国企抓全面从严治党（党建）工作述职报告党委书记述职汇报材料（三篇）(第3/5页)

（六）抓好巡察整改，深化全面从严治党举措

坚决落实上级党委党委巡察反馈问题整改和上级党委巡察整改动员部署会要求，成立巡察整改专班，召开次班子专题会议逐条研究分析，领导班子成员分别认领包案、牵头整改。

一是深入分析原因，严格制定措施。从相关管理人员的履职尽责情况入手分析，针对反馈的项问题个具体事例共计制定项整改措施，落实相关责任部门、责任人和整改时限，制定整改台账。

二是强调"当下改"。针对未配备具备资质的专职法务人员等六项问题，当下能够整改的制订措施，明确完成时限。

三是加强"重点改"。针对履职待遇执行不严格问题，公司成立专项核查小组对公车住宅停车费的两项问题进行了专项核查分析，启动《集团公司领导干部履职待遇执行细则》的制定，目前，相关责任人退还已报销停车费元，后续将配合上级纪委开展工作。

四是加强"长久立"。结合目前巡察整改发现问题，及时完善制度、弥补短板。强化制度约束力。不断巩固"四风"清零工作成效，强化纪检、财务、法律、审计的联合监督。

（七）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队

一是修订《中层干部管理办法》及《中层干部选拔任用工作流程》，严格执行程序，二是把政治标准放在首位，建立以德才表现为尺度，以干事创业为导向的干部选拔任用工作机制，培养具有发展潜力的年轻干部。2021年，通过选拔任用和内部竞聘的方式，先后开展了次中层干部选拔任用工作，共选拔任用中层正职人。三是坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作始终。四是年内组织开展全体中层干部的集中培训，有针对性的组织符合干部发展需要的管理或专业课程，从多个方面促进公司干部综合素质的提升。

（八）发挥群团作用，激活企业发展内生动力

一是组织召开二届三次职工大会，完成各类先进个人和集体表彰。二是结合检修开展职工技术比武，促进职工技能提升。三是积极带动团员开展党史学习教育、党员志愿服务活动，开拓青年员工创新项目。

二、存在的主要问题

（一）理论学习系统性还不强，学习成果指导实践还不够

学习习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏深研细究的精神，把学习成效转化为做好工作的思路举措，运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有欠缺。比如围绕碳达峰、碳中和"双碳"目标，作为火电厂在如何提升能源利用效率，加快能源供应方式转变方面可落地的方案不多，目前只有一个项目落地，在抓住商业机遇，抢占新一轮产业发展制高点方面还需要下狠功夫。

（二）以党建推进公司重点、难点工作方面还存在不足

公司当前生产经营面临的最大难题是供热面积没有达产、机组无法实现最大效益，同时围绕"双碳"目标、优化火电机组运行，拓展、综合能源服务增量业务，实现"十四五"规划目标也面临巨大挑战。在发挥党员先锋模范作用，实现支部、部门联动攻坚克难还存在不足。

三、下一步工作思路

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，为建立科技创新型、节能低碳型企业提供强有力的理论思想基础。

二是深入推进党史学习教育，抓好理论中心组这一"关键少数"的模范带头作用，调动全体党员的积极性、主动性。

三是强化全面从严治党工作责任制，落实公司各级党组织主体责任。落实巡察整改措施，以扎实的整改成效促进企业管理提升。。

四是严格落实意识形态工作责任制，加强宣传思想工作，做好党支部党建活动阵地建设，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。

五是加强组织领导，强化提质增效、降本增效等措施稳定企业盈利水平。深化"五精"管理，实现推创工作和日常工作的高度融合，确保互相促进，有机协调。

六是锚定"双碳"目标，加大市场开拓力度，切实发挥"党建+"、重点工作推进机制和"专班"等作用，提升公司运营质量及盈利能力。

七是完成重大活动保障工作。重点做好十九届六中全会等重大活动期间的服务保障工作，自觉履行好首都国企职责。

以上述职，不妥之处敬请批评指正。

抓全面从严治党（党建）工作述职报告

集团党委书记

尊敬的各位领导、各单位党组织书记：

大家下午好！现在，由我述职。

一、主要工作完成情况

2021年以来，我带领广大党员干部闻令而动，把正"方向盘"，绷紧"责任链"，筑牢"压舱石"，不断提升党建经营一体化工作水平。首先，向各位领导汇报一下经营指标完成情况：截至11月30日，公司实现利润总额亿元，同比增长%，完成年度计划的%；完成发电量亿千瓦时，同比增长%，完成年度计划的%；同时，项目开发建设年内有望突破万千万时（另有万千瓦时正拟签订收购意向书，万千瓦时有望年底前完成备案手续），预计到今年底可以圆满完成主要经营指标。同时，在"三降一减一提升"专项工作安排部署下，项目扭亏为盈实现利润总额万元，标志着公司实现了所有经营管理项目全部盈利的目标。

（一）强化理论学习，办实事开新局，把牢"主动权"

今年以来，我始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逐步建立起长效学习机制。一是购买配发《论中国共产党历史》等教材批类共本。举办读书班，开展集中学习次（含次研讨，形成心得篇），提高了班子成员的大局观和全局意识；组织领导班子赴一线讲党课人次，组织各一线单位利用班前会等契机开展专题学习，实现了学习重点对象全覆盖。二是围绕"党史学习教育"开展特色主题党日活动次，组织余人次踊跃参与上级党委党史知识竞赛，累计获奖，成效显著。同时，协同党委制定《共建方案》并建立联络机制，配合上级党委圆满完成宣讲工作。三是严格落实《领导班子联系点制度》，组织班子成员下沉一线调研人次，集中力量为职工办实事件，完成率%；四是树立首都国企良好形象。组织党员献爱心，累计捐款万余元；积极落实消费扶贫，完成扶贫额万元（占年度任务的%），彰显了首都国企的社会责任。