述职述廉述效述学述法报告汇编(8篇)国企党委书记、国企党支部书记、乡村振兴局局长、县区委书记(第4/12页)
八强党风廉政建设提高支部廉洁自律风气。一是作为党员、中层干部个人能够严格按照领导干部2标准做到廉洁自律。二是作为支部书记、部门负责人经常性在各种场合对支部、部门做廉洁教育组织观看了《务接待》、《蜕变的初心》、《一抓到底正风纪--秦岭违建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片并以此为主题进行专题讨论时刻提醒全体同事树立红线意识。三是所负责的支部/部门本年度无违法违纪事件干部员工能够做到廉洁自律。
二、存在的问题和不足
1.责任贯彻缺乏力度党建重要性认识不深刻
作为支部抓党建工作的"第一责任人"从严治党各项要求没有完全落到位对抓基层党建工作重视程度还不够没有做到常抓不懈、一抓到底在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落。
2.统筹兼顾不足党建引领性体现不充分
基层党建工作的引领性作发挥与集团党委和公司党工委要求仍有一定差距处理抓支部党建工作与抓部门工作的关系仍有不足没有完全做到两结合、两不误存在精力较集中在抓部门工作上的现象导致党支部部署的个别党建任务在落见效、一抓到底上仍有差距。
3.系统筹划不够党建工作特色没有完全彰显。
习惯于按上级指令通知推进工作对党建工作的主动思考筹划不够对工作中遇到的矛盾难题研究解决不够。党建活动手段单一、形式不限于就活动抓活动缺少创新意识和手段存在流于形式的倾向吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性教育内容枯燥;党建载体创新不够党建工作特色、创新不足。
三、改进措施和下年度工作计划
2022年紧紧围绕集团公司XX战略及公司中期发展子战略聚焦生产经营中心工作夯党建引领作以抓党建促生产从组织程序上进行创新从工作机制上进行改进围绕新的工作目标和任务以不断创新的思维、举措和模式促进党建和经营的两不误。
1.强理论武装筑牢思想政治基础。
支部书记带头做到讲政治、讲党性、讲原则坚持一名合格党员、一名领导干部的标准要求自己把对党忠诚放在第一位把讲政治作为立身之本切把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力带头树立"四个意识"坚定"四个自"坚决做到"两个维护"。
2.强化党性锻炼夯战斗堡垒作。
坚持抓好党建是最大的政绩全面落党建主体责任从严管党治党把党建工作压力传导到每一名党员扎推进支部规范化建设。支部书记作为党支部第一责任人充当着舵手的角色必须政治过硬、本领高强团结和引领全体党员和群激励大家立足本职争创一流工作业绩担当好战斗堡垒的角色。
3.落基层减负整治形式主义。
以集团公司XX行动为着力点结合公司XX工作要求的节点持续解决支部突出的形式主义在保质保量地完成问题清单梳理和整改措施落的基础上彻底根除横亘在组织建设、队伍建设和党群关系之间的一切障碍肃清工作风气改善工作作风提高工作质量。
4.树牢群观点增强服务意识。
牢固树立为人民服务的宗旨意识把职工群满意不满意作为行使权力的根本标准为党员干部立好标杆、作好表率。坚持从群中来、到群中去致力于解决职工群关心关注的际问题发挥桥梁纽带作全面提升综合管理服务水平。
5.围绕工作中心强化党建工作。
树立党建工作同经营生产相协调共促进的原则秉承"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"理念充分利集中学习、党员大会、部门例会等激发广大党员干部、职工群积极推动中心工作杜绝"弱化、淡化、虚化、边缘化"等问题的出现现党建工作与中心工作互促共赢。
6.强化纪律意识转变工作作风。
强支部纪检工作建设和队伍的廉洁从业教育工作开展时刻提醒各党员群树立红线意识增强纪律观念增强守法意识严格自律厉行节约反对铺张浪树立"艰苦奋斗、勤俭节约"的良好风气打造干净清白的战斗队伍。
发言完毕以上不足之处各位领导批评指正。
乡村振兴局局长2022年度述责述廉报告
市委考核组:
按照会议安排,我就本人履行党风廉政建设责任和执行廉洁自律规定作以汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、履行管党治党责任情况
全面贯彻落实党的十九届历次全会精神和党的XX大精神,认真履行党支部书记的责任,全面加强党的领导,坚持党要管党,全面从严治党,不断深化党的领导地位,全面提升党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用。
一是筑牢思想根基。坚持以上率下抓学习,通过学习上级文件精神、交流心得体会、务求学深学透。紧紧围绕《习近平谈治国理政》、习近平总书记在XXXXXXX视察重要讲话和指示精神,以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规,自觉接受局纪检组的监督管理,引导广大党员领导干部增强责任意识和纪律意识。截止目前共组织集体学习15次,召开党员大会6次、支委会13次、领导干部讲党课5次、开展主题党日活动12次、专题研究党建工作2次,敦促党员干部勤学深思,补足精神之"钙"。
二是强化压力传导。高度重视党风廉政建设,坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容来抓。按照"一把手负总责,分管领导各负其责"的原则,将党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解落实下去,把压力、责任传导给每名干部。与各科室层层签定《2022年党风廉政建设责任书》,全体干部职工签订了《廉政承诺书》,带头研究修订了《XXX市XXXXXXX内部管理制度汇编》,查找廉政风险点,重点预防,重点管控,对全站各项工作标准做出明确规定,形成用制度管人管事的工作机制,全站形成了既抓业务、又抓党风廉政建设的工作格局。
三是狠抓廉政建设。一年来主持召开四次专题会议对党风廉政建设和反腐败工作进行了专门的研究部署。严格执行廉政谈话制度,对班子成员及科室负责人进行廉政责任约谈,开展集体谈心谈话活动2次,个别约谈12人次,听取班子成员汇报党风廉政建设工作2次,提高拒腐防变的意识和能力。持续巩固拓展"不忘初心、牢记使命"主题教育,全面提升党的建设质量和水平。加强对党员的教育、管理和监督,不断提高组织群众、宣传群众、服务群众的能力。