2022年抓基层党建述职报告-10篇(第5/5页)

二是攻坚重点任务，构建基层"强支撑"。布局党建引领乡村研学游基地xx个，成立强村公司x家，集体收入过xx万元村突破xx%。开展社区书记论坛、乡村"头雁比武"活动x场次。创新党支部评星定级"四个三"工作法，全区x年未发展党员村全面清零。

三是融入中心大局，优化发展"软环境"。开展党建引领基层治理"双百攻坚"行动，解决物业投诉、老旧小区改造等群众反映突出问题xxx件。建设产业链党建联盟，覆盖新能源、二手车、高端化工等x大主要产业，吸纳"瞪羚""xx"企业xx家，通过"xx"、联席会议等形式，帮助解决企业生产经营难题xxx余个。

四是补齐短板弱项，落实整改"硬措施"。制定网格红色驿站"五个一"规范标准，高标准建设驿站xxx个，网格覆盖率达到xxx%，上线驿站电子分布图，"x分钟便民服务圈"初见成效。抓实新业态新就业群体党建工作，发放"红头盔""红臂章""红车标"等身份标识，在全区评选表彰"最美外卖员""最美快递员"xx名，让党的组织覆盖"零死角"。

二、存在的主要问题

一是在压实责任、传导压力上力度不大。对党建工作重安排部署、轻跟踪问效，新成立的x个行业综合党委作用"悬空"。二是在统筹谋划、系统推进上用力不均。对两新组织、国有企业、教育领域党建投入精力不够。三是在抓深抓细、到边到底上标准不高。抓基层党建不够深入细致，分类指导不足。四是在攻坚克难、破解瓶颈上措施不硬。对村（社区）党组织书记队伍建设、乡村振兴示范片区建设等"老大难"问题，缺乏"啃硬骨头""闯深水区"的劲头。

三、下步工作措施

一是压实责任抓重点。定期召开党建工作领导小组会、城乡基层治理工作委员会，形成工作合力。配齐配强社区工作者队伍，推动实现行业党群服务中心全覆盖。

二是夯实基础强支点。推进党员分类管理"x+N"工作法，加大村级组织运转经费投入，推动社区网格"红色驿站"优化升级，实施"一链一品牌"突破行动，培育建设x个产业链党建工作示范点，引领产业抱团发展。

三是持续攻坚解难点。建成"xx"在线管理平台，指导村级用好"xx条增收路径"，培育xx个村党组织领办合作社示范社，全面消除集体收入xx万元以下村，制作"二十大精神在市中"系列党员教育片。