区党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告(第2/2页)

（二）在发展壮大村集体经济上有差距。东部经开区乡镇普遍存在产业基础薄弱，集体经济发展较为滞后的情况。比如，福善镇村集体经济存在规模小、分布散、效益低问题，8个行政村仅2个行政村集体经济收入达5万元以上。主要原因：通过实施"一村一项目·党建引振兴"，村集体经济发展呈现多点开花趋势，取得了一定成效，但与先进相比，对发展壮大村集体经济重要性认识不深，农村集体经济发展规模还不大、效益还不优，整体实力还不强。在实际工作中，虽然能把发展壮大村集体经济作为一项重要工作紧抓在手，能够深入一线调研指导村集体经济发展情况，但抓好集体经济工作创新破难、攻坚实干还不够，责任压力传导还不到位。全区村（社区）干部共520人，专科以上127人占24％，总体文化程度不够高，部分村（社区）干部对搞活产业、发展经济知之甚少、能力薄弱，对发展农村集体经济产业脑中无策、手中无招；部分村（社区）干部年龄偏大、思维固化保守，依赖上级给政策、给资金、给项目。

（三）在基层干部激励约束上有不足。为充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性，解决干部担当作为的后顾之忧，让敢想、敢干、敢作为的干部放下包袱、轻装上阵，部分班子成员和相关部门对有序提高村社区干部待遇开展了前期调研。但目前，激励举措仍然停留在调研论证阶段，还未形成制度化成果。市委第四巡察组巡察发现，东部经开区的部分基层干部存在"有制度不执行、有困难不面对、有风险不狙击、有问题不解决"等问题，对自身约束不力，廉洁纪律执行不严。比如，亭子镇白果村在简易审批村庄建设项目实施过程中不按程序进行招投标，村党委书记直接将工程交由其朋友实施，并从中收取好处费，被免职、立案审查。又比如，亭子镇党委对干部管理教育不严，亭子镇1名副镇长酒驾受到撤职降级、党内严重警告处分。

三、下一步工作打算

（一）坚决扛起管党治党责任。始终把政治建设摆在首位，把加强党的创新理论武装作为必修课、常修课、深修课，引领全区党员干部把坚决拥护"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"融铸到意识里、落实到工作中、体现在行动上。始终强化责任落实，认真履行全面从严治党政治责任，严格落实党风廉政建设和意识形态工作主体责任，从严督促各级党员干部提高政治站位、增强履职自觉、强化使命担当，真正把抓好基层党建放在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）深入破解基层党建问题。坚持深入自查，严格对照党的建设工作部署要求，以刮骨疗伤之勇气，深入自查基层党组织在党建工作中存在的不"严"不"实"等问题，不打人情牌、不做虚功夫。坚持对标整改，聚焦抓乡促村、村集体经济、干部激励约束等短板弱项，健全工作机制、整合优质资源、优化工作措施，把基层党建工作真正同业务工作有机结合、协同促进，将存在问题逐个解决，以点上突破促进面上开花，实现"补民生之短、聚群众之心、强固本之基、变基层之貌"。

（三）不断激发基层组织活力。坚持党建引领，充分发挥基层党委、干部、党员的带头作用，建立"我为群众办实事"长效机制，收集群众呼声、化解基层矛盾、解决实际问题，密切党群、干群关系，提升群众获得感、幸福感。坚持严管厚爱相结合，开展"线上＋线下"的"组织家访""廉政家访"，以教育引导、制度约束，持续强化干部日常监督管理，着力营造风清气正的干事创业氛围。不断完善村（社区）干部激励保障措施，做到政治上激励、待遇上保障、心理上关怀，持续激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。