2022年度新区管委会领导班子工作总结和领导干部述职报告-11篇(第10/14页)

四、严格履行"一岗双责"，党风廉政工作不断巩固

严格按照党风廉政建设要求，加强廉政学习，始终保持清醒的头脑，强化廉政意识，树牢底线思维，恪尽职守，廉洁自律，严格履行"一岗双责"。一是强化廉政意识，保持警钟长鸣。通过对党章、党规、条例以及党的十九大以来查处违纪违法党员干部案例警示录学习，提高廉政意识，守住廉政底线。时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，从思想上筑牢不想腐的底线。坚持修身养德，带头践行社会主义核心价值观，自觉抵制歪风邪气，永葆共产党人的先进性和纯洁性。二是坚持廉洁从政，自觉接受监督。严格落实《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，配偶子女没有从事经商办企业等活动，没有兼职取酬等情况，严格按规定落实公务接待、办公用房、公务差旅等相关标准和要求。严格落实中央八项规定和省委、市委实施细则的办法，狠抓"四风"问题，严格按制度办事。严格落实《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督，及时向组织汇报思想和工作，公开办事流程，让工作在阳光下运行。三是履行"一岗双责"，确保队伍纯洁。组织分管线全面从严治党工作会议，部署党风廉政建设工作，分解责任落实。推行责任清单模式，重要工作实行项目化、指标化、清单化，把责任逐项明确到岗、落实到人。完善源头防控体系，围绕重点环节和岗位，逐个查找廉政风险点，从源头上把牢廉洁风险防控关。深入开展"稳增长稳预期，送服务送温暖"活动，定期走访工业企业及重点项目，及时帮助企业解决建设难题及建设诉求。严明党的各项纪律，狠抓政风行风建设，用好廉政约谈制度，今年对分管部门班子开展廉政约谈30余人次，坚决抵制廉政风险，打造干事廉洁铁军队伍。

一年来，有收获也有遗憾，在助力新区高质量发展过程中，仍有许多想做但没有做好的事情，有些工作落实质量及效益还不够高。如破解制约新区分管线工作发展的体制机制等问题办法不多，效果不好。"五水共治"工作成效今年的效果不够理想，高标田改造、海虹街道垃圾分类亭建设等工作比较滞后。新的一年，我将在党工委、管委会的领导下，紧紧围绕中心工作，着力提升破难攻坚能力，实现"突破"且"平安"，在新区建设发展史中有更大建树、更好业绩、有多贡献。

2022年度述责述德述廉述法报告⑦

2022年，本人在新区党工委、管委会和市局党委的坚强领导下，团结带领分局党委班子成员及全体干警，聚焦"争口气、争第一"，以"平安湾区新样板、现代警务新模式、警营党建新高地"为引领，坚持"系统性思维、模块化运行、闭环式管理"，狠抓护稳定、防风险、抗疫情、保安全、促发展、强队伍各项措施落实，全力展现新区公安新作为。现就本人2022年度相关情况报告如下。

一、坚持先学一步、深学一层，锻造过硬政治能力

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装大脑，全面深入学习党的XX大精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平关于加强新时代公安工作的重要论述。自觉参加每月一次新区党工委和分局党委理论学习中心组学习，严格落实第一议题制度，通过支部"三会一课"、主题党日和个人自学等形式，读原文、悟原理，切实增强"四个意识"，忠诚拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，在任何时候都与党同心同德，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，对违背党性原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。我主持分局全面工作，以高度的责任感，始终从大局出发，坚信团结就是力量，团结才有战斗力，以班子的团结为重，认真按照党委议事规则去办，既集思广益，又敢于担当，把发扬民主与有效集中很好地统一起来，全力支持班子成员工作，充分发挥班子成员的积极性和创造性，积极营造相互信任、精诚团结的良好工作氛围。

二、坚持主动履职、干在实处，守牢安全发展屏障

围绕公安机关主责主业，以咬定青山不放松的毅力和劲头推动新区公安工作提质增效、跨越发展。一是深化除险保安，圆满完成党的XX大安保维稳任务。牢固树立"发现不了风险就是最大风险"的理念、"万无一失、一失万无"的标准，确保各项安保措施落地见效。深入开展矛盾纠纷滚动排查化解，有效预防矛盾纠纷转化激化。一年来，辖区共发生纠纷类警情3505起，调解3236起，调解率为92.33％。落实房产楼盘、学区划分等涉稳信息"三报告"制度，向党委政府"吹哨"预警35起次；黄码以上人员管控率92.15％。加大对非法枪支弹药和危险物品打击清查收缴力度，强化对危爆物品、易制毒化学品源头管控，严格生产、储存、运输、销售、使用等环节检查管理，完善实名登记、实时监控、寄递验视、异常报告等制度。审批易制毒购买凭证528家次，开展危险物品从业单位检查465家次，发现并整改安全隐患41处。二是突出严打整治，时刻保持对违法犯罪的高压态势。强化专案打击，开展严查严治，将问题难点消除在萌芽，解决在初始，最大限度控源头、除隐患、保安全。坚持"预防打击、精准打击、高效打击"，从严从快打击违法犯罪活动，严防发生影响群众安全性的恶性刑事治安案件。一年来，抓获侵财违法犯罪嫌疑人192名，行政拘留96名；刑事强制措施97人，移送起诉70人。其中，打处电信网络诈骗嫌疑人36人，止付账户5712个，金额18332.6万元，冻结账户1926个，金额5601.72万元。成功摧毁一伙以蒋某为首的对企业工地实施"软暴力"敲诈勒索的湖北籍犯罪团伙，抓获嫌疑人31人，带破跨浙、苏两省系列案件40余起。破获涉案金额300余万元的制售假冒红牛案，快侦快破"2022·06·26"苏艳春被故意伤害致死案，社会治安环境不断向好。三是扎实基层基础，不断推动治理体系和能力现代化。深化"项目警官制"4.0版，局班子领导和13名项目警官对辖区81个重点工程结对包案，全程保障项目无障碍推进，积极排查稳控征地拆迁、房地产开发等原因引发的不安定因素19起。开展全警进村社、扫楼层，机关警力下基层攻坚战，全面提升"一标三实"数据质量。"国家反诈"APP安装推广率63.31％。强化社会面巡防管控，发动65支743人的群防群治力量，开展警民联防、亮灯巡逻。一年来，开展集中统一行动22次，累计投入警力15860余人次，投入群防群治力量1620余人次，开展临查临检行动201次。推进交通隐患"清单式"整改，三批次110处隐患点已完成整改，全年发生亡人事故7起、死亡7人，同比下降46.15％，下降幅度暂居全市第一。四是深化数字化改革，踔力提升警务勤务运行效能。推进周界感知建设，已建成治安类摄像头1578个，完成3处市际周界点位建设，完成县际周界勘测，确定50个点位，其中已建成39个。做强公安数字化品牌，"民企护航先锋"（企安宝）场景已被省厅经侦总队定为第一批揭榜挂帅"安企共富"应用场景试点，工作经验在省厅践行"枫桥经验"助推营商环境现场会作书面交流。五是突出"三能要求"，全力打造新区公安队伍新形象。坚持政治建警，把学习宣传和贯彻落实党的XX大作为首要政治任务，认真抓好党委理论学习中心组和全警理论学习，争做忠诚捍卫"两个确立"、自觉做到"两个维护"的示范引领者，为实现中国式现代化、护航"两个先行"贡献力量。扎实开展肃清流毒影响专项工作，民警普遍受到深刻的思想洗礼和政治体检。实施"双建争先""红色根脉强基"工程，深化"五型"党支部创建，推进"除险保安、固本强基"党建联建活动。严肃工作纪律，严格队伍日常监督管理，做实做细从优待警措施，做好后勤服务保障和民警身心健康保护，确保队伍始终保持昂扬的战斗力。及时启动"记功嘉奖、战时表扬、火线入党"等战时激励机制，建立民（辅）警安保表现档案，对安保和疫情防控阻击战中成绩突出、事迹感人、群众公认的先进典型，坚持特事特办、快事快办，以送奖到岗、网上喜报等方式，把战场授奖工作做实推向一线，共通报表彰、送奖到岗39人。落实各单位主官及时开展家访工作，深入排摸、了解家属生病、妻子怀孕、婚期临近、子女照顾等实际困难，并及时予以帮助解决。为5名民警解决异地分居问题。帮助3名民警子女解决入学入托问题。结合"七一"困难党员慰问、生病住院和生育民警、常态开展战时慰问45人次，疫情期间为全局民辅警、职工、工勤人员等共计530人发放药物约105万，体温计、N95口罩、酒精等防疫物品4.5万，帮助解决困难36起，调整工作任务、岗位23人次，发放慰问金5.6万元，让民警切实感受到组织温暖。