2022年党组抓党建情况报告(第2/2页)

二、存在的问题及下一步工作打算

一年来，虽然在党建工作方面取得了一定的成效，但与上级的工作要求还存在一定的差距。主要表现为一是统筹推动上还不够全面。谋划推动党建工作与办公室业务工作融合的深度还不够，在工作思路和方式方法上还有待进一步拓展。二是破解难题上还不够有力。在党建品牌培育创建上调研指导不够深入，释放党建工作活力上还有待创新。下一步将从以下方面加以改进：

（一）传导压力履责任。坚持"紧扣发展抓党建、抓好党建促发展"的理念，全面强化主体责任，狠抓责任落实，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，确保各级党组织书记认真履行"一岗双责"，做到两手抓、两手硬、两促进。始终坚持旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓好政治理论学习，坚决贯彻落实党中央各项决策部署和省、市委工作要求，教育引导全体党员加强党性修养，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，把"两个维护"落实到本职岗位上、体现在具体行动上。

（二）严肃执纪正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政建设"两个责任"，扎实开展廉政谈话，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、警示督促到位。坚持底线思维，时刻高度警惕，抓实抓好办公室党风廉政建设和反腐败斗争工作，盯紧人、财、物等重点岗位，抓早抓小，切实防控廉政风险，防止违纪违法行为发生，确保安全、顺畅、可靠、稳固，着力营造风清气正的干事环境。

（三）强化保障夯党基。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极督促各支部及班子成员，严格落实"三会一课"、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，夯实基层党建工作基础，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续推进各支部标准化建设工作，把支部党建工作品牌创建与业务工作有机结合，确保各支部党的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、阵地建设、考核评议等工作规范有序，激发党建新活力，推动工作新气象。