村转型成为宜居宜业的和美乡村。在此基础上，浙江万千行政村立足于不同的地形地貌、乡土风情、文化底蕴、农创产品，从环境整治出发一路驶向可持续的特色文旅发展，一个个古村落、民宿村、露营基地村、绿色康养村、红色阵地村、田园体验村脱颖而出。要从浙江乡村"全村脏乱差"到"一村一特色"的变化中把握因地制宜，可持续发展的不变秘籍，着眼于农村发展规律，筑牢生态底座，保留乡村风貌，量体裁衣，挖掘本土文化，谋划本土产业，绘就生态宜居、产业兴旺的乡村发展新画卷。

从三两好景到全域美景，不变的底色是实干为要。"千万工程"开展20年，从"千村示范、万村整治"到"千村精品、万村美丽"再到"千村未来、万村共富"，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不变的底色是真抓实干。据浙江省委农办摸排，2002年的浙江仅有约4000个村庄环境较好，剩余3万多个村庄环境普遍较差。而截至2022年底，浙江全省90％以上的村庄达到新时代美丽乡村标准，创建美丽乡村示范县70个、示范乡镇724个、风景线743条、特色精品村2170个、美丽庭院300多万户。瞩目成就的背后是浙江省委、省政府每5年出台一个行动计划，每个重要阶段出台1个实施意见的坚守，同时也离不开基层干部亲自下地干、分区包责干的久久为功。要深刻领略"千万工程"的实干底色，总结方法、推广经验，一件件办好群众的事，持之以恒创造出万千农民的美好生活。

从"人才九条"中感悟识、雅、量

党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。重读习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出的广招贤才"人才九条"，深感做好新时代人才工作，必须要有识才之识、引才之雅、用才之量。

拓宽多维视野，树立"江山代有人才出"的识才之识。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。各行各业都渴求人才，然而千里马常有而伯乐不常有。十步之泽，必有香草；十室之邑，必有忠士，重视人才工作，必先识才。知者不博、博者不知，人才是在某方面有突出能力的人，绝不是面面俱到、无所不知的通才。做好人才工作必须要从多种层面去识别、多个方面去发掘，既要用高精尖的科技人才，也要用土专能的特色工匠。只要有一技之长，就要纳入人才库，以人才视之、以人才待之，不断完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

提升共情能力，谨怀"天生我才必有用"的引才之雅。非真无人也，但求之不勤不至耳。反复精读《树立新时期的用人观点，广招贤才的九条措施》，字里行间皆是破冰之举，处处凝聚想人才之所想、解人才之所急、应人才之所盼的共情措施。自古以来不乏人才之渴、求才之举，千金市骨、三顾茅庐......不一而足。引才，未必是要把眼光紧盯着外面，请"外面的和尚"好念经，如果能抛砖引玉，做好选拔培育、补课搭台工作，"本地的和尚"也能念好经。引才，需要我们不拘一格、各尽其能地把人才用起来，为人才施展才华、实现抱负创造良好环境，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，把人才干事的台搭起来、把干事兴业的劲头鼓起来，把幸福红火的日子创出来，让人才在事业辉煌中实现人生价值，让群众在事业兴旺中共享创造成果。

树牢大局意识，培养"实用人才即至公"的用才之量。功以才成，业由才广。推进中国式现代化建设，必须聚天下英才而用之，把每一个人才都用到合适的平台上，使人才发出光和热。在新征程上，做好人才工作，必须具备战略眼光、系统思维，认真学习领悟"内用、外招、上请、下挖、近补、远育"引才育才用才"十二字真经"，把眼光放出去，把各条战线上的人才找出来，弘扬善政为民、厚德待人、求贤若渴、敬士如宾的人格力量，把有志之士汇集起来，为事业发展贡献自己的力量。还要注意把本土的人才交流出去、回流过来，用人才引人才、用人才育人才，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭，在波澜壮阔的新时代，一期逐梦奋斗的新征程。

调查研究莫要"走马观花"

近期，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，全国各地迅速响应号召，正在如火如荼的开展调查研究。调查研究是开展工作的前提，如果说没有调查就没有发言权，那么不深入的调查研究更会误导决策，对工作指导产生本质上偏离。因此，调查研究莫要"走马观花"，要结合好工作瓶颈、问题关键、自身短板，察好民情、寻好出路、抓好落实，让调查研究走深走实。

走访莫要"走形式"，要找准工作的瓶颈，用心用情察民情。"不临深渊，不知地之厚也。""到此一游"只会看到表面现象，唯有用心用情才能听真话、察实情，让调研对象敞开心扉、打开天窗说亮话，然后"顺藤摸瓜"，挖出真实有用信息。在调研工作开展前，要做足案头准备，提前了解调研区域的风土人情、生活习性、群众关切，掌握不同群体的沟通艺术。调研中，要紧扣工作难点堵点，通过拉家常打开话题，同基层干部和人民群众"交朋友"，让不同群体敢说真话、愿提建议，同时，要提高辨别能力，避免走进一时一事误区，被一景一物遮挡，迈开步子、扑下身子，抓住细节和深挖问题根源，广泛听取基层声音，深入基层"耳闻"、亲临一线"目睹"、走进现场"心领"、结合实际"神会"，通过面对面交谈，直接了解群众的所想所思所盼，从而调研到最真实、最完备的第一手资料。