党总支2022年度基层党建工作述职报告(第2/2页)

（三）党建创新意识提升不突出。党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；各支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；没能静下心来思考党建工作，缺乏必要的新思路、新方法，基层党建工作无特色。

（四）党建工作压力传导不到位。作为***部门，由于工作任务重、窗口业务忙，党务工作开展受到一定的影响和制约，压力传导不够到位，责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，落实主体责任主动性和自觉性还不强。

（五）党员队伍发挥作用不明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识还有待加强。有的党员满足于"平平淡淡"，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉"既不出事、也不多事"，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

究其主要原因，一是对党建工作重视不够。党建整体水平不均衡，有的党员干部认为党建工作务虚较多，不如抓业务工作来的实在；个别党员干部抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好党员干部的党建职责。二是虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅，监督和考评作用发挥不够充分，对党员的考核与个人的待遇结合不紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，鼓励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够全面，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，工作标准有所降低，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策"依葫芦画瓢"，造成政策规定与基层实际脱节。

三、下一步工作打算

今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的"五好"目标，加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，扎实推进服务型党组织建设。

（一）加强学习，落实党建工作责任。牢固树立"抓党建是最大政绩"的政绩观，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期学习制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持"书记抓、抓书记"，层层传导压力，催促党支部书记履职尽责。

（二）抓住个体，落实组织生活制度。将党建工作从"虚"做到"实"，从"软"做到"硬"，全面进步，全面夯实，抓民主评议党员工作，加强党建执行力。认真落实"三会一课"，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。

（三）严格要求，提升党员综合素质。加强全体党员理想信念教育，切实抓好党的二十大学习宣传，强化社会主义核心价值观教育。同时，针对我局特点，加强对党员的廉政宣传和业务培训，组织学习党章，增强党员的党性意识。

（四）守正不移，大力创新党建品牌。在做好业务工作的同时，进一步增强对党建工作的重视程度，推进各项党建工作的贯彻落实，进一步强化党员队伍建设，确保基层党建工作标准化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，增加工作的主动性和创造性，在党支部开展活动中方法上求活，内容上求新，提高全体党员参与的积极性。