2022年抓基层党建述职报告-10篇(第2/5页)
2022年抓基层党建述职报告（区委书记）
一、履职情况
一是坚持书记抓、抓书记，认真履职尽责。主持召开常委会、党建领导小组会议、城乡基层治理委员会会议等x次，研究审议基层党建考核评价办法等文件x个，解决党建难题xx个。针对去年点评问题，制定x项整改任务，开展调研xx次，逐项清零销号。把村集体经济发展作为突破项目，落地中央扶持资金xxxx万元、产业基金xxx万元，村企双赢案例被《中国组织人事报》点赞。
二是坚持补短板、强弱项，夯实基层基础。优化调整村书记xx人，专业化管理xx人，"定制村干"首批签约入村x人、新入学xx人，区财政列支xxxx万元统一保障村干部报酬。新成立城市社区x个，招聘社区工作者xxx名、全部定岗网格，网格驿站建设覆盖率xxx%，党组织志愿服务覆盖xxxx人、开展服务x.x万余次。出台暖"新"措施xx条，建设高标准"xx驿站"x处，评选快递"xx"、外卖"xx"xx名，打造"xx"党建品牌。
三是坚持抓规范、促提升，推动全面过硬。创新"双务双评"量化积分管理模式，集中管理农村党员档案xxxx份，机关党建"三个转变"工作案例获全省二等奖。推进园区综合党委实体运作，锂电产业链党建联盟做法被《xx组工信息》刊发推广。创新党员集中培训月活动，《xx》《xx》等教育片分获全省一、二等奖。
二、存在的主要问题
一是压力传导不到位。抓党建责任落实上没能"一竿子插到底"，一级抓一级、一级对一级负责的责任体系构筑得不牢。二是标准要求不严格。个别领域抓得不紧，有的环节抓得不深，农村后备干部结构不优，党员教育阵地建设、课程开发、师资队伍投入相对不足。三是攻坚措施不够多。缺少迎难而上、攻坚克难的紧迫感，在破解集体经济总量偏小、质量不高问题上思路不宽、办法不多，园区党建相对薄弱。
三、下步工作措施
一是坚守第一责任，推动基层党组织建设质量整体提升。牵头推动党建工作领导小组机制规范运行，抓好2年未发展党员村动态清零，优化提升党性教育基地建设，分领域举办示范班次。
二是聚焦乡村振兴，锻造坚强有力、能担重任的战斗堡垒。实施"村村都有好书记"工程，深化村党组织书记专业化管理，提高村级组织运转经费保障水平，探索土地股份合作社模式，推动支部领办合作社提质增效。
三是聚力全域提升，为实现高质量发展提供坚强组织保障。抓好城乡基层治理委员会实体运作，实施社区工作者素能提升工程，提升新兴领域党建质量，"一企一策"推进党组织标准化建设，推动产业链党建扩面提质。
2022年抓基层党建述职报告（区委书记）、
一、工作开展情况
一是抓主责主业，压实工作责任。主持召开党建工作领导小组会议、专题会议xx次，研究部署考核细则等党建工作xx项。传导压力，激发动力，动态调整村党组织书记x人，纳入村党组织书记专业化管理x人。
二是抓精准高效推进，凝聚攻坚合力。开展"庆七一""七个一"系列活动，推选x名同志当选党的二十大代表，x人入选省"创新榜样"、市"发现榜样"，制作《二十大代表风采录》等党员教育片x个。推进村级党组织分类整体提升三年行动，x个村集体经济"攀百"。
三是抓党建品牌创新，发挥示范效应。持续推动"产业链上党旗红"行动，案例入选《百年初心成大道 党史学习教育案例选编》，是全省x个入选案例之一。"一村一厂房"建设典型做法通过xx省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心推荐至中宣部收录出版。采用考核加考试方式，择优将xx名专职网格员纳入社区工作者队伍管理。
四是抓问题整改，促提质增效。成立锂电等五大产业链党委和互联网、汽车行业党委，以"党建链"助推"产业链"。加大党员后备力量培养，村党组织领办合作社提质增效，成功创建全市优秀社区党组织书记工作室x个、优秀红色驿站x个，全覆盖建设网格驿站xx个，延伸为民服务触角。
二、存在的主要问题
一是党建责任压力传导不到位。对基层党建主体责任落实压得不紧，推动党支部标准化规范化建设上有短板。二是抓基层党建用力不均。对两新组织、党员教育工作思考谋划少，区域性党群服务中心阵地建设未实现破题，区级没有专门的党员教育中心机构。三是破解基层党建难题质效不高。对部分村集体经济增收缓慢等难题，出硬招、抓落实力度不够大。四是推动党员先锋模范作用发挥不明显。对党员日常管理抓得不紧不细，没有有效激发党员发挥示范带头作用。
三、下步工作措施
一是在责任落实上下功夫。健全经常性督查考核机制，全面压实工作责任。每半年听取一次成员单位履职情况汇报。牵头实施书记突破项目，定期督导调研基层党建工作。
二是在重点领域突破上下功夫。围绕"三年强村计划"，推动"一村一厂房"建设，实施"人才回引"工程，提升"满意物业 温馨家园"服务质量，推动产业链党建驿站建设。
三是在规范提升上下功夫。实施带头人队伍整体优化提升行动，健全完善"街道党工委+村（社区）党组织+党小组"三级组织网络，规范组织设置，配齐配强力量，开展党组织书记和党务工作者大轮训，做优做实党员量化积分管理，持续提升党支部规范化标准化建设水平。
2022年抓基层党建述职报告（市直机关工委书记）
一、履职情况
一是高站位落实党建主体责任。推动新任党组（党委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制定抓党建、促发展"书记突破项目"xx个，党建、业务"双计划""双责任"清单xx份。出台机关党建考核细则，开展党建和业务联动式评价。
二是高标准深化模范机关创建。开展模范机关建设工作先进单位和模范党支部"双创双评"。以专班名义出台评估认定办法，细化xx项指标、xx项评价要点。对xx个申报单位启动核查验收。建立部门联系点xx个、区（市）联系点x个，推动模范机关建设"三级联动"。
三是高起点打造一线战斗堡垒。在重点项目一线成立临时党支部xxx个。创新"四全"模式，擦亮"攻坚'枣'行动"一线党支部品牌。划拨专项经费xx.x万元，支持重点项目疫情防控和党建工作开展。创新做法得到市委主要领导x次批示以及省直机关工委肯定，并在《旗帜网》《大众日报》等媒体刊发。