国企抓全面从严治党（党建）工作述职报告党委书记述职汇报材料（三篇）(第5/5页)

5.纪律建设方面。全面从严治党工作部署得不够全面。主要表现在：工作覆盖的宽度和深度不够。比如：部分工作安排停留在一线单位负责人层面，没有一竿子插到底。再比如：对党员干部八小时以外的监督不够到位，目前未能形成完善的监督体系。同时，还存在警示教育工作反馈不足的情况。主要表现在：专题教育不少，谈心谈话不够。受教育的党员干部之间缺乏交流，普通党员和分管领导或党支部委员之间缺乏谈话，因缺乏反馈，不能形成闭环管理所以未能确保警示教育的实际成效。

三、下一步抓全面从严治党（党建）工作措施

2021年是"十四五"规划的开局之年，更是集团公司由快速发展向高质量发展转变的关键一年。下一步，我将从五个方面入手，提高站位、自我加压，确保各项党建经营目标任务高质量完成。

1.坚定信念，提高站位，持续推进党建经营一体化建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，重点学习领会习近平总书记关于国企改革、生态文明建设、黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、破解难题、提升履职能力上。同时，要加大力量提升组织建设能力，重点加强高精尖人才和党建人才队伍建设，为实现"党建经营一体化"奠定坚实的人才保障。另外，还要将上级党委关于"企业经理层成员任期制和契约化管理"要求作为政治任务，实现职业经理人市场化管理目标。

2.严防"四风"反弹，营造风清气正的政治环境。一是紧盯"四风"薄弱环节，强化纪检工作人员监督执纪责任，在选人用人、招投标、项目收并购等领域加强对领导班子的监督，在重大时间节点强化对各一线单位的监督，同时将监督范围延伸至八小时以外。二是继续深入推进警示教育活动，要敢于不留情面地"点人""点事"，要注重与巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，一并推进、同向发力。

3.坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。"创新"是公司的薄弱环节。下一步，我将逐步实现从体制机制到管理模式的全面创新，更好地服务于"十四五"时期战略发展，按照"全员开发""全员销售"的指导思想，进一步拓宽公司开发工作思路，创新开发模式，带领全体人员同向发力，力争完成"十四五"开发工作目标任务。同时，要加大力量引导一线员工提升技术创新本领，加快成果转化，以生产一线的"小发明""小创造"与行业的"大课题""大趋势"相结合，持续提升技术创优创效能力，为公司高质量发展提供创新动能。

4.深挖内部潜能，强化风险管控，实现高质量发展。加强对各类风险的源头管控，坚持管业务必须管风险原则，实现安全责任全覆盖和层层落实，确保全年安全生产零事故；坚定防范经营风险，全面加强依法合规经营，加强事前风险评估，落实好"三重一大"决策要求，形成"闭环"管理；同时，还要坚定防控疫情风险，进一步提高思想认识，充分认识到疫情防控的长期性，时刻绷紧疫情防控这根弦。

凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。在上级党委的坚强领导下，我将持续推进全面从严治党（党建）工作任务要求，始终保持攻坚克难、开拓创新的拼搏动力，为推动集团公司高质量发展不懈奋进，带领公司以优异的发展业绩向建党100周年献礼。

我的述职完毕，不足之处请批评指正，谢谢。仅供参考