纪委监委关于做好领导干部“政治画像”提升纪检监督实效工作经验交流材料-14篇(第8/8页)

二是将"一时"与"一贯"结合起来。坚持把"一时"与"一贯"、"显绩"和"潜绩"结合起来，综合研判干部的政治素质、现实表现，更加客观全面地识别考察干部。既紧盯干部在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务等关键时段的表现，看其是否敢于斗争、善于斗争，又注重干部在本职工作中的日常表现，看其是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否能自觉遵守党纪国法，特别是党的政治纪律和政治规矩等情况，并结合工作成效亮点及存在的短板弱项，对"画像"细节进行"精雕细琢"。

三是将"八小时内"与"八小时外"结合起来。综合运用巡视巡察、审计、个人事项报告等相关信息，做到全方位了解、多方面印证，全面掌握干部真实情况，防止出现"两面派""两面人"的现象。多方征求"亲友圈""生活圈"等意见，多维度倾听干部和群众的声音，按照自评、互评、他评标尺，多角度考察工作和"八小时之外"的表现，结合节日期间"四风"问题专项监督，全局掌握干部工作、生活、社交中的综合表现，切实将"八小时"内外的监督有效衔接起来，进一步构建全方位的干部监督体系。