述职述廉述效述学述法报告汇编（8篇）国企党委书记、国企党支部书记、乡村振兴局局长、县区委书记(第6/12页)

二从严管党治党在营造良好政治生态上压发力。一是压"两个责任"严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任支持纪委履行好党风廉政建设监督责任强化纪律规矩意识始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面自觉遵守《条例》《准则》和上级关于廉洁从政各项规定自觉抵制"四风"问题和"帮圈化"。二是狠抓作风建设形成效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所聚焦"四风"新形式、新动向对发现的问题及时通报并督促进行整改；同时建立效机制建立健全工作纪律、效能监察管理机制行定期通报制度形成"一月一检查、一季一考核"的常态化检查机制。三是强督促指导自觉接受监督。切担负起党风廉政建设"第一责任人"责任并督促其他领导班子成员认真落"一岗双责"履行好个人主体责任自觉接受各方面监督严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定;管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。

三抓牢意识形态工作在凝聚发展力量上务创新。一是健全组织领导强督导考核。完善强意识形态工作的施意见和考核办法夯各级领导班子履行意识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直接责任督促履行"一岗双责"通过专题会议、总结研讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工作进行部署督导和落。二是抓好阵地建设打造精品力作。夯网站、博、博客、及电子屏、板报、小报等意识形态阵地建设；充专兼职网工作专员、网络舆情员、网络评论员队伍强化对网站、、群和QQ群的监管。XX年公司在上级各类媒体发稿XX篇公司网站、等发稿XX篇换电子屏近XX条。公司网站被集团党委评为新媒体优秀发布平台《XX》快闪作品被评为优秀视频作品还先后登陆"学习强国"平台和人民网"人民视频"。三是培育特色化增强发展心。坚持"XX"的化理念紧紧围绕"XX"做章打造特色"XX化"体系开展"XX"评选活动宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念增强对转型发展的心连续XX年保持了省级明单位荣誉称。

二、存在的主要问题和原因分析

回顾一年的工作虽然得了一定成绩但还存在一些问题和不足主要表现在

一管党治党方式单一。落主体责任强化从严治党主要依靠督查、考核、民主测评等途径方式不够活、方法不够。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落不细制度落刚性不够过程督查标准不高党内监督覆盖不全。

二党建亮点不够突出。党建工作是严格按照上级党组织安排按部就班地去抓工作的积极性主动性发挥的还不够充分贯彻落上级精神的"规定动作"做得比较好结合单位际体现创新、亮点的"自选动作"方面还存在不足致使基层党建工作品牌不突出党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待强。

三督查问责力度不大。对于年初党建工作的安排和部署深入基层督促落相对较少对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记仅限于批评教育包容、问责少致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。

认真剖析原因主要是以下三个方面做得还不够一是理论学习不够深入、不够系统深学细研不够将理论学习成果转化成际工作的具体思路和方法举措较少运党的创新理论指导践工作的能力有待提高。二是攻坚克难创造性开展工作的意识不够强在党建品牌创建上视野和思路不够开阔对推动党建与业务工作深度融合破解党建方面的难点问题的创新举措不。三是一抓到底的韧劲儿不够足在系统抓党建上统筹谋划、协调推动的但深入基层具体指导党建工作不够把精力地放在了抓发展上。

三、XX年的主要思路及举措

一要坚持政治统领筑牢转型发展的思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神强化创新理论武装树牢"四个意识"坚定"四个自"坚决做到"两个维护"要大力弘扬理论联系际的学风把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准紧密结合企业转型发展的新形势认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题精心谋划工作思路和举措努力把学习成果转化为破解发展难题的能力转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。

二要创新工作思路推动党的建设高质量发展。深化"党委创品牌、支部建示范、党员争优秀"工作探索创新活动载体创新开发和施"特色党支部"、智慧党建平台、党课等具有时代特点、满足党员需求、能够好发挥作的党建品牌。推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进紧密结合企业际构建科学完善有效的党建工作制度和责任追究体系找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点建立党支部工作经常性指导机制让党支部在基层工作中唱主角成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。

三要强化监督考核激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训"给任务""压担子"促使他们努力提高思想政治质和业务管理技能。要强日常监督管理综合运述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使全过程。运好干部职、辞职、降职的XX种情形建立科学规范有效的领导干部监督考核体系激励干部改革创新干事创业推动公司高质量转型发展。

四要全面从严治党不断推进党风廉政建设。压各级党组织全面从严治党主体责任推动管党治党责任层层向下传导形成一级抓一级、层层抓落的良好局面。切担负起党组织主要负责人的"第一责任人"责任并督促其他领导班子成员认真落"一岗双责"履行好个人主体责任。要坚持关口前移认真践行"四种形态"坚持强作风督查抓抓细抓常；大对干部日常纪律的监管督查力度定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风明确监督职责聚焦监督主业突出监督主责提高监督能力。

市领导班子2022年度述责述廉报告