国资国企系统党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告（11篇）(第3/3页)

二、主要不足

一是理论武装不扎实，学以致用有欠缺。二是对基层党建工作指导力度不够。三是新时代党建工作管理创新存在不足。

三、下步打算

一是狠抓理论武装，把党组织的政治优势转化为发展优势。二是狠抓生产经营，将落脚点放在求稳推新、持续发展上。三是狠抓组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。四是狠抓廉政建设，进一步营造风清气正的政治环境。

抓党建、重举措、促发展

一、工作成效

一是组织制定了公司党支部xxxx年"基层党建质量深化拓展年"工作方案、重点任务项目清单。二是扎实开展作风革命效能革命，高质量完成了雨污分流改造工作，走访基层人大代表、困难党员和基层群众等xx余人次，帮助解决困难和问题xx个。三是扎实开展担保代偿金追偿工作。组织制定了"一企一策"追偿工作方案，目前已累计追回代偿金xxx.xx万元。四是巩固深化党史学习教育成果，党建挂钩帮扶全面开花。支持村委会工作经费x万余元；助力创建全国文明城市，开展"创文""创卫""防疫"志愿服务共计xxx余次。

二、主要不足

一是在抓党支部的思想政治建设上方式方法还不多，对党员教育的灵活性多样性方面还有差距。二是在公司党建工作与业务工作融合方面还需进一步探索和加强，党建品牌的创建还缺乏更强有力的措施和推手。

三、下步打算

一是深入学习贯彻党的二十大精神。二是组织公司全体党员深入学习贯彻习近平总书记关于国企工作的重要论述。三是不断提升支部党建工作的质量和水平。四是大胆探索、创新实践深度融合业务工作的方式方法。