组织部长谈学习贯彻二十大精神-13篇(第8/13页)

云南省委组织部部长：锤炼年轻干部敢斗争善斗争政治品格

习近平总书记在党的二十大报告中指出，"全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争"，并着重强调新时代一定要加强干部斗争精神和斗争本领养成。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关后继有人这个根本大计，只有不断在重大斗争一线历练成长，锤炼敢于斗争、善于斗争的政治品格，才能成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

大力涵养年轻干部的斗争气概。我们党在内忧外患中诞生、在历经磨难中成长、在攻坚克难中壮大，正是依靠顽强的斗争精神、无畏的斗争意志、高强的斗争本领，在各个时期渡过了一个个急流险滩、闯过了一场场惊涛骇浪、取得了一次次辉煌胜利。党在斗争中一路走来，已经锻造成为一个极富斗争精神、极具斗争本领的大党，锤炼了共产党人不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、敢于胜利的政治品格。年轻干部是党的事业的接班人、党的队伍的生力军，理应传承敢于斗争、善于斗争的风骨、气节和胆魄，不当"软骨头"和"老好人"。当前，干部队伍整体上是好的，但面对"四大考验"、"四种危险"，一些干部特别是年轻干部还存在斗争精神不足、斗争经验缺乏、斗争本领不强的问题。有的得了"软骨病"，不愿斗争；有的患上"恐惧症"，不敢斗争；有的患有"无能症"，不会斗争。新征程上，百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有方式展开，各种"黑天鹅"、"灰犀牛"事件随时可能发生。越是形势复杂、挑战严峻，越需要年轻干部敢于斗争、善于斗争。要用好党性教育、党史教育和形势政策教育等途径，深入开展研讨交流、党性分析等，引导年轻干部涵养"敢叫日月换新天"的斗争志气、"烈火焚烧若等闲"的斗争骨气、"踏平坎坷成大道"的斗争底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，将斗争精神熔铸于血脉之中。要用好党的优良传统和先进典型等无形感召力，引导年轻干部从中汲取斗争气概，主动应战赢得历史主动，坚决斗争赢得新的胜利，依靠斗争打开事业发展新天地。

扎实修炼年轻干部的斗争本领。习近平总书记强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的。温室里长不出参天树、庭院里遛不出千里马。年轻干部肩负新时代新征程的使命任务，只有经受严格思想淬炼、教育训练、实践锻炼，经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，才能不断增强敢于斗争、善于斗争的能力本领。要注重思想淬炼。思想是行动的先导，年轻干部只有不断加强思想淬炼，才能坚定斗争的立场，坚守斗争的执着。要发挥党的创新理论的引领力，深入实施党的创新理论学习教育计划，引导年轻干部坚持好、运用好习近平总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的重要论述，唤醒斗争意识、坚定斗争意志、树立必胜信心。要发挥党内政治生活的锻造力，在思想大熔炉中激发想斗争的志向、磨炼敢斗争的骨气，以政治生活的"严"锻造斗争志气的"硬"。要注重教育训练。年轻干部要在重大斗争中打胜仗，必须练就敢斗争善斗争的高本领、硬脊梁、铁肩膀。要提升专业能力，聚焦矛盾风险易发多发领域，实施专业干部源头储备计划和干部专业化能力提升计划，着力提高年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要提升斗争策略，教育引导年轻干部增强对斗争形势时度效的把握，分析斗争规律，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候、达成斗争目的。要注重实践锻炼。不厚其栋，不能任重。要将年轻干部放到火热实践中磨砺，增强善于斗争的实战本领。突出一线历练，选派年轻干部到重大战略、重大工程、重大项目、重点任务岗位上实战训练，在服务中心任务中壮筋骨、长才干。突出交流锻炼，建立健全年轻干部跨地区、跨部门、跨条块交流任职机制，提高适应不同岗位、应对不同局面、迎接不同挑战的本领，奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命。

精准识别年轻干部的斗争表现。习近平总书记强调，要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长，脱颖而出。斗争一线是培养锻炼年轻干部的平台，也是年轻干部成长成才的舞台，更是考察识别年轻干部的看台。要在斗争一线发现年轻干部。治本在得人，得人在审举，审举在核真。要把"考场"搬到斗争一线的"现场"，通过跑现场、听评价、看业绩等沉浸式考察、蹲点式调研，研判干部做过的实事、解决的难事、经历的大事，坚持近距离考察、多角度分析，对干部精准画像、精准评价。要建立常态化考察识别机制，认真总结疫情防控、乡村振兴、强边固防、国家安全等斗争中考察识别干部工作，形成一线考察识别的办法措施，做到哪里斗争任务险重、哪里就有年轻干部考察识别工作。要在斗争一线使用年轻干部。人才自古要养成，放使干霄战风雨。要把经受重大斗争历练作为选配吃劲岗位年轻干部的重要条件，大力选拔驾驭复杂局面、解决实际问题能力强的干部，坚决调整不敢担事、敷衍应付的干部，坚决不用明哲保身、爱惜羽毛的干部，严肃问责临阵脱逃、畏首畏尾的干部，真心爱护战斗在艰苦困难地区的干部，激励更多年轻干部到斗争中磨砺、在斗争中成长、从斗争中选拔。要在斗争一线管好年轻干部。越是重点培养的年轻干部越要重点管理，越是在重大斗争一线的年轻干部越要严格要求。要完善从严管理年轻干部的体系，加强斗争一线日常管理、"田间管理"，经常提醒教育、及时"修枝剪叶"，特别要防止被敌对势力"洗脑"、策反、渗透；建立重大斗争表现纪实机制，表现不佳的，要严肃批评、严厉问责、坚决调整，在民主生活会上作出深刻检查，特别恶劣的要坚决清除出队伍。要完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，对在重大斗争中作出贡献的及时通报表扬、提拔重用，对涌现的先进典型大力宣传表彰，对发生的失误积极容错免责，源源不断培养造就敢于斗争善于斗争、堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。

福建省委组织部副部长：建设高素质机构编制干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中指出，优化机构编制资源配置。机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作是党的一项重要工作。履行好机构编制部门职责，必须造就一支忠诚干净担当的干部队伍。福建省委编办深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力建设"政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率、廉政上高要求"的机构编制干部队伍，为事业高质量发展提供坚强组织保障。