2022年述职（述学述法述廉述德）报告汇编（48篇）(第64/72页)

12.支部换届工作不规范。一是记录不规范。XXX水库党支部、XXX水库党支部党员大会选举支委记录未反映选举过程。二是程序不到位。2020年2月局属11个党支部换届均未召开党员大会推荐委员候选人；XX水库党支部、XXX水库党支部、XXX水库党支部未召开党员大会选举支委，XXX水库党支部、XXX水库党支部未召开支委会选举支部书记；2020年2月机关老龄党支部召开党员大会选举委员，在参会党员偏少的情况下，未将因特殊原因不能到会的党员向上级党组织报备。

整改情况：一是局机关对各支部换届工作进行自清自查，经查存在程序不到位、记录不规范的问题。二是XXX水库党支部会议记录人员XXX作出了书面检查，支部书记XXX新对其进行了提醒谈话；党建工作分管领导XXX作出了书面检查。三是修订完善了《XX县水利局会议记录管理制度》，明确规范了会议记录，确保内容全面完整、真实准确。四是2022年7月1日局机关委员会组织各支部书记集中学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，提高了对选举工作的认识。2020年2月换届选举时，XXX水库管理所党支部6人、XXX水库管理所党支部党员5人，根据《基层组织工作条例》，党员不足7人的党支部不设支部委员会，因此当时未设支委，提供了证明材料。XX水库管理所党支部目前5人，已于8月24日召开党员大会选举了支部书记。今后局机关委员会将对各支部换届工作进行指导检查，确保程序到位。

13.党员发展有欠缺。一是党员大会讨论不充分。2021年4月19日，XXX水库党支部召开党员大会讨论接收XXX为预备党员，参会党员未逐一发表意见。二是新发展党员未按规定缴纳党费。2020年6月机关第三党支部新发展党员XXX，未缴纳6－7月党费；2021年4月XXX水库党支部新发展党员XXX、XXX水库党支部新发展党员XXX，未缴纳4－6月党费。

整改情况：一是局机关委员会对各支部党员发展工作开展自查，经查存在着程序不到位、记录不规范等问题。二是XXX水库管理所党员大会记录人XXX作出了书面检查。三是2022年7月1日局机关委员会组织各支部委员集中学习了《中国共产党发展党员工作细则》，今后将严格遵守党员发展工作程序，如实做好会议记录。四是严格按照规定收缴党费，XXX、XXX、XXX三名新发展党员已分别提供了党费缴纳的依据，XXX、XXX、XXX三名党员分别向各支部作出了书面检讨。

14.选人用人工作执行有差距。一是未按"三定"方案设立内设机构。根据《关于印发《XX县水利局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知》（X〔2019〕X号）规定，县水利局应设内设机构7个，实设10个，增设了中型水库财务结算中心，将"规划财务股"撤分为"规划计划股"和"财务股"，将"水资源和水土保持股（县节约用水办公室）"撤分为"水资源股（县节约用水办公室）"和"水土保持股"，且分别配备了股级机构正职。二是人事异动程序不到位。2019年9月局机关公务员XXX、文斌、XXX试用期满转正定级、2020年3月XXX水库管理所XXX辞职、2021年6月村镇供水工程管理站XXX辞职均未召开党组会研究。三是停薪留职情况仍然存在。截止2022年5月7日，县水利局仍有XXX、XXX等6名自收自支事业编制人员停薪留职。

整改情况：一是对选人用人工作执行情况开展自清自查，经查存在落实不到位的问题。二是人事股分管领导XXX作出了书面检查。三是2022年6月20日召开党组会，研究部署了股室调整相关事项，目前股室设置已按"三定"方案整改到位，撤销了中型水库财务结算中心；撤销了"规划计划股"、"财务股"，将其合并为"规划财务股"；撤销了"水资源股"、"水土保持股"，将其合并为"水资源和水土保持股"。四是严明政治纪律和政治规矩，严肃工作纪律，今后对涉及人事异动的情况一律提请党组研究讨论，严格按照选人用人有关规定执行。五是对照上级文件要求，局党组制定出台了X〔2022〕X号《关于加强我县水利系统停薪留职人员管理的通知》，目前，6名自收自支停薪留职人员，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5名同志申请上岗，XXX同志申请辞职，8月5日之前5名上岗人员到岗到位，8月10日前辞职人员手续办理完成。

15.党风廉政建设主体责任落实不到位。一是重视不够。2020－2021年未召开局党组会研究党风廉政建设责任分工。二是接受群众监督不够。2020年2月局属各支部换届后，党务公开栏中组织设置未及时更新，且局机关未设立专门的财务公开栏，未及时公开党风廉政建设相关内容。

整改情况：一是对党风廉政建设主体责任落实情况开展自清自查，经查存在着责任落实不到位的问题。二是局党组作出了书面检查；人事股股长XX因党务公开未及时更新、办公室主任XXX政务公开未及时更新分别向局党组作出了书面检查。三是2022年6月27日局党组召开专题会研究部署了党风廉政建设工作，制定出台了《2022年XX县水利局领导班子成员党风廉政建设责任分工》。局党组将继续主动压实责任，重点督促班子成员认真履行"一岗双责"，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。四是设立了专门的财务公开栏，及时更新了党务公开栏，公开了党风廉政建设相关内容。在今后工作将主动接受群众监督，加强党务公开、政务公开，进一步全面保障广大人民群众的知情权、监督权。

16.落实巡察整改责任不到位。2019年7月，县委第一巡察组在开展常规巡察后，反馈问题15个；2020年4月县委第X巡察组开展巡察整改"回头看"后反馈问题3个；经本轮巡察发现县水利局在工程项目合同签订不规范、违规设立内设机构等2个方面存在改后再犯的现象。

整改情况：一是提高政治站位，充分认识到了巡察整改工作的重要性，对照2019年、2020年巡察反馈问题再次进行全面自查，经查存在着整改不彻底、不到位的问题。二是局党组就落实巡察整改责任不到位作出了书面检查，目前已经按照"三定"方案重新设立了内设机构，规范了合同签订程序。三是局党组将定期总结回头看，推动制度长效化、常态化，持续巩固巡察整改工作成果。

三、需要说明的情况

无

乡村党总支书记抓党建工作述职报告

2022年度，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头总领，做好表率的具体职责定位。按照抓"党建、夯基础、凝合力、谋发展"的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全村经济社会各项事业又好又快发展。下面，我就履行XX村党建工作职责情况述职如下：