党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告-11篇(第2/4页)

三是创新意识不强。存在党建工作方法和手段比较传统，信息化、智能化水平不高；指标量化不科学。

三、下步打算

一是要准确把握公司新发展阶段、新发展理念的深刻内涵，通过党支部标准化规范化建设，切实提升基层党组织建设水平，切实发挥基层党组织建设引领作用

二是党建工作还要突出政治统领，明确基本原则，提高政治站位，把政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，教育引导广大党员牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。聚焦目标任务，紧盯每年度基层党组织达到标准化规范化的具体目标，紧盯各项经营指标任务；

三是创新思路，开发新媒体优势，认真学习科学管理模式，在党建和经营管理中注入新思想，同时借助上级公司开展的2023年培训提升课程锻炼县公司团队和站经理队伍，全方位提升相关人员的业务能力和综合素质。

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一、工作成效

一是落实"一站一策"，促服务提升助力百日竞赛活动；二是"四进"+"易享节"双驱动，助推非油、轻油双提升；

三是"5+1"模式助推党史学习教育见实效

二、主要不足

一是部分党员思想政治意识不够、党的理论知识有待提高，重业务轻党建的思想仍然存在。

二是党建工作与经营管理融合还不够深入，党员挂站帮扶作用未达到预期。三是人才队伍建设出现断层，加油站现有后备站长储备不足。

三、下步打算

一是支部书记牵头抓好党的理论知识、不断提升支部党员党性修养，将宣传思想工作、安全思想教育、党内品牌工程、党员的日常教育、党内的评先创优活动、党员的先锋责任意识教育同企业生产经营工作相结合，全面提升党员思想政治意识。

二是根据县公司管理人员的分工，确定了县公司管理人员及党员帮扶联系站点，每月拟定帮扶计划内容上交县公司经理，并结合当月上级公司、部门对所帮扶站点的各项检查情况，县公司经理月末按照管理人员月度计划完成或者未完成的项目及加油站检查的分值进行打分，与月度绩效考核分挂钩。

三是以人才成长为主线，搭建人才建设立体平台。树立以发展需要为导向、全员培训为基础、能力建设为核心、素质建设为重点的培训理念，通过日常工作和考评选拔出相应线条优秀员工，坚持储备性、实用性的培训原则，建立轻油能手、非油能手、核心便利店管理员、后备站长层次化的培训体系培育发掘人才。

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一、工作成效

一是全年开展主题党日活动xx次，召开党员大会x次，支部成员轮流讲党课xx次，发展党员x名，转正党员x名；xx月召开党员大会，向党委申请成立支委。

二是把党建工作摆在前位，发挥好党建在各项工作中的引领作用，安龙县公司对年度计划进行了细化分解，并结合营销活动进行实时跟踪，实行"销售日打卡"，让站长和管理人员每日清楚本站和各站的销售情况，对销量增减做到日清楚，对客户增减做到每日心中有数。

三是发挥党员模范先锋作用，用减法为油站服务，履行党员义务，与员工开展谈心谈话，围绕服务提升进行大讨论，打开员工思想包袱，为员工减压；用减法为加油站低老坏设备设施进行排查淘汰；提升加油站站容站貌，增加客户满意度。

四是安龙公司全年共下发"工作清单"xx份，共计xxx条工作事项，通过全体党员、站长及员工的共同努力下，xxx条工作事项全部完成，"工作清单"内容全部完成销项。

二、主要不足

一是党员学习载体相对单一，倒是个别党员存在"被学习"的情况；

二是服务的宗旨意识不浓。以客户需求为中心，为客户为员工服务、为县公司、分公司全局发展服务的宗旨意识践行不够，没有始终站在加油站经营管理提质增效的角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离顾客要求有差距，有的甚至受到投诉反映。

三是基层党员的模范带头作用还不够明显，没有从根本上开辟更为广泛、更深层次的渠道和途径，尤其是尤其是基层党员充分发挥作用的代表性有待加强。

三、下步打算

一是创新党建形式，激发学习活力，持续深化"不忘初心、牢记使命"主题教育和廉政工作作风教育的指导作用，党员同志做到"认真学、主动学、系统学、扎实学"。

二是不断增强基层党组织的生机与活力，积极发挥模范作用，按照《党章》规定，完善支委会组织建构，严格落实"三会一课"制度，创新开展"主题党日"等活动，不断增强党员同志的荣誉感。同时加强先进典型的学习和身边优秀典型的选树。

三是把经营管理的目标完成作为党支部的第一要务来抓，深化丰富党支部"三全三易"工作法，确保经营管理任务跟上进度，以"服务提升大讨论"为切入点，从本质上做深走实"我为百日竞赛办实事"工作。

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一、工作成效

一是制定公司内部培训计划，实现县、站均有后备岗位人员，实现县区梯度人才培养，截止xxxx年xx月，xx公司xx人中高级技师x名、技师x名、高级工x名、中级工x名，中级工以上人员占比xx%；

二是xx公司采取以线上+线下相结合的工作模式从严管理。自xxxx年x月实施百日竞赛以来，客户服务评价方面，针对服务不满意评价情况，必须由县区管理人员回访，支部书记至少回访一户，周例会组织集中视频学习，找根源、转思想、找措施、促提升；

三是充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现持续攻坚创效。

二、主要不足

一是学习力不强，面对困难办法不多。

二是未严格落实县区公司管理人员和站长考核。三是党员先锋模范作用不明显。

三、下步打算

一是加强自身政治理论业务知识学习，拓宽工作思路。强化支部班子思想政治教育培训，使之转变观念，提高认识，树立勇担当、善作为、争第一的意识。

二是结合实际完善考核办法并严格落实考核制度。

三是进一步增强大局意识和担当意识，率先垂范攻坚克难。

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一、工作成效