公职人员政务处分法解读、辅导报告、心得体会、经验信息、传达贯彻学习讲话、测试题、应知应会等-21篇(第4/5页)
落其实者思其树,饮其流者怀其源。公职人员政务处分法，一方面是为了加强公职人员管理，进行定期"敲打"和肃清"毒瘤"，另一方面是为了保护公职人员合法权益。就如健身的过程是痛苦和劳累的，但是目的是为了身体变得更健康，身形变得更优美。
扎实学习公职人员政务处分法
网络
经验信息公职人员政务处分法
为了切实学通弄懂《公职人员政务处分法》，推动党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，我镇多措并举，创新
形式，扎实学习《公职人员政务处分法》。
一是全面部署动员学
在《公职人员政务处分法》颁布后，党委3次召开党委专题会议，2次召开镇村干部大会，对《公职人员政务处分法》的学习贯彻工作进行专题安排部署，成立由纪委书记任组长的学习督导组，组建宣讲团，制定了学习《公职人员政务处分法》的具体实施意见，动员全镇干部深学笃学。
二是领导带头深入学
镇党委领导班子成员带头学习《公职人员政务处分法》，充分利用党委中心组学习会等平台，多渠道、全方位带头学习《公职人员政务处分法》。为了检验学习成果，组织科级领导轮流在干部会宣讲《公职人员政务处分法》，目前，领导班子成员共撰写心得体会文章9篇，撰写学习笔记30000余字、学习讲稿9份。
三是深入研讨交流学组织机关干部召开座谈会开展学习交流活动，相互启发，扩大学习成果。在召开座谈会之前，组织全镇干部就《公职人员政务处分法》进行专项考试。通过考试，大家查漏补缺，学习更有方向、更有目标。在《公职人员政务处分法》学习座谈会上，大家就《公职人员政务处分法》相关条款释义进行充分研讨，突出重点，消除疑点，凝聚共识，达到预期效果。
四是广泛宣传引导学
购买了《公职人员政务处分法单行本80余份，制作了宣传标语4条和绘制大型宣传版面2副，建立学习《公职人员政务处分法》微信学习交流群，多渠道、全方位的学习宣传《公职人员政务处分法》，让其入眼入耳、入脑入心。
持续深入学习公职人员政务处分法
网络
经验信息公职人员政务处分法
《公职人员政务处分法》自通过以来，驻市委组织部纪检监察组迅速行动，通过集中组织授课学、及时督促全面学、运用网络研讨学、结合实际干中学等形式，持续深入学习宣传贯彻公职人员政务处分法。
集中组织授课学
结合纪检组党小组学习,以"微课堂"形式对《公职人员政务处分法》全文七章六十八条进行学习，通过学原文、回顾《公职人员政务处分法》起草过程、重点条款解读等方式,加深纪检监察干部对公职人员政务处分法的掌握和理解,自觉做到先学
一步、深学一层。
及时督促全面学
督促9家综合监督单位结合深化"三个以案"警示教育、廉政教育，充分利用学习强国等平台加强对公职人员政务处分法的学习教育，不断增强公职人员学法尊法守法用法的意识。
运用网络研讨学
通过微信、QQ向各综合监督单位推送权威部门编制的《政务处分法》宣传资料,采取图文并茂、权威解读的方式对公职人员政务处分法进行解读,让条文内容变得通俗易懂。同时借助纪检组QQ工作群交流学习心得、探讨问题困惑、发表学习感言,
确保学懂弄通。
结合实际干中学。
把深入学习贯彻公职人员政务处分法与开展全员纪检监察
业务培训结合起来学。干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长,确保公职人员政务处分法能够入心入脑,内化于心、外化于形、固化于制、实化于行。
奏响学习公职人员政务处分法"三部曲"
网络
经验信息公职人员政务处分法
"七章六十八条、六类公职人员、政务处分六种情形、政务处分期间分五种情况、政务处分决定书应当载明的五类事项......"《公职人员政务处分法》自通过以来，县纪检监察干部迅速在委机关微信群、QQ群里开展了研学大讨论，掀起了学习大热潮。县纪委监委后期还将通过组织宣讲课堂学、多方式宣传学、结合实际干中学等形式奏响学习公职人员政务处分法"三部曲"，持续深入学习宣传贯彻公职人员政务处分法。
组织宣讲课堂学
以每周工作例会及周四夜学为契机,对《公职人员政务处分法》全文七章六十八条条例进行分期学习。在课堂中让纪检干部以学习原文、回顾《公职人员政务处分法》"诞生"历程、记录要点内容等方式开展学习,加深纪检监察干部对公职人员政务处分法条文的掌握和理解,自觉做到先学一步、深学一层。
多方式宣传学
充分运用委机关微信群、QQ群、纪委微信公众号等网络媒体优势,对公职人员政务处分法进行宣传,采取图文并茂的方式对公职人员政务处分法进行解读,让条例内容变得通俗易懂,让党员干部通过网络、手机等媒体对公职人员政务处分法进行学习,并借助微信群交流学习心得、探讨问题困惑、发表学习感言,确保学懂弄通。
结合实际干中学
让全县纪检监察干部把深入学习贯彻公职人员政务处分法与本次全省纪检监察系统视频培训结合起来学,在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长,确保公职人员政务处分法能够入心入脑,内化于心、外化于形、固化于制、实化于行。
公职人员政务处分法讲话摘编1
网络
讲话摘编公职人员政务处分法
公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容，实现了党纪和法律的衔接，能够更好地发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要的意义。
一是学习宣传、认真领会
及时传达到全局干部职工，列入理论学习中心组和党员学习计划，认真学习其相关内容，充分认清公职人员政务处分法出台的意义，掌握实质和要求，依法规范自己的言行，始终做
一个知法懂法守法的公职人员。
二是严格对照、不碰红线
学懂弄懂政务处分法，尤其是涉及公职人员的内容，自觉对标对表，养成法治思维，做到知行合一；以通报的反面典型案例为戒，深刻反思，从中汲取教训，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想。
三是规范程序、问责追究加强对政务处分法等法律的学习，熟练掌握处置流程和程序，克服执法、监督、处置不规范，坚决杜绝执法不作为、乱作为或徇私枉法现象，树立局机关良好形象。
四是教育监督、严管真爱
加强对干部的日常教育、管理和监督，增强纪律规矩意识，精准运用监督执纪"四种形态"，坚决贯彻中央八项规定精神，敢于较真碰硬，注重日常监督，对苗头性、倾向性问题、不良风气和现象早发现、早提醒、早纠正，为全局干部职工干事创业提供良好的政治环境。
公职人员政务处分法讲话摘编2
网络
讲话摘编公职人员政务处分法
公职人员政务处分法是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，也是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。全县纪检监察机关和纪检监察干部要在学深悟透上下功夫，把学习宣传贯彻公职人员
政务处分法作为当前工作的重中之重。
一要认真学习领会
通过理论学习中心组、支部主题党日、钉钉"云课堂"、室务会、专题辅导讲座、业务知识测试等多种方式深研细悟，深刻领会新精神新要求，做到全员学、深入学、研究学、交流学。
二要强化宣传教育
在县纪检监察网站开设学习专栏，及时转发公职人员政务处分法原文、政务处分法解读、学习心得体会等内容，引导全县党员干部形成学法、懂法、守法、用法的良好氛围。
三要全面贯彻落实既要把"严"的主基调长期坚持下去，又要善于做到"三个区分开来"，依法加强对全县公职人员的管理监督，坚持惩戒和教育相结合，做到宽严相济。
四要严格依法执行
熟练掌握、规范运用公职人员政务处分法，注重纪法衔接、
法法贯通，做到纪法双施双守，不断提高党纪政务处分的规范化和法治化水平，推进全县纪检监察工作高质量发展。
公职人员政务处分法讲话摘编3
网络
讲话摘编公职人员政务处分法
《公职人员政务处分法》是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，也是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。制定《公职人员政务处分法》，一个突出特点是着眼于构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，整合完善与党纪处分相对应的政务处分制度，把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒职务违法的严密法网。
全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要把学习贯彻《公职人员政务处分法》作为一项重要任务，通过逐字逐句研读、专家授课解读等多种形式，切实准确掌握好监察这把"戒尺"；要结合实践，在实际工作中正确应用、细细体会，做到学以致用，充分发挥法律的有效震慑作用；要规范政务处分运用，以《公职人员政务处分法》施行为契机，不断提高执纪执法履职能力和专业化水平，切实推动纪检监察工作高质量发展。
公职人员政务处分法测试题
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测试题公职人员政务处分法
第一部分单选题
1.（）应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。
A.纪律检查机关
B.监察机关
C.公职人员任免机关、单位
D.公职人员所在党组织答案：C
2.政务处分的种类共分为（）种。
A.4 B.5 C.6 D.7答案：C
3.记过政务处分的期间为（）个月。
A.6 B.10 C.12 D.18答案：C
4.降级、撤职政务处分的期间为（）个月。
A.12 B.18 C.24 D.30答案：C
5.政务处分期自（）起计算。
A.政务处分决定作出之日
B.政务处分决定生效之日
C.政务处分决定公布之日
D.政务处分决定公示之日答案：B
6.有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的，对（）依法给予政务处分。
A.负有责任的领导人员
B.直接责任人员中的公职人员
C.直接责任人员
D.负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员答案：D
7.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以（）政务处分。
A.减轻
B.免予
C.不予
D.减轻、免予或者不予答案：D
8.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过（）的公职人员，
应予以开除。
A.半年 B.一年半 C.三 D.二年答案：C
9.公职人员有两个以上违法行为的，应当（）确定政务处分。
A.一并 B.分别 C.加重 D.从重答案：B
10.公职人员应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过（）个月。
A.24 B.32 C.36 D.48答案：D
11.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人
员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被（）的，不得晋升工资档次。
A.降级、撤职
B.记大过、降级、撤职
C.记过、记大过、降级、撤职
D.警告、记过、记大过、降级、撤职答案：C
12.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，未造成不良影响，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以（）。
A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除答案：C
13.公职人员被开除的，自（）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
A.政务处分决定作出之日
B.政务处分决定生效之日
C.政务处分决定公布之日
D.政务处分决定公示之日答案：B
14.不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以
（）；情节严重的，予以（）。
A.记过或者记大过；降级或者撤职
B.警告、记过或者记大过；降级或者撤职
C.记过或者记大过；开除
D.降级或者撤职；开除答案：B
15.违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以（）；情节严重的，予以（）。
A.记过或者记大过；降级或者撤职
B.警告、记过或者记大过；降级或者撤职
C.记过或者记大过；开除
D.降级或者撤职；开除
答案：A
16.以下情节严重的，可以予以开除的是（）。
A.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
B.篡改、伪造本人档案资料的
C.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的
D.违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的答案：A
17.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动，情节严重，应予以（）。
A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除答案：D
18.对于受到降级以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后（）内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续；特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过（）。
A.一个月三个月
B.一个月六个月
C.三个月六个月
D.三个月十个月答案：B
19.调查终结后，被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，监察机关应依法移送（）处理。
A.任免机关
B.主管机关
C.公安机关
D.检察机关答案：B
20.《中华人民共和国公职人员政务处分法》自2020年（）起施行。
A.6月20日
B.6月30日
C.7月1日
D.7月20日
答案：C
第二部分多选题
1.公职人员有下列（）情形，可以从轻或者减轻给予政务处分。
A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的
B.配合调查，如实说明本人违法事实的
C.检举他人违纪违法行为，经查证属实的
D.主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的
E.在共同违法行为中起次要或者辅助作用的
F.对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的答案：ABCDE
2.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升（）。
A.职务B.职级C.衔级D.职称E.级别F.岗位和职员等级
答案：ABCE
3.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以（）。
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.
开除
答案：ABC
4.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以（）。
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.
开除
答案：ABC
5.向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节严重的，予以（）或者（）。
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.
开除
答案：DE
6.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动的，予以（）；情节严重的，予以（）。
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.
开除
答案：EF
7.政务处分决定书应当载明下列（）事项。
A.被处分人的姓名、工作单位和职务
B.被处分人的履职情况
C.违法事实和证据
D.政务处分的种类和依据
E.不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限
F.作出政务处分决定的机关名称和日期答案：ACDEF
8.监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员予以（）的，应当先依法罢免、撤销或者免去其职务，再依法作出政务处分决定。
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.
开除
答案：EF
9.下列（）情形，复审、复核机关应当变更原政务处分决定，或者责令原作出决定的监察机关予以变更。
A.适用法律、法规确有错误的
B.政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的
C.对违法行为的情节认定确有错误的
D.违反法定程序，影响案件公正处理的
E.政务处分不当的
F.超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的答案：ACE
10.监察机关及其工作人员有下列（）情形的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。
A.违反规定处置问题线索的
B.收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益的
C.诬告陷害公职人员的
D.利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的
E.违反回避等程序规定，造成不良影响的
F.包庇被调查人的答案：ABDE第三部分判断题
1.政务处分的种类为：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
答案：错
解析：政务处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
2.警告政务处分的期间为十二个月。
答案：错解析：警告政务处分的期间为六个月。
3.政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
答案：对
4.公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。
答案：对
5.公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，应当从轻或者减轻给予政务处分。
答案：错解析：可以从轻或者减轻给予政务处分。
6.公职人员阻止他人检举、提供证据的，应当从重给予政务处分。
答案：对
7.公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，应当予以开除。
答案：错
解析：公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
8.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以开除。
答案：错
解析：公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
9.公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。
答案：对
10.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。
答案：对
11.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人
员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。
答案：错
解析：其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。
12.公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
答案：对
13.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的，予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
答案：对
14.公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，予以撤职或者开除。
答案：错解析：予以开除。
15.不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
答案：错
解析：情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
16.工作中有形式主义、官僚主义行为的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
答案：错
解析：工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
17.参与或者支持迷信活动，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
答案：对
18.严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予政务处分的依据。
答案：对
19.政务处分决定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关、单位，并在一定范围内宣布。
答案：对
20.监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员予以政务处分的，应当先依法罢免、撤销或者免去其职务，再依法作出政务处分决定。
答案：错
解析：予以撤职、开除的。
公职人员政务处分法应知应会
网络
应知应会公职人员政务处分法
1.公职人员包括哪些？
公务员和参照公务员法管理的人员，法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业管理人员，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员，其他依法履行公职的人员。
2.实施政务处分与处分的主体是什么机关？
监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分；公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分；监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。
3.政务处分应当坚持什么？
坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
4.政务处分的种类包括哪些？警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。
5.政务处分的期间有几种？
警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
6.政务处分在什么时间开始生效？政务处分决定自作出之日起生效。
7.政务处分期在什么时间开始生效？政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
8.公职人员二人以上共同违法应该怎么处理？
公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。
9.可以从轻或者减轻给予政务处分的有几种情形？
主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；配合调查，
如实说明本人违法事实的；检举他人违纪违法行为，经查证属实的；主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；主动上交或者退赔违法所得的；法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
10.应当从重给予政务处分的有几种情形？
在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；阻
止他人检举、提供证据的；串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；包庇同案人员的；胁迫、唆使他人实施违法行为的；拒不上交或者退赔违法所得的；法律、法规规定的其他从重情节。
11.予以开除的有几种情形？
因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含
宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
12.有两个以上违法行为的，应当怎么确定政务处分？
公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。
13.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的给予什么处分？
予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
14.违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的给予什么处分？
予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
15.违反规定出境或者办理因私出境证件的给予什么处
分？
违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
16.违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的给予什么处分？
违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，予以撤职或者开除。
17.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的给予什么处分？
予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
18.贪污贿赂的给予什么处分？
予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
19.拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的给予什么处分？
拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。