国资国企系统党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告（11篇）(第2/3页)

二、主要不足

一是统筹党建责任落实与保障发展不够到位。二是推动党组织和党员作用发挥有差距。三是党建与中心工作互融共促有差距。

三、下步打算

一是聚焦深入学习贯彻党的二十大精神，力促党的创新理论实现质的转化。二是聚焦提升党组织的政治功能和组织功能，推动党建与生产经营互融共促。三是聚焦党要管党、全面从严治党要求，持续为企业发展提供坚强的组织保证。

党建与生产经营"两手抓""两手硬"

一、工作成效

一是强组织，打通基层党建"最先一公里"。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，形成党委书记统筹抓、领导班子分工抓、支部书记具体抓的"三级联动机制"，推动基层党建重点任务落地见效。二是固基础，打通基层党建"最堵一公里"。制定工作方案，签订责任书，以"五化"建设为有力抓手，列出党建督查"三张清单"，"一线工作法""过筛子"找问题、补短板、强弱项，巩固提升党支部标准化规范化水平。三是创特色，打通基层党建"最难一公里"。全力推进"坚守能源"品牌创建，"典型引路法"晋位升级，以先进带动后进，以典型引领全面，辐射带动基层党建整体提质。四是促生产，打通基层党建"最后一公里"。"党建＋生产"引领高质量发展。经营业绩持续向好，完成年发电量xx.xx亿千瓦时，比上年增加x.xx亿千瓦时，增幅xx.xx％，完成销售收入x.xx亿元，比上年增加x.xx亿元，增幅xx.x％；安全生产防控有力，xxxx年未发生人身和设备事故；对外合作取得新突破，与京能国际的合作正围绕签订《增资扩股协议》的目标全力推进。

二、主要不足

一是政治理论武装不到位。二是全面从严治党责任落实不到位。三是党务工作者培训不到位。

三、下步打算

一是把党的政治建设摆在首位。二是坚定不移全面从严治党。三是持之以恒正风肃纪。

五个"聚焦"，奋力开创党建工作新局面

一、工作成效

一是聚焦理论学习，强化思想建设。通过集中学习与分散学习、线上线下相结合的方式，组织召开党委理论中心组、"第一议题"集中学习xx余次，开展专题宣讲x次，"三会一课"、主题党日等学习xxx余次。二是聚焦责任落实，强化政治建设。全年召开党委会专题研究党建相关工作x次，制定抓基层党建工作系列文件xx余个，党委班子到联系点支部指导工作xx余次。三是聚焦夯实基础，强化组织建设。增设产投党支部，指导三个党支部按期换届，落实智慧党建工作要求，xxxx年永投党支部被命名"规范化建设示范点党支部"。四是聚焦能力提升，强化人才队伍建设。制定出台系列薪酬绩效考核等制度，成立薪酬绩效委员会、提名委员会。内外结合的方式强化人员培训。五是聚焦"廉洁永投"，强化党风廉政建设。定期部署党风廉政建设工作、开展政治生态分析研判、"一把手"和各党支部书记述责述廉、以案促改，强化"八小时"内外管理。

二、主要不足

一是党员学习教育形式单一。二是党建品牌创建成效有差距。三是党风廉政建设还有待加强。

三、下步打算

一是在思想建设上下功夫。二是在融入中心上下功夫。三是在党风廉政建设上下功夫。

以"六抓"实现党建与生产经营深度融合

一、工作成效

一是抓主业担主责，种好"责任田"。严格履行党建第一责任人职责，全年开展xx余次的学习研讨座谈交流，开展志愿服务xxx余人次。二是抓载体促融合，聚发展合力。开展线上微党课"党课我来讲"等活动，提炼创建"强根筑网、水润万家""把牢党建方向盘、交通安全好发展"等xx条党建品牌，有效凝聚了企业发展合力。三是抓监管严作风，全面从严治党。召开党委会分析研究全面从严治党和党风廉政建设工作，将党风廉政建设与企业经营管理同部署、同建设、同促进。四是抓实"四项举措"，固党的领导。以"坚持党建引领，加强阵地建设，完善工作机制，发挥党建品牌效用在企业改革、团队建设等方面真正发挥党委"把方向、管大局"作用。五是抓实深度融合，助高效发展。深入推动国企改革工作，积极推进隆阳区人民医院异地迁建项目、xx坝城乡供排水"一张网"等xx余项民生工程项目，真正做到了把国企公益性项目建设落实到满足人民幸福生活需要上。

二、主要不足

一是时间精力投入不够，政治引领作用发挥不充分。二是党建业务力量薄弱，干部队伍配备有差距。

三、下步打算

一是加强组织领导，发挥统领作用。二是夯实业务基础，精炼党建品牌。

强化党建引领作用，提升公司治理效能

一、工作成效

一是扛实党建责任。切实把党建工作纳入公司重要工作内容，牵头制定市资本运营公司《党建"一企一品牌"创建工作方案》，全面推进"党建入章"改革，优化完善公司治理结构。二是深化理论武装。采取公司例会"深入学"、党员干部"带头学"、干部员工"自主学"三级联学机制，共组织开展公司例会学习xx余次、收听收看党的二十大x人次、党员参加"万名党员进党校·善洲故里先锋行"培训x人次、参加市级国资国企系统学习贯彻党的二十大精神专题宣讲x人次。三是凝聚干事合力。纵深推进反腐倡廉工作，落细落小意识形态责任，持之以恒纠正"四风"。

二、主要不足

一是存在"重业务、轻党建"思想。二是党委委员配备不齐，执行"第一制度"学习教育有差距。三是公司党员人数不足、仅有x名党员，无法成立党支部，落实"三会一课"学习教育有差距。四是利用公司干部员工例会组织学习形式单一、不严不实，与新时代党建工作要求有差距。

三、下步打算

一是抓实政治赋能工程，提升党建引领力。二是抓实思想赋能工程，提升文化凝聚力。三是抓实治理赋能工程，提升管理创新力。四是抓实组织赋能工程，提升发展推动力。

突出提升政治功能发挥作用促实效

一、工作成效

一是聚坚持政治建设，强化党建引领，坚决落实党的全面领导，贯彻党的政治路线，在市国资委的领导下推进企业党的建设。二是坚持理论学习，筑牢理论根基，抓实党的二十大精神学习贯彻落实，年内开展"第一议题"学习xx次，理论中心组学习xx次，讲党课xx次。三是坚持服务大局，落实重点任务，对全年的工作有了系统性的安排，形成党建工作和业务工作同部署、同检查、同落实的工作格局。四是坚持强基固本，落实支部条例，完成支部换届和发展党员工作，持续整顿软弱涣散党组织，全面加强基层战斗堡垒作用。五是坚持正风肃纪，确保风清气正，全年召开党风廉政建设工作会议x次，开展廉政谈话x次和政治生态分析研判x次，着力解决瓶颈和短板。六是坚持党的领导，抓实问题整改，对xxxx年市委第十轮巡察反馈的xx个问题和xxxx年度述职评议反馈的x个问题开展了"回头看"，目前已全部整改完成。